unser staplerfahrer wollte eine kiste ablegen und ist gegen eine andere kiste drangekommen die kiste ist dann umgfallen und der stapler ist umgekippt totalschaden ihm ist aber nichts passiert. sollte aber nachhause gehen weil er ein schock bekommen hat. die frage ist bezahlt die hafptlicht von dem staplerfahrer den unfall? so ein stapler ist teuer er würde 1jahr kein lohn kriegen wenn er ihn selber zahlen müsste

Meine Schwester ist nach einem Arbeitsunfall schwerbehindert, erhält Rente und Pflegegeld. Seit Jahren problemlos. Nun ging ihre Sachbearbeiterin in Rente, seitdem hat sie eine neue Sachbearbeiterin und es geht alles schief. Es fing damit an, dass sie operiert werden musste. Im Normalfall wird diese kleine Op unter lokaler Betäubung durchgeführt. Ihr Arzt wollte diese Op aber unter Sedierung durch führen. Es bestand die Kostenübernahme der Berufsgenossenschaft. Als wir die Rechnung einreichten wurde die Übernahme abgelehnt, da die Op keine Unfallfolge sei. Dies ist soweit richtig, es wurden aber auch nicht die Kosten der Op in Rechnung gestellt, sondern nur die der Sedierung. Nach einem Anruf wurden die Kosten dann doch übernommen. Als nächstes strich man ihr das Pflegegeld, aus Gründen, die schon bei der Gewährung des Pflegegeldes nicht vorhanden waren. Der Vorgang liegt mittlerweile beim Anwalt. Nun hat sie ihre Haushaltshilfe abgerechnet. Die neue Sachbearbeiterin scheint des Lesens oder des Verstehens nicht mächtig zu sein. Sie bezieht sich auf die Genehmigung der Unfallkasse in der eine ganz andere Stundenzahl zuerkannt wurde, als die Sachbearbeiterin anerkannt hat. Der Widerspruch ist raus, die Sache ist glasklar. Meine Schwester hat aber nun die Nase voll, sich mit dieser Sachbearbeiterin auseinander zusetzen. Ist es möglich, dass auf ihre Bitte hin eine andere Sachbearbeitein mit ihrem Fall betraut wird? Es hat echt den Anschein, dass die Dame wohl neu ist und sich an derartigen alten Fällen festgebissen hat um sich zu profilieren - hier zu Lasten meiner Schwester und möglicherweise zu Lasten anderer.

Hallo,

Wenn ich vom Lidl-Sushi ordentlich Flitzekacke bekomme, zählt das dann als Arbeitsunfall?

Hallo liebe Community,
ich hatte am Freitag einen sehr unglücklichen Unfall, indem ich mich sehr verletzt habe ich bin mit dem Hupwagen züruck gefahren und hinter mir war eine Palette die ich nicht gesehen habe. Der Hupwagen und die Palette hat mein Fuß zerquetscht. Sofort konnte ich nicht mehr laufen und mein Linker Fuß knochen hat sich stark angeschwollen. Heute habe ich gemerkt das meine Zehen angeschwollen sind und sich mein Fuß rot gefärbt hat. Ich habe sehr Angst das es schlimmer wird. Hat hier jemand damit schonmal Erfahrungen gemacht oder das gleiche erlebt

Ich hatte am Freitag einen Arbeitsunfall, Abends, beim Aufräumen ist mir ein Betonsonnenschirmständerfuß auf meinen Fuß gerollt. Wir haben sofort gekühlt usw., ich hatte zwar Schmerzen, habe mir aber gedacht das ich spätestens heute keine Symptome mehr haben werde, jetzt habe ich einen Bluterguss an der Stelle, der Fuß ist leicht geschwollen und ich habe Schmerzen beim gehen, also werde ich morgen zum Arzt gehen. Mein Bruder meint jetzt aber, ich könnte mir das sparen, ich hätte gleich am Freitag in die Notaufnahme gehen müssen, jetzt wird das als Arbeitsunfall nicht mehr anerkannt und ich komme in Teufels Küche wenn ich erst morgen zum Arzt gehe...

Ich musste gestern von 8uhr bis 13uhr arbeiten und dann ab 16:30uhr bis 19uhr. Als ich um 16:30uhr bei der arbeit ankam habe ich mich eben für die arbeit fertig angezogen. beim Schuhe anziehen musste ich mich bücken und als ich wieder hochkam merkte ich schmerzen in meiner linken Hüfte/ Rückenhälfte. Ich habe es die ganze Zeit versucht weg zu laufen weil ich dachte ich hätte mir irgendwas eingeklemmt. Allerdings sind die schmerzen jetzt immer noch da. Gestern konnte ich nicht mal mehr ohne humpeln laufen habe aber trotzdem weiter gearbeitet. Ich überlege zum Arzt zu gehen. Ist das ein Arbeitsunfall?

