Ich will nicht mehr arbeiten als Kassiererin. Was soll ich tun?

Hallo liebe Community. Ich bin gerade ziemlich ratlos.. Vor einigen Wochen habe ich angefangen, in einem Supermarkt als Kassiererin zu arbeiten. Am ersten Einarbeitungstag war alles super stressig und es hat so ein Druck auf mir gelastet! Ich war vollkommen überfordert, da ich direkt kassieren sollte. Zwar stand eine Mitarbeiterin hinter mir und hat mir geholfen, aber es war dennoch der Horror! Dann dachte ich, dass es mit der Zeit bestimmt besser wird. So war es auch teilweise, ich war nicht mehr ganz so gestresst, aber es war immer noch eine Qual für mich, dort zu arbeiten. Bis jetzt war ich ein paar mal dort immer für ein paar Stunden, aber immer nur zum Probearbeiten. Aber es wird einfach nicht besser, es macht mir überhaupt keinen Spaß, ich mache ständig Fehler und werde so nervös! Das macht mich mental total fertig. Nun kenne ich den Chef auch noch (Bekannter der Familie) und ich habe ihn lange gebeten gehabt, mir einen Job zu geben, weil ich Geld brauche..

Aber ich kann das einfach nicht mehr. Ich schaffe das nicht, irgendwie ist kassieren überhaupt nicht mein Ding :( Soll ich einfach wieder aufhören? Aber das wäre einfach total blöd meinem Chef gegenüber, zumal ich übernächste Woche richtig anfangen sollte. Und es ist ja auch "nur kassieren", so nach dem Motto "wer kann das denn bitte nicht?" Ich fühle mich so blöd und dumm! Aber ich kann das nicht.. Bitte verurteilt mich nicht.. Ich brauche euren Rat, was soll ich machen? :(

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Verkaufsprovisionen im Einzelhandel und nervige Verkäufer. Wie steht ihr zu dieser Thematik?

viele geschäfte arbeiten heute mit verkäuferprovisionen. dabei hat jeder mitarbeiter seine eigenen aufkleber mit strichcode, die er einfach auf die einkäufe der kunden klebt, bevor er diese an der kasse bezahlt. so werden dann alle verkäufe der mitarbeiter mitgetrackt und diese erhalten dann einen kleinen bruchteil (0,7% sind es bspw. bei Peek & Cloppenburg) zusätzlich zum gehalt als provision. mit dieser maßnahme wollen geschäfte die motivation ihrer mitarbeiter erhöhen und sie dazu animieren, mehr zu verkaufen bzw. die kunden zu "nerven".

bei einkaufen passiert es mir öfters, dass sich die verkäufer auf verschiedene vorgehensweisen versuchen, einen provisionsaufkleber auf meine einkäufe zu kleben. vorwiegend beobachte ich dieses verhalten in baumärkten und kleidungsgeschäften (Peek&Cloppenburg). in den meisten fällen werde ich allerdings garnicht beraten bzw will ich garnicht beraten werden, da ich beim kleidung kaufen auch ohne die hilfe der verkäufer klar komme. schießlich weiß ich selbst, was mir gefällt und was nicht. meistens lauern die verkäufer in direkter nähe zur kasse. und immer wenn ich mich für ein paar kleidungsstücke entschieden habe und mich auf den weg zur kasse mache, springt irgendwo ein verkäufer hervor und fragt mich, ob er die teile für mich zur kasse legen darf. (auch wenn ich nur wenige meter von der kasse entfernt bin) auf diese weise verschafft sich der verkäufer die gelegenheit, seine provisionsaufkleber auf meinen einkauf zukleben um eine kleine provision zu erhalten. ich lehne immer dankend ab und betone dass es nicht nötig, sei, da ich ohnehin schon zur kassa gehe. ich persönlich finde dieses verhalten unangebracht. verkäufer mit solch die keine beratung machen und sich nur aufdringlich verhalten, haben auch keinen zuspruch auf eine provision. das ist meine meinung dazu.

wie seht ihr das? kennt ihr bzw. war jemand von euch schonmal in dieser situation? und falls ja, was habt ihr gemacht? und wie steht ihr allgemein zu diesem thema mit der verkaufsprovision? macht es sinn? oder erzeugt es nur aufdringlichkeit? ich freue mich auch über erfahrungsberichte.

