Hallo,

ich habe unseren Mietvertrag am 21.8 gekündigt. Wir haben 3 Monate Kündigungsfrist, im Schreiben habe ich erwähnt, dass die Kündigungsfrist 3 Monate beträgt und somit am 31.11 der vertrag beendet sein soll. Jedoch hat der November nur 30 Tage. Sollte ich eine neue Kündigung rausschreiben oder ist es verständlich das 30.11 gemeint ist?

Danke schonmal für die Antworten

In meinem Mietvertrag aus 1987 steht "Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen." Als Fußnote sind die Kündigungsfristen aufgeführt, die 1987 galten. Da ich länger als 10 Jahre in der Wohnung wohne, betrüge die Kündigungsfrist aus 1987 zwölf Monate.

Auf der Seite vom Deutschen Mieterbund finde ich : "Mieter können nach Darstellung des Deutschen Mieterbundes (DMB) einen unbefristeten Mietvertrag immer mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten kündigen. Auf die Wohndauer kommt es nicht an."

Ich habe es jetzt nicht ganz verstanden : Gilt für mich nun eine Kündigungsfrist von drei oder von zwölf Monaten ? Danke für Eure Hilfe ! !

Ich habe ein Angestelltenverhältnis im Juni angefangen.

Nun habe ich am 18.08.2017 persönlich meine Kündigung erhalten, in der steht dass mein Arbeitsverhältnis zum 19.09.2017 endet.

Laut Vertrag habe ich eine Kündigungsfrist von 2 Wochen da ich noch in der 3 Monatigen Probezeit bin.

Wann ist mein letzter Arbeitstag?

Hallo, ich arbeite momentan bei GLS als Be/Entlader im Lager und würde gerne kündigen. Meine Frage wäre nun, ob ich auch als Aushilfe (2x die Woche) eine Kündigungsfrist (von einem Monat) habe.

Ich habe heute einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben.Doch habe eine positive Antwort für eine bessere Stelle bekommen.Kann ich sofort zurücktreten oder muss ich ganz normal kündigen und 30 Tage warten?

Mein Arbeitsvertrag ist von 1993. Grundlage war damals der Bundesmanteltarifvertrag des Bundesverbandes der Deutschen Privatkrankenanstalten.

Anfang der 2000er Jahre hat mein Chef diesen gekündigt und mit der DHV einen deutlich schlechteren Vertrag ausgehandelt. Finanziell ist dies durch eine Besitzstandszulage abgefedert worden. Seither gilt der Landesmanteltarifvertrag der Privatkrankenanstalten für Hessen und Rheinland-Pfalz. Laut diesem Vertrag hätte ich drei Monate Kündigungsfrist. Gilt diese Frist für mich? Wo kann ich herausfinden, welche Kündigungsfrist 1993 im BMTV verankert war? In der Personalabteilung kann ich nicht wirklich nachfragen, ohne schlafende Hunde zu wecken.

Hat jemand einen Tipp für mich oder selbst eine Kopie dieses BMTV in seinen Akten? Für jede Idee bin ich dankbar.

Man arbeitet ja meistens noch ein monat nach der kündigung bekommt man da noch gehalt oder nicht. Und was ist wenn man sich den ganzen monat krankschreiben lässt bekommt man da auch noch gehalt wenn es welches gibt ?

Guten Tag,

ich habe in meinem Betrieb die Lehre gemacht und anschließend wurde ich übernommen und arbeit nun zwei Jahre da. Das dritte hat begonnen.

Wie lange habe ich Kündigungsfrist?

Also zähle ich ab Betriebszugehörigkeit (5+ Jahre)? Oder ab dem Zeitpunkt, wo ich neuen unbefristeten Festanstellungs Arbeitsvertrag bekommen habe (2+ Jahre)?

Lg

Hallo,

ich habe heute einen Arbeitsvertrag abgeschlossen mit einer 6-monatigen Probezeit.

Direkt heute nach der Arbeit hat mich mein alter Arbeitgeber angerufen und gesagt, dass er mich wieder zurück will. Natürlich mit viel besseren Konditionen als mein neuer Arbeitgeber.

Jetzt würde ich gerne wieder bei meinem alten Arbeitgeber beginnen am 01.09.17.

Doch wie mache ich das jetzt? Direkt am 2. Tag wieder kündigen? Ist das möglich? Ich habe schon ein extrem schlechtes Gewissen und ein bisschen bange davor, dass er sehr enttäuscht und sauer sein wird.

Habt ihr Tipps für mich?

Ich habe einen Minijob mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende. Überstunden habe ich durch angeordnete Mehrarbeit für noch weitere 2,5 Monate Urlaubstage sind auch noch vorhanden. Mündlich vereinbart wurde, dass die Überstunden entweder durch Monate mit weniger Arbeit verrechnet werden oder ich nach ausscheiden noch so lange weiter bezahlt werde, bis alle Überstunden bezahlt sind. Frage: Wenn ich jetzt kündige, muss ich dem Arbeitgeber dann noch 4 Wochen zur Verfügung stehen oder kann ich das mit dem Guthaben aus Mehrarbeit verrechnen? Welches datum schreibt man dann in die Kündigung wenn noch Guthaben für 2,5 Monate vorhanden? Wie errechnen sich Urlaubstage beim Minijob?

Hallo ich habe vor gegen Ende August 2017 mein Arbeitsverhältnis selbst zu kündigen. Meine Kündigungsfrist beträgt vier Wochen. Was wäre wenn ich mich sofort nach der Kündigung krankschreiben lassen würde? Hätte ich einen Anspruch auf Lohn für die vier Wochen? Oder würde es Probleme geben wenn ich selbst kündige und dann während der vierwöchigen Kündigungsfrist krankgeschrieben werden? Bin für jeden Tipp dankbar

Angenommen, man bewirbt sich auf eine neue Arbeitsstelle, während man in Arbeit ist. Beginn der neuen Arbeit z. B. zum 01.09. Jetzt bekommt man ein Informationsschreiben aus dem hervorgeht, dass die Zusage/Absage etwa mitte August, also erst 2 Wochen vor beginn der Arbeit, kommen wird.

Die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer beträgt 4 Wochen.

Was kann man tun bzw. welche Möglichkeiten hat man, um rechtzeitig aus der alten Arbeitsstelle bzw. dem alten Arbeitsvertrag herauszukommen, um die neue Arbeit antreten zu können?

Können sich auch beide Verträge überschneiden?

Guten Tag, ich habe eine Frage bezüglich Kündigungsfristeb. Verträglich sind für beide Seiten 3 Monate zum Quartalsende vereinbart. Ich habe im Netz mal gelesen, daß die Kündigungsfrist nicht zum Nachteil für den AN sein darf. In meinem Fall ist es jetzt so, da die neue Stelle so schnell wie möglich besetzt werden soll. Habe ich da juristisch eine Chance, falls der AG sich querstellt. Vielen Dank im Voraus für eure Antworten.

Muss ich in einer Kündigung vom Arbeitsvertrag das Datum schreiben , indem ich den Arbeitsvertrag bekommen (bzw unterschrieben habe, oder das Datum, an dem ich wirklich in dieser Firma zum Arbeiten angefangen habe.) Wenn der Vertrag beispielsweise am 23.07.2016 unterschrieben wurde aber ich erst am 25.07.2016 dort zu arbeiten begonnen habe. Wie schreibe ich dann? Kündigung des Arbeitsvertrages vom 25.07. oder vom 23.07.?

Hallo,am 05.07. habe ich angefangen bei einer Zeitarbeitsfirma zu arbeiten. Jetzt will ich dort kündigen.Die Kündigungsfrist dauerte nur 2 Tage und im Vertrag steht folgendes:"Die Parteien vereinbaren, dass das Arbeitsverhältnis gemäß § 14 Absatz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet (reguläre Befristung) wird. Es endet am 31.12.17 ...""Das Arbeitsverhältnis kann vor seinem Beginn ordentlich mit einer Frist von 2 Arbeitstagen gekündigt werden. Der Lauf der Kündigungsfrist beginnt mit dem Zugang der Kündigungserklärung.""Der Mitarbeiter hat eine Vertrafsstrafe an den Arbeitgeber zu zahlen, wenn...... -er das Arbeitsverhältnis rechtswidrig ohne Einhaltung der maßgeblichen Kündigungsfirst auflöst...".So jetzt zu meinen Fragen: Wenn ich jetzt kündigen werde, was passiert dann? Muss ich eine Strafe zahlen? Wenn ja wie viel müsste ich zahlen und kann ich das irgendwie umgehen ohne dort weiter zu arbeiten?Die Gründe für die Kündigung sind Sachen wie unfreundliche Mitarbeiter, keine Motivation usw.

Hallo, ich arbeite in einem Unternehmen das bei der IG BCE ist. Ich möchte kündigen bin 30 Jahre alt und 1,5 Jahre da. Wie lang ist die Kündigungsfrist. Im Internet steht mal 4 Wochen und dann mal 4 Wochen zum Monatsende.

Wenn ich aus meinem derzeitigen WG-Zimmer ausziehen möchte bevor die Kündigungsfrist endet, weil ich eine 1-Zimmer Wohnung gefunden habe. Kann ich dann die austehende Miete in Raten zahlen und/oder mit der Kaution verrechnet?

Hallo zusammen,

Folgender Fall: WG Die Untermieterin hat bei uns (Hauptmietern) gekündigt. In dieser Kündigung war sowohl ein falscher Empfänger (nämlich UNSER Vermieter, der mit dem Untermietvertrag rein gar nichts zu tun hat) und eine fasche kündigungsfrist. 2 Wochen statt 3 Monate.

