Ich möchte gerne einen Monat vor ablauf der Kündigungsfrist aus meiner Wohnung ausziehen. Ich hätte bereits eine neue Wohnung gefunden, kann mir eine "Doppel-Miete" aber nicht leisten. Wenn ich jetzt die letzte Miete einfach nicht zahle kann dann mehr passieren als das mein Vermieter diese von der hinterlegten Kaution abzieht?

Hallo ihr Lieben,

nach 25 Jahren müssen wir (4 köpfige Familie) wegen Eigenbedarf des neuen Vermieters die Wohnung verlassen. Wir lange haben wir Zeit zum Ausziehen? Habe schon viel im Internet gelesen, 3 Monate, 1 Jahr oder 3 Jahre? Einmal stand da sogar 10 Jahre? Und es ist je nach Bundesland/Stadt anders, wir kommen aus Niedersachsen.

Hat vllt jemand Erfahrung gemacht? Oder kennt sich jemand damit genauer aus? Das wäre super! Über eine kurze Antwort würden wir uns sehr freuen :-)

Liebe Grüße und schönes Woe!

Hallo ich habe folgendes Problem: Ich habe heute morgen einen arbeitsvertrag bis zum 20.08 bei einer zeitarbeitsfirma unterschrieben. Darin stehen für diese Zeit mindestens 5Std. Jetzt hab ich aber eine zusage für einen deutlich besseren Job bekommen und würde gern bei der zeitarbeitsfirma wieder kündigen... Das ganze ist c.a 3std her. Kann ich ohne weiteres kündigen? gibt s eine frist? muss ich diese 5std die im vertrag stehen arbeiten? Bitte um schnelle rückmeldung Danke im vorraus

Habe meinen Vertrag bei meinem Stromanbieter kündigen wollen. Zuerst hab ich angerufen, am Telefon wurde mir gesagt die Kündigung verläuft über E-mail. Habe darauf eine E-mail verfasst und das Kündigungsschreiben in den Anhang als PDF.

E-Mail lautete:

"Sehr geehrte Damen und Herren, im Anhang befindet sich mein Kündigungsschreiben für meinen Vertrag. Freundliche Grüße (name)"

Wortlaut in PDF war wie folgt:

"Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich meinen Strom-Liefervertrag bei ihnen zum (...) bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bitte bestätigen sie mir die Kündigung sowie den Beendigungstermin schnellstmöglich schriftlich. Vielen Dank. Mit freundlichen Grüßen (name)."

Die Antwort sah so aus:

"Sehr geehrte/r (..), vielen Dank für Ihre Anfrage und Ihr Interesse an unseren Tarifen. Die (Firma) ist ständig darum bemüht, Sie zu günstigen Preisen mit Strom zu beliefern. Wir bieten Ihnen sehr gerne unser neues exklusives Angebot an: Wechseln Sie noch heute in unseren günstigen Tarif (tarif). Mit diesem Tarif können Sie für weitere 12 Monate von unserer verbraucherfreundlichen Preisgarantie profitieren. Dabei haben Sie weiterhin die Sicherheit von der (firma) zuverlässig und fair mit Strom versorgt zu werden." Darauf folgte eine Übersicht zum Tarif.

Ich verstehe das so, dass meine Kündigung einfach ignoriert wurde.

Was soll das? Ich habe eine Kündigung eingereicht, so wie es verlangt wird. Was soll ich denn machen?

Hallo,

wir ziehen zum 1.Oktober von der Stadt aufs Land. In der Stadt haben wir bei o2 50MBit/s, auf dem Land gehen nur 6 MBit/s.

Ein regionaler Provider hat aber in dem Ort Glasfaserausbau gemacht, dadurch ist dann bis zu 100 MBit/s möglich. Deshalb möchte ich zu dem regionalen Provider wechseln, da die hohe Geschwindigkeit nur so möglich ist. Da mit o2 (und allen anderen Providern) nur 6MBit/s möglich sind, kann ich vom Sonderkündigungsrecht Gebrauch machen und mit 3 Monaten Frist sofort kündigen, obwohl der Vertrag noch bis Mitte nächstes Jahr läuft. (Habe ich mal so gelesen)

Jetzt habe ich mit dem Support gesprochen, die meinten ich müsse bei der Sonderkündigung eine Meldebescheinigung beilegen. Dann habe ich mit dem Einwohnermeldeamt gesprochen, ob ich mit dem Mietvertrag sowas wie eine vorläufige Meldebescheinigung bekommen kann, das geht aber nicht.

Wenn ich jetzt aber erst im Oktober kündige wenn wir schon umgezogen sind, dann muss ich 3 Monate Internet für die Katz bezahlen und das sehe ich nicht ein, das sind dann auch knapp 100€ die ich quasi im Klo runterspüle. Weiß jemand was ich da tun kann?

LG Mayhem

Hallo

mein Freund arbeitet seit 4 Monaten in einer Firma. Heute, nach dem sein Chef ihn angeschrien hat und blöde Sprüche gerissen hat, ist mein Freund gegangen. Jetzt hat sein Chef ihm eine fristlose Kündigung in den Briefkasten gelegt. Was kann er tun? Im Arbeitsvertrag steht, dass er 2 Monate Probezeit hat und nach der Probezeit ist eine Frist von 12 Tagen angegeben, zu der man gekündigt werden kann. Danke vorab für Mithilfe...

Hallo zusammen,

Habe vor ziemlich genau einem Jahr einen Vertrag im Fitnessstudio angeschlossen (für 1 Jahr). Da ich in letzter Zeit überhaupt nicht mehr dazu komme ins Studio zu gehen, würde ich gerne den Vertrag kündigen. Leider habe ich nicht beachtet, dass ich den Vertrag 3 Monate vor Ablauf kündigen muss. Jetzt frage ich mich ob man diese Kündigungsfrist auch irgendwie umgehen kann? Wäre nämlich wirklich unvorteilhaft ein weiteres Jahr dafür zu zahlen, dass ich maximal 2-3 mal im Monat ins Studio gehe.

Danke schon mal für Antworten.

Hallo ich habe über eine Zeitarbeit einen Ferienjob angenommen.

Was ist wenn ich am ersten Tag, in den ersten Stunden merke das ich nichts für mich, darf ich dann einfach so gehen und abbrechen?

Im Vertrag ist eine Kündigungsfrist von 1 Tag festgelegt.

Hallo,

Mein Bruder hat einen Mietvertrag der in ein paar Tagen ausläuft. Diesen möchte er jedoch nicht verlängern und, sobald der Mietvertrag ausgelaufen ist, ausziehen. Nun sagte die Vermieterin jedoch dass er eine 3 monatige Kündigungsfrist hat und, sobald er auszieht, 3 Monate Miete bezahlen muss. Meine Frage: Greift die Kündigungsfrist nicht nur, sobald man den Vertrag als Mieter vor dem Auslaufen kündigt? Also müsste er doch keine 3 Monate Miete bezahlen da der Vertrag ausgelaufen ist, und er keine Vertragsverlängerung wünscht (was auch per Brief so mitgeteilt wird).

Im Mietvertrag steht nur: "Das Mietverhältnis beginnt am: --.--.---- und ist befristet bis zum: --.--.----. Es endet mit Ablauf der Befristung, ohne dass es einer vorherigen Kündigung bedarf. Das Mietverhältnis wird aus folgenden Gründen befristet: Da es sich um ein WG Zimmer zu Schulzwecken handelt, wird der Mietvertrag jeweils nur für sechs Monate abgeschlossen."

"9) Kündigung: Das Recht des Untervermieters zur Kündigung richtet sich nach § 573a Abs. 2 BGB. Ist der Mietvertrag befristet, kann der Vertrag von keiner der Vertragsparteien gekündigt werden. Davon unberührt bleibt das Recht zur fristlosen Kündigung. Der Untervermieter ist insbesondere dann zur fristlosen Kündigung berechtigt, wenn sich der Untermieter für zwei aufeinanderfolgende Termine mit der Entrichtung der Miete oder eines nicht unerheblichen Teils der Miete in Verzug befindet oder in einem Zeitraum, der sich über mehr als zwei Termine erstreckt, mit der Entrichtung der Miete in Höhe eines Betrages in Verzug gekommen ist, der die Miete für zwei Monate erreicht."

Hallo zusammen, Mein Mann arbeitet im Hotel- & Gaststättengewerbe seit 6Jahren,er hat einen Tarifvertrag nach DHOGA. Aus gesundheitlichen Gründen möchte er jedoch jetzt kündigen und wir werden im Internet einfach nicht schlau draus wie lange die Kündigungsfrist ist. Könnt ihr uns da vielleicht weiter helfen? Geht vielleicht auch eine Fristlose, da es ja aus Gesundheitlichen Gründen ist?

Ich gebe Nachhilfeunterricht über ein Unternehmen, das Honorarkräfte beschäftigt, nun schon im vierten Jahr, Umfang geringfügig. Einen schriftlichen Vertrag habe ich nur für das erste Jahr. Er nennt den Beschäftigungszeitraum (Schuljahr 2012/13), Kündigungsfristen werden keine aufgeführt. Ist äußerlich nur ein A4-Fresszettel. Gilt seit der Folgezeit eine automatische Verlängerung (steht nix drüber drin) oder ein mündlicher Vertrag? Ich möchte jetzt ab Juli aufhören, also einen Monat vor Schuljahresende. Geht das ab sofort? Oder muss ich eine Frist einhalten? Danke.

