Kündigung Probezeit (14 Tage)stehe nicht mehr auf dem Arbeitsplan für kommende Woche?

Hallo,

ich hoffe ihr könnt mir die Frage beantworten.

Ich am 11.09 meine Kündigung in der Probezeit bekommen. Habe aber gesehen das dort das Datum vom 10.09 drauf steht. Und gestern hatte ich frei. Also hätte ich die eventuell auch so bekommen 🤔

Die Kündigung ist fristgerecht. ( 14 Tage )

Nun zur jetzigen Situation !

Leider bin ich Erkrankt und musste mich krankgeschrieben lassen. Und habe das dort am 11.09.2020 gesagt. Die Krankenmeldung habe ich auch per Post versendet. Da der Briefkasten fast vor der Tür ist. Habe aber zuvor an der Arbeit noch mal über die Länge meines Ausfalls angerufen.

Gleich darauf ist der zweite Marktleiter zu mir nach Hause gefahren mit einen anderen Mitarbeiter als Zeuge und hat mir die Kündigung übergeben. Wir haben auch eine WhatsApp Gruppe wo immer die Arbeitspläne kommen. Nun habe ich gesehen das ich für nächste Woche nicht drauf stehe. Und aus der Gruppe bin ich danach auch rausgeworfen worden.

Soll ich etwa morgen bei der arbeit anrufen und fragen warum ich dort nicht drauf stehe ?

Oder fragen wie muss ich nächste Woche arbeiten wenn’s mir besser geht. Ich bin ja nur vom 11-12 krankgeschrieben.

Weil ich glaube ja mal nicht das die wollen das ich die 14 Tage Zuhause bleibe. Weil das ist ja noch bezahlte Zeit.

über eine Auskunft was ich machen könnte am besten wäre ich sehr dankbar.

Arbeit, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Arbeitszeiterfassung, Kündigungsfrist, Kündigungsrecht
Kündigung bei Bank - was wenn keine Bestätigung kommt, aber Rechnung?

Hallo,

ich habe am 29.5.2019 eine Prepaid-Kreditkarte Online bei der Commerzbank beantragt. Dieser Antrag wurde dann laut Datum auf den Unterlagen am 30.5.19 bestätigt.

Da ich die Karte nicht mehr nutze, und jährlich eine Gebühr anfällt, habe ich soeben (am 14.4.20) ein unterschriebenes Kündigungsschreiben an die E-Mail im Impressum geschickt.
Darin habe ich die KK-Nummer sowie alle meine persönlichen Daten und die Kundennummer angegeben. Auch habe ich geschrieben, dass ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt kündigen möchte und auch gerne eine schriftliche Bestätigung erhalten würde.

In den AGBs steht folgendes:

“18. Kündigungsrecht des Karteninhabers

Der Kunde kann den Kartenvertrag jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist zum Ende eines Monats kündigen.“

Mehr nicht..

Was würde nun passieren, wenn ich keine Bestätigung bekommen würde und man mir demnächst die Jahresgebühr in Rechnung stellen würde?
Denn in Foren habe ich schon gelesen, dass unter Anderem bei der Commerzbank Kündigungen, welche sogar per Einwurf und Beleg per Post verschickt werden, keine Bestätigung bekommen und auch weiter Rechnungen gestellt worden seien.

Wenn dies bei mir nun eintreten würde, welche Möglichkeiten würden sich mir bieten? Denn ich habe ja nun fristgerecht die Kündigung rausgeschickt.

danke und bleibt gesund :)

Kündigung, Recht, Commerzbank, Kündigungsfrist, Kündigungsrecht, Frist
Kündigung Ausbildung was nun?