Hay ich bin gerade nicht sicher on ich doch einen krankenwagen rufen soll. Ich habe mich in der arbeit heute geschnitten ich arbeite hinter der Theke die wunde ist nicht lang aber gut 0,5mm tief. Sie befindet sich am linken Zeigefinger an der aussenseite ganz unten an der letzten falte. Sie platz immer wieder auf uns brennt ganz fürchterlich. Jetzt hab ich angst das sie sie entzündet und ich doch liebe genäht werden sollte oder behandelt werden sollte.

Folgendes Problem, ich hatte einen Arbeitsunfall durch ein nicht ordnungsgemäß gesicherten bzw gelagerten Gegenstand. Also war dieser Unfall nicht selbst verschuldet. Ich wurde nach den Unfall ins Krankenhaus gebracht und habe bis zum nächsten Werktag eine AU Bescheinigung durch das Krankenhaus bekommen. Danach hat der Durchgangsarzt mich nach regelmäßigen Untersuchungen usw auf insgesamt sechs Wochen und drei Tage nach und nach Arbeitsunfähig geschrieben. Natürlich hat der auch Chef angerufen und gebeten mich gesund schreiben zu lassen, da es schließlich nur die Schulter sei und der Rest meines Körpers ja gut funktioniere (Was meiner Meinung nach schon eine bodenlose Frechheit war)! Seiner Aussage nach sei es für mich zu hause genaus so gefährlich oder ungefährlich wie auf der Arbeit. So nun bin ich für genau 7 Tage wieder voll am arbeiten und würde dann einen einwöchigen Urlaub antreten der Anfang des Jahres durch den Chef mündliche genehmigt wurde. Mein Problem ist jetzt, das er mir an mein ersten Arbeitstag "die Pistole auf sie Brust" gesetzt hat und mich "höflich" darum gebeten hat freiwillig meinen Urlaub zu streichen, da ich ja jetzt schließlich lang genug mich ausgeruht hätte. Es wären ja jetzt schließlich auch mal andere dran mit Urlaub und das Personal laufe schließlich schon auf dem Zahnfleisch... (ich muss dazu sagen das wir ein kleiner Betrieb mit zwei Filialen sind, wo ich in der kleineren Filiale tätig bin. Allerdings wären zu meiner geplanten Urlaubszeit alle Mitarbeiter meiner Filiale anwesend. Das eine meiner Arbeitskolleginen sich überzeugen lassen hat ihre erste Urlaubswoche wegen meines AU's sausen zu lassen sollte ich vielleicht auch noch dazu erwähnen und auch das wir für unser Kundenaufkommen viel zu dünn besetzt sind)

Er gibt mir nun ein paar Tage "Bedenkzeit" und ich weiß nicht ob es rechtens ist das er mir diesen Urlaub jetzt letztendlich vielleicht doch streicht. Denn eigentlich ist für mich klar das ich diesen Urlaub antreten will wenn es rein rechtlich unbedenklich ist.

Ist recht tief und schmerzte ziemlich ...zieht jetzt bis in den Zeigefinger und Daumen.. War ein Schlitzschraubendreher... Auf der Arbeit.

Kann das schlimmer werden oder eher besser?

Hallo, weiß jemand von euch ob ein Schlaganfall bei der Arbeit im Büro als Arbeitsunfall gilt?

Hallo Leute, ich arbeite im Lebensmitteleinzelhandel. Leider ist mir heute ein dummer Unfall passiert. Beim aufschneiden eines Zugbandes ( Oder ähnliches ) einer Europalette bin ich mit dem Cuttermesser abegrutscht in die linke Hand. Ich habe mit der linken Hand das Zugband nach vorne gespannt um es aufschneiden zu können, und bin mit dem Messer auf den Zeigefinger und auf die Oberfläche des Daumens abgerutscht. Meine Kollegen haben erste Hilfe geleistet, und bin anschließend zur Notaufnahme zur Chirugie gebracht worden. Der Schnitt im Zeigefinger ist ca. 1 cm tief, und der Schnitt im Daumen ca. 1,5 cm tief. ( Der Daumenlappen hing etwas runter ) Der Arzt hat meine Wunden mit einem Gewebekleber festgeklebt und nochmals bandagiert. Anschließend bin ich nochmal zur Arbeit gefahren ( Ich wollte keinen Gelben machen ). Meine Frage : Ich hatte den Arzt vergessen zu fragen wie lange es ungefähr dauern würde, bis ich den Verband wieder abnehmen kann. Ich würde Morgen bei einem Spezialisten nachfragen, aber da momentan Abend ist, würde mich das schon mal interessieren. ( Grob geschätzt ). Ich habe zwei Bilder im Anhang dazugelegt mit roten Makierungen der Wunden, damit ihr euch ein Bild davon machen könnt. Vielen Dank im voraus !