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Ist meine Berwerbung gut für Ausbildung im Einzelhandel?

Hallo, möchte gerne wissen wie ihr meine Bewerbung findet. Kritik und Verbesserungsvorschläge erwünscht :)

Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zur Kauffrau im Einzelhandel

Sehr geehrte Frau xxx ,

aus dem Ausbildungsportal Azubiyo habe ich entnommen, dass Sie einen Ausbildungsplatz zur Einzelhandelskauffrau anbieten. Mit großem Interesse möchte ich mich daher um eine Ausbildungsstelle für das Jahr 2016 bewerben.

Im Juli 2015 habe ich die Mittlere Reife an der xxxschule in xxxstadt erworben. Anschließend habe ich eine Lehre zur Hotelfachfrau im Februar diesen Jahres begonnen. Leider wurde mir zum xx.xx.2016 während der Probezeit aus wirtschaftlichem Grund gekündigt. Im Moment bin ich auf der Suche nach einer neuen Ausbildungsstelle.

Eine der Gründe, warum ich mich für eine Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau entschieden habe ist, dass ich im Dezember letzten Jahres als Aushilfskraft in der Karstadt-Filiale in xxxstadt tätig war. Dort konnte ich bereits einige Erfahrungen sammeln. Die Arbeit hatte mir sehr gefallen und der Umgang mit den Kunden bereitete mir viel Freude. So wurde ich im Wunsch bestärkt, eine Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau zu machen. Zudem bietet der Beruf verschiedenen Aufgabenfelder an, und vereint kaufmännische, serviceorientierte wie auch kundenorientierte Tätigkeiten.

Da ich ein engagierter und kontaktfreudiger Mensch bin, würde es mir Spaß machen für die Zufriedenheit der Kunden zu sorgen. Ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Engagement zählt ebenso zu meinen Stärken. Sorgfalt, Teamfähigkeit und eine positive Ausstrahlung sind selbstverständliche Eigenschaften die ich bereits in meinem Aushilfsjob unter Beweis stellen konnte.

Aufgrund meiner früheren positiven Erfahrungen im Einzelhandel bin ich sehr motiviert meine Kenntnisse in Ihrem Betrieb zu vertiefen. Ich stehe daher gerne für ein Vorstellungsgespräch zur Verfügung. Über eine positive Rückmeldung freue ich mich sehr.

Mit freundlichen Grüßen

(Hier mein Name)

Bin für jede Hilfe dankbar :-)

Bewerbung, Anschreiben, Ausbildung, Einzelhandel, Grammatik, Rechtschreibung
Inventurdifferenz wurde vom Gehalt abgezogen?

Also folgendes, wir sind 5 Mitarbeiter von denen alle Berechtigung haben die Kasse zu bedienen und Wahre ein und auch aus zu buchen ! Es ist eine Differenz bei der Hardware entstanden und das allen Anschein nach weil Mitarbeiter vergessen haben diese auszubuchen und dem Kunden zu Quittieren ! Also praktisch Hardware XY mitgegeben summe X in die Kasse gelegt aber das Gerät nicht ausgebucht. Dies auch weil ein par mal das Kassensystem nicht 100% funktioniert hat dies soll aber keine Ausrede sein es gibt meiner Meinung nach noch andere Wege so etwas fest zu halten !

Nun zu dem was Passiert ist !

Unser Regionalleiter hat nun veranlasst diese summe X von der keiner der 5 Mitarbeiter weiß wie hoch sie ist, dass diese Summe X auf alle 5 aufgeteilt wird !