Hallo, ich wurde heute den 2.April 2020 Schriftlich Fristlos gekündigt. Nun weiss ich nicht mehr weiter bitte helfen?! Ich hatte meine Ausbildung als Industriemechaniker am 1.August 2019 angefangen und wurde am 2.April 2020 fristlos gekündigt. Der Ausbilder wollte mit mir zum Chef und reden, er meinte der Chef wäre zurzeit Sauer, da viele Ausbilder krank gemacht haben wegen dieser ganzen Coronageschichte usw. Als ich am 2.April 2020 am arbeiten war musste ich mit dem Ausbilder zum Chef. Die Kündigung hatte er schon ausgedruckt und auf dem Tisch liegen, der Ausbilder meinte zu mir, dass der Chef sich das überlegen möchte mit der Kündigung usw. jetzt zur Sache wie was geschah und passierte. Die Tage zuvor war ich auf der Toilette knapp 30 minuten der Vorarbeiter kam zu mir hoch und rief mich zu sich runter. Als ich unten mit ihm redete sagte ich ihm, mir ging es nicht gut und hatte Nasenbluten. Die Tücher mit etwas Blut hatte den Vorarbeiter gezeigt, aber trotzdem war er in der Verfassung, dass es ihn nicht interessieren würde und er mir nicht glaubte. Der Vorarbeiter ging zum Ausbilder und sagte, dass ich mehr als 1 Stunde auf dem Klo war, was nicht stimmte und als ich beim Chef war sachte der Chef mir auch warum ich stunden lang auf den Klos gehen würde usw der Arbeit mich verweigere?? Zuvor vor Wochen war ich mit einem Stuhl auf dem Klo da ich rücken Probleme habe und mich abstützen musste. Und am 23.März 2020 war Ich nur eine halbe Stunde aufs Klo und zeigte dem Vorarbeiter die Tücher mit Blut , er glaubte mir nicht. Am 24.März 20 bis zum 27.März 2020 war ich krank und krank geschrieben und am 18.März 2020 bis zum 20.März 2020. Die Atteste hatte ich am 30.März 2020 Bei der Personalabteilung abgeben und davor einmal den Ausbilder Bescheid gegeben hatte das ich krank bin und nicht in der Verfassung bin die Tage zu schreiben usw da bei uns in dem Betrieb es so uns vom Ausbilder gesagt wurde dass wir dem Ausbilder vor Arbeitsbeginn 06:00 bescheid geben sollen das wir krank wären usw. Dies tat ich einmal am 25.März 2020 da ich nicht die Tage in der Verfassung war. Der Chef und Ausbilder meinten das ich nicht rechtzeitig Bescheid gegeben habe usw. Aber war in der Verfassung nicht dies sagte ich auch aber die haben alle mir nicht geglaubt. Wurde gekündigt vom Chef da er meinte würde die Ausbildung nicht ernst nehmen und die Arbeit Verweigern. Wegen der Klo sache. Obwohl ich tausende mal gesgat hatte das es mir nie gut ging . Der Ausbilder gab mir vor Wochen eine Aufgabe da sollte ich an der Fräsmaschine Prüfungsteile fräsen ganz alleine über 50 Teile mehr sogar weiss nicht genau... Aber imemr hin habe gearbeitet und niemals die Arbeit verweigert.

Bild zum Beitrag
Ausbildung, Arbeitsrecht, Rechte, Ausbildungsplatz, Ausbildungsvertrag, Kündigungsfrist, Kündigungsrecht, Kündigungsschutz, Unrecht, Ausbildung und Studium
FSJ kündigen - Aber wie?

Ich möchte nach wirklich langer und ausreichender Überlegung mein Internationales FSJ kündigen. Ich absolviere es in Tschechien und fühle mich überhaupt nicht wohl und möchte so schnell wie möglich nach Hause.

Ich habe noch nie eine Kündigung geschrieben und habe jetzt einige Fragen.

1. Habe ich die Kündigungsbedingungen richtig verstanden und wäre meine Kündigung rechtskräftig?

2. Wenn ich diesen Monat noch kündige, dann ist der Vertrag zum 31.03 gekündigt und ich bin im April zu Hause. - stimmt das?

3. Muss ich das im Vertrag erwähnte " klärende Gespräch" mit der Einsatzstelle oder der Entsendungsorganisation führen? (ich hatte schon 2 Gespräche mit der Entsendungsorganisation, in denen ich mehrfach geäußert habe, dass ich höchstwahrscheinlich nach Hause möchte.)

4. Ich möchte folgende Kündigungsgründe in der Kündigung angeben, brauche aber Formulierungshilfe bzw. stelle ich mich zu dumm an, die Gründe passend in den Text zu fügen.

