Hallo, meine Lieben.

Mein Mann hat heute seine Kündigung abgegeben, schriftlich versteht sich. Aufgeführt wurde die Kündigung zum 15.08.15 per heutigem Datum. Keine Probezeit mehr.

Der Arbeitgeber verweigert die Annahme mit der Begründung, das die Kündigung nicht rechtens sein. Lt. Arbeitsvertrag gelten gesonderte Regelungen, die eine Kündigung erst zum 30.08.15 rechtfertigen würden.

Im Arbeitsvertrag jedoch steht unter:

*§3 Kündigungsfristen

...die Probezeit beträgt 3 Monate.Innerhalb der Probezeit beträgt die Kündigungfrist 5 Arbeitstage. Danach richtet sich die Kündigungsfrist nach der gesetzlichen Regelung. *

Die Firma bietet ihm jetzt einen Aufhebungsvertrag an, jedoch bin ich entschieden dagegen, das er diesen annimmt. Denn es gibt Resturlaubsansprüche fürs gesamte Jahr, da die erste Jahreshälfte rum ist.

Meine Frage: Gelten besondere Regelungen in Sachen Kündigung? Kann ich nicht mehr zum 15. oder 30. eines Monats kündigen? Hat sich das Gesetz geändert?

Die Firma macht von Beginn an, was sie will. Ob gesetzlich vertretbar oder nicht. Ihm wird ebenso gedroht, stimmt er dem Aufhebungsvertrag nicht zu, kommt er vor dem 31.08.15 nicht raus - muss ggfs. sogar mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Er soll aber nicht finanziell auf die Nase fallen.

Die Weiterbeschäftigung in der Firma ist für uns nicht mehr zumutbar, nachdem mein Mann grundlos von einem Kollegen zusammengeschlagen und schwer verletzt wurde. Nachdem er Anzeige gegen den Kollegen erstattet hat und der Betrieb Post von der BG bekam, gab es eine Lohnkürzung für die Zeit der Krankschreibung und eine Abmahnung, weil er angeblich den Betriebsfrieden durch sein schuldhaftes Verhalten bei der Prügelei störte. Das hat das Fass zum Überlaufen gebracht. In so einem gestörten Betriebsklima muss man sich das nicht mehr antun.

Da die Lohnkürzung nicht rechtens ist, wollen wir natürlich dagegen vorgehen. Nur kann man das NACH einem Aufhebungsvertrag auch noch?

Hilfe :-(

Ich will mein Haus verkaufen und habe deshalb am 03.06.15 einen Makler kontaktiert und bei diesem einen Alleinvertrag über 12 Monate abgeschlossen. Bisher hat dieser Makler aber sehr wenig von seinen Versprechen eingehalten. Er hat das Haus nur auf fünf Internetportalen statt wie versprochen auf 12 Portalen angeboten. Die Beschreibung ist fehlerhaft (Wohnfläche falsch, schlechte Fotos, zweite Garage und Küche wurden nicht angegeben etc.). Zudem kommt noch, dass er mit einem von mir bereitgestellten Grundriss, mit Bemerkungen zur Nutzung, nicht wie versprochen für die Erstellung eines neuen Grundriss genutzt hat, sondern meine "Schmierzettel" eingescannt und für das Inserat benutzt hat. Infos bekommt man von ihm keine. Das versprochene Video vom Haus wurde auch noch nicht erstellt. Auf die Probleme angesprochen, meint er nur, dass das alles noch korrigiert würde und wir hierzu nochmal einen Termin machen würden. Wer das Inserat einmal so gesehen hat, hält das doch so in Erinnerung. Der erste Eindruck zählt, und der ist in diesen Inseraten sehr schlecht.

Gibt es eine Möglichkeit, diesen Vertrag zu kündigen? Ich habe echt den Kaffee auf.

Danke für eine Antwort

Zum Kündigen meines Base Vertrags benötige ich meine Kundennummer, jedoch finde ich diese nirgendwo auf meinem Base Kundenvertrag. Kann es sein, dass die Kundennummer die Auftrags- oder Vertragsnummer ist? danke schonmal :)

Hallo, ich habe eine Wohnung vermietet an einer Person. Diese Person zahlt immer unregelmässig seine Miete. Er wohnt jetzt dort seit genau 3 Monaten und 2 Tagen. Ausserdem vermute ich dass diese Person mit mehreren Besuchern Drogen konsumiert. Ich will ihm jetzt kündigen. Was muss ich jetzt genau machen und wann muss er die Wohnung spätestens verlassen ? Also der Mietvertrag läuft seit dem 01.04.2015.

Vielen Dank

Hi,

hab seit einigen Wochen bei McDonalds einen Aushilfsjob (gehe noch zur Schule) und würde gerne wieder kündigen da ich wo anders eine besser bezahlte Stelle gefunden habe. Habe eine Kündigungsfrist von 3 Kalendertagen. Nun frage ich mich wie ich kündigen soll, da ja die Chefin im Urlaub ist. Kann ich die Kündigung auch einer Schichtleitung übergeben? Würde mich über Antworten sehr freuen, danke!!

Hallo Leute. ich habe eine Frage zum Kündigungsrecht. Beruf: Medizinische Fachangestellte.

Am 11.06 haben wir erfahren das unsere Praxis am 01.07 verkauft/übernommen wird. Die Verträge bleiben bestehen.

Ich habe jedoch beschlossen zu kündigen, allerdings ist im Vertrag eine Kündigungsfrist von 6 Wochen vor Quartalsende enthalten. Was bedeuten würde das mein Arbeitsverhältnis erst im Oktober endet.

Habe ich ein recht mein Arbeitsverhältnis bis zum 01.07 zu kündigen und am 15.07 in einer neuen Praxis anzufangen?

Vielen Dank im Voraus.

Ich versuche eine Kündigung zu schreiben allerdings fällt mir das nicht einfach, gerne würde ich mich über eine Kündigung Vorlage freuen.

Mit freundlichen grüßen.

Hallo!

Situation ist folgende:

Habe mich für eine neue Stelle beworben und bereits die inoffizielle Zusage von meinem neuen Chef per Mail erhalten. Nun warte ich seit einer Woche auf die offizielle Zusage der Personalabteilung, doch es passiert... nichts.

Da ich jedoch langsam in Bedrängnis komme, meine alte Arbeitsstelle fristgerecht kündigen zu können, um die neue am 1. Juli anzutreten, würde ich gerne nachfragen was denn nun los ist.

Würdet ihr den neuen Chef dazu nochmal anschreiben/anrufen? Oder doch direkt in der Personalabteilung? Und würdet ihr dazu sagen, dass der neue Chef bereits inoffiziell zugesagt hat oder lieber nicht? Fühle mich da etwas unsicher dabei.

Danke für alle Ratschläge!

Nachdem ich die Kündigung zur nächsten Frist eingereicht habe (4 Wochen), muss ich dann noch zur Arbeit kommen, bzw. was könnte passieren wenn ich einfach nicht mehr erscheine? Es handelt sich um einen Job auf 450€-Basis. Bin Schüler und nicht wirklich auf das Geld angewiesen...

P.S.: Ich habe meine Gründe da nicht mehr Arbeiten zu wollen, man geht nicht gerade nett mit mir um. Möchte mir nicht vorstellen wie das nach der Kündigung aussieht.

Gruß, Jona

Hallo zusammen,

ich habe im Dezember 2007 einen Mietvertrag über eine Wohnung abgeschlossen. Ende 2011 habe ich diesen Vertrag ganz normal gekündigt, da ich mir eine neue Wohnung suchen wollte. Da ich keine Wohnung gefunden habe, hatte ich mich mündlich mit dem Hausverwalter geeinigt, dass ich erst mal drin bleibe und die Miete weiter zahle.

Jetzt hat ein Eigentümerwechsel der Wohnung stattgefunden. Kann der neue Eigentümer mich eigentlich einfach rausschmeissen, weil die Kündigung, die mittlerweile über 2 Jahre her ist, noch gilt? Die Anwendung des § 545 BGB ist im Mietvertrag ausdrücklich ausgeschlossen.

Wie sieht es für mich aus, wenn ich ausziehen will? Kann ich einfach ausziehen, die Wohnung zurück geben und keine Miete mehr zahlen? Oder gilt wieder die 3-Monats-Frist?

Ich freue mich über Eure Einschätzungen, auch wenn Ihr Euch juristisch nicht sicher seid, gerne!

Viele Grüße

Hallo, ich bin am 1. März 2015 in eine Souterrainwohnung (Keller) eingezogen. Bei der Wohnungsbesichtigung war alles toll. Einige Tage später war ich bei der Vermieterin zuhause und habe den Mietvertrag unterschrieben. Dann kam es wie es kommen musste, ich wurde Krank und mir ging es grotten schlecht und lag nur im Bett. Am 27.02.2015 rief mich meine neue Vermieterin an und sagte wir müssten heute unbedingt die Wohnungsübergabe machen. Ich fuhr also zur Bank holte Geld und fuhr in meine neue Wohnung. Angekommen, schaute ich das alles ok war (war es) gab meiner neuen Vermieterin das Geld und habe das Übergabeprotokoll unterschrieben.

