Hallo in die Runde

Ich bin 20 und bin vor ca halbes Jahr von der Schule, da ich an einer starken Depression nicht mehr hingehen konnte. Mittlerweile werde ich durch Therapien unterstützt und bin in der Phase wieder gesund zu werden.

Da ich aber zur Zeit nichts mache und etwas Beschäftigung + Geld brauche, überlege ich statt Minijob Teilzeit zu arbeiten. Jedoch weiss ich, dass man bei Teilzeit ja Versicherung, Steuern etc. selbst aufnehmen müsste und somit von der Familienversicherung von meinen Eltern rausfalle.
Ich weiss auch, dass ich da auch nicht mehr wieder rein kann.

Ich habe vor nächstes Jahr mir ein einjähriges Praktikum zu machen und danach ggf. zu studieren.

Jetzt die Frage, lohnt es sich jetzt Teilzeit oder Vollzeit arbeiten zu gehen oder denkt ihr, dass sollte ich lieber lassen und auf gesund werden konzentrieren und ab nächstes Jahr sicher unterwegs zu sein?

Hallo, ich habe gehört das es jetzt ganz neu ist das man ein FÖJ auch in Teilzeit machen kann?

Wie frage ich da meinen Betrieb?

Ich fange jetzt zum 1.10 in einer neuen Einsatzstelle an woher habe ich auch in Teilzeit mein fÖJ angefangen und wurde das gerne so weiter machen wie frage ich danach?

Hallo Leute

ich bin alleinerziehend und beim Jobcenter und arbeite Teilzeit im Rewe habe neu angefangen. Bin noch nicht geschieden. Habe zwei Kinder bei mir lebend und meine Miete warm 690€. Ich bekomme von Jobcenter 240€ plus Kindergeld 500€ plus 500€ Unterhalt und 240€ nochmal Unterhalt. Mein Gehalt beträgt vom Rewe 1.348€. Kann mir jemand helfen bzw ausrechnen wie viel ich den über hätte wie viel bleibt mir mit dem Jobcenter Gehalt übrig ?

Hallo ,

ich habe ein Problem mit meinem Arbeitgeber. Korrigiert mich gerne falls ich falsch liege. Ich wollte nur eine zweite Meinung holen. 

Im August war ich im Urlaub. Vor meinem Urlaub habe ich aber noch 6 Stunden gearbeitet. Ich habe 12 bezahlte Urlaubstage laut meinem Vertrag. Von diesen habe ich 9 Tage genutzt (kommt auf 18std)

Ich komme also ungefähr auf 24 Stunden, die im August bezahlt werden. Mein Arbeitgeber hat mir ohne abzusprechen pauschal 30 Stunden bezahlt. Dagegen hatte ich auch keine Einwände. D.h. mir wurden 6 Stunden sozusagen extra bezahlt. 

Diesen Monat habe ich 39 Stunden gearbeitet, die mir hätten bezahlt werden müssen. Mein Arbeitgeber hat allerdings die Stunden, die er mir letzten Monat pauschal bezahlt hatte von meinen jetzigen 39 Stunden abgezogen. Wieso?. Ich hätte doch mein Lohn so oder so letzten Monat bezahlt bekommen zumindest die 24 Stunden. Das ist ja auch mein Recht dafür hab ich ja teilweise gearbeitet bzw. das ist ja auch mein Urlaub. Wieso wird das so dargestellt, als hätte man mir letzten Monat viel zu viel gezahlt.nach Logik müssten Sie mir doch maximal nur die 6 Stunden, die zu viel gezahlt worden sind von meinen 39std für den September abziehen. Liege ich falsch ?