-ich fühle mich unwohl vor Allem auf Grund von vorherigen Problemen mit der Einsatzorganisation

-das FSJ im Ausland ist nicht das richtige für mich

-ich habe generell Heimweh

Bis jetzt sieht meine Kündigung so aus:

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich meinen mit Ihnen am 31.08.2019 abgeschlossenen Arbeitsvertrag fristwahrend zum 31.03.2020.

Bitte senden Sie mir eine Kündigungsbestätigung unter Angabe des Beendigungszeitpunktes zu. Außerdem bitte ich Sie, mir ein Zeugnis mit Angabe meiner Leistung auszustellen.

Ich bedanke mich für die Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen 

Bild zum Beitrag
formulieren, Freiwilliges Soziales Jahr, Kündigungsfrist, Kündigungsrecht, Ausbildung und Studium
Kündigungsbestätigung per SMS, Betrugsverdacht?

Ich habe einen Vertrag bei einer schweizer Firma mit Teilnahme an einer Lotterie. Ich hatte damals den Vertrag über einen Anruf eines Callcenters abgeschlossen gehabt. Zwischenzeitlich bin ich mir allerdings nicht mehr sicher, ob das ganze seriös ist. Ich will nichts unterstellen, aber aufgrund diverser anderer unseriöser Callcenter-Anrufe, bin ich skeptisch geworden. Ich würde Stand heute sogar eher davon ausgehen, dass mein Vertragspartner nicht clean ist.

Nun habe ich den Vertrag schriftlich gekündigt mit einem Brief per Einschreiben. Laut Sendungsverfolgung kam der Brief gestern an. Heute bekam ich eine SMS von einer unbekannten Handynummer mit einer Kündigungsbestätigung, wo auch meine korrekte Kundennummer angegeben wird. Ich frage mich allerdings nur, ob das per SMS reicht, oder ob es Grund gibt weiterhin skeptisch zu sein, dass mein Vertrag nach der Kündigungsfrist trotzdem weiterläuft ?

Ich habe halt angegeben, dass ich gerne eine schriftliche Kündigungsbestätigung hätte. Das Problem ist, ich kann später nicht nachweisen, dass diese Handynummer von der SMS auch tatsächlich von dieser Vertragsfirma stammt. Die könnten theoretisch behaupten, dass das nicht ihre Nummer ist, und somit auch nie ein Kündigungsschreiben erhalten hätten. Sind diese Bedenken hier berechtigt ?

Kündigung, Betrug, Recht, Callcenter, Kündigungsrecht, Telefonabzocke, betrugsmasche, Betrugsversuch, Telefonvertrag
(KFZ-Versicherung) Allianz schickt keine Kündigungsbestätigung?

Ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen, bin ziemlich am verzweifeln.

Und zwar folgende Situation: Ich habe am 17.05.2018 vor Ort Vertrag A bei einem namhaften Anbieter abgeschlossen. Vertrag A läuft regulär bis zum 17.05.2020, dieser wurde von mir im August 2019 "zum nächstmöglichen Zeitpunkt" gekündigt, da er mir viel zu teuer war. Daraufhin bekam ich eine Kündigungsbestätigung zum 17.05.2020. Da mir bis dato nicht klar war, dass man ihn auch zum 01.01.20 hätte kündigen können, schloss ich Mitte November Vertrag B ab, welcher 15€ günstiger im Monat ist und kündigte über Aboalarm Vertrag A nochmals, diesmal zum 01.01.2020. Ein Versandnachweis seitens Aboalarm und Bestätigung eines Support-Mitarbeiters, dass meine Kündigung erfolgreich eingegangen sei und der Versand bestätigt wurde, sowie die Kündigung selbst sind vorhanden.

Leider bekam ich seitens Versicherer A keine gewünschte Kündigungsbestätigung - selbst nach zweimaligem Nachhaken per E-Mail. Lediglich zwei Eingangsbestätigungen meiner Nachrichten erhielt ich- sonst nichts.

Jetzt ist meine Frage: Kann man einen KFZ-Versicherungsvertrag überhaupt doppelt kündigen, bzw. war diese Kündigung überhaupt gültig und wie geht es jetzt weiter?