Hallo zusammen,

ich bin kurz davor einen Mietvertrag zu unterschreiben, indem ich für 12 Monate auf mein Kündigungsschutz verzichte. Ich bin i.d.R. damit einverstanden, jedoch möchte ich mich für "außerordentliche Fälle" absichern, z.B. wenn ich meinen Job verliere sollte, in eine andere Stadt versetzt werde etc., und habe dem den potenziellen Vermieter vorgeschlagen, das in den Mietvertrag aufzunehmen angesprochen. Er hat mir gesagt, dass ich ihm eine Formulierung vorschlagen soll. Kann mir da jmd. bitte weiterhelfen? ich bin, wenn es um juristische Formulierung geht einfach der deutschen Sprache nicht mächtig.

Vielen, vielen Dank im Voraus.

Hallo Sportler,

kennt jemand ein Fitnessstudio in Aachen, das monatlich kündbar ist? Ich suche jetzt schon mal, weil der nächste Winter kommt bestimmt und ich möchte mich nicht für 1 Jahr binden. 6 Monate wäre vill. noch okay, je nachdem, wie der Preis ist. Danke :)

Ich wollte gern umziehen, nur leider wurde in er Gegend in die ich ziehen wollte bis jetzt nichts frei. Bei meinem Mietvertrag gibt es die Regel, dass man 3 Monate vorher kündigen muss und ich habe bis jetzt schon zweimal um einen Monat den Mietvertrag verlängert. Darf ich dies immer tun, wenn ich schon einmal gekündigt habe und die Miete immer kommt oder hatte mein Vermieter nur ein Auge zugedrückt?

Hallo.

Ich habe zu gestern dem 30.05.2016 eine Tätigkeit als Lagerhelfer zur Überbrückung bis zur Ausbildung am 01.09 aufgenommen. Diese Firma ist jedoch schrecklich, was leider so nirgendwo stand (Zeitarbeits Bude) ich muss da im 3 Schicht System kloppen und die Fahrtzeiten sind mit über 2 Stunden pro strecke auch nicht gei*. Da ich das erst beste genommen habe bereue ich dies nun und wäre lieber bein nem 450€ Job in meiner Umgebung geblieben.

Im Vertrag steht zu "Kündigungsfrist" folgendes. Für die Kündigung während der Probezeit gilt 9.3 MTV BZA. Danach beträgt während der ersten drei Monate die Kündigungsfrist eine Woche, anschließend zwei Wochen. Abweichen von Satz 3 gilt bei Neueinstellungen (Ich war noch nie dort beschäftigt und auch davor über 3 Monate nirgendwo) im Sinne des 9.3 Absatz 3 MTV BZA während der ersten zwei Wochen eine eintägige Kündigungsfrist als vereinbart.

Meine Frage, kann ich nun heute eine Kündigung zum 01.06.2016 schreiben die dann morgen bei denen ankommt? Wenn ich ohne Einhaltung der Frist Kündige soll ich eine Vertragsstrafe zahlen? Wie kann ich das am besten machen?

Danke LG

Hey Leute! Ich arbeite seit dem 1. Februar 2016 bei Kaufland im sogenannten Gleitzonenvertrag. Nun möchte ich aber doch nochmal ins Ausland gehen und folglich den Job kündigen. Seit dem 1. Mai bin ich nicht mehr in der Probezeit und im Vertrag ist keine konkrete Kündigungsfrist angegeben. Aus dem Internet werde ich irgendwie auch nicht schlau, ob nun 3 Monate oder 4 Wochen :D Hat jemand damit Erfahrung? Liebe Grüße :)

Hi,

Wer bei O2 Kündigen will muss dies im Online Portal tun. Hier gibt es eine extra Funktion zur Kündigung. Nachdem man hier die Kündigung einreicht, erscheint im Schirm dass man eine Kündigungsbestätigung innerhalb von 10 Tagen erhalten würde, wenn nicht wäre die Kündigung abgelehnt und man solle es erneut versuchen. Vor einigen Monaten habe ich (noch innerhalb der Kündigungsfrist) gekündigt. Da ich meinen Handyvertrag schon seit einem halben jahr nicht mehr nutze und anders beschäftigt war habe ich nach 10 Tagen nicht mehr an diese Bestätigung gedacht. Nun sagt O2 dass mein Vertrag weiter laufen würde weil ich nicht rechtzeitig gekündigt habe... Ist das rechtens? Darf man es dem Kunden so schwer machen zu Kündigen? Wie kann O2 meine Kündigung (innerhalb der Kündigungsfrist) ablehnen?!?!?

Vielleicht kann mir jemand von euch helfen, habe nun eine Anschrift für eine Kulanzkündigung bekommen, wo ich mich noch melden kann...

Hallo Zusammen,

ich habe ausversehen, eine Clubmitgliedschaft bei Web.de abgeschlossen. Ich habe diese online sofort wieder gekündigt.

Jetzt weiß ich aber nicht, ob die schriftliche Kündigung bzw. der Widerruf im Anhang der Willkommensmail auch noch abgeschickt werden muss. Wenn ja, sollte das innerhalb der nächsten 2 Wochen geschehen?

Hab keine Lust auf eine Rechnung oder sonstiges.

VIelen Dank im Voraus.

Habe momentan ein ein Arbeitsverhältnis in der zeitarbeit , arbeite nun 2 Wochen dort mir gefällt es nicht besonders da ich 48 Stunden arbeiten muss. Wie groß ist die Kündigungsfrist ?

Hallo und zwar hab ich folgende Frage. Wenn eine Kündigung per Einschreiben am 28.4 eingereicht wird (Frist ging bis 30.4) und erst 2 Wochen später bzw HEUTE beim Empfänger ankommt, ist die Vertragsverlängerung gültig ? Oder bin ich im Recht da ich es ja innerhalb der Frist zur Post brachte. Haftet da dann die Post für uns übernimmt die Kosten ? Empfänger und Sender befinden sich in der selben Stadt

Ich bin momentan im 1. Lehrjahr und fühle mich überhaupt nicht wohl. Ich werde von einem 50. Jährigen Mann gemobbt, verarscht und begrabscht. Meine Arbeitskollegin lässt ihre schlechte Laune auch ständig an mir raus. NUR an mir. Jetzt hätte ich einen Betrieb der mich übernehmen würde, allerdings weiß ich bzw bin ich mir nicht sicher welche Kündigung ich dazu schreiben soll. Bzw wie.. ich habe gelesen das es gefährlich sei zu Kündigen bei einem Betriebswechsel da der alte Arbeitgeber mir eine Strafe aufsetzten könnte. Muss ich ihm den Grund der Kündigung sagen? Muss er wissen das ich ein Betriebswechsel durchführen möchte oder könnte ich evtl auch ein Grund wie z.B das mir dieser Beruf nicht mehr gefällt und ich einen anderen Beruf erlernen will oder muss überhaupt ein Grund angegeben werden? Bin allerdings schon aus der Probezeit draußen Danke schon mal für die Antworten :-)

Ich habe vor mein FSJ-Seminar zu beenden, und zwar sofort, auf die Moralpredigt von Arbeitgeber und FSJ-Leiter habe ich keine Lust, was kommt auf mich zu, wenn ich absofort nichtmehr zur Arbeit erscheine ? lg michael

Hallo Leute,

ich hatte vor 2 Monaten mit einer Email, wo alle informationen drin standen bei ADAC gekündigt, ich hatte eine Email von ADAC danach erhalten wo folgender satz stand " Ihre ADAC Mitgliedschaft endet am 31.08.2016 und noch frage warum sie kündigen ect.

So ich dachte ich bekomm noch eine schriftliche bestätigung von der kündigung, aber jetzt nach 2 Monaten ist noch keine gekommen.

Wollte euch jetzt fragen ob ich dort jetzt wirklich gekündigt bin oder nicht oder ob das normal ist wenn man per email kündigt das man auch nur eine email bestätigung bekommt ?

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PS: Ich würde nur ungern dort anrufen, weil ich einfach nicht mit leuten sprechen kann, auch nicht durchs Telefon, mein herz pocht extrem und der schweiß bricht mir aus und ich bekomm nur halbe sätze raus war schon immer so bei mir deswegen rufe oder spreche ich immer nur im absoluten notfall mit anderen leuten und frage euch lieber im Internet um rat.

Hallo Zusammen,

in meinem Vertrag steht dies:

"Das Mietverhältnis läuft auf unbestimmte Zeit und endet mit Ablauf des Monats, zu dem der Vermieter oder der Mieter die Kündigung unter Einhaltung einer Frist von 3 Monaten ausspricht. [....] Die Möglichkeit zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt. Die ordentliche Kündigung kann höchstens für den Zeitraum von vier Jahren ausgeschlossen werden. "

Der letzte Abschnitt liesst sich für mich, als ob es eine Mindestmietdauer von 4 Jahren gibt...oder lieg ich dabei falsch?

Vielen Dank!

Hallo. Ich komme aus Österreich (also bitte wie es in Österreich ist ^^) Ich befinde mich im Probemonat und möchte aber kündigen. Muss ich dann die übrigen Tage welche geplant gewesen wären noch arbeiten oder muss ich nicht mehr kommen?

Im Internet steht Folgendes (Arbeiterkammer Homepage):

"Wenn das Arbeitsverhältnis in der Probezeit gelöst wird, endet es mit dem Zugang der Erklärung. Die Auflösungserklärung muss dem Vertragspartner spätestens am letzten Tag der Probezeit zugehen."

Bin leider keine Juristin, aber das heißt doch dass ich dann nicht mehr dort arbeiten muss oder?

Oder habe ich einen Monat(Woche etc) Kündigungsfrist??

Ich möchte zum 30.11. meinen AV kündigen, eigentlich reicht es ja aus diese Ende Oktober einzureichen aber ist es auch möglich diese z.B. am 17. abzugeben ?