Als wir dann die Wohnung verlassen haben und die Dame meinen Namen am Briefkasten angebracht hatte, kam es:

Die Dame meinte das der Allgemeinstrom (Treppenhaus, Keller, Heizung etc.) über meinen Stromzähler laufen würde. Es ist ein Zwischenzähler eingebaut, allerdings müsse ich den Strom für die Allgemeinheit erstmal "vorlegen" und würde es am Ende vom Jahr wieder bekommen. Ich habe daraufhin regelmäßig die Zähler abgelesen und festgestellt, dass die "Allgemeinheit" in der Woche ca. 40 kWh verbraucht. Ich leige bei ca. 30-40 kWh. Als ich nun für 2 Wochen im Krankenhaus war und dann 4 Wochen in Reha, habe ich in meiner Wohnung alle Sicherungen ausgeschaltet außer einer Steckdose für meine Fritz!Box. Habe alle Stecker rausgezogen, Kühlschrank aus etc. Als ich nach 6 Wochen wieder kam und habe die Zähler abgelesen, stellte ich fest, dass auf "meinem" Zähler 35 kWh verbrauch waren und der "Allgemeinzähler" 55 kWh. Ich habe meine Vermieterin gebeten dies zu ändern und einen anderen Zähler einbauen zu lassen oder mir monatlich mit der Miete entgegenkommen soll. Beides hat sie in einem sehr frechen Ton abgelehnt.

Daher meine Frage: Kann ich das Mietverhältnis fristlos kündigen? Immerhin wurde mir das vorher nicht gesagt und im Mietvertrag steht auch nichts. Erst als ich die Wohnung übernommen hatte, habe ich davon erfahren. Umgerechnet nach Rücksprache mit meinem Stromanbieter muss ich nun für die Allgemeinheit im Jahr ca. 900 € vorlegen........

Hallo,

wer kann mir sagen wie lange ich in der Probezeit bin und wie lange die Kündigungsfrist in der Probezeit ist. Und wie lange die Kündigungsfrist ist, wenn ich nicht mehr in der Probezeit bin.

Ich arbeite auf Aushilfsbasis 450 €

Danke :)

Hallo,

ich bin derzeit auf Jobsuche. In den Stellenausschreibungen möchten die Arbeitgeber, dass man schreibt ab wann man Verfügbar wäre. Hier kommt nun mein Problem: Ich habe eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Qartal, das bedeutet ich kann das Unternehmen erst zum 30.09. verlassen und zum 01.10. die neue Stelle antreten. Wenn ich das so in das Aschreiben schreibe, landet meine Bewerbung mit Sicherheit auf den RAUS-Stapel. Habt Ihr eine Idee, wie ich das anders formulieren kan, oder soll ich meine Kündigungsfrist einfach ganz weglassen?

Hallo ihr lieben ! Ich habe ein problem. Ich habe eine mitbewohnerin. sie meinte im april sie wird juni,juli oder august ausziehen...wann konnte sie nicht sagen...ich hab ihr gesagt sie solle sich zeitnah melden damit ich jemand neuen rechtzeitig finde. heute am 23.05 hat sie mir gesagt sie ist ab dem 15. juni raus. ich hab ihr gesagt wenn ich bis dahin niemanden finde muss sie 3 monate weiter bezahlen...wegen der kündigungsfrist. sie kann mir ja nicht einen halben monat davor bescheid geben das sie auszieht.. das lehnt sie ab.ich solle mich kümmern..jetzt steh ich da und muss ihre miete mitfinanzieren ? das ist doch unfair.

ist das überhaupt rechtens wie sie das macht ? hat da jemand ahnung?

Hallo zusammen,

ich habe die Kündigung meines Mietvertrages abgeschickt und unter anderem folgendes geschrieben:

"...hiermit kündige ich den Mietvertrag für das Mietobjekt ...unter Einhaltung der vertraglich vereinbarten/ gesetzlichen Kündigungsfrist fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt..."

Das reicht oder? Eine Datum zum xx.xx.xxx muss nicht drin stehen, wenn zum nächstmöglichen Zeitpunkt drin steht oder?

Vielen Dank für eine Info und viele Grüße!!!

ich habe mit einem Partner ein Geschäft übernommen. das Geschäft läuft über meinen Namen und bin auch Haftbar dafür. Nun entwendet mein Geschäftspartner welcher mit 3000.- Fr. Inventar mitbrachte, die täglichen Umsätze an sich. Ich habe das Wirtepatent und kann anfällige Rechnungen nicht begleichen. Leider hat mein Geschäftspartner den Kollektivvertrag bis Heute noch nicht unterzeichnet.

Ich musste neulich wegen massiven Fehlverhaltens einen meiner Mitarbeiter entlassen, habe ihn über die Kündigung auch per Einschreiben in schriftlicher Form informiert, dieser kommt jedoch nach Ablauf seiner Anstellungsfrist weiterhin zur Arbeit und behauptet, nicht über die Kündigung informiert worden zu sein und Anspruch auf die Stelle sowie sein Gehalt zu haben. Wie kann ich nun nachweisen, dass die Kündigung rechtens erfolgt ist? Das Ankommen des Briefes kann ich ja nachweisen, den Inhalt des Einschreibens jedoch nicht.

Ich kann zum 01.07 in eine neue Wohnung ziehen... ist wichtig, da ich weit weg ziehe dann. später ging nicht. deswegen habe ich den kontakt mit der verwalterin gesucht und diese erklärte mir, ich solle erst fristgerecht kündigen und alles weitere wird dann geklärt. mit dem nachmieter sollte es kein problem werden, da unsere nachbarn damals in diesem haus auch schon früher als die gesetzte frist rauskonnten, weil die einen nachmieter hatten

so nun die frage wie formuliere ich es am besten im schreiben das ich mich um einen nachmieter kümmern? was sollte eine kündigung auf jedenfall auch beinhalten?

Hallo zusammen.

wir sind grade an die Wohnungssuche und möchten bevor wir die alte Wohnung kündigen, den Meitvertrag unterschreiben. Es kann sein, dass der Mietvertrag schon ab 01.07 unterschrieben werden muss. Wir haben 3 Monaten Kündigungsfrist. Dass bedeutet, dass wenn wir den neuen Mietvertrag unterschreiben, sollen wir noch für alte Wohnung zahle und dort als Mieter bis Ende des Kündigungsfristes bleiben.

Ist es erlaubt den neuen Mietvertrag zu unterschreiben und die Sachen in die neue Wohnung bringen aber gleichzeitig noch in der alten Wohnung als Mieter bleiben?

Vielen Dank!

Hallo,

ich arbeite seit etwas mehr als einem Jahr in der Firma. Bei der Einstellung wurde mir vor Zeugen (dem Job-Vermittler, welcher ein guter Freund von mir ist) eine massive Gehaltserhöhung nach 6 Monaten versprochen.

Als ich im September nachgefragt habe, hieß es nur "Geht erst im April wegen der Abrechnung". Klar, mag Blödsinn sein, ich hab aber gesagt was soll's, bis April kannst du noch warten.

Ich habe dann von Dezember an mehrfach um ein Gespräch diesbezüglich gebeten welches mir dann am 28.04. endlich gewährt wurde. An dem Tag gab es auch die Abrechnungen - bei mir gab es nicht einen Cent obendrauf. In dem Gespräch wurde mir mitgeteilt dass die Financeabteilung die Erhöhung abgelehnt hat mit der Begründung ich sei dieses Jahr nicht vorgesehen.

Meine Fragen:

Kann ich fristlos kündigen wegen Vertragsbruchs oder kann ich alternativ die Erhöhung einklagen?

Hallo Community!

Ich habe am 27.04. (Samstag) meine Kündigung im Brief persönlich (und mit Zeuge) beim Arbeitgeber abgegeben. Ich habe jedoch bis heute weder eine Meldung erhalten, dass sie angekommen sei, noch, dass sie bestätigt ist. Die Personalabteilung lässt sich aus unerfindlichen Gründen nicht erreichen.

Ist die Kündigung dennoch gültig? (Es geht übrigens um eine ordentliche Kündigung mit 4 Wochen Kündigungsfrist. Ich wäre demnach am 31.05. raus)

Ich bedanke mich im voraus :D Mit freundlichen Grüßen, Kisame

Hallo,

Ich habe ein kleines Problem, undzwar konsumiert mein Nachbar regelmäßig Mariuhana und der Hausflur riecht dadurch extrem danach und deshalb wollen wir auch Umziehen, allerdings wollte Ich wissen, ob das ein Grund ist Fristlos zu kündigen?

Freue mich auf eure Antworten

MFG KleineMaus05

Guten Morgen,

ich möchte bei meinem aktuellem Arbeitgeber nach zwei Wochen kündigen. Da ich ein besser bezahlten Job angeboten bekommen habe und zum 01.05.15 dort anfangen würde.

Jetzt komm ich zu meiner Frage. In meinem Vertrag steht folgendes:

''Die ersten 6 Monate des Arbeitsverhältnisses werden als Probezeit vereinbart, innerhalb der das Arbeitsverhältnis beiderseits und jederzeit unter Einhaltung einer Frist von 2 Wochen - unbeschadet des Rechtes zur fristlosen Kündigung - gekündigt werden kann.''

''Wird das Arbeitsverhältnis gekündigt, ist die Firma berechtigt, den Mitarbeiter unter Fortzahlung seiner Vergütung und unter Anrechnung von Urlaubsansprüchen sowie von sonstigen Zeitguthaben von der Arbeit freizustellen.'"

Jetzt stellt sich mir die Frage wenn ich Heute die schriftliche Kündigung vorbeibringe werde ich dann noch die zwei Wochen weiterhin bezahlt?

Ein kleines Problem ist noch ich sitze schon in der Bahn zum.neuem Arbeitgeber und fehle so gesehen gerade unentschuldigt.

Mit freundlichen Grüßen, ahtreh

Hallo ihr Lieben!

Ich habe die neue Öko-Bahncard 25 geschickt bekommen (gültig ab 26. April) und brauche sie nicht. Sie klebt sogar noch am Anschreiben.

Kann ich das Anschreiben, inclusive Karte und Kündigungsschreiben, einfach zurück schicken und bekomme das Geld erstattet? Ich habe noch nie eine Bahncard kündigen müssen.