Normalerweise würde für meine Kündigung eine Kündigungsgarantie seitens Aboalarm bestehen, jetzt habe ich aber eine kleine Klausel gelesen, die Folgendes besagt:

"Du hast eine reguläre, ordentliche Kündigung verschickt. Kein Anspruch besteht bei einer Sonderkündigung, einer außerordentlichen Kündigung oder einem Widerruf. "

Wenn ich das richtig verstanden habe, dann gilt die Kündigungsgarantie nicht, oder verstehe ich jetzt etwas falsch?

Außerdem wurde ja per Fax gekündigt, Allianz schreibt jedoch in ihr Sonderkündigungsrecht, dass eine Sonderkündigung schriftlich erfolgen muss... gilt eine Kündigung per Fax auch oder nur eine per Post?

Soll ich eventuell mal vor Ort beim Versicherer A nachhaken und ihm die Situation schildern, bzw. was soll ich tun?

Auto, KFZ, Kündigung, Versicherung, Recht, Kfz-Versicherung, Kündigungsrecht, sonderkündigungsrecht, Auto und Motorrad
Mietvertrag? Kündigungsverzicht? Familienzuwachs?

Hallo :) - wir haben folgendes Problem: 

In unserem Mietvertrag, den wir am 14.11.2016 unterschrieben haben und der am 01.01.2017 begonnen hat steht folgende Klausel: "Eine Neufestsetzung der Staffelmietvereinbarung wird ab dem 01.01.2022 für weitere fünf Jahre vorgenommen nach dem Modus Preissteigerungsindex der letzten 5 Jahre in Deutschland allgemein. Beide Parteien verzichten für den Zeitraum von 4 Jahren vom 01.01.2017 - 31.12.2021 auf Ihr Kündigungsrecht. Sollte der Mieter vorzeitig kündigen, hat er einen geeigneten Nachmieter zu stellen."

Meine Partnerin (wir stehen gemeinsam im Mietvertrag) ist schwanger und wir haben bereits eine größere Wohnung gefunden. Da wir uns vorzeitig um alles kümmern wollten habe ich am 08.12.2019 mit unserer Vermieterin telefoniert und Ihr mitgeteilt, dass wir zum 31.01.2020 ausziehen möchten und uns auf die Suche nach geeigneten Nachmietern gemacht.

Wir haben zehn Besichtigungstermine vereinbart, die unserer Meinung drei seriösesten rausgesucht und diese ein "Interessentenformular" ausfüllen lassen. Im "Interessentenformular" wurden Name, Adresse, Arbeitgeber und Nettoeinkommen eingetragen und schriftlich bestätigt, dass man bereit ist die Wohnung ab dem 01.02.2020 zu übernehmen.

Ebenfalls wurde festgehalten, dass die potenziellen Nachmieter sich freuen würden, wenn Sie unsere Küche und 2 Tapeten übernehmen dürfen. Diese Formulare habe ich unserem Vermieter zukommen lassen, zusammen mit unserer Kündigung zum 31.01.2020. Jetzt auf einmal stellt die Vermieterin sich quer, akzeptiert und bestätigt die Kündigung nicht und antwortet den potenziellen Nachmietern selbst auf eigene Anfrage nur sehr schleppend.

Ich bin Mitglied im "Mieterverein im Internet e.V" und habe dort um Rat gebeten, worauf hin mir geraten wurde mit einer Frist von 3 Monaten zum 28.02.2020 zu kündigen, mit der Begründung, dass die Klausel zum Kündigungsverzicht insgesamt unwirksam sei, da die Frist am 14.11.2016 hätte beginnen müssen um 4 Jahre nicht zu überschreiten.

Deshalb habe ich heute eine weitere Kündigung zum 31.01.2020 hilfsweise zum nächstmöglichen Termin mit der o.g Begründung per Fax und Einschreiben an den Vermieter versendet. 

Ich hätte gerne eine 2. Meinung und würde gerne wissen, ob es nicht doch eine Möglichkeit definitiv zum 31.01.2020 aus dem Mietvertrag rauszukommen, da wir Nachwuchs erwarten und schon einige potenzielle Nachmieter vorgestellt haben. 

