Warum sind die Arbeitgeber so wenig bereit, das Gehalt auch nur geringfügig zu erhöhen? Könnten Sie mir die Logistik und die Gründe dafür erklären?
Ich bin derzeit arbeitslos.
Mein früherer Arbeitgeber hat mir ein Einstiegsgehalt von 47000 Euro pro Jahr gezahlt. Leider sieht es so aus, als würden die derzeitigen Arbeitgeber im Jahr 2023 das nicht tun, und es ist sehr schwierig für mich geworden, das zu akzeptieren, wie unten erklärt wird:
Die Sache ist die, dass sie mir gerne 46000 Euro zahlen wollen (sie laufen mir hinterher, um mich anzuflehen, für 46000 Euro für sie zu arbeiten!), aber wenn man sie bittet, nur 1000 Euro mehr zu zahlen und mir stattdessen 47000 Euro zu zahlen, ist es, als ob man sie bittet, ein Kalb zu gebären!
Sie können es wirklich nicht um jeden Preis tun, während sie für 46000 Euro super interessiert sind, mich einzustellen, aber für 47000 Euro wollen sie mich überhaupt nicht...
der ganze Unterschied liegt in einem psychologischen Betrag von nur 1000 Euro!
Diese Erfahrung habe ich schon mit so vielen Arbeitgebern gemacht. Was um Himmels Willen ist das? Ich bin arm, aber ich würde ihnen trotzdem jedes Jahr 1000 Euro aus meiner eigenen Tasche in bar zahlen, also schreiben sie einfach 47000 Euro in meinen Vertrag, damit ich mich wieder gut fühle....
Was geht in deren Gehirn vor? Was ist ihre Denkweise, um so zu handeln?! Was ist das für ein Budget, das gerne für 100 Einheiten ausgegeben wird, aber nicht für 102 Einheiten?!!, wenn das Unternehmen einen Einkommensüberschuss von Hunderten, wenn nicht Tausenden von Einheiten hat?!
Warum gehen mir die Arbeitgeber so auf die Nerven und tun mir das wegen so einer unwichtigen Sache an? Diese Arbeitgeber verdienen Hunderttausende. Wenn nicht sogar Millionen von Euro im Jahr... 1000 Euro sind wirklich nichts für sie, und ich lasse sie wissen, dass 1000 Euro mher mich so sehr glücklich macht, aber sie wollen es nicht tun....
