Hallo, diesmal habe ich eine Frage die an den Personenkreis mit juristischem Hintergrundwissen.
Also, in dem Betrieb wo ich arbeite wird die Zeiterfassung mittels Stempelkarte durchgeführt. Nun ist es schon zweimal vorgekommen, dass jemand eine Pause die durch mich nciht gemacht wurde handschriftlich eingetragen wurde. Mein Chef und seine Frau haben damit nichts zu tun, dass weiß ich. Ich weiß wer dafür zuständig ist, aber mein Chef greift hier nicht durch.
Meine Frage nun: Wenn ich das so richtig auf dem Schirm habe, dann ist diese meine Stempelkarte eine Urkunde. Entsprechend sind nur dokumentenechte Eintragungen vorzunehmen, oder? In einer anderen Firma war es so, dass alleine das Rausnehmen einer fremden Stempelkarte (zum bespitzeln der Anderen --Stasimanier--) mit einer Abmahnung geahndet wurde.
Welches Gesetz ist hier zuständig und wie ist da die rechtliche Lage? Darf man fremde Stempelkarten kontrollieren und dort Eintragungen vornehmen?
Bitte dringedn um Antwort. Will da morgen mit meinem Chef nochmal drüber reden.
Vielen Dank für Eure Hilfe schonmal vorab.