Zu mir wurde immer gesagt das ich mit einer möglichen Differenz nichts am Hut habe da jeder bei uns weiß das ich sehr zuverlässig arbeite und von allein Mitarbeitern die vor Ort sind am längsten im Betrieb bin.

Heute ist Lohn gekommen und wir sind alle vom Glauben abgefallen als wir gesehen haben was gekommen ist Ca. 200 weniger ( Netto )

Ein Mitarbeiter ist seid 5 Monaten nicht mehr in der Filiale ( aber selbes Unternehmen ) und hat mich angerufen ob bei meinem Gehalt auch was nicht stimmt ( Er wurde gar nicht informiert über irgendwelche Differenzen ) ! aber auch minus am Gehalt °

Ich sehe dabei noch ein Problem !

Unser Gehalt setzt sich aus Festgehalt und Provisionen zusammen und die Differenz wurde allen Anschein nach von der Provision abgezogen !

Auf Anfrage bei unserer Buchhaltung haben wir alle einvernehmlich zugestimmt ( Mündlich ) Was wie mann sich ja denken kann keiner getan hat !

Was können wir nun machen ? Ich bzw. wir freuen uns auf eine Antwort !

Arbeitsrecht, Einzelhandel
Würdet Ihr bitte mein Bewerbungsanschreiben als Verkäuferin bewerten/korirgieren; bin (aber ) gelernete Einzelhandelskauffrau. ?

Das Tolle ist, der Job ist bei uns um die ecke. Die suchen eine Verkäuferin möglichst mit gärtnerischen /floristischenKenntnissen und eine Mitarbeiterin für die Kasse in Teilzeit / 450 € Basis

Bewerbung als Verkäuferin Stellenangebot der xy Zeitung vom 06.02.2016

Sehr geehrter Damen und Herren,

nach über 20-jähriger Erfahrung im Verkauf habe ich im Sommer 2015 meine Umschulung zur Kauffrau im Einzelhandel in der Fa. xy in Berlin erfolgreich abgeschlossen. Mein aktuelles Arbeitsverhältnis endet am 29.02.2016. Leider kann mich meine jetztige Arbeitgeberin aus betrieblichen Gründen nicht weiterbeschäftigen.

Mit meiner kommunikativen Art gehe ich offen auf Kunden zu, erkenne schnell den Bedarf der Kunden und stehe auch gerne hilfreich zur Seite, wenn z. B. ältere Kunden sich nicht so gut zurechtfinden. Es gelingt mir, den Kunden das Gefühl zu vermitteln, Zeit zu haben, während ich unter Zeitdruck stehe. Der direkte Kontakt zu den Kunden, deren Zufriedenheit und die Möglichkeit eingehende Beratungsgespräche zu führen, bereiten mir große Freude

Ich erfülle die von Ihnen bevorzugten Kriterien von gärtnerischen/ floristischen Kenntnissen leider nicht, aber meine schnelle Auffassungsgabe hilft mir, neue Sortimente schnell kennenzulernen und mich mit neuen Aufgaben oder fremden Arbeitsabläufen schnell vertraut zu machen.Sie können auf eine engagierten Mitarbeiterin bauen, mit dem Willen, sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen.

Körperliche Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität runden mein Profil ab. Eine sorgfälltige, effiziente, korrekte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Loyalität und eine hohe Einsatzbereitschaft – dies sind einige Eigenschaften, auf die ich nicht nur bei meiner Arbeit einen besonderen Wert lege. Ich stehe der Arbeit im Team genau so offen gegenüber wie der selbstständigen Arbeit. Meine Arbeitszeugnisse sprechen für mich.

Ich bin hoch motiviert und bereit mich dieser neuen Herausforderung zu stellen. Ich kann die ausgeschriebene Stelle bereits zum 01.03.2016 antreten und stehe ich Ihnen gerne auch als Aushilfe ab dem 22.02.2016 zur Verfügung. Ich möchte Sie gerne von meinen Stärken überzeugen und freue mich daher über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.