Über eure Meinung würde ich mich freuen, danke im Voraus! :-)

Umzug, Recht, Mietrecht, Mietvertrag, Kündigungsfrist, Kündigungsrecht
Wie Kündigungskonditionen formulieren und wer ist zeichnungsberechtigt?

Hallo, ich werde nächste Woche bei meinem Arbeitgeber kündigen und dieser hat mir einige Punkte zugesagt, die ich nachfolgend zusammengefasst habe. Ich hätte dies nämlich gerne bei Übergabe der Kündigung zeitgleich dann auch schriftlich bestätigt, denn sicher ist sicher.

Nun wüsste ich gerne ob die Formulierungen so rechtlich einwandfrei sind und ob ich mit der Unterschrift von meinem Vertriebsleiter überhaupt eine rechtliche Sicherheit habe (Konzern). Oder würde er sich strafbar machen wenn er das unterschreibt ohne zeichnungsberechtigt zu sein?

1) Die Kündigung von Herrn xxx zum 31.10.2018 wurde erhalten.

2) Herr xxx wird ab dem 01.09.2018 bis zum Ablauf der Kündigungsfrist unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche.

3) Herrn xxx wird trotz Kündigung und Freistellung sein bereits geplanter und vom Vertriebsleiter gewährter Urlaub vom 06.08.2018 bis zum 17.08.2018 in vollem Umfang genehmigt.

4) Die Herrn xxx auferlegte "Individuelle Zielvereinbarung" vom Juni 2018 wird aufgrund der Kündigung zurückgezogen und ist ab sofort ungültig.

5) Der Firmenwagen darf von Herrn xxx bis zum Ablauf der Kündigungsfrist weiterhin in vollem Umfang genutzt werden.

Mit Unterschrift werden alle vorgenannten Punkte verbindlich und unwiderruflich anerkannt und bestätigt.

  _____________________________________

Datum, Unterschrift des Arbeitgebers

Kündigung, Recht, Arbeitsrecht, freistellung, Kündigungsfrist, Kündigungsrecht, Rechtsfrage, Vertragsrecht, Vertrieb, angestelltenverhältnis, Ausbildung und Studium, Wirtschaft und Finanzen, Beruf und Büro
Kündigungsgrund wegen blauen Haaren?

Seit zwei Tagen habe ich nun endlich nach langer Warterei (in 3 Monaten 2x blondieren, weil je heller das Haar desto besser nimmt es dann Farbe an) meine blauen TraumHaare eine Kurzhaarfrisur mit verschiedenen Blautönen. Das war schon seit meiner Jugend ein Traum, heute bin ich schon ein großes Mädchen und gehe auf 50 zu.

Derzeit arbeite ich in einem Supermarkt und verräume Ware. Heute habe ich vom Chef einen Anranzer erhalten, dass so meine Haare überhaupt nicht gehen und ich das sofort ändern soll.
Was soll ich tun?

Mehr als öfter waschen geht nicht, ein Überfärben der Haare würde in einem Grünton enden, welcher auch nicht tragbar wäre. Ich will aber meine blauen Haare auf keinen Fall entfärben. Habe für die Haarfarbe Lob und Kritik geerntet und bin total traurig, dass es 2018 immernoch Neider und Spießer gibt. Meine Haarfarbe beeinträchtigt mich nicht in der Arbeit.
Was soll ich bloß machen?

In Kürze werde ich meinem Chef nochmal sagen, dass sich die Farbe irgendwann rauswäscht.... aber eigentlich wollte ich schon das Blau in meinen Haaren laaange tragen und auch wieder erneuern.
Wo gibts in Georgsmarienhütte / Osnabrück einen Arbeitgeber, dem Know how und über den Tellerrand sehen wichtiger sind, als das Aussehen seiner Mitarbeiter?

Ich will mich nicht verstecken. Wenn ich mich sträube meine Haarfarbe zu ändern, kann mich mein Chef kündigen? Zuerst müsste es dann ne Abmahnung geben?

Ich bin ratlos. Lg Antucky

Kündigungsrecht, blaue haare
Vermieter akzeptiert Nachmietervorschlag, aber trotzdem ...?