Hallo, folgendes Beispiel: Arbeitnehmer A (AN) könnte in 2 Wochen eine neue Stelle antreten. Das beist sich leider mit den gesetzlichen Kündigungsfristen und einen Aufhebungsvertrag stimmt der Arbeitgeber nicht zu und pocht auf die Kündigungsfrist. Wenn jetzt AN A ab dem Datum in 2 Wochen nicht mehr zur Arbeit erscheint, kann der Arbeitgeber dann Schadensersatz einfordern? Noch was, hat AN A die Möglichkeit den alten Job als Zweitjob zu melden und den neuen Job als Erstjob? Danke für die Hilfe und Gruß

Unser 13jähriger Sohn möchte Prospekte verteilen. Dazu ist uns heute der Arbeitsvertrag zugesandt worden, der ehrlich gesagt sehr Arbeitgeberfreundlich ist. Viele Pflichten für den Arbeitnehmer. Nun steht unter dem Punkt Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit 14 Tage (so hatte man mir das auch am Telefon gesagt). Nach der Probezeit gilt die gesetzliche Kündigungsfrist. Nun meine Frage: Wie lang ist diese? Gilt die für beide Seiten und sollte die Frist nicht genau im Vertrag dargestellt werden, z.B. 4 Wochen oder reicht die Angabe der gesetzlichen Kündigungsfrist aus?

Was ich mich nun noch zusätzlich frage: Muss dieser "Hungerlohn" (ca. 50 €/Monat) in der Steuererklärung angegeben werden?

Hallo,

Es ist so: Ich bin momentan Azubi und die Wohnung, in der ich wohne (meine erste) ist wirklich eine absolute Katastrophe. Deswegen würde ich eigentlich gerne wieder ausziehen. Nur: Wie soll man denn die dreimonatige Kündigungsfrist einhalten, wenn Wohnungen meist zum nächsten Monat oder noch besser "ab sofort" ausgeschrieben werden? ich kann doch auch nicht erst die Wohnung kündigen und dann hoffen, dass ich innerhalb der nächsten drei Monate etwas finde. Sonst sitz ich ja auf der Straße. Ich habe als Azubi auch nicht die Möglichkeit, Miete doppelt bzw. im Voraus zu zahlen... Und Nachmieter suchen gestaltet sich bestimmt auch schwierig...

Ich will nur einfach aus dieser beschissenen Wohnung raus und in eine bessere :( Dass ich momentan eigentlich keine Zeit für einen Umzug habe, ist wieder eine andere Geschichte... Nur was macht man denn da?

Ich habe eine Kündigungsfrist von 3 Monaten, und zwar zum Monatsende. Wenn ich am 05.04.2016 die Kündigung einreiche, wäre der letzte Arbeitstag der 29.07. (der letzte Werktag) oder gebe ich den letzten Tag des Monats ein? Ich würde die Kündigung so formulieren, dass ich "ordentlich und fristgerecht" zum 29.07." kündige. Bin mir da noch nicht so sicher und noch wenig Erfahrung.

Mein Bruder ist am 11.03.2016 verstorben und wird Montag 04.04.2016 beerdigt.. Heute rief mich die Vermieterin an und wollte mir Druck machen. Woraufhin ich sie erst einmal fragte woher sie meine Nummer hätte. Sie hatte die Nummer wohl von der Rechtspflegerin. Die Vermieterin , wollte mir erzählen, wozu ich verpflichtet bin etc. Ich erklärte ihr dann, dass das durch einen Nachlassverwalter geklärt wird und sie jetzt erst einmal warten muss, bis sich einer bei Ihr meldet und sie schon zu ihren Kosten kommt. Sie meinte die Kündigungsfrist ist sowieso 3 Monate und sie wird mich gegebenfalls in Haftung nehmen. Gut das beeindruckt mich nun mal nicht besonders. Aber sind die Kündigungsmodalitäten in Todesfällen nicht anders, als normal? Die Haushaltsauflösung etc, wird vom Ordnungsamt durchgeführt ( bestellter Nachlassverwalter für das Nachlassgericht) und nicht von den Erben. Alle anfallenden Kosten können aus dem Vermögen des Verstorbenen beglichen werden. Darf die Vermieterin mich eigentlich so anrufen und Forderungen an mich stellen und Druck aufbauen? Zumal ich nicht die einzige Erbin bin. Eine höfliche Anfrage wäre doch erstmal angemessen gewesen, aber mir geht es zuweit, und ich halte es auch nicht für seriös. Gruß abeena

hallo ich möchte meinen minijob schnellstmöglich kündigen. im vertrag steht "das arbeitsverhältnis kann vorzeitig von beiden seiten unter einhaltung von einem tag gekündigt werden" angenommen, ich müsste morgen arbeiten, könnte ich die kündigung dann morgen vorlegen und müsste die stunden noch leisten - oder wie sieht das aus?

DANKE

Meine minderjährige 15 jährige Tochter hat eine vertragliche Reitbeteiligung seit Januar diesen Jahres. Die Besitzerin des Pferdes sieht in meiner Tochter eine billige Putzkraft zum Ausmisten der Ställe und Pflege ihrer Pferde. Seit Januar konnte meine Tochter nur einmal bis jetzt reiten. Die Besitzerin erklärte auf unsere Anfrage warum unsere Tochter nicht reiten darf, dass das Vertrauensverhältnis zwischen dem Pferd und unserer Tochter noch nicht hergestellt sei. Unsere Tochter ist 4 - 6 mal wöchendlich im Stall. Dort darf Sie maximal wie oben schon geschrieben die Pferde Putzen, ausmisten und füttern. Wenn unsere Tochter mal etwas anderes vor hat, wie sich mit Freundinnen Treffen oder für die Schule lernen muß, droht die Pferdebesitzerin jedes mal mit Kündigung, da sie ja kein Interesse für die Pferde aufbringe. Vor zwei Monaten wollte sie den Vertrag ebenso kündigen, da ich angeblich die laufende Reitgebühr nicht bezahlt hätte. Es stellte sich allerdings raus, das die Pferdebesitzerin Ihre Kontoauszüge nicht kontrolliert hatte. Heute, hier in Bayern sind noch Ferien hatte sich unsere Tochter mit einer Freundin verabredet. Die Pferdebesitzerin hatte für das nichterscheinen unserer Tochter keinerlei Verständnis. Die Tage für das Erscheinen meiner Tochter sind lt. Vertrag frei wählbar. Lt. Vertrag ist das Pferd auch mindestends 5 x pro Woche zu bewegen oder zu reiten. Wie soll ich mich auf die erneute Kündigung per Telefon verhalten. Unter diesen Umständen wie oben geschildert bin ich nicht gewillt den Vertrag aufrecht zu erhalten. Da eine 2 Monatige Kündigungsfrist vereinbart ist, wollte ich fragen ob dies eine einvernehmliche beiderseitige Kündigung ist bei welcher ich die Kündigungsfrist nicht einhalten muß.

Welche Kündigungsfrist ist bindend? Durch einen plötzlichen Pflegefall muss die Wohnung des Mieters aufgegeben werden. Er wohnt über 40 Jahre in der Wohnung und hat noch einen alten Mietvertrag mit 2 Wochen Kündigungsfrist. Nun besteht der Vermieter (Genossenschaft) aber auf dreimonatiger Kündigungsfrist und begründet dies mit Änderung in den Statuten. Ist dies rechtens?

Hallo, ein freund von mir wohnt in einer wege als student, und will die wohnung kündigen muss er sich auf die kündigungsfrist halten, oder muss er weitere 3 monate seine miete bezahlen.

Hallo,

ich arbeite seit einem Jahr bei einer Firma, die dem Tarifvertrag er IG Metall NRW unterliegt. Jetzt möchte ich meine Stelle gerne kündigen.

Was die Kündigungsfrist angeht, bezieht sich mein Arbeitsvertrag auf die gültige Regelung im Tarifvertrag. Leider kenne ich die aber nicht. Ich möchte auch weder beim BR noch bei HR nachfragen.

Kann mir irgendjemand sagen, wie die Fristen sind?

Hallo zusammen, ich lebe momentan in einer dreier WG. Jeder Mieter hat einen eigenen Vertag mit dem Vermieter über das bewohnte Zimmer. Ich habe gekündigt, mit Einhaltung der Dreimonatsfrist. Nun habe ich schon durch diverse Anzeigen im Internet 6 geeignete Nachmieter gefunden. Darf der Vermieter diese Nachmieter ablehnen und mich zwingen weitere zwei Monate die Miete zu zahlen (Also bis zum Ablauf der drei Monate)?

Im Vertrag steht diesbezüglich nichts drin.

Vielen Dank für Eure Unterstützung in meiner Sache.

Hallo, ich bin in der Probezeit und habe Kündigungsfrist 2 Wochen zum WOCHENENDE. Ich möchte zum 31.03. kündigen, der aber ein Mittwoch ist. Ab 01.04. habe ich einen neuen Arbeitsvertrag. Was ist da mit dem Wochenende? Wie kündige ich richtig?

Hallo, mein Mitbewohner hat mir in einem Streit, über WhatsApp, geschrieben, dass ich während der Kündigungsfrist ausziehen soll und er bereit ist, die letzten Monate alleine Miete zu bezahlen. Ich wollte nun ein Schreiben aufsetzen, was beinhaltete, dass er damit einverstanden ist, dass ich ausziehe und er alleine Miete zahlt. Nun hat er seine Meinung geändert und hat mich kurz vor einer Mietvertragunterzeichnung darauf hingewiesen, dass er den Bescheid nicht unterschreiben wird und nicht alleine Miete zahlen kann. Reicht denn seine WhatsApp Nachricht als Einverständnis, oder muss er wirklich erst die Bescheinigung unterschreiben? Wir sind beide als Mieter eingetragen und somit ist keiner von uns beiden als Untermieter etc. niedergeschrieben.

