Moin,
meine Abteilung sucht gerade neue Kollegen. Damit wir eine 24/7-Abdeckung hinbekommen, also von zwei auf drei Schichten gehen können, brauchen wir mehr Personal. Einer hat schon angefangen – er ist okay, nicht besonders gut, aber auch nicht schlecht. Am 1. Oktober soll noch jemand kommen, der angeblich 20 Jahre Erfahrung hat. Ich selbst habe nur 5 Jahre Erfahrung und bin noch relativ jung.
Ich merke, dass ich neuen Kollegen gegenüber immer extrem kritisch bin. Ehrlich gesagt habe ich innerlich oft so eine Art Hass auf neue Mitarbeiter.
Ich habe ehrlich gesagt Angst. Ich habe das Gefühl, wenn sie gut arbeiten, könnte mein Chef mich weniger mögen oder vielleicht sogar mich feuern. Im Dezember kommt noch einer, und Mitte Dezember noch jemand. Der Chef holt extra noch jemanden, um Krankheitsfälle, Urlaub oder andere Ausfälle abzudecken.
Ist dieser extra +1 obwohl nicht unbedingt notwendig da, um mich später loszuwerden?
Aber ich frage mich: Wie soll ich mit dieser Situation umgehen? Wie kann ich diesen Hass auf neue Kollegen abbauen? Und wie gehe ich mit der Angst um, dass ich gekündigt werde, wenn die Neuen kommen? Manchmal ertappe ich mich dabei, dass ich den Neuen Steine in den Weg lege, damit sie nicht besser werden als ich.
Ich schule sie nicht so gut ein. Zeige nicht alles.
Es klingt nicht menschlich ich weiß, das kommt alles wegen der Angst, bitte um Verständnis und mich nicht steinigen :( Könnt ihr mich verstehen?
Das fühlt sich schrecklich an, aber die Angst treibt mich dazu.
Versteht ihr mich? Ich will wirklich kein schlechter Mensch sein, aber diese innere Unsicherheit bringt mich dazu, so zu denken. Glaubt ihr, der Chef hat einen Mitarbeiter zu viel eingestellt, um mich vielleicht doch irgendwann loszuwerden, obwohl er eigentlich mit mir zufrieden ist?