Wir möchten so schnell wie möglich aus unserem gekündigten Mietvertrag (unbefrist. Mietwohnungsvertrag) und boten unserem Vermieter eine Liste von Nachmietern, die sofort übernehmen würden. Einer Familie auf unserer Liste unterzeichnete der Vermieter bereits einen Mietvertrag, jedoch erst zum 01.05. Absprache mit dem Vermieter und den Wohnungsinteressenten auf unserer Liste war der 01.04. Die Übernahme zum frühen Termin haben wir sogar schriftlich von den Wohnungsinteressenten. Die ausgewählten Nachmieter haben noch nicht den Vertrag unterzeichnet. Wir haben die Wohnung in gutem Zustand bereits vergangene Woche bei einem Ortstermin übergeben. Dabei verlangte der Vermieter bereits einen Schlüssel, den er von uns auch bekam. Am vergangenem Samstag, den 31.03., haben wir die schriftliche Kündigung nach der mündlichen nachgeholt und die Wohnung sauber mit allen Schlüsseln übergeben. Reguläres Vertragsende wäre also der 30.06.

Wir sagen: Voraussetzung war die Übernahme zum 01.04. und mit dem Akzeptieren unseres Nachmieters, der anfänglich auch mit diesem Termin einverstanden war, sind wir raus. Der Vermieter möchte uns zum 30.04. aus dem Vertrag lassen. Dafür möchte er die Kaution von einer Kaltmiete für den Monat April behalten und dabei die Wohnung sofort an die Nachmieter übergeben. Damit diese in Ruhe renovieren können.

Sind unsere Karten gegen der Vermieter gut? Den potentiellen Nachmieter wegen seiner Unterschrift unter unserer Vereinbarung (zum 01.04. zu übernehmen) in Haftung zu nehmen, wird wohl nutzlos sein, da wir in der Vereinbarung stehen haben, daß "bei Zustandekommen eines Vertrages" es der 01.04. sein soll. Sie haben aber ja den angebotenen Vertrag (zum 01.05.) noch nicht unterzeichnet.

Was tun?

Wir sind dankbar für jeden Hinweis!

Im Mietvertrag haben wir folgende "Nachmieterklausel": "Stimmt der Vermieter während der befristeten Dauer eines Mietvertrages grundsätzlich einem Nachmieter zu, so gilt die Aufhebung des Mietvertrages gegen Stellung eines Nachmieters nur dann als wirksam getroffen, falls eine zusätzliche schriftliche Vereinbarung über die Konditionen, zu denen ein Nachmieter gesucht wird, zwischen Vermieter und Mieter getroffen wurde. Das Angebot an den Vermieter, einen Nachmieter zu suchen, bedeutet nicht die stillschweigende Aufhebung des Mietvertrages. Dies gilt selbst, wenn der Vermieter ein derartiges Angebot mit Stillschweigen beantwortet."

Recht, Mietrecht, Kündigungsrecht
Wie komme ich aus meinem Sonnenstudio Vertrag raus?

Hallo Community,

ich habe vor über einem Jahr, ca. Sep. 2016, meine Kündigung eingereicht, mit dem Satz,

"hiermit kündige Ich meine oben genannte Mitgliedschaft fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Bitte senden Sie mir eine schriftliche Bestätigung der Kündigung unter Angabe des Beendigungsdatums zu."

Da ich in einem November eingetreten bin und es eine Kündigungsfrist von 3 Monaten (man kann nur jährlich austreten) gibt, habe ich die Frist für das Jahr 2016 überschritten und wollte für das Jahr 2017 kündigen. Nach Eingang der Kündigungsbestätigung, die bestätigte, dass eine Kündigung in diesem Jahr nicht möglich sei, sondern nächstes Jahr, so wie ich es wollte, war dann für mich klar, super November 2017 bin ich endgültig raus.

Im Dezember 2017 ist mir aufgefallen, dass Sie den Tarif aber noch abgebucht haben. Da habe ich nocheinmal meine Kündigungsbestätigung rausgekramt und gemerkt, dass ganz unten in dieser Bestätigung ein letzter Satz stand, den ich das Jahr zuvor nicht bemerkt und überlesen hatte:

"Sollten Sie eine Kündigung zum xx.11.2017 wünschen, bitten wir um eine erneute kurze schriftliche Nachricht, die innerhalb der vertraglich, vereinbarten Kündigungsfrist erfolgen sollte."