Über ernsthafte und ratsame Antworten würde ich mich sehr freuen.

Guten Tag,

ich habe heute meinem Chef per Whatsapp geschrieben, dass ich krank bin und es heute keinen Sinn machen würde zu arbeiten und ich mich daher gerne krank melden würde. Daraufhin bekam ich von ihm die Antwort, dass ich gar nicht mehr kommen bräuchte und er mich mit heutigen Datum abmelden würde.

Darf er das so einfach?

Er hat mir weder einen Grund genannt, noch habe ich jemals eine Abmahnung oder sonstiges erhalten. Außerdem habe ich im Vertrag (der meiner Meinung nach aber eh nicht rechtens ist) stehen, dass es eine Kündigungsfrist von 4 Wochen gibt und er mich somit frühstens zum 09.04. kündigen könnte.

Was kann ich jetzt machen?

HILFE ich habe mich für die 14 Tägige Schnupper Mitgliedschaft angemeldet und meine Schriftliche Kündigung nicht innerhalb einer Woche losgeschickt jetzt haben sie mir 89.99 vom Konto abgebucht. Ich bin darauf reingefallen dass sie schreiben das eine Einmalzahlung von 1€ fällig ist. Was kann ich jetzt tun aus dieser Geschichte wieder rauszukommen. Ich habe schon mehrmals versucht telefonisch und schriftlich (email) mit ihnen Kontakt aufzunehmen aber alle Versuche waren vergeblich. Meine Telefonate werden weder angenommen noch werden meine Emails beantwortet und dass zu normalen Geschäftszeiten (Mo-Do ca. 13:00Uhr). Ich habe jetzt eine Email in meinem Spamordner gehabt wo sie schreiben das sie meine Mitgliedschaft wunschgemäß zum 22.08.16 kündigen also nach 6 Monaten. Ich habe diesen Wunsch aber in keinsterweiße geäußert. Was soll ich jetzt machen? Soll ich die 90€ jeden Monat zahlen bis die 6 Monate um sind oder soll ich sie nicht zahlen und jedesmal zurückbuchen? Kann mir bittte jemand helfen. Oder lassen die mich schon in Ruhe wenn ich mit einem Anwalt drohe?

Kann mir viel jemand eine Nummer von einer Kostenlosen Rechtsberatung im Raum München oder telefonisch verraten?

Ich habe einen Arbeitsvertrag mit Probezeit. Die Kündigungsfrist während der Probezeit ist 14 Tage. Wenn ich jetzt also am letzten Tag der Probezeit kündige (z.B. am 29.2.) muss ich dann bis 13.3. noch arbeiten (also die 14 Tage) oder war dann schon der 29.2. mein letzter Arbeitstag?

Bin jetzt 27 Jahre bei der selben Firma - 20 Wochenstunden Vormittags. Laut Vertrag habe ich eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Zusätzlich steht im Vertrag: für beide Teile wird § 622 Absatz 2 BGB vereinbart. Welche Kündigunsfrist habe ich denn jetzt? Ich verstehe es nicht. Vielen Dank

Ich möchte zum 01.04. eine neue Arbeit beginnen, habe die gesetzlichen Kündigungsfristen im derzeitigen Vertrag. Bis zu welchem Tag muss ich kündigen, damit ich zum 31.03. raus komme? Und gilt das Datum auf meinem Schreiben oder wann es beim AG eingegangen ist? Danke schon mal!

Hallo habe da gleich mal mehrere Fragen zu meiner Umschulung ..;)

Über die Agentur für Arbeit habe ich habe im August 2015 eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement angefangen und habe den Ausbildungsbetrieb im Rahmen der Probezeit auf beiderseitigem Einverständnis aus betriebswirtschaftlichen Gründen verlasen. Mir selbst eine neuen Ausbildungsbetrieb gesucht und auch gefunden. Sollte noch dazu sagen das die Kosten der Umschulung komplett von der Agentur für Arbeit finanziert wird. Im neune Betrieb bin ich seit November letzen Jahres. Doch dort bin ich sehr unglücklich weil der Betrieb mit Einzelhandel Anbindung ist. Fakt ist ich darf überhaupt keine Büro üblichen Tätigkeiten in diesem Betrieb machen. Stadensen darf ich Putzen, Kunden Bedienen, Bügeln und Schaufenster Dekorieren. Habe dieses Problem schon mehrfach beim Chef angesprochen doch es hat sich nichts geädert leider. ;(.. Was soll ich jetzt tun??? Sollte noch hinzufügen das der Chef auch noch keine Ausbildereignungsprüfung abgelegt hat. Er hat mit der IHK aber ein Sonderabkommen getroffen das ich trotzdem schon mal anfangen kann und die Prüfung nachweislich innerhalb eines Jahres abgelegt werden muss. Jetzt habe ich mir meinen Umschulungsvertrag noch mal genau angesehen und unter Punkt Hsteht nur: Hinweis auf anzuwendende Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung / sonstige Vereinbarungen oder Probezeit 1) und bei punkt 1) steht dann Sofern eine Probezeit vereinbart wird sind die Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) §622 anzuwenden. So nun zu meinen Fragen:

1, Was gilt für mich an Probezeit wenn mit dem Betrieb keine vereinbart wurde? 2, Habe ich überhaupt noch mal Probezeit ? 3, Wie lange ist die Kündigungs oder Wechselfrist? 4, Kann ich überhaupt noch einmal wechseln oder ist die Umschulung dann zu Ende? 5, Sollte ich die Agentur für Arbeit über diese Vorfälle informieren? 6, Ist das Amt dazu verpflichtet mir einen andren Ausbildungsplatz zu suchen? 7, Was ist wenn ich mich beschere können sie mir dann die Leistungen streichen?

Brauche dringen ein paar gute Ratschläge in diesem Fall denn ich weiß gerade nicht wie es weiter gehen soll.

Ich danke jetzt schon mal für eure Antworte.

Gruß Leni77Leni

Hallo ihr Lieben.

Ich habe bei KiK gearbeitet, oder laut denen arbeite ich noch da.

Also es ist so, ich habe eine Kündigung an die Zentrale geschickt, per Einschrieben, diese soll angeblich nie eingegangen sein. Nun habe ich bereits einen neuen Job und von KiK kam auf mein Nachfragen nur, dass sie nie etwas erhalten hätten. Ich habe aber ebenfalls in der Filiale gekündigt aber das interessiert die einfach nicht. Ich bin nun noch diese Woche krank geschrieben und würde nächste Woche meinen neuen Job anfangen.

Ich werde jedenfalls den neuen Job antreten. Können die von KiK mir noch Ärger machen? Ich will ja nichtmal Gehalt für diesen Monat, da ich ja eh nur krank war, das habe ich denen von KiK auch gesagt.

Hat noch jemand von euch Erfahrung mit "verlorenen" Kündigungen gemacht oder, dass KiK sowas öfter macht. Ich habe von einer Kollegin gehört, dass die von KiK das anscheinend öfter machen, aber ich weiß es einfach nicht.

Guten Tag,

Meine Wohnungskündigung ist der 31.05.2016. Ab dem 01.06.2016 zieht direkt der Nachmieter ein der sich schon gefunden hat. Jetzt ist meine Frage ob ich trotz der Wohnungskündigung selber den Strom kündigen muss oder ob das automatisch passiert mit der Wohnungskündigung?

Wenn ich beispielsweise jetzt eine Kündigungsfrist einhalten muss, würde mich interressieren was passiert wenn ich beispielsweise bis zum 01,07,2016 den Strom "weiterzahlen" muss, also das der Nachmieter im Prinzip auf meinem Strom lebt? Oder kann man auch einfach sich so vereinbaren dass ich bis zum 01.07.2017 den Strom weiterzahle nach Vertrag aber das ab den 31.05. DIESER Strom nicht mehr IN der Wohnung verfügbar ist?

genauso würde mich das mit der GEZ interressieren... ? Muss ich denen Bescheid geben das ich umgezogen bin? Als ich damals von meinen Eltern in meine erste Wohnung gezogen bin haben Sie sich automatisch bei mir gemeldet.

Gruß

Hallo.

Vor einigen Tagen habe ich von Fonic eine Email bekommen, mit dem folgenden Inhalt: (Ungefährer Wortlaut der Email !)

"Es freut uns sehr, das Sie sich für Fonic entschieden haben.

Wir mussten leider feststellen, dass Sie Ihre Fonic - Mobilfunknummer längere Zeit nicht mehr genutzt haben.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass, wenn innerhalb von 14 Tagen weiterhin keine Nutzung (abgehende Gespräche, SMS, oder auch Internetnutzung) erfolgt, wir uns gezwungen sehen, Ihren Fonic Mobilfunkvertrag mit der Rufummer ... zu kündigen.

Nach unseren AGB's können wir den Mobilfunkvertrag mit einer Frist von einem Monat kündigen.

Bleiben Sie bei Fonic und nutzen Sie Ihre Vorteile auch in Zukunft. Mit Fonic telefonieren Sie günstig.

Dies ist eine automatisch versendete Email von Fonic. Bitte antworten Sie nicht darauf."

• Meine Frage nun: -

Was bedeutet das genau?

Ich habe diese Sim Karte das letzte mal vor ca. 2 Jahren genutzt, war niemals "im Minus" gewesen und nutze sie halt nun nicht mehr, da ich die Sim Karte schon lange Zeit verlegt habe.

Kommen bei einer solchen Kündigung irgendwelche Kosten auf mich zu?

Oder ist es eher eine Art "Erinnerung" an die Sim Karte?

Ich würde sehr über hilfreiche Antworten freuen.

