Hallo zusammen, ich hätte eine Frage bezüglich Kündigung/Entlassung.
Ich bin Berater in einem kleinen IT-Startup (etwa 20 Personen, mit Kollegen aus Deutschland und der Ukraine), das an einem Vollzeitprojekt für ein deutsches Unternehmen arbeitet. Ich habe eine Blaue Karte, in Deutschland meinen Master gemacht und lebe seit etwa fünf Jahren hier. Ich arbeite seit zwei Jahren für dieses Startup.
Mein ehemaliger Teamleiter verlässt das Unternehmen. Jetzt möchte der CEO, dass ich das Unternehmen "freiwillig" verlasse, weil er mich ohne den ehemaligen Teamleiter schwer zu managen findet und er denkt, dass ich ein schlechtes Beispiel für die Juniors bin wegen meiner Work-Life-Balance (lies: Ich arbeite nicht unbezahlt). Ich bin Berater.
Er will mich so schnell wie möglich loswerden und hat mir zwei Verträge angeboten:
- Einer ist wöchentlich kündbar mit höherem Grundgehalt, gekoppelt an meinen Projektvertrag; seine Begründung ist, dass er mich sofort kündigen will, falls der Kunde mich kündigt.
- Der andere hält mein Grundgehalt bei, endet aber automatisch am 22.12.2024.
Soweit ich das verstehe, versucht er, mich dazu zu bringen, selbst zu kündigen. Ich hätte gerne deine Meinung zu einer dritten Option: gekündigt zu werden. Kannst du mir erklären, warum er mich nicht einfach feuert, wenn er mich so dringend loswerden will, und wie meine Einstellung in diesem Fall sein sollte? Sollte ich einen Anwalt einschalten? Ich habe noch nichts unterschrieben.