Liebe Grüße

Sense

hey ich habe freitag meine MEISTER beleidigt im gegenwart eins Betriebsrat Mitarbiters,,,, Muste anschließend zum augenarzt wegen eines fremdkörpers,,,,war dann krankgeschrieben,,,,,jedenfalls habe ich mich bei meine Meister zehn min nach den beleidigungen bei Wahts App geschrieben es tut mir Leid,,,und das meine ich ehrlich so..... ich weiß das mann so was nicht machen kann ist jedenfalls so,über das wochenende habe ich eine stellungnahme zu meine verhalten an meine Vorgestezten geschrieben,,,,,, bin montag auf arbeit gab es ab,u. habe den tag normal weiter gearbeite, genauso Di. und Mi.kurz vor Mittag kamm er meine chef meint ich soll um zwei zu ihm kommen bevor ich heim gehe und auf einmal um 13.30 stand meine schichtleiter da und ging in ein raum und da wurde ich friestlos gekündigt habe keine Erklärung oder eine schriftlich Kündigung bekommen wurde vom schichtleiter rausgeschmießen....ist das ok,???? ich war 3,5jahre da angestellt.

Hallo liebe Community,

ich habe folgendes Problem: Wir sind seit ca. 8 Jahren bei Telekom und haben eigentlich eine 16k Leitung. Unser Internet war bis vor 2 Jahren eigentlich immer super und beim zocken hatte ich meistens zwischen 25 und 30ms (ping) Es liefen damals wie heute auch immer 2 PC`s mit dem selben W-LAN und während ich gezockt habe, haben die anderen zur gleichen Zeit einen Film geschaut oder auch gespielt und trotzdem war der Ping maximal bei 30ms. Dann hat es plötzlich angefangen das unser Internet immer öfter einfach so abbricht und uns wurde von der Telekom geraten einen neuen Router zu besorgen. Das haben wir dann auch gemacht und am Anfang lief es auch gut doch dann fing es wieder an und wir haben uns vor einem Jahr dazu entschieden bei der Telekom zu kündigen (Kündigunsfrist läuft bis August 2015) und seitdem läuft garnichts mehr.... Internetabbrüche, MS liegt bestenfalls bei 50 und mittlerweile springt er alle 30 Sekunden mal auf 500 hoch und dann wieder runter. Wenn jemand nebenbei einen Film schaut dann habe ich einen permanenten 1000er Ping. Aber erst nachdem wir gekündigt haben. Die Telekom wollte immer das wir die Leitung verbessern was auch monatlich mehr kosten würde aber wir wollen mit dieser Firma einfach nichts mehr zu tun haben. Wir zahlen trotzdem 50€ im Monat für Internet und Festnetz.

Was könnte ich machen das ich die nächsten 4 Monate noch wenigstens normal spielen kann?

Hi,

ich habe ein Kündigungsanschreiben am 27. März per Einschreiben bei der Deutschen Post in Auftrag gegeben. Laut Sendungsverfolgungsnummer befindet sich mein Einschreiben schon seit 2 Tagen in der Zustellung. Es ist quasi bis heute immer noch nicht bei dem Empfänger eingetroffen.

Eigentlich habe ich darauf gehofft, dass die Kündigung bis zum 1. April beim Empfänger ankommt, damit ich fristgerecht kündigen kann und nicht noch 1 Monat länger im jeweiligen Vertrag bin.

Nun frage ich mich: Wie sieht es mit der Kündigung aus? Die ist doch rechtlich gesehen erst ab Zustellung rechtkräftig, richtig?

Und wie sieht es mit dem Einschreiben aus? Kann es sein, dass die Sendungsverfolgung einfach nur etwas spinnt und das Einschreiben trotzdem schon zugestellt wurde?

Vielen Dank im Voraus.

LG

Wie ihr oben lesen könnt, möchte ich bei McFit Kündigen, nun habe ich dazu eine Frage, vlt kann mir jemand raus helfen.

Vorab, ich kenne mich mit Kündigungen nicht aus!

Okay, also was ich bereits weiß ist, dass man spätestens 4 Wochen vor dem Vertragsende kündigen soll. Ich bin Juni 2014 beigetreten, kann ich schon jetzt die Kündigung rausschicken? Nicht eine sofort Kündigung, sonder dass mein Vertrag halt dann auch bis zum Juni 2015 nur läuft. Das ich also die 12 Monate dort angemeldet war, also auch dann keine "Kündigungsschulden" entstehen.....(wenn es sowas gibt.)

Danke

Sehr geehrte Community,

ich möchte mein Mietverhältnis kündigen. Es besteht, nach Mietvertrag, die dreimonatige Kündigungsfrist. Nun möchte ich jedoch bereits zum 1. Juni ausgezogen sein, was jedoch bereits in knapp zwei Monaten ist. Im Internet gibt es eine Vielzahl an Mustern von Kündigungsschreiben. Jedoch möchte ich nicht die dreimonatigen Kündigungsfrist einhalten und kann daher diesen Part im Kündigungsschreiben nicht wie folgt formulieren:

Ich kündige hiermit fristgemäß meinen Mietvertrag für die Wohnung in der Musterstraße 40 in 12345 Musterstadt.

Meine Frage:

Wie kann ich anfragen, ob ich nicht "einen Monat früher raus kann"? Es handelt sich um eine große Firma mit einer Vielzahl an Mietwohnungen bundesweit. Ich selber lebe in Bonn, wo Wohnungen ruckzuck "weggehen". Rechtzeitig einen Nachmieter finden wäre demnach kein Problem.

Wie kann ich das Kündigungsschreiben entsprechend formulieren?

Jede konstruktive Antwort bekommt einen DH!

Vielen Dank im Voraus!

Hallo Zusammen,

in meinem Arbeitsvertrag steht:

"Die Kündigungsfristen richten sich beiderseits nach den tarfilichen / gesetzlichen Bestimmungen. Eine Verlängerung der Kündigungsfrist aufgrund gesetzlicher Bestimmungen gilt für beide Vertragspartner."

Vom Betriebsrat habe ich folgenden Auszug aus dem Tarifvertrag erhalten:

" Die beiderseitige Kündigungsfrist beträgt, (.....) nach zweijähriger Betriebszugehörigkeit zum Ende eines Kalendermonats ein Monat. Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen ununterbrochen 5 Jahre bestanden hat - zwei Monate- , 8 Jahre bestanden hat - drei Monate-, (...) jeweils zum Ende eines Kalendermonats. (...) "

Lt. Betriebsrat gilt für mich die Kündigungsfrist von 4 Wochen, trotz Beschäftigungsbeginn in 2006. Ich bin mir da aber nicht ganz sicher, wegen dem Satz im Arbeitsvertrag mit "Eine Verlängerung der Kündigungsfrist aufgrund gesetzlicher Bestimmungen gilt für beide Vertragspartner".

Wer kann mir hier weiterhelfen?

Mit Grüßen

Hallo,

ich werde nicht sagen, um welche Firma es sich handelt, aber so hat es sich zugetragen:

Ich wurde nach einem Gespräch zum Training und Seminar eingeladen, an dessen Ende, nach einer Woche nach dem bestehen der Aufgaben ein Arbeitsvertrag, ein Dienstwagen usw. ausgegeben werden sollte. Alles lief, so weit so gut, allerdings hatte ich schon ein paar Bauchschmerzen, weil einige Dinge eher "brutal" formuliert wurden. Am Freitag, also gestern, wurden dann die Verträge ausgegeben und all meine Skepsis war wieder da. Hinzu kam, dass Sie uns klar machten, wir müssen direkt unterschreiben, sonst können wir ja schlecht mit den Autos nach Hause fahren können, wenn wir nicht AN sind. Je mehr ich nun im Vertrag lese, desto mehr stelle ich fest, das ich eigentlich nur Nachteile und keine Sicherheiten habe, sprich, der Arbeitgeber sich brutal übervorteilt. Ich möchte nun, meine Arbeit, die Dank einer kleinen Ausrede erst Montag beginnt, nicht antreten. Hinzu kommt, dass ich aktuell ja Arbeitslosengeld beziehe und da keine Sperre bekommen will. Wie komme ich da schmerzfrei und sauber wieder raus? Danke für eure Hilfe!

Hallo.

Ich habe ein wichtiges Problem und zwar ist mein Chef ein Choleriker vom feinsten. Ich habe meine Ausbildung mit 3 anderen gestartet und bin nun alleine da sie alle Probleme mit dem Chef haben. Jetzt kann ich auch nicht mehr. Er wird beleidigend und brüllt einen fast pausenlos von morgens bis abends an. Ich bin bereits seit über 1 Monat krank geschrieben, weil ich das psychisch nicht mehr aushalte. Nun möchte ich Montag meine Kündigung einreichen. Ich bin aber nicht in der Lage dort weiter zu arbeiten ich werde nervös wenn ich schon nur daran denke. Da das Jahr erst begonnen hat denke ich das ich nicht meinen Urlaub für das ganze Jahr benutzen kann um den Monat zu überbrücken, ich denke das ich da höchstens eine Woche weg kriege. Krank schreiben geht auch nur noch eine Woche wegen dem ganzen Monat zuvor.

Kennt da jemand eine Lösung, denn ich kann da Morgen nicht wieder hin. Das kriege ich psychisch einfach nicht hin. Und einfach nicht hin gehen geht auch nicht da ich sonst das Arbeitslosengeld bis September knicken kann.

Danke im Voraus.

Hallo, wie viele Monate beträgt eine Kündigungsfrist beim Mieterverein München? Auf eure Antworten freue ich mich sehr. Danke im Voraus!