Jede gute Antwort bekommt von mir den Daumen nach oben. Selbstverständlich erhält die hilfreichste Antwort von mir die Auszeichnung mit dem Stern!

Vielen Dank schon im Voraus!

evtl auch deutlicher früher abgeben z.B. im Oktober zum 31.12. ?

Hallo Zusammen, ist die Klausel des Mietvertrages rechtens? Siehe Anhang. Eine 1 Jahres-Bindung und erst ab Ablauf greift zusätzlich die gesetzliche Kündigungsfrist?

Wohnung angemietet im März 2015 Gekündigt im Dezember 2015 - Man dürfte denken, dass dann mit Ende März der Spuck vorbei ist, leider nicht: Wohnungsgesellschaft entlässt uns erst zum 30.06.2015 aus den Verpflichtungen.

Nachmietersuche ist im Gange durch uns, aber die Gesellschaft ist nicht kooperativ. Aus diesem Grund mache ich mir Sorgen, dass ich noch ein halbes Jahr für diese Wohnung zahle.

Beste Grüße und lieben Dank. Franzi

Ich hab in einem Fitness fristgerecht gekündigt aber das Datum auf den Rand ist falsch. Z.b. war das Datum 25.01. 16 aber die Kündigung wurde am 28.01.16 per Post geschickt.

Guten Abend,

ich habe in den AGB's eines Unternehmens bzgl. der Kündigungsfrist folgende Infos gefunden:

Der Vertrag kann jederzeit von beiden Vertragsparteien zum nächsten Monat gekündigt werden. Etwaige im Voraus bezahlte Leistungsentgelte werden bei einer Kündigung nicht erstattet. Die Kündigung kann schriftlich per E-Mail / Post oder elektronisch über den Kundenbereich erfolgen.

Wenn der Abrechnungszeitraum / die Laufzeit immer bis zum 15. eines Monats ist... Bis wann muss die Kündigung beim Unternehmen sein um bspw. zum 15.01. zu kündigen?

Vielen Dank im Voraus für die Antwort.

Gute Tag ihr Lieben,

ich fange am 01.03.16 bei einem neuen Arbeitgeber an bin aber immoment noch in einem arbeitsverhältnis wo ich mich noch bis zum 31.01.16 in der Probezeit befinde, wenn ich jetzt kündige kann ich mich drauf verlassen das die mich in der Probezeit jetzt noch Kündigen.Also habe ich vor die Kündigung 1 Tag nach meiner Probezeit abzugeben. das Heißt am 01.02.2016. da ich vertraglich eine Kündigungsfrist von 4 Wochen habe müsste das doch klappen ich möchte nach der PÜrobezeit Kündigen da mir dann noch 1.Monat Lohn zusteht. also meine Frage Reicht das die Kündigung am 01.02.16 persönlich abzugeben ?

Edit:

Laut meinem Arbeitsvertrag geht meine Probezeit bis zum 02.02.2016 das heißt also das ich nicht rechtzeitig kündigen kann auser ich kündige in der Probezeit !!!

aber wenn ich jetzt in der Porbezeit Kündige bekomme ich nur gehalt für 14 tage und nicht für den ganzen Monat und mein Arbeitslosengeld entfällt auch für die rechtlichen 14 tage und da ich ja noch sachen bezahlen muss ist es echt schwierig hat jemand ne idee wie ich es schaffe es es so zu richten das ich am 01.03.2016 an der neuen Stelle anfangen kann aber im vormonat nicht auf so viel geld verzichten muss ????

Hallo zusammen, ich weiß, das wurde schon ein paar mal gefragt, aber ich will zu 100% sicher sein, was die Antwort betrifft.

Also, ich habe vor kurzem eine E-Mail von einer "Jedermann Inkasso GmbH" bekommen, ich soll doch bitte 132€ an ihre "Auftraggeberin" Centrobill überweisen. Ich hab jetzt mal nach Centrobill gesucht und die sind wohl das "Unternehmen", das in den eher dunklen Seiten des Internets die Zahlungen regelt.. D.h. Pornoseiten etc. Unten in der Mail steht ja auch irgendwas von einem Probeabo auf "digital playground". Ich hab aber weder jemals was von centrobill noch von digital playground (obwohl ich mir denken kann was das ist...) gehört, folglich auch nie irgendwas gekauft was ich jetzt zahlen müsste...Kinder, die sich mal einen Monat Spaß gönnen wollten hab ich auch nicht.. Könnt ihr mir sagen ob ich dann irgendwas machen muss? Also zahlen werd ich sicher nicht, aber muss ich einen Anwalt einschalten? Die Mail ist in drei Teilen auch noch angehängt. Danke schonmal im vorraus,

Nik

Hallo,

ich bin als Urheber bei der GEMA, wollte jedoch dieses Jahr kündigen, da die Mitgliedschaft noch aus alten Zeiten in einer Band besteht.

Nun erreicht mich heute eine neue Abrechnung für den Mitgliedsbeitrag 2016. Dieser wurde von 25 Euro auf 50 Euro erhöht. Ein Schreiben dazu oder eine Info habe ich nie bekommen.

Besteht nun ein Sonderkündigungsrecht? Hat jemand Erfahrungen damit?

Danke im Voraus, Peter

Hallo zusammen,

meine Eltern wohnen in der Wohnung nun seit über 30 Jahren.

Der Hausbesitzer war der Arbeitgeber von meinem Dad. Der ist vor 2 Jahren gestorben und das Haus seiner Tochter vererbt. Die hat nun das Haus nun verkauft. (meine Eltern wollten es nicht kaufen)

Der neue Vermieter bzw. Hausbesitzer möchte nun das Haus renovieren bzw. modernisieren. Er möchte unter anderem Wände durchschlagen und komplett neue Heizungen einbauen. Die Wohnung ist alt und es wird momentan geheizt mit einem Ölofen.

Der sagt, dass er sanieren darf, während meine Eltern darin wohnen, das hätte sein Anwalt behauptet.

Meine Eltern suchen sich bereits eine neue Wohnung, die wollen sowieso auch baldmöglichst raus aus der Wohnung.

Nun meine Frage: Darf der das? Muss man sowas dulden?

Meine Eltern haben noch nicht einmal die Kündigung für die Wohnung erhalten von dem neuen Hausbesitzer. Was beträgt hier eigentlich die Frist nach 30 Jahren als Mieter.

Freue mich über eure Antworten.

Greetz JaY

Ich wollte heute meine Wohnung kündigen, 13.01.2016. Die Kündigungsfrist beträgt 3 Monate, zum welchem Datum endet der Mietvertrag? genau 3 Monate später, also zum 13.04.2016, oder zum ersten dann? oder muss ich zum ersten Feb. kündigen? Blicke da nicht so durch, danke für die Hilfe

Hallo ich habe eine Frage zu meiner Kündigung, denn aufgrund der § kann ich nicht klar sehen, wie lang sie nun ist. Folgende Sachlage:

Ich bin seit 6 Jahren bei dem Unternehmen und habe da auch meine Ausbildung gemacht. Somit 3 Jahre in einem normalen Beschäftigungsverhältnis und 3 Jahre Ausbildung. Ich bin jetzt 28 Jahre alt und im Arbeitsvertrag gibt es keine gesonderte Regelung was meine Kündigungszeit anbelangt.

Wie lang ist nun meine Kündigungsfrist? 4 Wochen zum 15. oder Monatsende? Oder doch schon 2 Monate weil ich über 6 Jahre da bin?

Würd mich freuen, wenn mir jemand helfen könnte.

LG

Hey!! :D
ich hab ein Problem:
mein befristeter arbeitsvertrag läuft in ein paar Tage aus, und ich dachte, dass ich ihn, wenn er sowieso schon ausläuft, nicht auch noch kündigen muss, weil ich ihn nicht weiter verlängert habe. Jetzt hat mich aber mien Arbeitgeber angerufen und gesagt, dass er erst noch ne schriftliche kündigung braucht und ich iwie die kündigungsfrist von 4 wochen einhalten muss.
Stimmt das??

Hallo, arbeite seit gut 5 Jahren im Öffentlichen Dienst als Sachbearbeiter inkl Ausbildung und bin 22 Jahre alt. Seit gut 1Jahr bin ich gewechselt in die Tochtergesellschaft und laut Aussage von Chef verichte ich meine Arbeit nicht gut. Die 1. Arbeit konnte ich 6 Monate nicht ausführen, da ich evtl kognitiv nicht in der lage war und jetzt seit gut 5 Monaten bin ich in einer anderen Abteilung und laut Aussage von den Kollegen mache ich noch sehr viele fehler. Habe jetzt in ca 3 Wochen ein Gespräch mit dem Leiter, mit meinem letzten Vorgesetzten und mit meinem jetzigem Vorgesetzen.

Ich werde momentan als " dummen " Kollegen dargestellt, dass sagt der Vorgesetzter nicht direkt quasie durch ein Blumenfeld mit Andeutungen und etc.

Neben mir ist seit gut 3 Monaten ein Kollege, der mir über die Schultern schaut. Jedesmal wenn ich sage ich brauch keinen, sagen die anderen Kollegen ich brauch einen und soll noch nicht alleine arbeiten.

Ich arbeite in einem Öffentlichen Konzern wo ca 60% der Belegschaft nocht Beamte sind.

Bin Angestellter.

Meine Frage; kann mich der Chef fristlos wegen unzureichender Arbeit kündigen oder ähnliches. Was würde auf mich beim Gespräch zu kommen, was glaubt ihr ?

Sollte ich im Vorfeld den BR bitten beim Gespräch dabei zu sein. ?

Habe extreme existens ängste..