Ich habe unsere Untermieterin (hat schon eine andere bleibe gefunden) Darauf aufmerksam gemacht und darum gebeten das sie bitte ein neues Schreiben mit den richtigen Daten aufsetzten möge. Soweit so gut... neues Schreiben ist unterwegs...es stellt sich jetzt die Frage, ob das erste kündigungsschreiben trotzdem gültig ist und statt der falschen kündigungsfrist automatisch die neue (3monate) angerechnet werden, oder ist diese Kündigung nichtig, weil unser Vermieter und nicht wir in dem schreiben als empfänger standen und erst mit der neuen Kündigung ist diese auch wirksam?

Ich hoffe man versteht was ich hier gerade versucht habe zu schildern...🤔

Danke schon mal im voraus für hoffentlich hilfreiche Antworten. :)

Ich arbeite in einem Seniorenheim auf 450€ Basis, habe aber gekündigt. Und da ich einen Monat Kündigungsfrist habe, ich fühle mich aber unwohl mich da nochmal blicken zu lassen und will mich deshalb krank melden. Muss ich eine krankschreibung abgeben(der Lohn ist mir egal) oder kann ich einfach einen Brief schreiben und den abgeben ? Danke im Vorraus !

Kündigungsfrist Einzelhandel

Hallo, ich will ab dem 01.07 in einen neuen Stall, da ich aber gestern erst Bescheid bekommen hatte, dass ich die neue Box bekomme, konnte ich auch gestern erst 'kündigen'. Jetzt meine Frage: besteht Kündigungsfrist ? Muss ich jetzt für den alten Stall die Miete für den Monat 7 zahlen? Uns wurde weder mündlich noch schriftlich ein Vertrag erstellt und wir haben keinerlei Vereinbarungen. Unser pferd steht im Offenstall. Danke schon mal im Voraus.

Hallo, ich möchte umziehen, hab eine schöne Wohnung gefunden und bei dieser stand hinter dem Kaltmietpreis "Verhandlungsbasis". Mit dem direkten Vermieter spreche ich das erste Mal dieses Wochenende, aber der Hausverwalter meinte, als ich ihn fragte was man denn noch am Preis machen könne, dass der Vermieter sich wohl versichern will, das die neuen Mieter sich lange binden und dies dann möglichst auch mit in den Mietvertrag schreiben. Er dachte da wohl an 5 Jahre. Wenn ich dem zustimme, könne man auch am Preis noch was machen.

Nun habe ich mich informieren wollen, ob das so rechtens ist und bin auf ein Gerichtsurteil gestoßen, welches besagt dass das o. g. Vorgehen nicht rechtens ist und diese "Abmachung" somit hinfällig... 4 Jahren wären wohl das Höchstmaß. (http://www.mietrecht.org/mietvertrag/kuendigungsverzicht-im-mietvertrag-maximal-4-jahre/)

Meine Frage nun: Soll ich, wenn ich mich mit dem Vermieter treffe, einfach sagen das ich mit den 5 Jahren einverstanden bin und habe (wenn ich das richtig verstanden habe) dann rechtlich auch schon nach einem Jahr kein Problem aus dem Vertrag zu kommen oder muss ich den Vermieter darauf hinweisen das nur 4 Jahre erlaubt sind? Dann muss ich mich ja doch zeitlich binden. Ich hoffe ich habe meine Frage halbwegs verständlich rüber gebracht :D

Hallo,

angenommen ich kündige zum 14. eines Monats. Das Kündigungsschreiben schreibe ich am letzten Tag des letzten Monats.

Die Kündigung kommt wegen Feiertagen erst am 3. beim Arbeitgeber an. Dieser öffnet den Brief und sieht aber im Kündigungschreiben den letzten Tag des letzten Monats.

Gilt die Kündigung ab dem Tag an dem sie geschrieben wurde oder ab dem Datum ab dem der Arbeitgeber das Schreiben erhält?

Vielen dank im voraus.

Hallo zusammen,

ich habe eine Frage bezüglich der Folgen des Mietverzuges. Laut §594 BGB darf mich ja mein Vermieter nach Rückstand von zwei Monatsmieten unverzüglich kündigen. Falls dies geschieht, kann ich dann einfach das Geld nachträglich überweisen und bin trotzdem aus dem Mietverhältnis raus oder entstehen dabei zusätzliche Gebühren oder eventuell sogar Schufa-Einträge? Hintergrund ist dieser habe eine neue Wohnung in Aussicht und eine Kündigungsfrist von 3 Monaten, die Wohnung ist aber sofort beziehbar, daher möchte ich so schnell wie möglich aus der Wohnung.

Hallo Leute,

ich habe vor einiger Zeit beschlossen, meinen Job zu kündigen, da ich mich beruflich verändern möchte. Ich bekomme laufend Angebote und stoße des öfteren auf Jobinserate die mir mehr zusagen - vor allem weil sie eher meinem Interesse entsprechen.

Meine Kündigungsfrist dauert nur ein Monat und wenn ich den restlichen Urlaub bzw. Überstunden aufbrauche, dann werden es wohl nur noch 2 Wochen sein. Es gibt bestimmte Gründe, warum ich auf die 1-monatige Kündigungsfrist bestehe und diese der Kulanz halber auch nicht verlängern werde. Das kann dazu führen dass meine Stelle für ein paar Monate unbesetzt bleibt.

Die Kündigung bei meinem aktuellen Dienstgeber hat für meine Kollegen und auch für meinen Arbeitgeber fatale Folgen. Ich bin in meiner "Abteilung" der einzige - sprich: ich bin alleine für eines unserer Kompetenzfelder zuständig. Das bedeutet, es gibt zahlreiche Tätigkeiten die ausschließlich von mir verrichtet werden können.

Für meinen Chef, mit dem ich mich sehr gut verstehe, wird es aufgrund des geographisch ungünstigen Firmenstandortes schwer werden einen Ersatz zu finden - und jetzt im Sommer erst recht.

Auch meine Kollegen werden nicht sehr erfreut darüber sein. Mein nächster Vorgesetzter realisiert mit mir zahlreiche Projekte, die dann alle ins wanken kommen. Im schlimmsten Fall werden diese nicht mal fertig werden - zumindest nicht vor der vorgegebenen Deadline. Ich habe Angst, dass dies auch zu Unzufriedenheit bei unseren Kunden führt. Und wenn es ganz blöd hergeht, dann werden uns sogar welche abhanden kommen.

All das sind Gründe warum ich etwas Bammel vor der Kündigung habe. Viel schlimmer aber gehts mir mit meinem Gewissen. Ich will garnicht daran denken, was passiert wenn die oben genannten Folgen auch wirklich eintreten. Und mit großer Wahrscheinlichkeit WERDEN sie das auch. Als ich dort begonnen habe, haben sie auch 3 Monate gesucht und ich war der EINZIGE Bewerber.

Ich weiß nicht was ich machen soll. Aber kündigen werde ich auf alle Fälle.

Bitte um Rat. War jemand von euch schonmal in einer ähnlichen Situation?

Hallo zusammen,

und zwar mache ich zur Zeit eine Einstiegsqualifizierung als Kauffrau für Büromanagement. Allerdings möchte ich kündigen, da der Betrieb bzw. die Firma mir keine klassischen Grundlagen für die Ausbildung anbietet. Im Grunde bin ich nur eine billige Arbeitskraft, die am 01.09. ihre Ausbildung dort anfangen soll. Mein Chef verletzt die Rechte für den Auszubildenden in jeder Hinsicht. Jeden Tag gehe ich mit Bauchschmerzen zur Arbeit und es macht mir kein Spaß. Leider kann ich nicht fristlos kündigen und mein EQJ Vertrag gibt mir irgendwie auch nicht eine klare Aussage über die Kündigung, außer dass es eine Frist von 4 Wochen hat und der Qualifizierende das ganze jeder Zeit aufgeben kann. Ich habe auch eine andere Stelle als Kauffrau im Einzelhandel bekommen. Allerdings beginnt meine Ausbildung schon am 01.08. Das heißt, dass ich rechtzeitig kündigen muss. Nur ich habe echt Angst, dass mein Chef meine Kündigung nicht akzeptiert und irgendwelche Maßnahmen dagegen einleitet, sodass ich nicht kündigen kann. Kennt sich vllt jemand damit aus? Oder hat mal jemand bei einer EQ gekündigt? Wenn ja, wie ist es verlaufen? Auf eine Antwort würde ich mich freuen.

LG

Hallo, ich hoffe mir kann jemand helfen.

Ich befinde mich aktuell im Zeitarbeitsverhältnis, im IGZ Tarif, seit dem 20.03.17. Aktuell ist damit meine Kündigungsfrist bei 2 Wochen.

Jetzt am Montag, den 29.05.17 unterschreibe ich einen Arbeitsvertrag bei einem neuen Arbeitgeber. Dieser möchte mich zum 12.06.17 einstellen.

Nun meine Frage... WANN muss die Kündigung bei der Zeitarbeitsfirma eingehen, bzw. wann muss ich sie losschicken?

Ich hoffe jemand kann mir da helfen

Hallo,

damit ich fristgerecht Kündigen kann, wollte ich meine schriftliche Kündigung am 30 Mai einreichen. Zu was für einem Abstand soll die mündliche Kündigung erfolgen, ich kann ja schlecht, die Kündigung einfach so auf den Schreibtisch knallen.

Mache ein FSJ

LG.

Hallo zusammen, ich weiß, es ist dämlich. Aber in meinem Master-Arbeit-Stress habe ich vergessen den Test-Monat bei Springer Professional zu kündigen und habe nun eine Rechnung in Höhe von 550 € zugesendet bekommen. Hat jemand diese Erfahrung gemacht und konnte doch wieder raus? Das Abo läuft laut Rechnung seit dem 05.05.2017 für ein Jahr. Könnte ich mich noch auf mein Widerrufssrecht beziehen, oder ist das Recht bereits im Test-Monat abgelaufen? Wie gesagt - ich weiß selber, wie dämlich das ist. Deswegen bitte ich nur diejenigen zu antworten, die bereits dieselbe Erfahrung gemacht haben. Ich verzweifle gerade, denn als Student habe ich einfach kein Geld, selbst als Vollverdiener tun 550 € einfach extrem weh - hat jemand bitte bitte bitte einen Rat?? Vielen Dank vorab!!!