Hallo,

ich möchte den Vertrag für ein Fitnessstudio kündigen. Der Vertragsabschluss war am 21.04.2012. Laut Vertrag muss eine Kündigung 4 Wochen zum Monatsende erfolgen. Heißt das jetzt 28 Tage vor dem 30.04. ? Bin ich damit noch im Rahmen wenn ich die Kündigung jetzt einreiche?

Besten Dank!

Hallo ihr Lieben,

nach dieser Woche bin ich endlich mit dem Abitur fertig und suche zur Zeit eine Arbeit. Allerdings nur für 3 Monate. Ende Juli werde ich nämlich für 5 Wochen nach Indonesien gehen und im September fängt meine Ausbildung an.

Wenn ich nun bei Burger King Teilzeit arbeite, und der Vertrag für 6 Monate gültig ist, kann ich dann ohne Gefahr nach 3 Monaten kündigen oder muss ich da irgendwas beachten (z.B einen Monat vorher bescheid geben etc...)?

Vielen Dank für die Antworten, liebe Grüße, TIna :)

Hallo,

Mal angenommen ein Vater will seinem Sohn sein Haus überschreiben, und dieses Haus ist schon ca. 7 Jahre vom Vater an eine fremde Familie vermietet. Der Sohn möchte dieses Haus aber nicht weitervermieten sondern verkaufen.

Müssen die Hausmieter vor der Hausüberschreibung vom aktuellen Eigentümer gekündigt werden? Bzw. ist dies überhaupt möglich / bei welchen Gründen - auch bei Hausüberschreibung?

Wenn das Haus überschrieben wird und die Mieter noch da sind, ist dann durch den neuen Hausbesitzer eine fristlose Kündigung möglich? Oder welche Kündigungsfristen gelten?

Wenn die Mieter der Kündigung nicht nachkommen/nicht ausziehen - welche Rechte hat der neue Hausbesitzer(Sohn) / bzw. was muss er vornehmen? (Rechtsanwalt/Gerichtsvollzieher..)

Danke im Voraus

Hallo!

Wir haben für eine Wohnung einen Mietvertrag geschlossen, in dem der Mietbeginn "mit Auszug der Familie XY". In dem Vertrag steht, dass die gestzlichen Kündigungsfristen gelten, man aber frühestens kündigen kann, wenn unser Mietverhältnis da beginnt. Nun können wir doch nicht in die Wohnung, da sich etwas geändert hat...

Mir jemand gesagt, dass er meint, dass ein Mietvertrag ohne genaues Datum (Beginn des Mietverhältnisses) gar nicht rechtens ist?!

Stimmt das?

Gruß

Ich möchte den Kitaplatz meiner Tochter wechseln, dies könnte ich zum 1.2. Ihren alten Kitaplatz habe ich bereits gekündigt, dies war leider erst zum 1.3. möglich. Wir wechseln innerhalb der gleichen Stadt, die monatlichen Betrag an die jeweilige Kita für Essen etc würde ich doppelt bezahlen. Wie sieht es mit dem monatlichen Elternbeitrag an das Jugendamt aus? Muss ich den doppelt zahlen oder muss ich einen Platz KOMPLETT bezahlen, da ja jeder Platz bezuschußt wird. Wir kommen aus NRW

1. frage: Kündigung wurde am 12.2. vom Arbeitgeber unterzeichnet, ist jedoch erst am 16.2 beim Arbeitnehmer per Einschreiben mit Unterschrift angekommen, welches Datum ist maßgebend ?
2. frage: Wann ist der genaue letzte Arbeitstag, bzw zu wann ist die kündigung rechtens? (Arbeitnehmer ist über 5 Jahre im betrieb, es ist ein Tarifvertrag mit folgender Regelung: Paragraph 11
3. das Arbeitsverhältnis kann mit einer Frist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines kalendermonats gekündigt werden.
4. für eine kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist wenn das Arbeitsverhältnis 5 Jahre bestanden hat, 2 Monate zum Ende eines kalendermonats

Hallo zusammen,

ich bin Untermieter in einer 2er WG, zuvor wohnten hier noch beide Hauptmieter in der Wohnung. Einer von beiden ist ausgezogen und der der noch in der Wohnung wohnt hat das freie Zimmer an mich untervermietet. Dabei ist der alte Mitbewohner noch mit Hauptmieter, sprich zwei Hauptmieter. Blöder Weise hat den Untermietvertrag nur mein jetziger Mitbewohner unterschrieben... Habe ich so überhaupt Anspruch auf die Kündigungsfrist, bzw. ist der Untermietvertrag so überhaupt gültig? Ich mache mir ein wenig Sorgen, nachdem ich da etwas von Bekannten gehört habe...

Hallo. Ich ziehe innerhalb einer Genossenschaft um. Zum 1.4.15 kann ich einziehen,nun muß ich meine Wohnung aber natürlich kündigen, das wären dann 3 Monate Kündigungsfrist, was heißen würde das ich zwei Monate doppelt Miete zahlen müßte. Ich habe von Freunden gehört, die in anderen Genossenschaften wohnen, es dort bei einem Wohnungstausch ohne doppelte Miete üblich ist. Kennt sich da jemand aus?? Vielen Dank im voraus!

Hallo zusammen, ich wurde heute von meinem Arbeitgeber gekündigt. Da ich natürlich nicht wieder vom AA abhängig sein will hab ich mich direkt nach der Kündigung nach neuen Job gesucht und könnte schon in 1-2 Tagen einen neuen Job antreten Allerdings steht in der Kündigung fristgerecht bis zum 9 März ich bin von der Arbeistleistung unwiederruflich freigestellt.

Darf ich den jetzt sagen wir am 25.02. schon die neue Arbeit anfangen oder muss ich was beachten ?

Hallo zusammen. Meine Frau und ich haben jeweils einen Vermögensaufbau und Sicherheitsplan (eigentlich Lebensversicherung inkl. Fond) bei der DVAG abgeschlossen. Nach Erhalt der Police und Prüfung wollen wir diese jedoch wieder kündigen. Leider wurden die Fonds des Vertrags schon bei der deutschen Bank erstellt und morgen 19.02.15 soll das Geld eingezogen werden. Meine Fragen nun:

Reicht der Widerruf des Vertrags aus um auch die Fonds zu kündigen oder muss ich dafür separate Widerrufe verfassen?

Kann ich ohne drastische Folgen der Lastschriftabbuchung widersprechen so daß ich mir das Geld nicht einmal "wiederholen" muss?

Hoffe ihr könnt helfen, vielen Dank!

Folgender Fall:

• Kündigungs-Paragraph im Arbeitsvertrag lautet: "... Kündigungsfrist beiderseits 4 Wochen...".
• Arbeitgeber kündigt fristgerecht, jedoch nicht betriebs-, personen-, oder verhaltensbedingt.
• Betriebsgröße ist größer als 10 Personen

Frage:

Greift hier das Kündigungsschutzgesetz, oder wird dies durch die Formulierung "...beiderseits..." im Kündigungs-Paragraphen des Arbeitsvertrages aufgehoben?

Tja, der Titel sagt es eigentlich schon: ist es möglich als Arbeitnehmer fristlos wegen dauerhaftem und vorsätzlichem Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz zu kündigen? Ich weiß, das man für solche Kündigungen meist einen schriftlichen Nachweis bentötigt, der in Form einer Anweisung beispielsweise nicht vorliegt, nur die vom Arbeitnehmer ausgefüllten und nachweislich eingereichten Stundennachweise. Auch der Arbeitsvertrag lautet anders. Wird der Arbeitgeber auf diesen Verstoß angesprochen erfolgen Antworten nur telefonisch, niemals schriftlich. Das sagt doch eigentlich aus, das er sich bewußt ist, das das nicht rechtens ist, aber auch nicht gewillt ist, Abhilfe zu schaffen.

Liebe Community,

eine Bekannte hat Probleme auf der Arbeit: Sie ist seit knapp 30(!!) Jahren als Arzthelferin in einer Praxis angestellt und hatte bis vor Kurzem auch keine Probleme mit Ihrem Chef und den Kollegen. Dann hat der Chef seine Geliebte in die Praxis geholt und die hat dann so eine Art Zickenkrieg mit meiner Bekannten angefangen und versucht, den Chef gegen sie aufzuhetzen.

Vor gut einem Jahr hat sich meine Bekannte wg. psychischer Probleme krankschreiben lassen. Zum Ärger auf der Arbeit kamen versch. Belastungen aus dem privaten Umfeld dazu, was in so einer Art Burn-Out resultierte. Seit Kurzem versucht sie sich wieder an die Arbeit ranzutasen (Hamburger Modell).

Anfangs sah es so aus, als ob sie ihren Weg wieder reinfindet. Nun stellte aber ihr Chef sie vor ein dreistes Ultimatum: Angeblich kann er sich das hohe Gehalt meiner Schwester nicht mehr leisten bzw. die Kolleginnen hätten sich angeblich beschwert, dass meine Bekannte mehr Geld verdient (sie ist aber auch mit Abstand am längsten dort angestellt). Er möchte ihr das Brutto-Gehalt um ein volles Drittel(!) kürzen. Wenn Sie sich darauf nicht einlässt, würde er ihr kündigen.

Meine Bekannte hat sofort einen Termin bei einem Anwalt für Arbeitsrecht gemacht, um sich beraten zu lassen. Dessen ungeachtet: Was haltet ihr davon? Mal abgesehen davon, dass ein solches Ultimatum eine bodenlose Frechheit und Ungerechtigkeit darstellt, wie weit darf ihr Chef wirklich gehen? Welche Rechte bzw. Möglichkeiten hat meine Bekannte, um sich zu schützen?

Danke im Voraus.