In dem Vertrag steht ausschließlich ,,... unter Einhaltung der gem. §1 Ziff. 1.3 maßgeblichen verkürzten Kündigungsfrist zu beenden''. Wo finde ich dieses Paragraphen? Im Arbeitsvertrag ist er nicht aufgeführt..

Wichtige Frage: Zu welchem Datum kann man bei Kaufland kündigen? Eine Mitarbeiterin sagte ausschließlich zum 31. des Monats. Ich hatte vor zum 15. zu kündigen, da ich davon ausgegangen bin, dass ich 2 Wochen Kündigungsfrist habe und auch zum 15 kündigen könnte..?

Wir haben unsere Wohnung fristlos gekündigt mit einer Frist von 4 Wochen.. Unser Vermieter ist uns gegenüber gewaltätig geworden und hat Eigentum von uns zerstört. Es gab eine offizielle Übergabe der Wohnung samt schriftlicher Schlüsselübergabe und Zählerablesen.. Unser Vermieter unterschrieb die Schlüsselübergabe und nahm die Schlüssel an sich.

Jetzt behauptet er die fristlose Kündigung wäre unwirksam.. Meiner Meinung nach kann er uns doch dann nicht die Schlüssel schon abnehmen und dann aber noch Miete für 2 Monate verlangen. Oder?

Hallo, ich möchte meinen Job zum 31.12.15 kündigen. Laut meinem Arbeitsvertrag gilt die gesetzliche Kündigungsfrist, also 4 Wochen zum Monatsende.
Nun ist es so, dass meine Chefin erst am 30.11. wieder aus dem Urlaub kommt. Das ist ein Montag.
Da ja hier die Woche schon angefangen hat, ist nun die Frage, ob die Kündigung an diesem Tag noch fristgerecht ist?

Habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber die Kündigung eingereicht. Kündigungsfrist beträgt 2 Wochen. Müsste laut Vertrag bis 3.12. arbeiten. Jedoch neue Arbeitsstelle beginnt am 30.11. die ich 100 Prozent antreten MUSS aufgrund des Beginns der betrieblichen Schulung.

Auf Anfrage eines Aufhebungsvertrages wurde ich mulmig und ohne Versprechen auf die nächsten Tage vertröstet.

Was kann ich tun wenn mein jetziger Arbeitgeber kein Aufhebungsvertrag genehmigt ?

Welche Konsequenzen kommen auf mich zu wenn ich z.B. die letzten Tage krank mache und dann schon für 4 Tage bei dem neuen Arbeitgeber anfange ?

Kriegt das der neue Arbeitgeber auch mit oder nur der alte durch Doppelbeiträge ?

Bin mega verzweifelt und hab Angst das wenn ich das mache mein neuer Arbeitgeber mich auch hängen lässt und ich ohne nix da stehe.

Würde mich um jede Hilfe freuen !!!

Danke

Hallo, ich habe ein kleines Problem mit einem Solariumabo. Anscheinend habe ich nicht fristgerecht gekündigt. Ich gebe euch erstmal ein paar Daten. In meinem Vertrag steht Beginn der Clubmitgliedschaft 1.11.2014, die Laufzeit beträgt 1 Jahr und die Kündigungsfrist beträgt 3 Monate. Meine Kündigung ging am 5.7.2015 ein. Auf meine Nachfrage wieso diese Kündigung denn bitteschön ungültig sei bekam ich als antwort dass mein Vertragsende der 30.09.2015 sei und die Kündigungsfrist damit der 30.06.2015 ist. Anscheinend hat die Mitarbeiterin des Studios in meinen Vertrag ein falsches Datum eingetragen es aber in den Computer richtig eingegeben. Ich bin natürlich richtig verärgert und würde gerne aus dem Vertrag raus. Aber die Besitzer bleiben stur und gehen 0 drauf ein. Lohnt es sich da einen Anwalt zu nehmen?

"Die Probezeit trägt den praktischen Bedürfnissen beider Arbeitsvertragsparteien Rechnung, in einer überschaubaren ersten Zeit der Beschäftigung die Leistungsfähigkeit des Arbeitnehmers bzw. die Arbeitsbedingungen zu erproben und bei negativem Ausgang das Arbeitsverhältnis relativ kurzfristig beenden zu können." So die Definition der Probezeit. Bekommt der AN trotzdem eine Sperrfrist vom Arbeitsamt? Wenn ja, warum? Es ist ja eine Probezeit um herauszufinden ob der Job was für einen ist. Habe auch schon gegoogelt, da aber leider nur Antworten aus den Jahren 2004-2010 gefunden. Weiß nicht ob diese noch aktuell sind.

Hallo,

Ich habe meine Wohnung gekündigt und die Kündigungsfrist läuft bis 31.1.2015. Nun versuche ich einen Nachmieter zu finden, der die Wohnung ab 1.1. übernimmt. Das Problem ist, die Hausverwaltung erhöht die Miete um 100€. Das Problem darin wiederum ist, das die Wohnung dadurch komplett überteuert ist. Es ist nur eine 3,5 Zimmer Wohnung mit 100m² in einem Randbezirk von Berlin. Für die künftigen 940€ Miete bekommt man schon 4 Zimmer Wohnungen mit 110 und mehr. Kein Mensch wird die Wohnung für den Mietpreis wollen und ich bin mir ganz sicher, dass die Hausverwaltung die Miete nach spätestens einem Monat nach meiner Frist wieder auf 840 herabsenkt.

Hatte bisher zwar schon viele Anrufe wegen der Wohnung, aber bisher ist noch NICHT EINER zu einer Besichtigung gekommen.

Kann ich also nun verweigern, die Miete zu zahlen, wenn die Miete komplett unrealistich sein wird? Die Hausverwaltung wird auch keinen Blöden finden, der tatsächlich 940€ für ne 3,5 Zimmer Wohnung mit 100m² nehmen wird.

Danke!

Ich lebe als Untermieter in einer 2er WG. Meine WG-Partnerin hat mich zum 31.01.2016 gekündigt wegen Eigenbedarf. Der Mietvertrag ist zwischen mir uns sie unterzeichnet worden. Den Eigenbedarf rechtfertigt sie damit, dass sie mir ihrem Partner einen Hausstand führen möchte. Sie sind weder verlobt oder verheiratet, beide in der Ausbildung. Da sie noch in der Ausbildung ist und relativ sehr jung ist, gehe ich auch nicht davon aus, dass die Wohnung ihr gehört, sondern den Eltern, ist sie als Hauptmieter allerdings dennoch in der Position eine Kündigung auszusprechen? Ich bin seit dem 01.02.2015 eingezogen und muss nun nach einem knappen 1 Jahr bereits aus der Wohnung raus. Ist dies ein eindeutig zulässiger Fall oder grenzwärtig?

Hallo ihr Menschen,

Undzwar geht es darum das ich die Mitgliedschaft in meinem Sportverein kündigen wollte. Mein Vertrag läuft am 31.03.2016 ab die Kündigungsfrist ist 3 Monate vor Vertragsende. Also muss dann das Kündigungschreiben wie folgt ausschauen:

Hiermit kündige ich meine Mitgliedschaft an dem Sportverein xy fristgerecht zum 31.12.2015.

Mit freundlichen Grüßen

yx

Stimmt das Datum. Und ich wollte die Kündigung morgen abschicken. Wird dann die Kündigung ab dem 31.12.2015 wirksam also wenn ich sie jetzt verschicke wird dann doch der Vertrag auch nicht verlängert oder? Da ich die Kündigung ja schon vor dem 31.12.2015 verschickt habe.

Danke für eure Hilfe.

Hi Leute, folgendes Problem. Ich habe mich erfolgreich bei der DHL als Teilzeitbeschäftigter beworben und auch einen Arbeitsvertrag unterzeichnet. Der offizielle Arbeitsbeginn startet erst in 2 Wochen angemerkt! Nun jedoch hab ich auf den Semesterplan geschaut und gemerkt, dass ich einfach keine Zeit habe für einen Nebenjob. Abi und sportliche Wettkämpfe verschlingen gerade meine Hauptzeit.

Nun meine Frage... Ich kann doch von der Arbeitsstelle, vor Beginn ohne Probleme zurücktreten, oder?

Danke im voraus für die Hilfe :)

Moin, will mich morgen Krankschreiben lassen bis zum ende der Woche(bin wirklich krank), nur wollte ich eigentlich meinem Chef morgen meine Kündigung geben, da ich mnich Körperlich nicht fit fühle wollte meine Mum meine Krankenmeldung abgeben für mich.

Nun zur frage,darf sie auch meine Kündigung abgeben und unterschreiben lassen für mich? Oder muss ich selber hin.

Habe eh 1 Monat frist, muss also Montag wieder hin, geht nur darum das ich halt diese Woche noch Kündigen muss.

lg

Hallo, bzw guten morgen.

Kurze Frage hab jetzt schon so viele Seiten gehört von Freunden und Verwandten und ich bin zur Zeit sowieso nicht fähig im Internet zu suchen. Fragt nicht warum es kommt einfach nichts bei raus.

Also es geht um Österreich.

Wir wollen früher aus unserem Mietvertrag raus. Des heisst wir müssen Nachmieter finden. viele Sagen wir müssen 3 Nachmieter stellen, Akzeptiert alle 3 Nachmieter der Vermieter nicht können wir ausziehen. Andere sagen man braucht 5 Nachmieter und wieder andere sagen man benötigt nur 1.

SO meine Frage, kennt jemand eine rechtliche Seite wo das geregelt ist? Weil die ersten Nachmieter hat die Vermieterin schon abgelehnt. Ohne Begründung. also keine Ahnung warum.

