Kann ich die Arbeit verweigern wenn mein Gehalt nicht gekommen ist?
Hallo.
Ich formuliere es so kurz es geht.
Durch eine Krankheit (eine Woche und ich bin nicht allzu oft krank) bin ich mit meinem Arbeitgeber bzw. meinem Chef aneinander geraten (Leiharbeitsfirma).
Ich habe es so gut erklärt wie es ging, von kein Verständnis bis mehrfach abfällige Bemerkungen war alles dabei. Im Vertrag finde ich nichts von einem festen Auszahlungstermin, aber wie in den meisten Leiharbeitsfirmen ist es der 15. Oder der nächste gelegene Werktag.
Nun rein zufällig nachdem anderthalb Jahre lang das Gehalt immer pünktlich kam, hieß es nach dem Streit jetzt plötzlich, dass es der 15. "Banktag" sein soll, was bei denen der 22.04.2024 ist also heute (noch ist nichts da). Nach dem ich fast jeden Tag seit dem 15. Angerufen habe, wurde mir dies aber erst am 18. gesagt, davor hieß es immer zum 15. oder kommt noch.
Ab nächsten Monat soll es komischerweise wieder normal laufen. Kann ich jetzt meiner Firma theoretisch sagen, dass ich kein Geld hab um z.B mein Auto zu Tanken und deshalb nicht zur Arbeit kann? Ich musste schon meinem Vermieter erklären wo die Miete bleibt. Das ich in der Situation als Arbeitnehmer nicht viel tun kann ist mir leider bewusst. Aber in der heutigen Zeit mal eben eine Woche oder länger später das Gehalt überweisen geht garnicht. Kann ich da irgendwas gegen tun?
Ergänzung:
Die Kündigung kam auch Freitag zum 15.05.24. Mit Begründung das es keine Arbeit mehr gibt. Nur etwas, was 50km entfernt ist (bei einem anderen Kunden vor einem halben Jahr hätte ich komischerwiese Spritgeld bekommen). Momentan ist auch nicht viel Arbeit, mein Anfang des Jahres 3-stelliges Zeitkonto ist jetzt leer und sogar im Minus. Ich melde mich gleich Arbeitslos. Ich unterschreibe auch heute einen Vertrag, der läuft direkt ab dem 16.05.24 weiter..
2 Antworten
Arbeitsverweigerung wirkt sehr schlecht auf dein Profil aus für die nächste Bewerbung. Ich würde an deiner Stelle einfach fordern, das Gehalt schnellstmöglich zahlen oder du gehst einfach
Auszahlungstermin, aber wie in den meisten Leiharbeitsfirmen ist es der 15. Oder der nächste gelegene Werktag.
Dies interessiert niemanden. Maßgebend ist, was in deinem Arbeitsvertrag steht. Wenn da kein Hinweis vorliegt, wird die Auszahlung am Ende des Monats erfolgen.