In meinem Arbeitsvertrag bei ALDI steht eine Kündigungsfrist von "einem Monat". Dann dürfte ich doch aber gemäß §622 BGB sofern ich heute meine Kündigung abgebe (10.05.17) auch zum 15.06.17 kündigen, oder?

Mein Chef meinte nämlich, dass ich erst zum Ende Juni kündigen könnte.

Das Gesetz steht doch über dem Arbeitsvertrag, oder?

Hallo,

seit 12/2016 bin ich über eine Zeitarbeitsfirma als Leiharbeiter in namenhaften Krankenkasse beschäftigt. Dieses Arbeitsverhältnis wurde aufgrund mangelnder Arbeit dort fristgerecht mit 2 Wochen Kündigungsfrist gekündigt. In der zweiten Woche der Frist soll ich 2 Tage bezahlten Urlaub und 3 Tage unbezahlten Urlaub nehmen, dem ich nicht zustimmen werde, da nach meiner Recherche das Unternehmen das Risiko für so einen Fall trägt. Die Sachbearbeiterin meinte darauf frech zu mir, dass ich in den 3 Tagen auch "artfremde" Arbeit annehmen könnte. (Steht ja auch so im Vertrag, hab ich an sich kein Problem mit) aber wie sieht es in dem Fall aus - wenn es vom Arbeitsweg bzw. Betreuung meines Kindes (1,5 Jahre) unvereinbar ist? Darf ich dann die Arbeit ausschlagen?

Hallo. ich brauche dringend eure Hilfe. Es geht darum, das ich am 2.5. eine Kündigung und die Krankmeldung für mein Arbeitgeber weg geschickt habe, per Einschreiben Einwurf. Doch die beiden Briefe hängen seit 8.5. "also heute" in Kiel fest. Ich habe schon zich Telefonate geführt, aber laut deren Aussage kann ich erst am Donnerstag "eine Nachverfolgung" in die Wege leiten. Aber das ist eindeutig zu spät. Meine Kündigungsfrist geht 14 Tage, mein Kündigungsschreiben ist zum 17.5. jetzt haut die Kündigungsfrist nicht mehr hin, habe aber ab 18.5. einen neuen Job. Was kann ich jetzt tun ? Ich war schon am überlegen das ich den Kündigungsschreiben per email versende, aber laut infos im Internet gilt das nicht. Das kuriose ist auch noch das ich drei briefe nach Flensburg gleichzeitig versendet habe und der dritte brief ist seit 4.5. angekommen. Das ist echt zum verzweifeln.... :-(

Angenommen man wird gekündigt und bekommt eine Abfindung angeboten. Die Abfindung wird einem ja dann nach Ablauf der Kündigungsfrist ausgezahlt. Angenommen der Arbeitgeber zieht die Kündigung zurück innerhalb der Kündigungsfrist. Muss ich die Rücknahme akzeptieren? Wenn ich es nicht akzeptiere das die Kündigung zurück gezogen wird bekomme ich dennoch eine Abfindung? Oder kann der Arbeitgeber sich so davor drücken eine Abfindung zu zahlen? Wie verhält es sich bei einer wiedereinstellung? Gibt es da eine Regelung wegen der Abfindung ?

Hallo, Wir haben am 03.08.2015 (mit beginndatum 01.08.2015) einen Mietvertrag abgeschlossen mit folgender Klausel:

*Es handelt sich um einen allgemeinen Mietvertrag von unbestimmter Dauer mit Ausschluss des Kündigungsrechts. Die Parteien verzichten wechselseitig auf die Dauer von 2 Jahren ab Vertragsschluss auf ihr Rech zur ordentlichen Kündigung dieses Mietvertrags

Eine Kündigung ist erstmals zum Ablauf des Zeitraums von 2 Jahren mit der gesetzlichen Frist zulässig. Von dem Verzicht bleibt das Recht zur fristlosen Kündigung und zur außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt.*

Wir waren der Eindruck dass wir am 30.04.2017 unsere Wohnung kündigen könnten (Mai, Juni und Juli als 3 Monate Kündigungsfrist). Aber jetz wurden wir informiert dass der Vertrag zum 01.08.2017 erstmal kündbar ist. Deshalb müssen wir die Miete bis 31.10.2017 bezahlen.

Wer hat recht? Wann söllten wir kündigen und bis wann müssen wir die Miete bezahlen?

Herzlichen Dank

Hallo, wir haben seit ca. 1 Monat Mega viele Mäuse bei uns in der Küche, haben schon allein in den letzen 3 Tagen 7 Mäuse gefangen. Wir wollen jetzt so schnellen wie möglich ausziehen. Doch da gibt es ein Problem: 3 Monate Kündigungsfrist! Gilt das auch wenn es einen ernsten Grund hat? Ich mein, weitere 3 Monate mit Mäusen die frei in der Wohnung rumlaufen ist nicht gerade schön... Wir wollen morgen unseren Vermieter anrufen aber wollte trotzdem noch mal hier nach fragen.

Hallo, wünsche eucht fürs Erste schöne Ostern :-)

Ich habe ein paar Probleme mit meinen Untermeiter, der wohnt seit 3 Monaten bei mir und hat noch keine Miete bezahlt und keine Kaution, es kommen ständig nur ausreden und entschuldigungen.

Meine Frage ist jetzt, kann ich meinen Untermieter fristlos kündigen ? er hat schließlich noch nie bezahlt und die Kaution auch nicht innerhalb von 3 Monaten beglichen.

Die kündigungsfrist per Untermietvertrag beläuft sich auf 14 Tage, kann ich den schneller los werden ?

Vielen dank für die Hilfe

Ich möchte gerne meine momentane Stelle kündigen und möchte eine sofortige (bezahlte) Freistellung erwirken. Im folgenden Link steht, dass dies möglich ist:

https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Freistellung.html

Ich würde am 18. April meine Kündigung einreichen. Da dies bereits nach dem 15. liegt wäre laut Gesetz ja die nächste Möglichkeit zum 30. April. Mit der gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen/1 Monat (ich bin seit 1.Mai 2015 beschäftigt) würde die Frist ja bis Ende Mai gehen. Im oben genannten Artikel steht, dass man Anspruch auf bezahlte Freistellung hat, wenn man Resturlaub hat oder die Zeit benötigt um einen neuen Job zu suchen. Da mittlerweile schon April ist ist der Resturlaub (26 Tage aus dem Vorjahr) rein rechtlich verfallen. Den möchte ich trotzdem noch nehmen in dem ich mich zur Arbeitssuche freistellen lasse. Da ich aber noch keine neue Stelle habe (über die Risiken bin ich mir durchaus bewusst) hätte ich zumindest laut obigem Artikel Anspruch.

FRAGE: Wenn ich also zum 18. April kündige und die 4 Wochen/1Monat Kündigungsfrist erst ab 1. Mai beginnt, habe ich dann Anspruch darauf mich ab dem 18. April bis Ende Mai freistellen zu lassen?

Meine Sorge ist, dass mich der Arbeitgeber verklagen könnte, da keine Übergabe meiner Aufgaben an einen Kollegen stattfinden würde. Eine andere Möglichkeit sehe ich aber nicht, um doch noch an meinen bezahlten Urlaub zu kommen, da ich mit dem Vorgesetzten schon bei normalen Urlaubsanträgen knallhart verhandeln musste und dieser natürlich die eigenen Kosten (= 6 Wochen Lohnfortzahlung) bestimmt vermeiden will.

Vielen Dank im Voraus für eure Hilfe.

Vorab: Ich frage nicht für mich, so alt bin ich noch nicht^^, aber:

Wenn jemand über 12 Jahre in einem Betrieb ist , verlängert sich ja die gesetzliche Kündgungsfrist auf 5 Monate.

Im Arbeitsvertrag ist nun geregelt, dass die Kündigungsfristen den gesetzlichen entsprechen und dass sich die Fristen für Arbeitnehmer genau so wie für den Arbeitgeber verlängern.

Ist es möglich, dennoch - sagen wir in 3 Monaten statt 5 - da rauszukommen mit einer regelmäßigen Kündigung, weil das gegen das Gesetz ist? Oder muss man sich um einen Aufhebungsvertrag kümmern?

Unten ein Anhang aus dem Vertrag mit dem Wortlaut.

Hallo, ich schaue mich momentan um nach anderen Jobs (Industrie) und arbeite aber noch als Maler. Nun meine Frage wäre gelten für mich kündigungs fristen ? Oder reicht es wenn ich ein neuen Job habe es dann mit zu teilen das ich kündige zu xx.

Ich habe keinen Arbeitsvertrag daher stell ich mir das eigentlich so vor das ich ihm kurzfristig Bescheid sagen kann (Arbeitgeber).

Oder gelten da trotzdem 4 Wochen Frist ? Ich meine was will er machen wenn ich kündige und nicht mehr komme.

Mit freundlichen Grüßen Paddy

Hallo, die Arbeitsstelle wurde am 24.10 begonnen. Unter dem Punkt Probezeit wurde folgendes festgehalten. Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten sechs Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von vier Wochen zum Monatsende gekündigt werden. Jetzt würde ich gern wissen bis wann die Kündigung der Probezeit zugestellt sein muss, da der Beginn ja am 24.10 war ob sich das Ganze dann verschiebt. Vielen Dank vorab

Leider ist meine Mutti vor 3 Wochen verstorben. Sie ist 1985 in ihre Wohnung gezogen und hat somit noch einen DDR-Mietsvertrag mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen. Darauf wollten wir uns berufen. Die Hausverwaltung sagt uns allerdings, dass im Todesfall die gesetzliche Kündigungsfrist von 3 Monaten greift. Stimmt das? Ist das rechtlich?

Meine Oma ist vor 2 Jahren ins Heim gezogen und hatte ebenfalls einen DDR-Mietvertrag und nur 2 Wochen Kündigungsfrist. Und hier gab es keinerlei Probleme.

