Hi
Es geht um Darf mein Arbeitgeber über meine Freizeit bestimmen??
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In diesem falle ein Betriebsarzt Besuch (In der Firma benötigen wir ,,G20 Lärm'' & ,,G30 Hitzearbeiten'' Untersuchungen)
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Leider setzt der Arbeitgeber die Termine bewusst in die Freizeit der Arbeitnehmer.
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Bei 4 Schichtsystem ist das eine extra Belastung wenn man vor dem Arbeitsbeginn mit Hin und Rückweg und Untersuchung 3 Stunden unterwegs ist und dann noch einmal 8 Stunden Arbeiten darf. (Natürlich ist es auch eine Belastung in anderen Schichtsystemen, Arbeitszeiten)
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Dieser Betriebsarzt Termin muss laut Arbeitgeber eingehalten werden ohne zu Berücksichtigen das der Arbeitnehmer irgendwas geplant hat oder andere wichtige Termine zu dem Zeitpunkt hat..
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Darf mein Arbeitgeber über meine Freizeit bestimmen?? oder muss er die Betriebsarzt Untersuchungen in die Arbeitszeit legen???
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Für Antworten wäre ich sehr dankbar