VG Marcus

Hallo,

vor 2 Wochen schloss mein Fitnessstudio von heute auf morgen. Zu den Mitgliedern wurde gesagt, dass sie ab sofort in einem anderen Studio (ca.6 km entfernt, andere Stadt) trainieren können und die Verträge alle so weiter laufen. Das neue Studio hat nichts mit dem alten zu tun, es wurden lediglich die Mitglieder an dieses Verkauft. Nun möchte ich wie auch einige andere nicht in diesem Studio trainieren und wollten von unserem Sonderkündigungsrecht Gebrauch machen, die Studioleitung verweigerte uns aber die Kündigung mit der Begründung, dass das neue Studio weniger als 10km entfernt sei. Jedoch haben wir nie einen Vertrag mit diesem Studio abgeschlossen.

Besteht ein Sonderkündigungsrecht?

Vielen Dank

In meiner Bewerbung schreibe ich, dass ich mich momentan in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinde und nach einer dreimonatigen Kündigungsfrist zur Verfügung stehen könnte. Allerdings glaube ich, dass es meinen zukünftigen Arbeitgeber nicht gerade freuen wird, dass ich erst in einem viertel Jahr anfangen kann. Zumal das nicht unbedingt stimmt, da mein arbeitgeber schon tolerant ist und Kollegen früher gehen lies, wenn es gewünscht war. Kann ich es auch anderst schreiben. Nach einer "betrieblichen Kündigungsfrist", "ich stehe nach einer Kündigungsfrist zur Verfühung" oder so ähnlich?

Hallo, Ich wohne in einer WG mit einem Hauptmieter. In meinem Untermietvertrag ist nichts über die Tierhaltung geregelt. Ein Mitbewohner hat seine Katze zu sich geholt und lässt sie in der Wohnung herum laufen. Ich jedoch habe eine Tierhaarallergie. Berechtigt mich das zu einer außerordentlichen Kündigung?

Hallo ich habe mich von meiner (ex)Partnerin getrennt. Wir haben eine Wohnung zusammen, die wir damals unbedingt wollten und es noch andere Interessenten gab ,haben wir ein 4 Jahresvertrag genommen. Ja und nun ist es schwierig die Wohnung alleine zu halten. Haben gerade mal ein 3/4 Jahr drinnen gewohnt.

Wie kommen wir da raus? Nachmieter wird schwierig, da die Wohnung wohl zu teuer sein wird.

Im Mietvertrag steht:

Mieter und Vermieter erklären ausdrücklich, dass Sie für einen Zeitraum von 4 Jahren, auf Ihr ordentliches Kündigungsrecht verzichten.

Das Mietverhältnis wird zunächst auf unbestimmte Zeit geschlossen.

Bei diesem Mietverhältnis auf unbestimmte Zeit richtet sich das Kündigungsrecht des Mieters und des Vermieters nach den gesetzlichen Vorschriften. Die Kündigung muss schriftlich bis zum dritten Werktag des ersten Monats der Kündigungsfrist zugehen.

§ 545 BGB wird ausgeschlossen

Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt. Hierauf finden die gesetzlichen Vorschriften Anwendung.

Kann jemand helfen? Mfg Tim

Hallo Leute, Ich hatte mir am Juni 2014 bei der Seite Stagepool ein Konto eröffnet, auf der man sich nun bei vielen Jobs bewerben konnte. Für das Konto muss ich Monatlich eine Gebühr von 19,90€ zahlen. Da ich auf längerer Zeit kein Erfolg hatte und leider erst im Nachhinein von Foren und anderen hörte wie unseriös Stagepool eigentlich ist und ich auch keine Private unterstützung von denen bekam, so wie versprochen, hatte ich vor das Konto so schnell wie geht zu kündigen. Ich hatte ihnen am Oktober 2014 per E-mail eine Kündigung vorgelegt. Danach riefen die mich an und meinten, dass ich, wegen der Kündigungsfrisst, noch bis zum Dezember 2014 zahlen muss, womit ich auch einverstanden war. Jetzt im Januar 2015 muss ich leider sehen, dass sie noch weiterhin die Gebühr abheben. Jetzt habe ich ihnen eine E-mail geschickt was das soll und das sie das bitte korrigieren sollen, aber keine Antwort und bei Anrufen gehen die auch nicht ran... Was kann man da jetzt als einfacher Bürger und Schüler tun. Bitte da um Hilfe

Hallo Leute.. wie man in der Überschrift lesen kann, hat mich mein Arbeitgeber gekündigt. Sorry wenn ich Rechtsschreibfehler mache..bin nämlich gerade total aus der Spur..und verzweifelt Habe heute morgen Post bekommen. Also die Kündigung. Ich mache seit April 2013 eine Ausbildung zur Altenpflegerin..welche ich auch wirklich gerne macht bzw gemacht habe. Ich hab zunächst ein paar fragen hoffe ihr könnt mir helfen : -Ich habe blockunterricht..das heisst zb 10wochen bin ich arbeiten im Betrieb und 6wochen Schule usw.. 1. mein Betrieb hat mich gekündigt : Habe ich jetzt meinen Ausbildungsplatz völlig ganz verloren ??? 2-wie soll ich jetzt handeln ? Ich habe jetzt eben schon Adressen anderer Betriebe rausgesucht wo ich mich bewerben könnte. -3 : In der Kündigung steht ..zum 31.01.14.. Ich müsste morgen auch zur Arbeit ..eigentlich.. -jedoch ist es mir gerade sehr wichtig einen anderen Betrieb zu finden statt arbeiten zu gehen !!! -welche Folgen hat das für mich wenn ich dir Frist nicht einhalte bzw nicht arbeiten gehe ? (Mein Block endet nächste Woche Freitag..dann wäre wieder Berufsschule) Ich möchte so wieso nicht meht in dem Altenheim arbeiten, mein Plan wäre es morgen früh ca 7-8uhr zur Berufsschule zu gehen und mit meinen Lehrern darüber zu reden. Aber ich müsste ja auch arbeiten ? Was soll ich nun tun ? Sorry wenn ich sehr durcheinander geschrieben hab... bin wie gesagt grad echt verzweifelt...möchte meinen Ausbildungsplatz nicht verlieren :(

Hallo Leute,

Da mein Pferd einen Knorpeldefekt hat besteht die Gefahr das dies zu Arthrose werden kann. Der Tierarzt hat mir empfohlen in einen Offenstall zu wechseln. (steht momentan in Boxenhaltung). Ich habe in meinem Vertrag mit den stallbesitzern gelesen das ich eine dreimonatige Kündigungsfrist habe und wen ich früher gehen will muss ich diese Monate trotzdem bezahlen. Das ist blöd den dan muss mein pferd weitere drei Monate in der box stehen. Hat jemand ideen oder ähnliche Erfahrungen?

Hallo leieb Comm. Meine probezeit endet Ende januar .. und ich hatte mal was von 14 Tagen First bei einer kündigung gehört. Daher interessiert mich die frage: Bis wann muss mir mein Arbeitgeber bescheid geben wenn dieser mich nicht übernehmen kann/möchte ?

14 Tage vor Beendigung der Probezeit oder jederzeit in der Probezeit möglich ? Danke vorab für die Hilfe :)

Hi, ich bin seid 7 Monaten bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt. Tarifvertrag: IGZ Befristung: Unbefristestes Arbeitsverhältnis.

Hatte 6 Monate Probezeit aber von Anfang an ein unbefristestes Arbeitsverhältnis.

Weiß jemand von euch wie bei dem Tarifvertrag die Kündigungsfrist ist? Ich finde zur Zeit leider nicht mehr die Kopie meines Vertrages.

Hallo, ich machs kurz:

Ich habe bis 7/14 das Gymnasium besucht, Abi gemacht und leiste seit 9/14 einen Bundesfreiwilligendienst an einer Einsatzstelle in Bayern ab. Aktuell habe ich ab 1.10.15 einen Studien/Ausbildungsplatz bekommen (Duales Studium).

Nun möchte ich zum 30.7.15 (also 2 Monate früher) den Bundesfreiwilligendienst kündigen, damit ich noch Zeit für einen längeren Urlaub und einige andere Dinge bekomme. Laut BFD-Vertrag kann ich den BFD ja ordentlich zum 1. oder 15. eines Monats kündigen, wenn die Kündigung 1 Monat vorher beim Arbeitgeber eingegangen ist. Sollte also an sich kein Problem sein.

Meine Fragen wären jetzt folgende:

• Kann der Arbeitgeber Forderungen stellen, wenn ich meinen gesamten Urlaub schon vorher in Anspruch genommen habe (2 Monate weniger Dienstzeit = 4 Tage weniger Urlaubsanspruch) und evtl. in den verbleibenden 2 Monaten noch Seminartage ansgestanden wären?

• Ich bekomme ja dann ein BFD-Arbeitszeugnis in dem auch die Dienstzeit vermerkt ist. Steht da dann auch drin, dass der BFD auf Wunsch des Arbeitnehmers gekündigt wurde, oder nur dass die Dienstzeit 8 Monate betragen hat?

• Ich habe dann 3 Monate bis zum Studium "frei". Soweit ich weiß darf man maximal 4 Monate eine "Lücke" zwischen Schule/BFD und Studium/Ausbildung haben, ohne "Probleme" mit Arbeitsamt und Sozialversicherung zu bekommen. Liege ich da richtig oder könnte es da Probleme geben an die ich nicht gedacht habe?

Ich danke euch schon mal für eure Aufmerksamkeit. Falls sonst noch irgendwas wichtig ist, schreibt es mir bitte einfach. Ich möchte in der Angelegenheit nicht vorschnell handeln und irgendwas machen, was mir später noch zum Nachteil sein könnte.