Vielen Dank für eure Hilfe.

Hab einen Zusatz Unterschieben, das meine Kündigungsfrist die gleichen sind wie für den Arbeitgeber,nach 5 Jahren nun 2 Mon. Könnte einen​Job in 4 Wochen anfangen.meiner Kollegen würde gerade vor kurzen gesagt,dass sie nicht früher gehen kann um bei einem neuen AG anzufangen.Habe ich noch mehr Möglichkeiten wenn der Arbeitgeber sich nicht auf einen Aufhebungsvertrag einlässt?

Hallo,

ich würde gern wissen, ob eine Kündigungsfrist "3 Monate zum Monatsende" sich als Nachteil erweisen könnte, wenn man später die Firma wechseln möchte. Meine bisherigen Arbeitgeber hatten meist 4 Wochen zum Monatsende als Kündigungsfrist im Vertrag genannt. Ich habe Bedenken, mich mit einer langen Kündigungsfrist "anketten" zu lassen. Ich weiß, die Frist gilt für beide Seiten, doch mir ist es wichtig, dass ich mir für meinen weiteren Weg keine unnötigen Steine in den Weg lege.

Hat vielleicht jemand Erfahrungswerte mit einer längeren Kündigungsfrist ?

Vielen Dank vorab.

muss in der online Ausbildungs bewerbung eine Küdigungsfrist eingeben, verstehe nicht was damit gemeint ist und wenn was muss ich da reinschreiben?

Ich bin umgezogen und bei Umzug meine damalige Vermieter haben ziemlich Stress gemacht... Jetzt ist rausgekommen das wir im Bad Armatur gewechselt haben auf eigenen Rechnung und dabei haben wir in Dusche/Fliessen gebohrt das wir Duschpanel dort montieren, das Wasserhanh haben wir unter der Dusche jedoch alt behalten. Jetzt ist das Wasserhanh verkalkt und geht nicht mehr weg ( Vermieterin hat gemeint dort war von 1992 nichts gewechselt ?) . Beim Ubergabe, war alles soweit in Ordnung, bis zu Bad - das Wir die 2 Loher gebohrt haben und das Stange gewechselt haben war riiiiesen Problem fur denen und das Wasserhahn nicht in Top Zustand ist.. Wir haben unsere Kaution in Hohe 1000e nicht zuruck gekriegt, weil das eben passiert ist. Ich habe die Schaden bei Haftpflichtversicherung gemeldet, und ich bleibe in Verbindung mit meine damaliger Vermieter. Jetzt ist nur die Frage durfen die ganze Kaution einbehalten ? Wie viel durfen die einbehalten und wie viel sollen wir als Mieter zuruck kriegen.. Erstmal wollen die 200E behalten bis die Abrechnung kommt aber jetzt weiss ich nicht ob mann dagegen machen kann..

Moin,

ich bin momentan Wohnhaft in einem "Studentenwohnheim" (nicht vom Studentenwerk geführt).Ich habe nun eine Kündigung zum 31.05.2017 eingereicht und mich auf §573c BGB berufen. Mein Vermieter beharrt jetzt jedoch darauf, dass es sich um einen "Nutzungsvertrag mit Wohnrecht" handelt und nicht um einen Mietvertrag. Ein In­kraft­tre­ten der Kündigung soll somit erst zum 31.08.2017 möglich sein. Meine Frage also: Muss sich mein Vermieter auch an §573c BGB halten, da es sich hier nur um eine andere Titulierung eines Mietvertrages handelt oder gelten für "Nutzungsverträge mit Wohnrecht" andere Kündigungsfristen.

Besten Dank im Voraus

Hallo an euch :)

Meine Frau und ich haben eine Eigenbedarfskündigung bekommen und müssen zum 30.03.2017 raus.

Da wir aber bisher (trodz bemühungen) keine neue wohnung gefunden haben oder absagen bekommen haben, gehen mir langsam die ideen aus.

meine frage ist jetzt was können wir noch tun ? kann das wohnungsamt was tun wegen aufschub ?

und was ist wenn wir nach dem 30 sten noch in der wohnung sind ? kann der vermieter die polizei anrufen und uns entfernen lassen ?

Obdachlosenunterkunft kommt definitiv nicht in Frage.

Abhängig sind wir von der Arge.

Diese ist natürlich auch eingeschaltet aber die helfen natürlich nicht ... haben wir schon versucht.

Der fall ist etwas einzigartig .

was ich auch noch dazusagen muss das ne bekannte hier aus dem 4 familienhaus auch auf eigenbedarf gekündigt wurde aber da nach 3 wochen wieder ne neue familie in der wohnung wohnt ... ist für mich kein eigenbedarf.

was kann ich machen ?

und was passiert wenn ich einfach in der wohnung bleibe (natürlich bezahlt das jobcenter dann weiter)

Bitte um ehrliche Antworten :)

Guten Tag,

der Anbieter Vodafone kann am neuen Standort (Umzug von der Stadt aufs Land) die Leistung (16.000er Leitung) nur erbringen, wenn man einen "Regio-Zuschlag" in Höhe von 5,00€ monatlich bezahlt.

Ich sehe das so: Der Anbieter kann am neuen Standort nicht zu den vertraglich abgemachten Konditionen liefern und deshalb bin ich im Kündigungsrecht?!

Vielleicht kann mich hier jemand aufklären, der etwas mehr von dieser Materie versteht.

Danke!

Undzwar hatte ich mir diese Woche bei einem Fitness Studio angemeldet. Den Vertrag selber habe ich im Fitness Studio unterschrieben. Nun habe ich aber gesehen das die Laufzeit 24 Monate beträgt und ich lieber die 12 Monate nehmen würde. Habe den Fitness Leiter schon darauf angesprochen und er meinte, man könne dort nichts mehr ändern, da es schon eingereicht wurde. Das komische ist das er aber das Abrechnungs Datum vom 1. Des Monats auf den 15. Ändern konnte. Kann ich nun die 24 Monate auf 12 Monate ändern oder nicht?

Hallo, ich wohne derzeit seit etwa 15 Monaten zusammen mit meinem derzeitigen Mitbewohner in einer Wohnung, die wir zusammen gemietet haben.

Dementsprechend stehen mein Mitbewohner und ich unter einem Vertrag. Mein Mitbewohner hat sich allerdings nicht beim Einwohnermeldeamt gemeldet und ich bin somit der einzige, der in der Wohnung gemeldet ist.

Seit Juli ist meine Freundin noch bei mir ins Zimmer eingezogen. Dementsprechend ist die Wohnung etwas zu klein für drei Personen.

Ein weiteres Problem ist, dass ich mit meinem Mitbewohner überhaupt nicht klar komme. Er räumt nämlich nie auf und die Wohnung sieht dann immer aus wie im Schweinestall. Meine Freundin und ich sind immer die einzigen die in der Wohnung aufräumen (inkl. seinen Dreck). Ich fühle mich einfach nicht wohl wenn es dreckig ist. Sein Zimmer sieht aus wie in einer Messiwohnung und seitdem wir hier Wohnen, hat er nicht einmal den Müll rausgebracht. Wenn er sieht dass der Müll voll ist, stapelt er trotzdem weiteren Dreck drauf und bildet somit eine sogenannte Müllpyramide.

Ein anderes Problem ist, dass die Wohnung am schimmeln ist. Die Fenster sind undicht, in der Küche funktioniert die Heizung nicht und die Fensterränder fangen überall an zu schimmeln. Es schimmelt sogar unter meinem Schreibtisch. Einige wichtige Ordner sind dadurch ungebrauchbar geworden. Und das, obwohl ich regelmäßig lüfte und heize. Wie es bei meinem Mitbewohner im Zimmer aussieht und ob er auch lüftet kann ich leider nicht sagen.

Nun wollen meine Freundin und ich demnächst heiraten und dementsprechend auch weiterhin zusammen wohnen. Wir haben bereits eine neue Wohnung und auch sämtliche Bewerber als Nachmieter. Mein derzeitiger Mitbewohner möchte jedoch nicht, dass ich ausziehe und ich befürchte auch, dass er mich nicht aus dem Vertrag rauslässt. Ich bräuchte nämlich wenn ich nicht falsch liege auch sein Unterschrift um aus dem Vertrag rauszukommen. Er wird die Wohnung zum Oktober kündigen und ich will bereits in April schon hier raus. Er hat halt keine Lust, um sich später für einen Nachmieter zu kümmern. Er müsste nämlich mit dem neuen Nachmieter unter einem Vertrag kommen, dessen Ausbildung jedoch 2,5 Jahre dauert und er somit die nächsten 2,5 Jahre nicht kündigen wird.

Nun ist meine Frage ob ich überhaupt außerordentlich kündigen kann? Wenn ja, dann wie? Und wenn nicht, was für alternativen bleiben mir ?

Sorry für den langen Text. Ich hoffe auf eure Hilfe!

LG swaswaswa

Kann ich fristlos kündigen, wegen Krankheiten ? Also wenn ich ein Attest vorlege, dass mein Arzt das bezeugt und es besser findet dass ich dort nicht mehr arbeite, wegen gesundheitlichen Problemen ? (Mobbing, Depressionen, etc.) meine Kündigungsfrist ist nämlich schon vorbei aber kann dort nicht mehr arbeiten, siehe oben. Fürs Arbeitsamt brauche ich ein Attest, wegen der Sperre und brauche ich auch so ein Attest für die Kündigung, als Begründung und kann ich das dann so machen und fristlos kündigen? Ist ja nicht einfach so, hat ja schon einen wichtigen Grund - nämlich meine Gesundheit. Mein Vertrag endet Ende März, aber so lange wollte ich mich nicht mehr krankschreiben lassen. Möchte da endlich von weg. Danke für jede hilfreiche Antwort.

