Strafarbeit gerechtfertigt?

Ein Freund und ich haben in der Mittagspause Kaugummi gekaut, was eigentlich unerlaubt ist. Wir nahmen aber an in der Pause wäre dies erlaubt. Plötzlich kam eine Lehrerin der Schule und meckerte uns an wir sollten unseren Kaugummi in den Müll entsorgen. Ich erklärte ihr wir dachten es wäre erlaubt und entsorgten unser Kaugummis entsprechend. In der Zeit zum Mülleimer fand sie jedoch einen wochenalten Kaugummi auf dem Teppichboden und wies uns an ihn zu entfernen. Ihre Begründung: "Damit ihr versteht wieso wir so streng mit dieser Regel sind." Eigentlich fand ich schon das nicht okay da es wirklich eklig is einen fremden Kaugummi zu entfernen.

Wir sind daraufhin in den Nebenraum gegangen um ein Papiertuch zu besorgen mit dem der Kaugummi entfernt werden kann. Dabei mussten wir lachen da die ganze Situation absurd schien. Da es im Nebenraum keine Tücher gab wollten wir auf die Toilette ein Papier holen als die Lehrerin just in der Tür stand und meinte uns anzumeckern wie unhöflich und asozial wir sich wären sie auszulachen. Im selben Zug nahm sie das Handy meines Freundes in Beschlag obwohl es verdeckt in seiner Hosentasche war. (Laut Schulordnung darf das Handy nur nicht sichtbar sein)

Wir holten also ein Tuch was ein wenig dauerte. Ihrer Meinung wohl zu lange weshalb sie uns neben der Erniedrigung vor aller Augen einen Kaugummi zu entfernen noch eine halbe Seite Strafarbeit aufbrummte die daraus besteht Wege um Kaugummis zu entfernen aus dem Internet zu finden.

Ich meine vor längerem ein Gesetz gefunden zu haben das verbietet schriftliche Strafarbeiten zu verhängen. Habe bisher nicht wirklich was gefunden. Was sind hier meine Rechte? Ist die Strafe insgesamt gerechtfertigt zumal ich die Lehrerin in keinem Fach habe? Was meint ihr? Wenn möglich mit Belegen.

Liebe Grüße Lara

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Arbeitszeiten?

Guten Tag,

Ich bin ein Azubi und mache zurzeit eine Ausbildung in einer Bäckerei.Vor ca.3 Wochen gab es so eine Situation,dass die Brötchenanlage für ein paar Stunden ausgefallen ist und ich mit den anderen nicht dort arbeiten konnten.Wir mussten aber trotzdem während dieser Zeit irgendwelche Sachen sauber machen,also wir haben nicht rumgesessen.Joar nach ein paar Stunden ging die Maschine dann wieder und wir mussten die ganze Arbeit danach noch fertig machen.Wobei es wurde gesagt,dass die Maschine wieder gut funktionieren sollte, aber das hat sie nicht.Insgesamt musste ich an dem Tag über 11 Stunden arbeiten.Ich habe gelesen,dass normalerweise nur max. 10 Stunden Arbeit pro Tag erlaubt sind(auch für Volljährige wie ich).Am darauffolgenden Tag musste ich wegen dieser Maschine über 10 Stunden und 30 Minuten arbeiten.Dazu habe ich gelesen,dass wenn die Arbeitszeit länger als 9 Stunden beträgt,dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zusätzlich weitere 15 Minuten Pause gewähren muss,also insgesamt dann 45 Min. statt nur 30 Min.Ich habe jedenfalls an diesen 2 Tagen nur 30 Min. Pause gehabt und keine zusätzliche Pause bekommen.Dann heute(Samstags) musste ich fast 8 Stunden arbeiten und durfte noch nicht mal die 30 Minuten Pause machen,sprich ich habe komplett durchgearbeitet.Ich bin einfach genervt.Ich kann verstehen,dass die Arbeit fertig werden muss,aber dass ich so schlecht behandelt werde das muss auch nicht sein.Vor allem wird hier ganz klar auch gegen das Gesetz verstoßen.Weißte wenn mir da ein Unfall passiert(hoffe ich natürlich für Niemandem),aber man kann es nunmal nicht ausschließen.Wenn ich dann nicht versichert bin zahlt mir die Berufsgenossenschaft das nicht und generell niemand übernimmt das.Was soll ich jetzt machen?Was könnt ihr mir für Tipps geben?Ich würde mich sehr über Rückmeldungen freuen.

Beste Grüße

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