Meine Mutter ist momentan in Kurzeitpflege. Wir möchten sie anfang nächsten Monats zum Daueraufenthalt in ein anderes Pflegeheim verlegen. Der Mietvertrag vom alten Pflegeheim läuft laut Vertrag bis zum 31.12.14. Das alte Pflegeheim ist der Meinung das der Vertrag bis zum 3. Werktag im Januar gekündigt werden muss und sich dieser automatisch bis ende Januar verlängert hat da wir im Dezember hätten kündigen müssen, damit dieser sich nicht verlängert. Im Mietvertrag des Heimes konnte ich nichts von einer automatischen Verlängerung lesen. Meine Frage ist ob dies rechtens ist und das Pflegeheim so verfahren kann.

Nabend... folgende Situation: Meine Mutter hat eine Kündigung wegen Eigenbedarfs erhalten, mit Begründung das die Tochter dort einziehen sollte, auch die Kündigungsfrist wurde eingehalten. Meine Mutter hat eine neue Wohnung gefunden, das ist ok, sie wollte auch gerne dort raus, weil die Mutter der Vermieterin mit in dem Haus wohnt u eine Menge Terror verbreitet unter dem meine Mutter sehr leidet. Nun gab es heute eine Streitigkeit mit der besagten Mutter, wo es zu dem Thema Eigenbedarf kam. Wir haben darauf aufmerksam gemacht das wir danach scheuen werden, das auch der rechtmäßige Eigenbedarf eingehalten wird. Darauf meinte sie dann das ihre Enkeltochter eh nur ein halbes Jahr in der Wohnung bleiben müsste damit meine Mutter mehr keine Anspruch auf Schadensersatz hätte. Da sagte ich ihr zu, das der Eigenbedarf ja dann wohl nur Schikane gewesen wäre, was sie ihrer Hitzigkeit mit ja beantwortete. Wer weiß nun ob wir rechtlich dagegen angehen können, Schadenersatz für Renovierung, Umzugskosten u der höheren Miete usw?? U wie die fristen sind? Also wie lange muss der Eigenbedarf aufrecht gehalten werden??? Ich bitte ganz dringend um Hilfe, meine Mutter ist deswegen phsychisch völlig fertig...

Hallo Leute,

Ich trage im Moment Zeitungen aus, möchte diesen Job jedoch kündigen. In meinem Arbeitsvertrag steht: "Die Kündigungszeit beträg 4 Wochen". Das heist ja, dass man nach Eingang der Kündigung bei der Firma noch 4 Wochen weiter arbeiten muss, oder? Gibt es eine Möglichkeit den Job so zu Kündigen, dass man das nicht mehr machrn muss?

Ich hoffe das ist irgendwie logisch und verständlich :)

Liebe Leute,

ich befinde mich noch in der Probezeit und in meinem Vertrag steht nur da "Kündigung in der Probezeit innerhalb von 14 Tagen" d.h. also wenn ich richtig liege müsste ich am 17.12.14 meine Kündigung meiner Arbeitgeberin vorlegen, sodass sie ab dem 18.12.14 - 14 Tage bis Monatsende 31.12.14 gültig ist. Oder wird das Wochenende nicht mitgezählt?

Vielen Dank im voraus für eure Antworten.

Hallo und guten Abend,

ich wohne seit 13 Jahren in einem gemieteten Haus und dürfte somit 9 Monate Kündigungsfrist durch den Vermieter haben.

Jetzt habe ich vom neuen Eigentümer eine Eigenbedarfskündigung mit 6 Monaten Frist bekommen. Den Eigenbedarf glaube ich mal.

Meine Frage lautet, ob ich der Kündigung wiedersprechen muss und wenn ja, in welchem Zeitraum. Oder ist die Kündigung einfach unwirksam, also wie nicht geschrieben ?

Viele Grüße

Rolf

Ich habe folgendes Problem! Am 02.12.2014 habe ich meine Kündigung fristgerecht zum 31.12.2014 abgegeben (Kündigungsfrist 4 Wochen, also 28 Tage). Ich habe die Kündigung mit einer Notiz in den Fach meiner Chefin gelegt. Ich habe noch etwa 80 Überstunden. Meine Chefin ignoriert meine Kündigung. Im Arbeitsplan bin ich bis Januar eingetragen. Ich habe auch einen Zeugen, dass ich die Kündigung abgegeben habe. Was kann ich tun, falls meine Chefin den Unwissenden spielt? Kann ich ab dem 01.01.2015 einen anderen Job annehmen? Wie sieht es mit meinen Überstunden aus?

Wir haben zum 1.12. eine Wohnung gemietet und diesen Termin auch fest vereinbart. Dem zufolg haben wir die alte Wohnung zum 30.11 gekündigt. Der Vermieter der neuen Wohnung konnte den geplanten Termin allerdings nicht einhalten und verschob diesen. Ursprünglich versprach sie uns, dass wir am 21.11. die Schlüssel bekommen und einziehen können. Diesen Termin verschob sie nun mehrfach. Nun wollte sie uns die Wohnung heute am 3.12 übergeben. Mit der alten Wohnung sind wir nun natürlich im Verzug und konnten sie nicht fristgerecht übergeben. Haben wir die Möglichkeit den Einzug in die neue Wohnung zu verweigern bzw. den Mietvertrag fristlos zu kündigen?

Bei einem Umzug sollte man den bestehenden Mietvertrag erst kündigen und danach eine neue Wohnung suchen und einen neuen Mietvertrag unterschreiben? Oder sollte man sich erst eine Wohnung suchen, den neuen Mietvertrag unterschreiben und demnächst den bestehenden Mietvertrag kündigen? Kündigungsfrist beträgt 3 Monate. Wir würdet ihr das am besten machen?

Hallo. Ich arbeite jetzt bei der post und mir gefällt es absolut gar nicht. Habe einen 1 Monats Vertrag. Wie lange ist meine Kündigungsfrist nun? Danke im vorraus

Ich arbeite seit über 7 Jahre auf 400 Euro Basis , ohne Vertrag . Habe ich die Möglichkeit sofort zu kündigen ? Oder muss ich trotzdem eine Kündigungsfrist einhalten ? Alle festen Mitarbeiter bekommen Urlaubs - und Weihnachtsgeld nur ich nicht . Urlaub habe ich nur unbezahlten . Möchte gerne schnell woanders Arbeiten , weiß aber nicht ,ob ich dann sofort dort anfangen könnte .

Hallo! Habe die Frage schon oft gelesen hier, aber da ging es um Leute die in der Probzeit kündigen! Ich habe jetzt genau 3 Monate (Probezeit) bei McDoof gearbeitet. Jetzt im 4ten Monat noch nicht einmal da ich krank bin. Will den Job jetzt auch gerne kündigen da ich den körperlich nicht schaffe (mein Handgelenk ist kaputt, versuch ma damit einer Pommes zu kippen). Im Arbeitsvertrag steht: Bei einer Betriebszugehörigkeit bis zu 1 Jahr beträgt die Kündigungsfrist 2 Wochen. Da ich eh nicht mehr dort arbeiten kann will ich wenigstens ordentlich und sauber kündigen.

Also ich nehme an diese 2 Wochen gelten für mich jetzt, habe ja 4 mal Lohn bekommen bisher ;) Wenn ich die Kündigung heute den 05.11.14 einreiche. Bis wann geht die Frist? bis zum 19 oooder 20.11? Also von welchem Tag aus startet die?

Hab sowas noch nie gemacht, daher meine Frage :)

LG

Hallo, ich hab mal eine Frage. Ich habe seit 2 Jahren einen Aushilfsjob, aber es macht mir einfach keinen Spaß mehr. Deswegen wollte ich mich woanders bewerben. Wie mach ich das am besten? Ich bin auf einen Job angewiesen, deswegen will ich nicht sofort kündigen, weil ich Angst habe nicht sofort einen neuen Job zu finden. Wenn ich mich jetzt aber bewerben würde und ich dann genommen werde und sofort anfangen soll, hänge ich ja noch in meinem alten Job fest. Ich hab außerdem keine Urlaubstage mehr für dieses Jahr, mit denen ich das vielleicht regeln könnte. Wäre lieb wenn mir jemand helfen könnte.

... damit sie wirksam und wasserdicht ist.

Hallo, Unser Vermieter lässt sich scheiden und muss evt. Das Haus in dem wir zur Miete wohnen verkaufen, weiß jemand wie die Rechtslage aussieht ? Darf er uns jetzt einfach kündigen ? Und wenn ja was für eine Kündigungsfrist haben wir in dem Fall?

Ich muss aus Altersgründen mein Haus verkaufen und in ein Heim oder zu Verwandten ziehen. Mein Mieter weigert sich, auszuziehen. Muss sich der Haus-Käufer darum kümmern?

Wer kann mir dazu etwas sagen?

Mit freundlichen Grüßen RM

Hoffentlich kann uns jemand helfen u hatte schon einen ähnlichen Fall oder kennt sich aus. Wir haben unsere Wohnung zum 31.12.2014 gekündigt. Da wir schnell eine neue Wohnung gefunden haben, suchten wir einen Nachmieter, welcher auch schnell zugesagt hat. Diese Zusage an uns erfolgte telefonisch durch eine Mitarbeiterin der Wohnungsgenossenschaft. Der Nachmieter saß da gerade auch neben ihr u gab wie gesagt seine Zusage. Mein Freund fragte noch, ob das sicher ist! Darauf antwortete sie in etwa, ja er hat eine Unterschrift geleistet. Später stellte sich heraus, er hat nur das Angebot unterschrieben. Wir wurden nicht darauf hingwiesen, dass er den Vertrag erst unterschreiben wird, wenn er aus dem Urlaub wiederkommt. So haben wir natürlich den Vertrag für die Neue Wohnung unterschrieben. Hätten wir den Sachverhalt genau gekannt, wären wir den neuen Vertrag niemals eingegangen. Welche Rechte haben wir jetzt? Doppelt Miete ist für uns nicht machbar! Schon mal lieben Dank für Eure Antworten! :-)

Das Recht zur fristlosen Kündigung bleibt unberührt

Was bedeutet das als Arbeitnehmer, der fristlos kündigen will?