Ich habe zuerst am 19.11.2016 meine Wohnung zum 31.05.2017 gekündigt. Als ich dann ne Wohnung sicher hatte, habe ich erneut mitte Januar eine neue Kündigung zum 30.04.2017 gesendet (sprich ein Monat vorgezogen). Diese hat meine Verwaltung am 31.01.2017 erhalten. Leider hat meine Verwaltung nicht geschaltet, das die neue Kündigung ein Monat vorgezogen wurde. Ich habe noch keine erneute Antwort meiner Verwaltung. Bin ich tendenziell im Recht, oder kann man nicht 2 Kündigungen hintereinander senden?

Habe vor Unterschrift des Mietvertrages gefragt ob das Haus verkauft wird , da ich Krebs habe wichtig, das wurde verneint jetzt habe deswegen ein anderes Mietangebot abgelehnt ,3Wochen später steht Haus zum Verkauf , Interessenten waren schon da , kann ich wegen dieser Lüge vorzeitig aus Mietvertrag ,wichtig weil erst Beginn der Krebsbehandlung

Hallo zusammen.

Ich bin in einer sehr verzweifelten Situation. Ich arbeite seit mehreren Jahren für eine Firma in der es immer wieder hoch und tiefs für mich gab. Im genauen handelt es sich dabei um ein Callcenter. Um nach einigen Jahren telefonie und dem damit verbundenem Stress zu entkommen, habe ich mich auf eine bessere Stelle beworben. Nach einem Auswahlverfahren das in 2 Monaten stattfand, habe ich diese Stelle auch bekommen. Meine Freude war groß: Endlich weg vom Telefon! Eine bessere Anstellung, mehr Urlaub, mehr Gehalt ( vorher alles minimum vom Minimum, Mindestlohn, 20 Tage Urlaub im Jahr)!

Meine Freude währte nicht besonders lange.

Ich habe nun fast meine einmonatig anhaltende einlernungsphase hinter mir, und ich bin ganz ehrlich: Ich wusste das mehr Verantwortung auf mich zukommen wird, aber das Ausmaß habe ich wohl entsetzlich unterschätzt.

Ich befinde mich nun in einem Team von unter 8 Mitarbeitern, die sozusagen alles am Laufen halten: Sie überwachen die Arbeit von allen Telefonisten, Planen die Arbeitszeiten der Mitarbeiter, sind für sämtliche technischen Probleme aller Agents zuständig, kümmern sich um Arbeiten der Teamleiter, sind direkte Ansprechpartner der Auftraggeber (Firmen für die im Unternehmen telefoniert wird). Es gibt dutzende sogenannter To-Do's, die in früh- sowie spätschicht abgearbeitet werden müssen, während du IMMER ansprechbar bist, vom Telefonie-Agent bis hin zum Standortleiter. Dazu kommen dutzende, wenn nicht sogar hunderte E-Mails pro tag, mit neuen Arbeitsanweisungen, To-Do's usw., da die obhut über 3 Projekten von ~8 Leuten übernommen wird.

Normalerweise werden die Projekte einzeln gesteuert, aber natürlich kann es auch sein, das ein MA krank und der andere im Urlaub ist: Dann kommt die sogenannte Duale Steuerung. Das steuern von gleichzeitig mehreren Projekten mit allen Aufgaben, Anforderungen und Ansprechpartnern.

Der Lohn im Vergleich zu einem Telefonisten ist nicht einmal 50c mehr pro Stunde.

Sehr viel Verantwortung, Massive belastung von allen Seiten.

Ich habe seit wochen Schlafstörungen, habe mich in der letzten Zeit mehrmals übergeben, Esstörungen und war auch schon krankgeschrieben. Ich bin körperlich wie geistig total kaputt und weis nicht was ich tun kann.

Ab nächste woche soll ich alles können was jeder in dieser Position kann. Bei dem Gedanken dreht sich mir mein Magen um.

Am liebsten würde ich alles hinschmeissen, alleine für das Gehalt. Allerdings habe ich auch eine Art Verantwortungsgefühl. Extra für mich zum Einlernen wurde mir für einen Monat eine Kollegin zur Seite gestellt. Diese hat allerdings auch keine probleme damit, mir immer wieder zu sagen das sie nach meiner Einlernung geht, gerade WEIL diese zustände in dieser Abteilung herrschen.

Was habe ich für möglichkeiten? Ich kann nicht einfach kündigen, weil ich auch private Verpflichtungen habe. Aber ich weis ganz genau, in diesem Job halte ich vielleicht ein vierteljahr aus, danach bin ich reif für die Tonne.

Hallo wir wollen in eine neue Wohnung ziehen da wir in unserer alten Wohnung vom Vermieter nur schikaniert wurden.Wir hätten eine neue Wohnung schon in Aussicht. Nun stellt sich die Frage können wir wenn wir zum 15ten kündigen auch nur die halbe Miete im darauf folgenden Monat zahlen ? Mietvertrag gibt es keinen und vereinbart war das die Kündigung schriftlich einen Monat vorher erfolgen muss.vielen Dank für eure Hilfe.

Hi zusammen,

momentan arbeite ich bei einem Gastronomiegruppe in NRW mit dem Manteltarifvertrag Hotel und Gaststättengewerbe seit 15 Monaten. Ich weiß. dass die Kündigungsfrist für zweijährige ununterbrochenen Tätigkeit bis zehnjährige Tätigkeit 1 Monat dauert. Kennt jemand, wie lange die Kündigungsfrist für 15-monatige ununterbrochenen Tätigkeit (nämlich wenig als 2 Jahre) dauert?

Vielen Dank im Voraus!

VG Timo

Es gibt ja z.B. eine Frist von 28 Tagen (nach der Probezeit ) und während der Probezeit 14 Tage, aber zählen da nur die Werktage oder auch Wochenenden?

Ich kann mir die Antwort schon denken, aber sicher ist sicher :)

Hallo, ich habe anfang des Jahres eine neue Arbeitsstelle angetreten. Jetzt werde ich wieder zum alten Arbeitgeber wechseln. Meine Kündigungsfrist während der Probezeit beträgt gesetzlich zwei Wochen. Nun habe ich die Möglichkeit am Montag, den 20. Februar zu kündigen. Ich möchte gerne beim neuen/alten Arbeitgeber am Montag, den 06.03. 2017 starten. Was muss ich bei der Kündigung beachten? Meines Erachtens müsste ich, wenn ich am 20.02. kündige bis einschliesslich. 06.03. beim jetzigen Arbeitbeber arbeiten. Kann der alte Arbeitgeber darauf bestehen, dass ich am 06.03. noch dort erscheine, denn mit meinem Einsatz beim neuen Arbeitgeber ist eigentlich schon fest an dem 06.03. geplant. Vielleicht kann mir jemand helfen, was ich bei der Kündigung zu beachten habe. Danke im Voraus!

Hallo, ich habe meine Ausbildung als Zimmerer mit 4 Wochen Frist gekündigt. Nun sind aber 3 von 4 Wochen Berufsschule. Da ich 19 Jahre alt bin und meine Schulplicht mit 10 Jahren Schule erfüllt habe bleibt noch die Frage.

Muss ich noch diese 3 Wochen in die Schule oder nicht?

Hallo, wir sind gerade in eine neue Wohnung eingezogen (1.2.) und möchten diese gerne so schnell wie möglich wieder verlassen. Es gibt keine Sonderklauseln oder Kündigungsverzicht. Der Vertrag ist "ganz normal".

Gibt es sowas wie eine 2 wöchige Frist, in der man zurücktreten kann? Ansonsten ist die Frage, ob man einen Mietvertrag direkt nach dem Einzug wieder kündigen kann - also ganz normal fristgerecht.

Danke & lg A

Hallo miteinander,

ich habe ein Problem mit meinem Vermieter. Ich teilte ihm Anfang Januar telefonisch mit, dass ich umziehen möchte, dass ich einen Nachmieter hätte und ob es daher bereits zum 31.1. möglich sei. Der Nachmieter würde gerne auch zum 1.2. einziehen - es wäre also kein Mietausfall oder Ähnliches.

Mein Vermieter meinte, dass er auch einen Bekannten hat, welcher in diesem Zuge gerne in meine Wohnung ziehen würde. Für diesen entschied mein Vermieter sich nun auch.

Ich habe eine eigene voll funktionsfähige Einbauküche, welche perfekt in die Wohnung passt. Ich sagte seit meines Einzugs 2011 von Anfang an, dass diese Küche bei meinem Auszug gerne entgeltlich übernommen werden kann. Dies empfand mein Vermieter natürlich positiv und freute sich.

Also fragte ich ihn nun, ob er die Küche für 500,- € übernehmen wolle und er sagte, dass er entschieden hat, dass der Nachmieter die Küche kaufen muss.

Auf diese Aussage verließ ich mich also und begann mit meinem Umzug, meldete alle laufenden Verträge um bzw. kündigte Strom, Internet, Telefon, ... zum 31.1.

Vor ein paar Tagen bei einem Treffen mit dem Vermieter, bestand der Vermieter nun plötzlich darauf, dass ich ihm die Küche umsonst überlassen soll. Ich ging noch mit dem Preis herunter. Aber er wollte 0,- € zahlen. Also sagte ich ihm, dass ich nichts zu verschenken habe und die Küche ausbaue und mitnehme. Heute Morgen schreibt er mir, dass ich nun doch nicht zum 31.1. raus darf und meine 3 Monate Kündigungsfrist einhalten muss. Es sei denn ich schenke ihm die Küche...

Das grenzt doch an Erpressung. Er kommt mir, jetzt wo alles gekündigt und bereits umgezogen habe, und setzt mir das Messer auf die Brust. Er nutzt in meinen Augen meine Lage aus und erpresst sich somit die Küche. Weil er weiß dass es für mich fast kein Zurück mehr gibt.

Hätte er von Anfang an gesagt, dass ich nicht zum 31.1. ausziehen kann, sondern 3 Monate Kündigungsfrist einhalten muss, dann wäre das ja i.O. gewesen. Aber jetzt 4 Tage vor Monatsende, ist das doch nicht richtig...

