Kann ich mit Gipsschiene im Einzelhandel arbeiten?

Guten Abend :-)

Ich bins nochmal. War nun beim Orthopäden wegen meinen starken Handgelenksschmerzen. Diagnose: mäßige bis starke Sehnenscheidenentzündung mit hör- und fühlbarem Sehnenknirschen. So weit so gut. Habe eine Gipsschiene verpasst bekommen und soll drei mal täglich 400mg Ibuprofen einnehmen. Nun zu meinem Problem: Wer meine vorige Frage nicht gelesen hat, ich mache eigentlich eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement, bin aber seit Mittwoch für zwei Wochen in einer Filiale (Lebensmittel) eingeteilt. Will mich nicht krank schreiben lassen, da mein Ausbildungsbetrieb mir immer wieder gesagt hat, wie wichtig doch die Filialzeit ist... Ich habe in den letzten beiden Tagen nur Ware verräumt und abgeschachtelt (heißt viel körperlich und mit den Händen gearbeitet), dies geht nun definitiv nicht mehr. Gehe morgen ganz normal zur Arbeit um 6:00, habe aber Angst vor den Reaktionen. Sowohl von der Filialleitung als auch von meinem Ausbildungsbetrieb, der ja 100%ig informiert wird. Ich hätte als "Beweis" noch einen Diagnosebrief mit weiterer Behandlung für meinen Hausarzt. Habe halt irgendwie Angst, dass man mir nicht glauben könnte, dass ich wirklich wirklich starke Schmerzen habe (das ist irgendwie eine Macke von mir)... Kann mir jemand einen Rat geben? Und weiss jemand, was ich dem Filialleiter alternativ anbieten kann. Habe heute zum Beispiel einhändig die Glasscheiben der Tiefkühltruhen geputzt. Hat gut funktioniert und war beschäftigt... Aber das kann ich ja auch nicht den ganzen Tag machen... Bin für jede Idee und jeden Ratschlag dankbar.

Einen schönen Abend noch :-)

Arbeit, Lebensmittel, Arm, Einzelhandel, Gips, Sehnenscheidenentzündung, Gipsschiene
3tes Lehrjahr Einzelhandel - Wo finde ich Plätze, was muss ich beachten und wann soll ich mich bewerben?

hallo,

zurzeit mache ich (18) eine 2jährige Ausbildung zur Verkäuferin mit dem Schwerpunkt Kasse in einem sehr "umstrittenen" lebensmitteldiscounter.

Beworben habe ich mich damals um eine 3jährige Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel, aber wie in dieser Branche üblich bekommt man erst nur einen 2jahres Vertrag, d.h. nur die Verkäuferausbildung und danach (wenn alles gut geht...was in diesem unternehmen nicht sehr oft passiert) das 3. Lehrjahr.

Mein Problem ist nun, dass ich höchstens 3/4 Monate vor dem Beginn des 3. Lehrjahres Bescheid kriege, ob ich es bekomme oder nicht und ich MUSS/WILL dieses 3.Lehrjahr bekommen, da ich kein TZ Vertag will.Und auch wenn ich top in der filiale und in der schule bin, kann es tausend andere Gründe geben (z.T wenn deine Bezirksleitung dich nicht mag, werden Gründe genannt, wie fehlendes Engagement, obwohl dieser azubi "jeden tag früher gekommen ist, länger geblieben ist,wissbegierig war, sich weiterbilden wollte, immer spontan bei personalmangel eingesprungen ist und oft sogar keine pause gemacht hat, aber er hat diese trotzdem von der arbeitszeit abziehen lassen - er hat einfach für den betrieb gelebt"-Filialleiter) warum man einfach nicht übernommen wird. Grundsätzlich ist in diesem Betrieb für die bezirksleiter wichtig, nicht 1/2 topausgebildete Führungskräfte zu bekommen, sondern ganz lange azubis im bezirk zu haben, die nichtmal die chance haben führungskräfte zu werden und mit TZ Verträgen dann abgespeist werden, damit kein bezirkswechsel für die Berzirksleitung bevorsteht.

Sooooooo ich bin leicht von meiner Frage abgeweicht, aber damit man mir helfen kann, muss man ja auch meine Ängste und Gedanken kennen.

Jetzt meine Fragen: Wo finde ich Ausschreibungen von Ausbildungsplätzen nur fürs 3. Lehrjahr oder soll ich mich auf einfach auf die Plätze bewerben, in denen sie Azubis suchen fürs erste bis dritte Jahr ? Soll ich in der Lebensmittelbranche bleiben, und wenn ja, wären supermärkte möglich oder wäre ein anderer Discounter, d.h. die Konkurrenz, besser? Muss ich irgendwas besonders bei der Bewerbung beachten und wie kann ich "ich bewerbe mich bei Ihnen, weil es nicht sicher ist, dass mein Betrieb mich übernimmt und ich unbedingt meine K.i.E Ausbildung machen möchte." so formulieren, dass es sich so anhört, dass der "neue" Betrieb nicht denkt, dass ich mich nur bewerbe, weil einfach nur mein 3. Jahr will und dass es schon für meinen jetztigen Betrieb klar ist , dass sie mir dieses jahr nicht anbieten( wirft auch im endeffekt n schlechtes bild auf mich, es muss ja irgendwelche gründe geben)? und die letzte Frage ist, wann soll ich anfangen Bewerbungen zu schreiben (1.Lehrjahr Zeugnis von der Berufsschule hab ich schon) Ich hoffe ihr lest euch diesen Roman durch und könnt mir helfen, denn ich bin ziemlich verunsichert und einfach ratlos.

Lg, vany :)

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