Guten Morgen alle miteinander :)

Eine gute Freundin von mir hat seit Jahren Psychische Probleme (Passiv-Aggresive Persöhnlickeitsstörung).

Sie befindet sich momentan in einer Ausbildung zur Gärtnerin.

Nun ist es so das Ihre Psychischen Probleme ihr soviel Sorgen bereiten das Sie sich nicht mehr in der Lage fühlt diese Ausbildung weiter zu machen. Es gab auch viele Gespräche schon mit Arbeitsgeber, aber Sie hat nun den Entschluss gefasst zu kündigen.

Ich schreibe gerade Ihrew Kündigung weil sie keinen Drucker daheim hat, nun meine Frage....

Wie ist das mit der Kündigungsfrist? zählen bei sowas die üblichen 4 Wochen oder kann sie in so einem Fall wenn Sie sich absolut nicht mehr in der lage fühlt wegen ihrem "gestigen Zustand" zu arbeiten mit sofortiger Wirkung Kündigen?

Ich erreiche sie gerade auch nicht um nachzufragen was im Ausbildungsvertrag steht....

Könnt ihr mir da helfen was nun Phase ist 4Wochen? oder Sofortige Wirkung?

und ich glaube Sofortige Wikung einer Kündigung wäre ihr am liebsten.....

Vielen Dank für eure Hilfe :)

Arbeite seid 20 Jahren bei der AWO Sachsen Anhalt . Nun möchte ich dort kündigen u finde nirgends in meinen Unterlagen ( Arbeitsvertrag) wie lange die Kündigungsfrist ist .

Hallo,

heute erhielt ich per Post eine neue BahnCard, wo drauf stand, dass man 6 Wochen vor Ende der alten BahnCard kündigen müsse. (Toll, dass dieses Schreiben nicht 6 Wochen vor Ende der BahnCard kommt, sondern 3 Wochen vorher)

Da ich nun umziehe und Student bin, brauche ich weder die BahnCard noch kann ich sie finanzieren.

Gibt es irgendwelche Möglichkeiten, trotz Ablauf der Frist die BahnCard noch rechtzeitig zu kündigen? Vielleicht mit der Begründung des Umzugs oder der Änderung der finanziellen Umstände?

Vielen Dank für die Hilfe im Voraus.

Ich hab einen Flat-Vertrag bei smartmobil (All-in XM, lässt sich jederzeit kündigen) und reise nächsten Monat für 5 Monate ins Ausland. Ich brauche dann natürlich die Frei-SMS Vorteile und kostenlose 300-MBs nicht mehr, weil sie mir im Ausland nichts bringen. Ich würde aber trotzdem gerne bei Wifi-Möglichkeiten ins Internet für bspw. Whatsapp, wofür man ja eine Handynummer braucht.

Meine Frage ist nun: Was passiert, wenn ich den Vertrag kündige? Ist meine Sim-Karte nach dem Auslaufen der Vertragszeit futsch oder wird die Karte automatisch zur PrePaid-Karte (PrePaid wär mir wichtig, um auchmal anrufen/simsen zu können..). Könnte ich Whatsapp weiterhin über Wifi nuten?

Vielen Dank im Vorraus

Hallo,

ich habe bei Unitymedia (2play 18€/monatlich) den Vertrag mit einer 3 monatsfrist gekündigt, weil ich in ein von Unitymedia nicht versorgtes Gebiet ziehe.

Nun hat sich mein Nachmieter entschieden, den gleichen Vertrag zu nehmen und mich gefragt, ob die Möglichkeit bestände, meinen bisherigen Vertrag zu übernehmen.

Der Vetrag wurde im Dezember 2013 abgeschlossen und würde demnach zum Dezember 2015 enden.

Muss hierbei der Nachmieter den Vetrag bis Dezember 2015 einhalten oder würde für ihn der Vertrag bis 2016 gelten ?

Danke im Vorraus

Hi Leute, ich überlege mit meinem Job als Regaleinräumer aufzuhören. Ich mach das erst seit einem Monat und bin 14 Jahre alt. Ich wollte mal fragen wie das ist ob ich das schriftlich machen muss und ob es eine Kündigunsfrist gibt oder so.

MfG

Hallo,

ich hab eine Frage zum Stromanbieter-Wechsel. Ich habe eine Kündigungsfrist von 6 Wochen. (Priostrom) Ist dafür der Stichtag der Tag an dem ich den Auftrag erteilt habe, oder der Tag an dem ich das erste mal Strom vom Lieferanten bezogen habe?

Danke und Grüße

Hallo,

ich habe da mal eine Frage. Und zwar haben wir im Mietvertrag von unserer Wohnung in Hamburg einen Kündigungsauschluss für 2 Jahre vereinbart. Wenn man nun in eine andere Stadt umziehen würde weil man dort einen neuen Job anfängt, ist es dann möglich, die Wohnung früher zu kündigen?

Ich bin gespannt auf Eure antworten. Vielen Dank im Voraus.

Mein Vermieter hat einen infragekommenden Nachmieter für meine Wohnung ohne relevante Gründe abgelehnt (Sein Grund war: Der Nachmieter ist in seinen Arbeitsverhältnis noch in der Probezeit).

Somit war es mir verwehrt wurden, aus meinen 3 monatigen Kündigungszeitraum rauszukommen und ich musste die Miete weiterhin zahlen, obwohl ich einen infragekommenden Nachmieter hatte. (Der sogar ein höheres Einkommen als ich hatte und zzgl. eine Person hatte die für den Nachmieter als Bürge eintritt) dennoch wurde er abgelehnt.

Meine Frage ist jetzt: Ich habe gelesen, dass ich ab den Tag keine Miete mehr zahlen muss, wo der infragekommende Nachmieter hätte einziehen können. Ist dies richtig oder erliege ich einen Irrtum. ps: Darf er ggf. die Kaution bezahlen wenn ich mich weigere weiter Miete zu zahlen oder darf er das nur unter bestimmten Aspekten (Randinformationen: Ich bin aufgrund von Familienplanung und einen Arbeitswecksel ( jedoch im selben Ort) umgezogen )

Hallo,

ich habe mich gefragt: kann ein Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber von sich aus einen Aufhebungsvertrag vorschlagen (z. B. wenn man weiß das man eh aufhören möchte beim alten Arbeitgeber zu arbeiten) und dazu noch eine Abfindung verlangen bzw. aushandeln?

Oder ist eine Abfindungszahlung nur möglich, wenn der Arbeitgeber auf den Arbeitnehmer zukommt?

Habe keine eindeutigen Aussagen zu diesem Fall im Internet recherchieren können...

Hallo brauche dringend eure hilfe habe einen Mietvertrag beginn 1.7.2010 und läuft auf unbestimmte Zeit.Es kann gekündigt werden mit einer Frist von 6 monaten zum Ende eines Kalenderjahres.

bin voll durch denn wind wann bitte kann mann denn Mietvertrag kündigen ??

verstehe ich das richtig Dezember Kündigen und Juni.2015 raus

Hallo, ich hoffe ihr könnt mir bei meinem Problem weiterhelfen. Es geht um meinen Vertrag bei einem Fitnessstudio den ich letztes Jahr im August abgeschossen habe. Die Vertragslaufzeit war 15 Monate und endet somit am 31.10.2014. Jetzt mein Problem: Ich habe das Kündigungsschreiben erst am 11.08.14 abgeschickt, da ich den 30.11. im Kopf hatte und mich somit um einen Monat verrechnet habe. Die Kündigungsbestätigung habe ich vom Fitnessstudio erhalten, allerdings für den 30.04.2015, da ich die Kündigungsfrist verpasst habe und sich der Vertrag automatisch um 6 Monate verlängert.... Kann man da trotzdem aus dem Vertrag früher raus z.B. durch einen Aufhebungsvertrag oder eine außerordentliche Kündigung? Ich möchte unbedingt aus diesem Vertrag raus, da ich ihn seit Anfang des Jahres überhaupt nicht mehr benutze bzw das Fitnessstudio, auch kein gefallen und Interesse mehr daran habe und nur noch die Gebühr von 60€ zahle. Bei einer Stilllegung des Vertrages zahle ich auch Gebühren und die Monate des eig. Vertrages werden quasi dann wieder gültig, wenn ich das Studio zum trainieren benutze. Den Vertrag weitergeben, dass jemand anderes diesen in den restlichen Monaten nutzt, möchte ich auch nicht. Es wäre mir lieb, wenn es bis zum 31.10.14 noch irgendwie möglich wäre. Vielen Dank schon mal!

Ein Minijober arbeitet in einem Gewerbebetrieb auf 450 € - Basis. laut ARbeitsvertrag beträgt die Kündigungsfrist 14 Tage. Die Kündigung erfolgt nun aus betrieblichen Gründen.

Soweit ich weiß, beträgt die Kündigungsfrist grundsätzlich mindestens 4 Wochen in Deutschland. Ist einen Kündigung "aus betrieblichen Gründen" dennoch schon mit einer Frist von 14 Tagen zulässig?

Hallo, Mein Lebensgefährte hat im April bei einer Leihfirma das arbeiten angefangen.nun will die Firma wo er eingesetzt wurde ihn fest einstellen,aber die Leihfirma fordert eine ablöse. Wie viel Tage,Wochen oder Monate hat mein freund jetzt Kündigungsfrist wenn er selbst kündigt um schnellstmöglich die Festeinstellung anzutreten und die ablöse zu umgehen? Hab schon mehrere bekannte gefragt,der eine meint zwei Wochen,der andere sagt er kann sofort kündigen und nach 24 Stunden die neue Arbeit antreten.wer von euch kennt sich da aus?