Ich weiß dass ich eine 3 monatige Kündigungsfrist habe und nur Whatsapp Nachrichten, aber sitzt der Vermieter hier echt am längeren Hebel?

Ich würde mich über einen Rat sehr freuen...

Vielen Dank!

Mein Urlaubsanspruch besteht aus 25 Tagen. Sind es dann 2 oder 4 Tage Urlaub, da er ja zeitanteilig ist. Gilt der Februar als voller Monat?

Hallo,bin seit 5 Jahren jetzt krank bzw.jetzt in der Umschulung und habe mich für die Zeit meiner Umschulung im Betrieb freistellen lassen?Nun auch in dem neuen Beruf einen guten Job in Aussicht in einer anderen Firma. Und könnte schon 3 Monate vor Beendigung der Freistellung dort anfangen!Was kann ich jetzt tun? Auflösungsvertrag per Beginn der neuen Arbeit?? Wer kann mir helfen????

Ich habe vor 8 Jahren meine Ausbildung in einem Betrieb angefangen und wurde vor 5 Jahren direkt übernommen. Ab 5 Jahren in einem Betrieb habe ich 2 Monate Kündigungsfrist und ab 8 Jahren 3 Monate. Zählt meine Ausbildung da mit ran?

Hi zusammen,

hätte da mal ne frage. ich bin 2,5 Jahre im öffentlichen Dienst tätig. Ich war im ersten Jahr 18 Tage krank, und im 2. Jahr 45 Tage (6 Wochen wegen gebrochenen Arm). Ich hatte für alle Krankheitstage eine Krankmeldung. Ich habe jetzt Angst das ich krankheitsbedingt gekündigt werde.

kann mir wer sagen ob das so einfach geht??

danke

Also es ist so der Mitbewohner meines Freundes hat die Wohnung bis zum 1.1.17 gekündigt (da läuft die künfigungsfrist aus). Ich und mein Freund wollten sowieso zusammen ziehen, deswegen haben wir entschieden die Wohnung zu übernehmen und haben am 1.1 Termin zum unterschreiben des Mietvertrags. Nun ist es so das der VorMieter wenn man so sagen will ( also Mitbewohner) auf einmal keine Lust mehr hat auszuziehen und einfach bleiben will, was er aber nicht darf weil die Wohnung ab 1.1 uns gehört. Ich will diesen Menschen nicht länger als nötig in der Wohnung haben ( ich selbst wohne schon ein paar Wochen mit in der Wohnung was mit den Vermietern abgeklärt ist und zahle auch Strom und Miete). Dieser Mann macht nichts im Haushalt er verdreckt alles und läsSt es dann so, aufräumen oder abspülen sieht er gar nicht ein das können ja wir machen (seine worte). Außerdem ist er Dauerkiffer und feiert am Wochenende regelmäßig DrogenPartys bei denen immer jemand in die Bude kotzt, was ich und mein Freund wegmachen dürfen weil die zu faul dafür sind. Also ich hoffe das dies nachvollziehbare Gründe sind warum ich diesen Menschen nach Ablauf der Kündigungsfrist ( 1.1.17 ) auf jedenfalls draußen haben will. Er hat kein Recht mehr auf die Wohnung dann, will aber bleiben und nicht gehen, was wir nicht wollen. Was können wir tun damit er so schnell wie möglich raus geht, ohne uns strafbar zu machen ?

Ich bin Student in Stuttgart und sollte bis ende März zur Untermiete in einer zweier WG wohnen. Jetzt habe ich, am 22 Dezember, gesagt bekommen, dass die Wohnung am Ende vom Januar frei sein muss. Was soll ich jetzt machen? Steht mir eine Entschädigung aus, da ich ja einen Mietvertrag habe, der explizit bis ende März geht. Ist ziemlich unpraktisch für mich, da Ende Januar meine Semesterprüfungen anfangen und ein Umzug da nicht helfen würde.

hallo, ich bin gerade dabei mich online bei Rossmann als Aushilfe zu bewerben. Da steht "Ihre Kündigungsfrist" auswählen: 1 Woche,2 Wochen, 4 Wochen,...,1 Monat usw. Was genau bedeutet das? Wie lange ich dort arbeiten werde und kündige oder wann ich spätestens kündige??

danke im voraus :)

Es gibt ja keinen Mietvertrag und normalerweise ersetzen ja Kost und Logis die Unterhaltskosten. Gesetzt den Fall, meine Kinder nerven mich derart, dass ich sie sofort los werden muß/will. Kann ich denen einfach den Unterhalt bar in die Hand drücken und dann raus werfen? Also wirklich ohne jede Frist, denn ich bin schließlich der Hauseigentümer! (Seht die Frage bitte als rein fiktiv an; meine Kinder wohnen nicht mehr bei mir und ich habe sie lieb!)

Hallo, ich hoffe hier ist jemand, der sich mit so etwas auskennt und mir weiterhelfen kann.

Meine WG-Mitbewohnerin und ich haben einfach grundsätzlich andere Vorstellungen, was Ordnung und Sauberkeit betrifft. Sie lässt ihr schmutziges Geschirr nach dem Kochen immer 2-3 Tage stehen, bis es anfängt zu stinken oder teilweise sogar zu schimmeln. Überall fliegen ihre Haare rum (Küche, Bad…). Und sie lüftet nie. Wir hängen unsere Wäsche zum Beispiel immer im Wohnzimmer auf, weil wir in unseren Zimmern jeweils keinen Platz haben. Als ich meine Wäsche dort aufhängte, habe ich extra die Wohnzimmertür zugemacht, weil die Küche direkt nebenan ist. Was macht sie? Sie kocht wieder irgendetwas, was einfach nur nach Bratenfett stinkt und macht die Wohnzimmertür auf, weil sie dort was holen musste, macht sie aber nicht wieder zu. Meine ganze Wäsche stinkt dann des öfteren nach Fett. Sie lüftet generell nie, noch nach einer Woche riecht es in der Wohnung oft nach abgestandenem Fett.

Ein weiteres Problem ist, dass sie immer und überall das Licht anlässt. Letztens hat sie den Wasserhahn nicht ganz zugedreht und den Herd vergessen auszumachen. Sie ist einfach so egoistisch und geht auch mit den Dingen, die ich mit in die Wohnung gebracht habe, nicht sehr sorgfältig um. Ich finde das echt respektlos.

Ich habe sie nun schon ein paar Mal darauf angesprochen, aber sie fühlt sich dann immer sofort extrem persönlich angegriffen. Beim letzten Gespräch ist es dann eskaliert und seit dem reden wir nicht mehr miteinander. Also echt gar nicht mehr.

Ich will hier einfach nur weg, allerdings weiß ich nicht, wie das gesetzlich geregelt ist. Wir sind beide Hauptmieter, der Vertrag gilt vorerst ein Jahr. Wir sind im August eingezogen, das heißt, ich müsste im Mai kündigen und dann wäre die Sache gegessen?! Oder muss sie auch unterschreiben? Darf ich wirklich nur mit ihrer Unterschrift hier ausziehen und bin quasi gefangen? Wie sieht das mit dem Nachmieter aus, bin ich dafür verantwortlich, einen neuen Mitbewohner für sie zu finden? Vielen Dank im Voraus für jegliche Hilfe! Ich bin echt verzweifelt!

Hallo, wir haben da ein Problem. Wir haben seit ein paar Monaten eine Haushaltshilfe für 2 mal in der Woche bei uns privat auf 450 euro Basis eingestellt. Nun wurde sie immer öfter krank (ohne Attest) und meldete sich immer eine Stunde vor Arbeitsbeginn bzw. sehr kurzfristig krank. Nun hab ich ihr gesagt dass ich ihr fristgerecht zum Ende dieses Jahres kündigen will, da wir ab januar keine Putzfrau mehr benötigen. Sie atwortet seitdem nicht mehr und wird wohl auch nicht mehr zum putzen kommen, ein Attest hab ich wie gesagt auch nie bekommen... Kann man in dem fall fristlos kündigen?

Was bedeutet dieser Wortlaut genau?

"Hiermit kündigen wir das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis mit der gesetzlichen Frist von 2 Monaten zum Monatsende zum xx.xx.xxxx. Vorsorglich kündigen wir zum zulässigem Termin."

Es handelt sich um einen unbefristeten Arbeitsvertrag von 2011.

Hallo,

wenn ich eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende habe, bis wann müsste die Kündigung bei meinem Arbeitgeber vorliegen, um zum 1.1.2017 bei dem neuen Arbeitgeber beginnen zu können? Da es ja recht knapp wird, zählt der Posteingangsstempel oder wirklich ab die Kündigung beim Arbeitgeber eingeht?

Hallo, Ich habe online die Gebührenfrei Mastercard Gold beantragt. Diese wurde mir auch schon zugeschickt, sie ist allerdings noch nicht aktiviert und ich müsste noch den Aktivierungsschein unterschreiben und zurückschicken. Jetzt habe ich mich allerdings doch für eine andere Kreditkarte entschlossen, und da eine hohe Anzahl an Kreditkarten ja die Bonität gefährden, würde ich diese nun gerne künden. Doch ist das überhaupt nötig? Die Karte ist ja noch nicht aktiviert und ich habe quasi den Kreditvertrag durch den Aktivierungsschein noch nicht unterschrieben. Oder ist die Karte trotz fehlender Aktivierung schon als Kreditkarte auf meinen Namen registriert? Vielen Dank im Voraus

Hallo!!!

Mein Mann ist von seinem Chef gekündigt worden (mündlich) am 09.02.2011 und vor zwei Tagen bekam er dann eine rückwirkende schriftliche Kündigung er ist noch in der Probezeit.Ich weiß das man in der Probezeit 2 Wochen Kündigungsfrist hat aber kann man denn schriftilch rückwirkend Kündigen da eine mündliche Kündigung ja nicht rechtens ist so sagte man uns. Was sollen wir jetzt tun?Geht das so überhaupt? Mein Mann hatte den Fehler gemacht zu fragen wie er für eine bestimmte Arbeit bezahlt wird ( Breitschaftsdienst am Telefon 14 Std. am Tag) das wollte der Chef garnicht bezahlen das sollte er freiwillig machen. Und weil mein Mann da gesagt hat das er das bezahlt haben möchte da niemand umsonst arbeitet hat er ihn gekündigt.