Wir wollten ja mit ihr eine einvernehmliche Lösung weil der Mietvertrag nicht vergebührt ist. Das heisst einfach eine Abmachung wir ziehen früher aus dafür melden wir es dem Finanzamt nicht. aber dafür ist sie viel zu stur. Sie glaubt uns das nicht.

Wäre supi wenn mir da jemand weiterhelfen kann.

Hi Leute,

folgende Situation: Anfang September für den 1.10. bei Vodafone im Shop einen Vertrag für Telefon, Internet und Fernsehen abgeschlossen. Dann ewig keine Nachricht, geschweige denn Hardware erhalten. Auf Nachfrage dann die Info dass Fernsehen nun doch nicht bei uns verfügbar ist. Dann wurde uns ein vergünstigtes Angebot für Telefon und Internet gemacht. Dies konnten wir entweder annehmen oder wir sind aus dem Vertrag raus. Wir haben dann letzte Woche das Angebot angenommen, leider ohne weiter nachzuforschen. Mitlerweile haben wir einen Anbieter gefunden, der uns viel mehr bieten kann. Darum wollten wir nun vom Vertrag zurück treten. Zuerst hieß es dass die Frist dafür abgelaufen wäre. Dann habe ich selber nochmal mit Vodafone telefoniert und dort wurde mir bestätigt, dass wir eine neue Rücktrittsfrist haben, da dies nun ein anderer Vertrag ist. Die Frist soll der 16.10. sein. Mir wurde dann gesagt, dass wir entweder einen formlosen Rücktritt per Fax schicken sollen oder in den Shop gehen, in dem wir den Vertrag gemacht haben und dort vom Vertrag zurück treten.

Nun war mein Mitbewohner auf dessen Namen der Vertrag läuft vorhin in dem Shop. Dort wurde ihm dann von einem Mitarbeiter gesagt, dass wir gar kein Rücktrittsrechts hätten da wir den Vertrag im Shop abgeschlossen haben. Was stimmt nun? Und gibt es wirklich generell kein Rücktrittsrechts bei Verträgen die man im Vodafoneshop abschließt?

Edit: Der Vertrag wurde ja telefonisch von Vodafone geändert. Der geänderter Vertrag hat mit dem aus dem Shop meiner Meinung nach nichts mehr direkt zutun und ist somit ein Onlinevertrag bzw Telefonvertrag.

Meine Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen zum Monatsende. Wenn ich im Januar einen neuen Job anfangen will, kann ich da trotzdem jetzt schon kündigen? Also macht das Sinn? Dürfte ja eigentlich nichts dagegen sprechen.

Hallo, ich versuche meine Frage so zu formulieren, dass sie auch verständlich ist. Also.. meine Freundin hat vor kurzem gekündigt (im August), weil ihr die Arbeit krank macht. Vor der Kündigung hat sie sich schon paar Wochen krankgeschrieben (danach neuen Job gefunden, sofort fristgerecht gekündigt) Ihre Kündigungsfrist geht bis ende Oktober. In der Kündigungsfrist bummelt sie ihre vielen Überstunden und Resturlaub ab. Leider geht es nicht bis ende Oktober sondern bis 21. Oktober. Nun überlegen wir, da wir ende Oktober die eine Woche in den urlaub fliegen wollten, aber ihre Urlaubstage und Überstundenabbummelnd nur bis 21. Oktober geht. Sie würde sich diese eine Woche krankschreiben lassen, weil sie nicht für diese eine Woche zur Arbeit gehen will, da sie es ihr nicht antun will. Könnten wir trotzdem in den urlaub fliegen? Sie hat ja schon gekündigt und es wäre ihre letzte Woche nur das sie halt da krankgeschrieben wäre. Würde das gehen?

So wie ich ja kenne darf man nicht in den urlaub fliegen trotz krankschreiben, da einem die Kündigung droht, aber in dem Falle hat sie ja schon längst gekündigt.

Würde auf hilfreiche Antworten dankbar. :)

LG

Hallo,

gestern habe ich von meiner Mieterin per SmS erfahren, dass sie sich von ihrem Mann getrennt hat und Beide ausziehen werden. Ich bedauere das sehr und habe sie ebenfalls per SmS aufgefordert, heute zu mir zu kommen um alles durchzusprechen.

Jetzt meine Frage: Ist die Auszugs-Ankündigung per SmS schon ein rechtskräftige Kündigung?

... oder müssen die Mieter bis zum 03. ( gilt viell. diesmal erst der. 05. d. Monats ? - wg. Feiertag + Sonntag ) zum 30. Dezember schriftlich gekündigt haben ?

Welches Kündigungs--Datum müssen Sie angeben, wenn sie jetzt erst am 15. Oktober kündigen?

Im Voraus schon, herzlichen Dank an alle, die mir mit einem guten Rat weiterhelfen wollen!

Ich wurde bei der Arbeit (Hotelfachfrau) überfallen und habe nun eine posttraumatische Belastungsstörung. Abends arbeiten kommt für mich nicht mehr in Frage. Das findet mein Chef allerdings nicht so lustig und ichmüsste nun bald wieder Spätschicht machen.

Nun habe ich glücklicherweise einen anderen Job gefunden bei dem ich keine Spätschicht machen muss.

Muss ich die 4 Wochen Kündigungsfrist einhalten oder gilt das als Härtefall? Kann ich direkt kündigen und gehen?

Hallo,
Ich arbeite seit ca. 8 Monaten bei Kaufland an der Kasse. Aufgrund meines Studiums will ich den Job aufgeben.

Ich arbeite Teilzeit und mein erster Vertrag war 6 Monate befristet. Vor 2 Monaten habe ich eine Verlängerung für 6 Monate unterschrieben; habe somit einen befristeten Vertrag.

Wie lange dauert die Kündigungsfrist ?

nun folgendes ist der fall. es gibt 2 freunde, die nun keine freunde mehr sind. der eine ist zu dem anderen gezogen, weil er ein zimmer frei hat, und der andere eine wohnung suchte. es wurde kein schriftlicher vertrag aufgesetzt, und der neue mieter hat angst von heute auf morgen rausgeworfen zu werden, weil 2 mieten nicht gezahlt wurden; sie sich aber eigtl geeinigt hatten dass es sich mit dem neuen job den er nun 3 wochen hat, geregelt wird. doch nun ist das leben wohl eine folterei dort in der wg. es wurde keine kündigung ausgesprochen, bzw, wurde gesagt, dass wenn die kohle bis zum 3.10 nicht da ist, er seine sachen packen kann. heisst das, er ist am 4en obdachlos ? oder hat er die möglichkeit durch gesetze, zumindest ein monat rauszuholen ? ich habe auf mietrecht gelesen, dass sogar 2 monate möglich sein, doch dort wurde nie das problem des geldrückstandes besprochen. der "vermieter" meint er könne fristlos kündigen. ich weiss nicht ob ich hier ein link von dort einbinden darf... =D

nun hat er angst vor der obdachlosigkeit,... würde mich sehr freuen über tips und lösungen

lg

Der Vermieter kündigt wegen Eigenbedarf mit 3 Monaten. Findet man jetzt schon nach 1 Monat eine neue Wohnung. Kann man dann ohne die restlichen 2 Monate zu bezahlen auch schon raus oder muss man das genau so tun als hätte man selbst gekündigt und dann auf jedenfall die 3 Monate noch weiterzahlen egal ob man früher schon weg ist oder nicht.

Hallo zusammen, ich möchte jetzt meine Kündigung schreiben. Es geht um die Kündigung einer Mietwohnung. Ich möchte am 01.01.16 ausziehen. Ich bin mir jetzt unsicher welches Datum ich eintragen muss. Hier mal der Satz in meinem Kündigungsschreiben:

Hiermit kündige ich den mit ihnen geschlossenen Mietvertrag rechtzeitig zum ..... Welches Datum muss ich da schreiben, 01.10.15 (da ich ja 3 Monate frist habe) oder 01.01.16 (da ich ja da dann raus möchte) ????

Bitte um Hilfe :)

Damit ich keine falschen Antworten bekomme schildere ich es noch einmal genauer. Meine Mitbewohnerin hat das Untermietverhältnis von mir zum 30.09. gekündigt. (1 Monat Kündigungsfrist.) Die neue Mitbewohnerin zieht am 01.10. ein. Gestern hat sie mir gesagt, dass sie möchte, dass ich schon zum 26 oder 27. ausziehe, da die neue Mitbewohnerin schon eher einziehen muss, da sie aus der alten WG eher raus musste oder so als geplant. (Weiß nicht genau was da abging, geht mich auch nichts an.) Jedenfalls möchte sie, dass ich zum 26. oder 27. ausziehe. Ich habe dann nachgefragt, ob ich die Miete dann für die Tage zurück bekomme, die ich schon eher ausziehen muss, da ich ja dort dann nicht mehr wohne und weniger Tage Zeit habe um meinen Umzug zu planen und so gesehen ja dann die neue Mitbewohnerin auf meine Kosten dort schon wohnt. Meine Mitbewohnerin/Vermieterin meinte dann, dass ich die Tage nicht zurück gezahlt bekomme, da sowas nicht üblich ist und sie auch nicht einsieht wieso sie das tun sollte. Darf sie das? Hat sie ein Recht dazu das Geld einfach einzubehalten? Wie gesagt - es handelt sich um eine WG mit Untermietvertrag etc. Ich hoffe ich hab nun alles genau genug beschrieben sodass keine dummen Kommentare kommen oder etwas falsch verstanden wurde.

Ich bin Medizinische Fachangestellte in Baden-Württemberg und habe vor 3 Wochen bei einer neuen Stelle begonnen, allerdings gefällt es mir dort nicht und ich habe nun eine neue Stelle gefunden. Laut Arbeitsvertrag habe ich eine Probezeit von 6 Monaten und möchte nun kündigen. Im Arbeitsvertrag steht nichts von der Kündigungsfrist. Kann ich nun einfach ohne Frist kündigen oder muss ich die 2 Wochen trotzdem einhalten?