Hallo, ein Bekannter von mir hat eine Online bestellung von Netcologne gemacht (Internet und Telefon flat bestellt).

Diese hat er inerhalb 14 tagen wieder storniert (per email). Er hat eine schriftliche bestätigung gefordert, eine bestätigung kam nie!

Nach einer Woche der stornierung waren wir im Netcologne shop und haben dort mal angefragt. Er hat dann die Sache an Netcologne weitergeleitet.

Auch danach ist nichts passiert. Nun heute hat er eine Nachricht von Netcologne bekommen, dass der Techniker kommen wollte sie aber nicht anwesend waren. (heute ist der eigentliche vertrags beginn).

Jetzt stehen sie im Doppelvertrag da mit Telekom und Netcologne. Wer ist nun im Recht?

Zusammenfassung:

-Onlinebestellung - per Email innerhalb der 14-tage Frist storniert -Stornierungsbestätigung gefordert -keine erhalten -netcologne shop nachgefragt - er hat an netcologne weitergeleitet -heute besuch von techniker (vertragsbegin)

Kann er von der Bank falls sie Ihm das geld abziehen wieder zurück fordern? Storniert hat er ja auch aber sie reagieren anscheinend nicht...

Was bedeutet das hier in einer Kündigung:

hiermit kündige ich das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis, begründet durch den Arbeitsvertrag vom 18.06.2013 zum 30.09.2014, höchst hilfsweise zum nächst möglichen Zeitpunkt.

??

Danke sehr.

Ich habe einen Arbeitsvertrag bei Amadeus Fire unterschrieben. Nun habe ich allerdings doch ein besseres Angebot einer anderen Firma erhalten und würde die Arbeit bei Amadeus am liebsten gar nicht antreten. Bei Kündigung vor Arbeitsbeginn soll man sich an den Tarifvertrag , der mit ver.di geschlossen wurde, halten. Daraus werde ich aber überhaupt nicht schlau. Ich finde diese Klausel nirgends im Internet, steht auch nicht im Anstellungsvertrag. Hat einer von euch da eine Ahnung?

Hallo zusammen,

ich arbeite in einem unbefristetem Verhältnis in einem Unternehmen mit einer vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist von 6 Monaten.

Nun habe ich mich entschieden den Branchenwechsel zu wagen und diesen Arbeitsplatz aufzugeben. Problem ist allerdings, dass eine 6 monatige Kündigsungsfrist für andere verständlicherweise sehr unattraktiv wirkt.

Da die gesetzlichen Kündigungsfristen bedeutend tiefer liegen, könnte ich das verkürzen? Ich bin seit 2009 in dem Unternehmen und seit 2012 bei der Tochterfirma wo ich noch heute arbeite.

Danke für eure Antworten.

Habe bei Hollister einen 90Tage-Vertrag unterschrieben und bisher 3mal dort gearbeitet, aber finde es grauenvoll, da die sog. Manager allesamt unfähig sind und ziemlich unprofessionell mit den ihnen gestellten Aufgaben umgehen, was letztendlich auch mich betrifft. Angenommen ich kündige schon morgen schriftlich, kriege ich dann mein bisher verdientes Geld trotzdem ausbezahlt? Oder muss ich noch eine bestimmte Zeit dort arbeiten? Wie läuft sowas ab?

Wäre superlieb wenn ihr helfen könntet

Danke schonmal goldpapaya

Hallo liebe Leutchen, habe da mal eine Frage.

Und zwar arbeite ich im Moment (und seit noch nicht ganz so langer Zeit) als Verkäuferin (40 km von mir entfernt, als Teilzeitkraft). Jedoch habe ich nun eine Stelle in meinem Ort gefunden, war dort heute zum Vorstellungsgespräch und die Inhaber waren sehr begeistert von mir und könnten sich eine zusammenarbeit mit mir sehr gut vorstellen und möchten gerne das ich nächste Woche mal 2 Tage zum Probearbeiten komme.

Nun ist es aber so, dass ich die ganze Nächste und Übernächste Woche jeden Tag an der Tankstelle arbeiten muss und ich sowieso schon mal gar nicht nach frei fragen kann, denn a) gibt es sowas dort nicht (nur Wochen vorher nach absprache kann man frei haben) und b) bin ich seit 4 Tagen bis einschließlich Sonntag schon Krank geschrieben. Und wenn ich jetzt dann ankomme und mich weiter Krank melde (um dort Probe zu arbeiten) oder nach frei frage, wird sie mich mit sicherheit kündigen.

Nun die Frage an euch, wie stelle ich es am besten an?

Sage ich ihr das ich einen anderen Job gefunden habe? Kündige ich jetzt schon dort (K.Frist 2 Wochen)? Lasse ich mich an den Tagen, wo ich dort Probearbeiten soll, krankschreiben?

Mir fällt wirklich nicht ein, wie ich das regeln soll... Wenn ich ihr sage ich habe eine andere Stelle wo ich Probearbeiten soll, wird sie mich doch sicherlich auch entlassen, und nachher klappt es mit den Probearbeiten dann nicht?! Wie machen andere Leute das denn, die noch woanders angestellt sind sich aber einen neuen Job suchen?

Hiiilfe :D

Danke für antworten :)

Wenn ich nun ankomme

Hallo, meine Firma wurde vor 4 Monaten verkauft und soll nun an jetzigem Standort geschlossen und der Firmensitz Ende des Jahres über 200 km verlegt werden. Müßen wir mitziehen? Wir sollen einen Nachtrag zu unserem alten Verrtag unterschreiben. Müßen wir das überhaupt? Ich habe eine 6 Monatige Kündigungsfrist aber in 4 Monaten soll die Firma schon weggezogen sein, was mache ich die restlichen Monate ohne Betriebgelände? Wenn wir nicht mitziehen und gekündigt bekommen, wie geht es weiter? Welche Rechte haben wir?

Vielen Dank für die Info

Ich habe meinen Handyvertrag gekündig.

Meine Kündigung habe ich am 23.07. per Einschreiben bei einer Postannahmestelle aufgegeben. Verschickt wurde das Einschreiben am nächsten Morgen den 24.07.

Laut Sendungsverfolgung haben die die Kündigung am 28.07.14 (ein bischen lang) erhalten .

Ihre Kündigung haben wir erhalten. Ihr Vertrag endet zum 28.10.15

Ist der 28.10. der letzte Tag des Vertrages oder der 27.10. ?

Habe ich, weil die Post gepennt hat, ein Tag zu spät gekündigt?

Hallo. Kann mir jemand bitte helfen. Ich habe seit 10 Jahren starke Hautprobleme (Extrem ausgeprägter Neurodermitis, zum teil dadurch auch psychische Probleme und seit 2 Jahren ist auch ein Berufsallergen bekannt). Bin seit 19 Jahren Friseur. Habe sehr viel ausprobiert (Kliniken, Ärzte, Alternativmedizin usw.). Seit Januar 2014 bis Heute bin Ich Krankgeschrieben und warte auf eine Umschulung. Als erstes haben die Ärzte Anzeige bei der Berufsgenossenschaft eingereicht, die aber sehr Langsam sind. Mittlerweile habe Ich mit Agentuer für Arbeit zu tun da Sie wahrscheinlich die Umschulung übernehmen werden falls die BGW die Betufskrankheit als solches nicht anerkennt. Meine eigentliche Frage ist:

Die Krankenkasse hat mich schon zweimal angerufen und meinten Ich soll aus Gesundheitlichen Gründen kündigen!!! So habe Ich keine Sperrfristen bei Arbeitsamt und kriege noch Lohn in der zeit wo Kündigungsfrist läuft vom Arbeitgeber bezahlt. Und im Falle das Ich weiter krankgeschrieben bin, verfällt erstmal auch das Krankengeld nicht. Mir klingt das aber irgendwie zu riskant, da Ich noch nicht weiss wie es mit der Umschulung aussieht, wann diese überhaupt stattfinden wird usw. Ich habe beim Arbeitsamt angerufen und Sie meinten Ich sollte das noch nicht machen bis Ich Eignungstest usw. beim Amt gemacht habe und wir einen klaren Plan haben. Und natürlich ist Arbeitslosengeld noch weniger als Krankengeld. Das klingt ja alles so verwirrend das Ich nicht weiss was am Besten zu tun ist. Kann mir jemand bitte helfen?

Ich habe eine Frage zur Kündigungsfrist der Fielmann Nulltarif-Versicherung. Im Vertrag steht unter "Vertragsbeendigung" folgendes:

"Sie können den Versicherungsvertrag mit einer Frist von einem Monat zum Ablauf eines jeden Versicherungsjahres schriftlich kündigen. Die HanseMerkur kann das Versicherungsverhältnis nur zum Ende des dritten Versicherungsjahres mit einer Frist von drei Monaten kündigen."

Ich bin etwas irritiert. Gilt jetzt eine Kündigungsfrist von einem Monat? Oder beträgt die Frist vier Monate, wenn man z.B. seit vier Jahren versichert ist und kündigen möchte?

Hoffe, dass mir jemand behilflich sein kann :)

Hallo, ich habe bei Überreichung meines Abiturs zwei kostenlose einjährige Mitgliedschaften erhalten (DPG und GDCh). Bei der GDCh steht, dass die kostenlose Mitgliedschaft am 31. Oktober 2015 endet und dann in eine kostenpflichtige Mitgliedschaft überläuft, sofern ich die Mitgliedschaft nicht bis zum 31. August 2015 kündige. Jetzt ist meine Frage: Wie muss die Kündigung lauten und welches Datum muss genannt werden?

Danke :)