Wohne mit lebenspartnerin und  ein Baby von 9 Monaten in einem 6 Parteien Haus zur Miete  unser Vermieter hat jetzt vor 1 Woche  jedem Mieter ein schreiben geschickt dass das Haus abgerissen werden soll und neu bebaut werden soll habe mich daraufhin beim Bauamt informiert  und es gibt schon eine Abriss und Baugenehmigung  für dieses Haus  was uns auch der Vermieter in dem schreiben bestätigte  er möchte uns nun ein aufhebungsvertrag anbieten  das wir so ca. In 6 Monaten raus gehen sollen  lt Aussage von ihm ist das Haus nicht mehr sanierbar und würde die Kosten sprengen daher will er neu bauen. Nunja ich bin ja nicht blöd. Das Haus ist in einem top Zustand   Keine Mängel  oder risse alles erst vor ca. 3 Jahren neu gemacht.  Da der eig. Vermieter leider verstorben ist und nun die erben  das erst verkaufen wollten. Aber wohl keinen Käufer gefunden haben. Wollen die bestimmt jetzt abreissen um. Fette Eigentumswohnungen drauf zu bauen 🙄 Fakt ist. Meine Wohnung ca 90 qm mit Garten und Balkon. Würde ich hier in der Gegend nie wieder zu dem Mietpreis bekommen hab mich umgeschaut und in der Größen Ordnung  würde ich mindestens 400-500€ mehr zahlen müssen  daher möchte ich eigentlich garnicht aus der Wohnung.  Meine Frage ist nun: warum möchte er einen aufhebungsvertrag   Kann er uns nicht einfach fristgerecht kündigen ?  Verstehe es nicht. Und wenn aufhebungsvertrag  mit wieviel kann ich rechnen ?  Oder muss er uns eine Vergleichs Wohnung anbieten ?  Und da er bestimmt weiß dass es keine passenden Wohnungen gibt  uns deshalb einen aufhebungsvertrag anbietet ?   Wohnen jetzt 2,5 Jahre hier.  Muss ich raus oder kann ich dagegen angehen.  Wieso vergibt das Bauamt ein ok. Wenn die das Haus nicht besichtigt haben denn es ist top in Schuss alle Mieter wollen nicht raus  was kann ich tun.  
Haben ja jetzt erst mal richtig. Alles fertig in der Wohnung  Küche einbauen lassen. Schränke neu etc.   Jetzt wieder umziehen ist doch Mist da jede Wohnung anders geschnitten ist und wir wieder von vorne anfangen müssen.

Hallo.

Folgendes... in meinem Mietvertrag steht das Rauchen in den Wohnungen verboten ist. Habe allerdings trotzdem in meiner geraucht, mittlerweile die zweite Abmahnung und mein Vermieter droht mir mit fristloser Kündigung...

Kann er mir jetzt so einfach fristlos kündigen und wenn ja, wie lange habe ich dann Zeit meine Wohnung zu räumen?

Habe ihm lediglich Namen und Bankdaten gegeben aber nichts unterschrieben und auch keinen vertrag oder irgendwelche Infos erhalten. Kann ich fristlos kündigen?

Hallo,

folgende Situation: Ich habe zum Ende des Jahres meinen Zweitwohnsitz an meinem Studienort gekündigt, an dem ich einen Telefon- und Internetanschluss von Unitymedia habe. Gestern habe ich eine Kündigungsbestätigung von Unitymedia erhalten, in welchem allerdings nur das Ende des Vertrages zur regulären Frist bestätigt wurde; damit würde der Vertrag dann erst Mitte nächsten Jahres auslaufen.

Nun steht allerdings folgender Hinweis in der Bestätigung:

Bei einem Umzug in ein nicht von Unitiymedia versorgtes Objekt steht Ihnen nach dem Telekommunikationsgesetz ein Sonderkündigungsrecht mit einer Frist von drei Monaten zum Monatsende zu.

Bitte senden Sie uns als Nachweis hierfür eine Kopie der Ummeldebescheinigung des Einwohnermeldeamtes mit darauf vermerkter Kundennummer zu. Falls wir keine Ummeldebescheinigung erhalten, akzeptieren wir Ihre Kündigung zum Ende der regulären Vertragslaufzeit.

Genau das trifft bei mir zu, da ich zunächst zurück nach Hause ziehe, wo wir bereits an einen anderen Vertragspartner gebunden sind. Da dies aber sowieso mein Hauptwohnsitz ist, muss ich mich ja gar nicht ummelden.

Wie gehe ich da jetzt am besten vor, bzw. was soll ich mir genau besorgen, damit das Sonderkündigungsrecht greift? Ich möchte nämlich nicht noch über ein halbes Jahr für etwas zahlen, was ich nicht mehr nutzen kann.

Vielen Dank für Eure Hilfe :)

Hallo zusammen, meine Mutter hat/hatte eine WWK Premium FörderRente protect. Als sie die jährliche Aufstellung per Post erhielt, bat sie mich, dass ich diesen Vertrag für sie kündige, da sie das Geld gut jetzt gebrauchen könnte. (Ihre Altersvorsorge ist anderweitig abgesichert) Einfach gesagt, schrieb ich einen Dreizeiler, lies sie unterschreiben und schickte das ganze an die WWK. Das ist war am 14.10. Nun rief der Versicherungsmakler/berater, wie auch immer, bei meiner Mutter an. Und sagte, dass Kosten auf sie zukommen werden und bei der Kündigung sie gar kein Geld erhalten würde, sondern wir der WWK 3000€ überweisen müssten.

Also das klingt für mich schon sehr lächerlich. Meine Mutter zahlt da Geld ein, und schuldet am Ende der WWK noch was ? Oder "betrog" der Makler/Berater da eindeutig meine Mutter ? Kommt der da um seine Provision oder wie ?

Der Vertrag wurde schon vor über 5 Jahren gemacht.

Kann da bitte mir einer sagen, was da passieren wird ?

Wir dachten, die "Rente" bzw. die Fonds werden bis auf gewisse Gebühren ausgezahlt.

Aber schulden wir der WWK sogar etwas ?, das geht doch nicht, oder ?

Gruß

Jakob

P.S Kann man die Kündigung auch widerrufen ?

Hallo ... Ich bin angestellter LKW-Fahrer und seit 20 Jahren im Betrieb ... Ich fuhr morgens früh mit meinem 7,5-Tonner los ... Auf dem Aufbau meines Fahrzeuges waren in der Nacht verfassungs- und ausländerfeindliche Parolen mit grosser Sprühdosenschrift sehr gut sichtbar aufgebracht worden ... Mir wurde unmittelbar gekündigt, da der Arbeitgeber behauptet, ich hätte gar nicht mit den angebrachten Schmierereien auf öffentlicher Strasse fahren dürfen ... Bitte keine 'Hätte-Hätte-Fahrradkette-Plattitüden ... Meine Frage ... Ist die Kündigung rechtens ? Und wenn nicht, warum ?!

Ich möchte gerne kündigen und würde gerne wissen wie lange die Kündigungsfrist ist .. hat da jemand ne Ahnung ? Möchte noch keine Pferde aufschäuchen deswegen frag ich meine Chefin nicht .. vielen Dank im Voraus ;)

Hallo,

ich habe einen neuen Job der am 9.1. losgeht, sprich ich muss vor Weihnachten noch kündigen (2 Wochen Kündigungsfrist ab Kündigungsdatum da Probezeit)

der Niederlassungsleiter ist zu der Zeit nicht da, wir haben noch eine Hauptniederlassung.

Muss ich die Kündigung am besten per Einwurfeinschreiben an die Hauptniederlassung schicken, oder was meint ihr?

Guten Tag,

Können Sie mir bitte jemand über Kündigungsfrist erklären? Auf dem Vertrag steht 2 Monate zum Quartalsende von heute bedeutet, dass es ab 01.01.2017 oder 01.03.3017 nicht mehr gültig? Vielen Dank im Voraus für Ihre Antwort!

Mit freundlichen Grüßen, Naru

hallo leute.

ich habe nun vorige woche ein sehr gutes stellenangebot bekommen. nun es ist nich so, dass ich nebenbei nach arbeit gesucht habe. ich war jedoch nebenberuflich als freier dienstnehmer angestellt. und nun hat mein vorgesetzer beschlossen, mich als vollzeitkraft einzustellen, weil er mit meiner arbeit immer mehr als nur zufrieden war.

nun konnte ich unmöglich nein sagen. die arbeit ist viel interessanter und auch viel besser bezahlt als meine gegenwärtige. also offen gesagt, bekomme ich 400euro mehr (netto). =)

morgen werde ich meinen chef beibringen, dass ich eine neue arbeit habe, und aus diesem grunde bei ihm kündigen muss. ich weiß noch nicht wirklich, wie ich das anstelle. mein chef ist sehr launisch. es kommt also immer ganz daruaf an, wie er grade so drauf ist.

wart ihr mal in solcher situation. es würde mich interessiern wie ihr das gemacht habt.

Hallo

Ich habe 2010-2012 bei Kaufland gelernt und bin seit 2012 nach Ende der Ausbildung Angestellte.
Nun ... da das Betriebsklima... naja ... ich sag mal nett "nicht das beste" ist habe ich mir eine neue Arbeit gesucht.
Habe meinen Arbeitsvertrag von Kaufland angeschaut um eine Kündigungsfrist zu finden. Leider vergebens. Es steht nirgends genau wie lange diese ist.
Ich würde gern ab 01.11 bei meinem neuen Arbeitgeber anfangen.
Wenn ich diese Woche kündige , sind das 4 Wochen.  Oder hab ich eine längere Kündigungsfrist?