Mit freundlichen Grüßen

nachfolgend habe ich noch meinAusbildungszeugniss reingstellt

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Ausbildung als Einzelhandelskauffrau fertig... Was nun?

Huhu, Ich bin am 31.07.2016 offiziell fertig mit meiner Ausbildung als Einzelhandelskauffrau. Ich arbeite derzeit noch bei einem Juwelier. Ich stehe nun vor der Wahl. Mein Chef würde mich übernehmen. Das ist schon mal klasse, aber ich bin wirklich verunsichert ob ich dort bleiben sollte. Desto älter mein Chef wird, desto komplizierter wird es auch mit ihm. Sobald er weg ist, läuft alles super. Ich verstehe mich gut mit meinen Kolleginnen. (Wir sind ja auch nur zu dritt! :D) Aber sobald er wieder da ist, habe ich schon gar keine Lust mehr und möchte einfach nur nach Hause. Nicht nur das ist das Problem. Mein Chef ist nicht tarifgebunden, d.h. die Bezahlung nach der Ausbildung wird höchstwahrscheinlich auch nicht die Beste sein und ich muss ab 01.08.2016 eine Wohnung alleine halten, da mein Freund die Landwirtschaftsschule macht und nicht Vollzeit arbeiten kann. Außerdem habe ich keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten in meinem Betrieb. Ich würde auch gerne noch meinen Handelsfachwirt machen. Hätte aber in meinem Betrieb nicht die Möglichkeit das durchzuziehen. Ich muss jeden Samstag arbeiten obwohl es mir zustehen würde mal einen frei zu haben. Daher meine Frage: Was nun? Kann ich mich überall woanders bewerben was nicht meine Fachrichtung betrifft. Zum Bsp.: Ich liebe Tiere und mit Ihnen zu arbeiten, daher verbringe ich jede freie Minute auf dem Hof meines Freunden. Kann ich mich denn auch im Zoohandel bewerben oder dergleichen? Welche Möglichkeiten habe ich noch nach der Ausbildung?

Danke schon mal vorab! :)

Ausbildung, Einzelhandel, Weiterbildung
Lohnt sich die Weiterbildung zum Handelsfachwirt?

Hallo,

ich bin seit 2004 ausgebildeter Einzelhandelskaufmann und habe mit 33 Jahren schon einige Berufserfahrungen sammeln können. Ich bin nicht immer als Einzelhandelskaufmann (Verkäufer) tätig gewesen sondern habe auch auch schon 4 Jahre im Büro arbeiten können.

Und genau da möchte ich wieder hin, ins Büro, in den Einkauf, Vertrieb, Logistik o.ä.!

Derzeit bin ich wieder seit 1,5 Jahren im Verkauf tätig und bin damit absolut unzufrieden. Ich möchte zurück an den Schreibtisch mit einigermaßen geregelten Arbeitszeiten und einem "normalen Wochenende", da ich Familie habe.

Meine Überlegung geht gerade in die Richtung eine Weiterbildung zu machen um meine Chancen auf dem sehr umkämpften Markt zu verbessern. Mir schwebt der Handelsfachwirt (berufsbegleitend-Fernstudium) im Kopf herum, bin mir aber nicht schlüssig, ob dieser meine Chancen, wieder an einem Schreibtisch zu arbeiten (gern auch mit Verantwortung auf mittlerer Führungsebene) vehement verbessert?!

Ich habe u.a. gelesen, dass man trotzdem man den HFW abgeschlossen hat, häufig doch "nur" auf seine tatsächliche Ausbildung reduziert wird. Ist das wirklich so?

Ja ich bin leider noch am Anfang meiner Überlegung und wäre über Tipps, Anreize, klare Statements oder Erfahrungen zu Fernschulen sehr dankbar.

Vielen Dank schon mal...

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