Meine Wg Mitbewohnerin und ich haben seit neustem ziemlich streit. Jetzt droht sie mir, das sie ausziehen will und dem Vermieter überreden will, die Kündigungsfrist fallen zu lassen. Geht das so einfach nur wegen eines streits? Nehmen wir an der Vermieter würde drauf eingehen, was kann ich dann machen?

Hallo,

ich bin Mieter eine separaten Garage (ohne Wohnung). Nun wurde ich am 15.08. per SMS gekündigt, weil ein Eigentümerwechsel ansteht. Die Schlüsselübergabe soll am 30.09. erfolgen. Ist die Kündigung per SMS rechtens? Wie sieht es mit der Frist aus? Bis zum 3. Werktag kann die Garage bis zum übernächsten Monat gekündigt werden, dass weiß ich. Gilt das in meinem Fall auch? Vielleicht weiß jemand Rat.

Hallo zusammen, vor 18 Monaten bekamen wir nach einem Aufkauf neue Arbeitsverträge. Die bisherige Firmenzugehörigkeit wird darin ausdrücklich anerkannt. Da sich meine Tätigkeit seitdem sehr zum negativen verändert hat, suche ich eine neue Stelle und bin über folgende Klausel im Arbeitsvertrag gestolpert:

"Eine Verlängerung der Kündigungsfrist für XYZ gilt auch für den Arbeitnehmer."

Bisher dachte ich, dass damit eine aktive Vertragsänderung durch die Vertragsparteien gemeint ist, z.B. durch einen Zusatz zum Vertrag. Ein Kollege wies mich darauf hin, dass sich evtl. aber auch die automatische Verlängerung durch gesetzliche Regelungen nach Betriebszugehörigkeit (§622) auswirken könnte.

In diesem Fall hätte ich eine Kündigungsfrist von 6 Monaten!

Was meint ihr, ist das so? Einem Aufhebungsvertrag wird mein Arbeitgeber wohl nicht zustimmen, da wir notorisch unterbesetzt sind. Ich könnte mich Ohrfeigen, den neuen Vertrag hätte ich nie unterschrieben wenn er einen konkreten Verweis auf §622 enthalten hätte. Aber so ist mir das nicht aufgefallen bzw. ich habe es einfach mißverstanden.

Hallo, ich wollte heute meine Parship-Premium-Mitgliedschaft kündigen, habe aber die Kündigungsfrist nicht ganz eingehalten und vom Kundencenter eine Mail bekommen, laut der sie meine Mitgliedschaft ab dem 4.11.15 um weitere 12 Monate verlängert haben, was mich 358,80 Euro kosten soll.

In meinem Account steht allerdings seit heute:

Mitgliedschaft: Ihre Premium-Mitgliedschaft endet am 07.11.2015 Sie haben Ihre Premium-Mitgliedschaft bereits wirksam gekündigt.

Was stimmt denn nun? Soll ich mich auf letzteres verlassen (habe natürliche einen Screenshot gemacht) und hoffen, dass sie mir in 2 Monaten nicht versuchen Geld abzubuchen? Was hat denn mehr Bestand? Deren E-Mail oder dieses klare Aussage direkt in meinem Account?

Vielen Dank Euch!!

Hallo, ich habe ein Frage. Ich werde vl meinen Job kündigen, nun die Frage wann muss ich meinen Arbeitgeber darüber informieren. In meinen Vertrag steht das ca so: Ich kann unter der gesetzlich geltenden Kündigungsfrist zum 15. oder letzten des Monats kündigen. Heißt das ich könnte am 14. zu meinem Chef gehen und sagen ich kündige mit morgen (15.) ?

Danke!

Hallo,

ich bin 17 Jahre alt und gehe noch zur Schule. Während den Ferien habe ich mich entschieden einen Aushilfejob in einem Kino auszuüben. Ich habe einen Probearbeitstag gemacht und nach diesem hat der Chef mich gefragt ob ich bleiben will. Dazu habe ich eingewilligt.

Seit dem habe ich schon an einem Tag gearbeitet und bemerkt das die Zeit die ich weg bin unfassbar lang ist, da ich in den Pausen nicht heimkomme weil die Verkehrsmittel zu lange bräuchten. Durch das und andere Gründe will ich kündigen.

Ich habe keinen schriftlichen Arbeitsvertrag und weiß nicht ob die Einwilligung als Arbeitsvertrag gilt. Ich wurde nicht über eine Probezeit belehrt und weiß nicht wie egtl so ein mündlicher Arbeitsvertrag aussieht.

Ich arbeite weniger als eine Woche und wurde schon eigeteilt bis in die Nächste. Meine Arbeitszeiten habe ich abfotografiert. Meine Fragen sind:

a) Wie kann ich diesen Job kündigen?

b) Kann ich sofort kündigen?

c) Habe ich ein Recht auf die Auszahlung der gearbeiteten Zeit?

d) Wann geht man einen mündlichen Arbeitsvertrag ein?

Wir haben kein vertrag gemacht und jetzt möchte ich denn Stall wechseln aber er sagt 30 tage künsigungs frist
welches nicht in dem mündlichen vertrag abgemacht .kommt er durch , mit dem ? es geht ja um ein tier und nicht um einen Gegenstand
ich möchte den stall so schnell wie möglich wechseln
danke für antworten

Hallo, ich befinde mich momentan in einem Angestelltenverhältnis im Baugewerbe, werde jedes Jahr zum Winter entlassen und beziehe dann ALG1, werde jedoch jedes Jahr wieder eingestellt. Dieses Jahr wurde ich im März wieder eingestellt und möchte das Arbeitsverhältnis jetzt zum 31.August kündigen. Wie Lange habe ich jetzt eine Kündigungsfrist einzuhalten?

Hallo zusammen. Ich habe eine Frage zum Thema Kündigung bei Medizinischen Fachangestellten in Arztpraxen:

Und zwar ist meine Mutter seit 1.10.2012 als Medizinische Fachangestellte in einer Arztpraxis angestellt. Am 1.4.2014 wurde die Praxis von einem anderen Arzt übernommen, meine Mutter und die restlichen Angestellten haben ihre Arbeitsstellen mit dem selben Vertrag behalten.

Meine Mutter hat jetzt eine andere Stelle gefunden, da es in dieser Stelle mit Chef und Kolleginnen nicht gut lief und sie nur ausgenutzt wurde, Unmengen Überstunden gemacht hat etc. In der neuen Stelle soll sie am 1.10.2015 Anfangen. Deshalb hat sie jetzt die Kündigung zum 29.9. eingereicht, da sie noch 3 Tage Resturlaub hat.

Ihr jetztiger Chef möchte aber nicht dass sie geht und meint jetzt, sie dürfe nicht so einfach Kündigen. Wenn dann wärden ja 3 Monate Kündigungsfrist und somit wäre das eh erst zum 1.11.2015 möglich. Und da sie dieses Jahr schon Urlaub hatte, dürfe sie dieses Jahr gar nicht kündigen. Und er wolle sich jetzt einen Anwalt holen usw.

Im Tarifvertrag meiner Mutter steht:

§ 18 Kündigung
(1) Das Arbeitsverhältnis einer Medizinischen Fachangestellten/Arzthelferin kann mit einer Frist von 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.
(2) Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis
1. 2 Jahre bestanden hat, 1 Monat zum Ende eines Kalendermonats, 2. 5 Jahre bestanden hat, 2 Monate zum Ende eines Kalendermonats, 3. 8 Jahre bestanden hat, 3 Monate zum Ende eines Kalendermonats, 4. 10 Jahre bestanden hat, 4 Monate zum Ende eines Kalendermonats, 5. 12 Jahre bestanden hat, 5 Monate zum Ende eines Kalendermonats, 6. 15 Jahre bestanden hat, 6 Monate zum Ende eines Kalendermonats, 7. 20 Jahre bestanden hat, 7 Monate zum Ende eines Kalendermonats.
(3) Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von 6 Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden.
(4) Die außerordentliche Kündigung richtet sich nach den gesetzlichen Vorschriften (§ 626 BGB).
(5) Die Kündigung bedarf der Schriftform.

So wie ich das verstehe gilt für meine Mutter "(1) Das Arbeitsverhältnis einer Medizinischen Fachangestellten/Arzthelferin kann mit einer Frist von 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden. " Das verstehe ich so dass wenn meine Mutter kündigen will, eine Frist von 4 Wochen (...) besteht.

Wie kommt der Arzt jetzt auf 3 Monate? Und das mit dem Urlaub hab ich bis jetzt auch noch nie gehört? Kennt sich vielleicht irgendjemand damit aus und kann etwas dazu sagen? Ich wäre für Hilfe sehr dankbar da ich echt möchte dass meine Mutter die andere Stelle antreten kann. Vielen Dank im Voraus

Guten Tag,

Ich wurde nach der Ausbildung bei meiner Firma übernommen und habe einen befristeten Vertrag für ein Jahr unterschrieben (01.01.2015). Nun möchte ich mich bei einer anderen Firma bewerben und habe mich diesbezüglich mit den Kündigungsfristen befasst. Dort steht nur "Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gilt §15 MTV". Habe versucht im Internet herauszufinden was dieser Paragraph im Manteltarifvertrag aussagt, bin jedoch nicht wirklich schlau draus geworden. Meine Frage also: Kann ich ohne weiteres einfach kündigen oder erwarten mich dann Vertragsstrafen??? Bitte um baldige hilfreiche Antworten, danke! :-)