Liebe Grüße

Guten Tag,

ich bin mit meinem Job sehr unglücklich- es geht soweit, dass mir morgens schlecht wird wenn ich zur Arbeit muss.

Damit ich nicht komplett den Verstand verliere habe ich mich entschieden zu kündigen.

Jetzt habe ich zwei Fragen, einmal zur Kündigungsfrist und zu meinem Erscheinen:

1. Die gesetzliche Kündigungsfrist greift, d.h. entweder zum 15. oder zum Monatsende. Die Frist liegt ja bei 4 Wochen. Heißt das, dass ich nicht mehr zum 15. Oktober kündigen kann, sondern bis Ende Oktober warten muss?

2. Es heißt ja immer, dass man persönlich mit dem Chef sprechen soll, aber das werde ich nicht können. Reicht es dann per Post eine schriftliche Kündigung zu versenden?

Hallo ihr lieben :)

Meine Freundin hat heute bei einer Zeitarbeit Firma ihren Vertrag (Manteltarifvertrag) unterschrieben. Nun hat sie es sich doch anders überlegt (aus Privaten gründen).

Im vertrag ist eine Probezeit von sechs Monaten vereinbart.

Sie soll am Montag die arbeit antreten.

Wie sehen da die Kündigungsfristen aus ?

Im internet stehen 14 Tage .... Jedoch sagte man uns das es bei einer Neueinstellung verkürzt werden kann auf nur einen Tag. Stimmt das?

Und könnte es für sie konsequenten haben oder rechtliche Folgen wie beispielsweise einen Schadenersatzanspruch vom Arbeitgeber aus?  

Wenn ein AN Kündigungsschutzklage einreicht und es zum Kammertermin kommt, der AN zu dem Zeitpunkt aber schon eine neue Stelle angetreten ist und er sich aber noch in der Probezeit befindet, wie sieht es dann rechtlich aus wenn der AN in seinen alten Job zurück möchte. Wird die Kündigungsfrist von 2 Wochen beim neuen AG berücksichtigt, wenn das Gericht feststellt dass die Kündigung unwirksam ist? Oder wie wird damit umgegangen?

Vielen herzlichen Dank für konstruktives Feedback im Voraus!

LG

Hallo, Ich habe meine Wohnung gekündigt. Mietende ist nun der 30.09.16. Da ich früher aus dem Mietverhältnis raus wollte habe ich der Vermietung mehrere Nachmieter zur Verfügung gestellt. Entweder hatten diese schufaeinträge, konnten die Kaution nicht zahlen etc. Im Endeffekt habe ich nun keinen Nachmieter.

Nun meint die Vermietung, dass ich solange die Miete zahlen muss, bis ein Nachmieter gefunden ist. Auch nach den 3 Monaten Kündigungsfrist (30.09) hinaus.

Ist das rechtens ? Im Endeffekt kann ich doch gar nichts dafür, ich habe fristgerecht gekündigt...Wieso soll ich dann noch weiter zahlen ??

Bitte schnell um Rat

Hallo,

die Kündigungsfrist meiner Tanzschule beträgt drei Monate. Jedoch weiß ich erst seit kurzem, dass ich zum 1. Oktober umziehen werde. Die Tanzschule sagt, ich müsste den Oktober trotzdem bezahlen.

Stimmt das? Gilt die Kündigungsfrist auch bei Umzug oder gibt es da eine Sonderregelung?

Vielen Dank für Eure Antworten!

Hallo ich wollte mir gerade online für einen Nebenjob bewerben, jedoch ist da ein Feld wo ich auswählen soll wie lang meine Kündigungsfrist (1 Monat, 2 Monate. 3 Monate usw.) sein soll und ob sie bis Ende des Monats geht oder schon am 15. des Monats zu Ende ist. Ich bin mir nicht ganz sicher was genau ich jetzt bei den Feldern jetzt auswählen soll, da ich nur bis zum 31.3.17 zur Verfügung stehe, da ich am 1.4.17 meine Ausbildung beginne.

Hallo an alle :-)

Mein Freund und ich möchten gerne zusammenziehen. Wohnungen sind zum 30.11. gekündigt. Ich beziehe derzeit ergänzendes ALG 2 da ich wegen meiner Tochter Teilzeit arbeite.

Sobald wir zusammenwohnen möchte ich keine Leistungen mehr beziehen, denn dann können wir unsere Kosten selbst decken.

Nun meine Frage: wir haben spontan die Möglichkeit zum 1.10 eine Wohnung zu bekommen. Mein Freund kann aus seiner eher raus, das wäre kein Thema. Nur wie mache ich das ? Ich kann nicht eher raus aufgrund der Kündigungsfrist. Zur not zahlen wir auch 2 Wohnungen, aber ist das vom Amt her überhaupt erlaubt ? Denn ich bräuchte dann ja trotzdem bis 30.11 Leistungen um eben diese alte Wohnung zählen zu können.

Oder kann/muss mein Freund die neue Wohnung als alleinmieter mieten und ich ziehe offiziell dann erst zum 1.12 zu ihm ? Geht das denn überhaupt das man beim neuen Vermieter angibt das nur er den Vertrag macht ? Oder muss ich als 2.ter Mieter mit den Vertrag machen wenn ich da einziehe ? Kennt sich da jemand aus ? Also Ehrlichkeit wäre mir lieber ! Danke schonmal

Meine Wohnung hat stark geschimmelt, daraufhin bot mein Vermieter mir eine größere Wohnung für das selbe Gelt an. Er beseitigte den Schimmel in der kompletten Wohnung. Bei meinem Einzug habe ich wieder Schimmel entdeckt. Mir wurde gesagt das er so lange er sich nicht ausbreitet nicht beseitigt wird. Ich habe kein Geld für einen Anwalt. Ich möchte jetzt trotzdem raus, weil es mir reicht. Muss ich jetzt trotzdem die Kündigungsfrist einhalten?

Hallo,

Ich habe aus versehen in meiner Kündigung ein falsches Datum eingetragen.

Am 31.5.16 habe ich meine Wohnung gekündigt. Laut Mietvertrag besteht eine Kündigungsfrist von 3 Monaten....was ich im schreiben auch noch einmal erwähnt habe....jetzt war ich allerdings etwas verwirrt gewesen in der zeit und habe aus versehen statt 31.8.16 den 31.10.16 eingetragen. Der Vermieter hat nun leider den 31.10.16 als bestätigung ausgeschrieben und nicht den 31.8.16 wie laut Kündigungsfrist.

Was ist denn nun richtig. Die 3 Monate Kündigungsfrist oder das aus Versehen Falsch eingetragene Datum? Und was kann ich tun wenn der Vermieter den eigentlichen Termin (31.8.16) nicht annimmt?

Schonmal Danke für alle Antworten!!

MFG Sorcerina

Hallo zusammen,

Ich möchte meinen McFit Vertrag kündigen. Laut meinen Vertrag (2012) muss ich eine Kündigungsfrist von 6 Wochen einhalten. Aber laut aktueller AGB von McFit ist jetzt eine Kündigungsfrist von 4 Wochen einzuhalten. Muss ich die vom Vertrag einhalten? Oder ist die neue Frist für mich gültig? Denn leider ist die 6 Wochen Frist für mich heute abgelaufen. Vielen Dank für eure Antworten.

eslen

Hallo Leute, ich habe vor 2 Tagen meine Kündigung abgeschickt, vorhin habe ich gesehen (Kopie), dass ich vergessen habe Datum,Ort auf die Kündigung zu schreiben. Gilt die Kündigung oder muss ich wieder eine neue Kündigung schreiben? Danke Liebe Grüße

hi ich habe folgendes problem ich war auf fremdgehen69 angemeldet ich hatte 3 tage premium und habe es nach 2 tagen wieder gekündigt nun wollen sie geld sehen obwohl ich gekündigt habe was tun? wenn ich bei dem anwalt RBS kipke anrufe kommt nur dauerhaft die mailbox und bei fremdgehen will irgendwie niemand deutsch sprechen sobald man sich beschwert

Hi allerseits,

ich hab mich jetzt mal ein wenig schlau gemacht, konnte mir die Frage aber aus juristischer Sicht nicht selbst beantworten.

Ich wohne seit 3 Wochen in einer WG (Zimmer als Mietraum, inkl. Bad und Küche als Gesellschaftsnutzraum). Der Vermieter macht Mietverträge mit den einzelnen Parteien in der Wohnung, d.h. Es ist nicht so, dass es einen Hauptmieter gibt und dazu Untermieter.

Jetzt meine Frage. Ich habe ein möbliertes Zimmer mit einer Frist von 1 Jahr.

Welches Kündigungsrecht gilt hier?

Im Vertrag ist das Kündigungsrecht von 3 Monaten, beim Eingang der Kündigung zum Anfang des Monats geschrieben. Aber in wie fern gilt hier die außerordentliche Kündigung?

Könnte ich zum 15. des Monats kündigen und zum Ende des Monats raus?

Oder zählt tatsächlich die Frist von 3 Monaten? Wenn ja, gibt es einen Anfechtungsgrund des Mietvertrages, da dieser tatsächlich vor 3 Wochen unterschrieben wurde?

Hintergrund ist einfach. Die WG Leute sind mehr oder weniger Anonym, man kennt sich nicht und Hygiene ist einfach nicht machbar. Also ein wohlfühlen ist hier nicht drin. Deswegen will ich so schnell wie möglich hier raus. Zudem kommt noch, dass der Vermieter mir keinen Briefkastenschlüssel zur Verfügung stellt, da sein Name mit drauf steht und er es mitbenutzt. Aber in der WG wohnt er nicht mit drin.

Wäre nett, falls jemand sich auskennt, nicht nur einfach die Meinung zu schreiben, sondern es auch irgendwie juristisch zu belegen.

Vielen Dank im Voraus