Nun denke ich mir, eine Kündigung ist eine einseitig empfangsbedürftige Willenserklärung. Die nach meinem Beispiel unmissverständlich ausdrückt wann die Kündigung eintritt, und zwar zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Dieser wäre nur 2017 gewesen. So denke ich mir, dass die Gegenfrage in der Bestätigung gar unnötig zu beantworten ist, da aus meiner Kündigung schon alles hervor geht und mit der Bestätigung auch der letzte Teil der Kündigung geschehen ist, und zwar der Erhalt der Kündigung. So bin ich doch auch nicht gezwungen gewesen, meine Kündigung zu bestätigen, oder?

Meine Frage ist, bin ich im Recht und habe ich Anspruch auf die Kündigung ab November 2017?


wäre super wenn ihr mir da helfen könnten, um aus diesem blöden Vertrag endlich rauszukommen. Falls etwas unverständlich ist, bitte fragen.

Grüße Krissi


Recht, Kündigungsfrist, Kündigungsrecht
Paracelsus Schule (Heilpraktiker), wie komme ich unversehrt raus, ohne Opfer der Klauseln zu sein?

Hallo an alle! =)

Als erstes Option habe ich es hier als Hilferuf gesehen, denn es wird hier meistens einem geholfen, für dem die jede Hilfe eilig ist.

Vor zwei Monaten habe ich in der Paracelsusschule (als Heilpraktiker, Tagesstudium) angefangen, was ich momentan bitter bereue nachdem ich mir alles so angeschaut und recherchiert habe, was so alles im internet über denen steht. (was ich eigentlich schon vorher, bevor ich die Vertrag unterzeichnet habe, mir anschauen musste)

Ich bin verwirrt und hilflos beides gleichzeitig, daher weiß ich mir gerade nicht zu helfen. Ich bin erst vor ein paar Monaten zurück zur meiner Familie umgezogen. Nachdem ich gemerkt habe, dass der Studiengang mir nichts taut und mein Mom Sehnsucht nach mir hatte. Wie schon oben erwähnt habe ich mich für die Heilpraktikerschule angemeldet (Vertrag unterzeichnet für 24 Monaten, in Ratenzahlung). Abgesehen von der Schule habe ich zurzeit familiäre Probleme, d. h. psychische Belastung. Ich meine, ich habe damit einen großen Fehler gemacht wieder zurück umzu ziehen. Es ging mir gut. Ich hatte einen vernünftigen Job, kam sehr gut über die Runden und jetzt bin ich hier und weiß nicht Bescheid. Im Folge dessen möchte ich die Schule Kündigung, also aufhören, weil aufgrund der Belastung mich nicht für die Schule konzentrieren kann und es so am Ende nicht schaffen werde. Es ist wie ein Stich ins Herz, einfach schmerzhaft die momentane Situation von mir. Ich habe mich wegen der Kündigung im Internet deshalb schlau gemacht, aber es steht mal so, mal so drin. Die Mehrheit ist negativ betroffen und hatten Schwierigkeiten bei der Kündigung (sprich unkündbar, laut deren Aussage). Liebe/r Leser/innen, es tut mir wirklich leid. Ich merke, dass ich Probleme bei der Zusammenfassung habe, bin die ganze Zeit von A nach B rüber zu switchen.

Fazit: Es geht mir psychisch nicht gut. Ich merke es und die Belastung führt dazu, dass ich meine gewonnene Krankheit wieder zurück bekommen werde, also Hypertonie (erhöhter Blutdruck, Bluthochdruck). Daher möchte ich schnellstmöglich von der Vertrag so raus, dass ich dabei ohne jegliche Schaden anzurichte, wegkomme.

Alle möglichen Auswege bzw. Methoden sind willkommen. Ich bedanke mich, an alle Leser/innen, die sich dafür Gedanken machen und mir aus der Patsche helfen wollen.

Danke =)

PS: nochmal sorry für die durcheinander, dafür das ich nicht sachlich blieb ^^'

Heilpraktiker, Kündigungsrecht

Meistgelesene Beiträge zum Thema Kündigungsrecht