Hey Leute, ich mache zurzeit eine Ausbildung als Industriemechaniker und habe mir in der Produktion unglücklich ein Cuttermesser ins Bein gerammt. Wurde sofort in die Notfallaufnahme gefahren und die Schnittwunde wurde mit 4 Stichen genäht. Es ist eine Narbe hinterblieben. Steht mir als Azubi Schmerzensgeld zu? Ein Mitarbeiter meinte sogar, das die Cuttermesser verboten sind weil sie keine Rückzugfunktion besitzen. Was meint ihr dazu?

Hallo Mein Kollege hatte einen Arbeitsunfall 4 Rippen gebrochen Lunge gequtscht,Milz wurde entfernt. Wechen Anspruch auf Erwerbsminderung hat er Wie sollte er vorgehen. Danke für alle Antworten

Ich bin Fleischer Auszubildender. Als ich ein stück Fleisch sägen wollte habe ich mir den Ringfinger und den kleinen Finger abgesägt. Den Ringfinger haben sie mir wieder angenäht Aber er ist steif da ich ihn mir im mittelgelenk abgesägt habe. Der kleine Finger ist zur hälftea ab. Meine Frage ist jetz was kann ich erwarten an Rehamaßnahmen , Schmertzensgeld u.s.w . Ich hoffe mir kann da jemand helfen. Danke schon mal im vorraus.

Liebe Comunity, ich hatte 2008m einen Arbeitsunfall in dessen Folge mir vor 2 Jahren eine MDE in Höhe von 25% zuerkannt wurde. Nun beauftragte die betreffende Berufsgenossenschaft dieses Jahr 2 voneinander unabhängige Gutachter mit meiner Sichtung. In Folge dessen wurde eine deutliche Verschlechterung meines Gesundheitszustands festgestellt. Seitens der Gutachter wurde die Erhöhung der MDE auf 40-45% empfohlen. Nun kam ein Ablehnungsbescheid der BG das diese keine wesentliche Verschlechterung feststellen können und daher bleibt der Wert bei 25%. Gegen diesen Bescheid habe ich gemeinsam mit dem VDK Sozialverband Bayern Einspruch eingelegt. Nun dauert es schon 3,5 Monate ohne das irgendeine Art der Reaktion der BG erfolgte. Wie lange darf denn so ein Widerspruchsverfahren dauern? Mir als Geschädigten setzte man eine Frist von 4 Wochen. Ab wann kann ich zB über eine Beschwerde hier eine Beschleunigung erwirken? Leider ist es ja so, das eine folgenreiche Unfallverletzung auch Mehrkosten zB Transportkosten, oder auch Mindereinnahmen infolge von verringerter Leistungsfähigkeit, verursacht. Kann ich mich denn gar nicht dagegen wehren das ich durch die Berufsgenossenschaft an den Rande des Ruins geführt werde? Meines Empfinden nach sollen die die Unfallopfer unterstützen in der selbstständigen Bewältigung des Altags, nur wenn unfallbedingt das Einkommen nicht mehr ausreichend ist warum zieht man diese Dinge dann so in die Länge? Kann mir jemand Tips geben wie ich mich verhalten soll? Vielen Dank schon mal im Vorraus.

Hallo,

mein Kollege hat heute früh einen Autounfall unterwegs zur Arbeit erlebt - dann wurde er noch von anderem Fahrer zusammengeschlagen....

Der Unfall hatte an sich keine gesundheitlichen Folgen - aber die Schläge danach....

Ist das ein Arbeitsunfall?

Danke

Hallo ihr lieben...

ich hatte am Mittwoch bei der Arbeit einen Hexenschuss. Habe etwas (das nur 3kg) wiegt ins Regal gestellt (unterstes Fach), bin dann, durch den Schmerz, direkt auf die Knie gefallen und konnte ohne Hilfe nicht mehr aufstehen... Als es besser war bin ich direkt zum Orthopäden... der hat mich eingerenkt und Krankgeschrieben bis nächsten Mittwoch (muss noch zum Röntgen)... Ich glaube meinem Chef hat das gar nicht gefallen, aber... ich habe IMMER NOCH keinen Arbeitsvertrag (hier nachzulesen: http://www.gutefrage.net/frage/festanstellung-ohne-arbeitsvertrag)

Ist das nun ein Arbeitsunfall? Wie muss ich vorgehen?

Freue mich auf eure Antworten...

x hatte vor 2 Jahren einen Arbeitsunfall (Grabstein aufs Knie bekommen). Er war auch direkt beim Arzt. Es wurde geröngt und punktiert. Er wurde damals ca. 2 Wochen krank geschrieben. In der Zwischenzeit war er damit nicht beim Arzt trotz Beschwerden. Erst jetzt ist er damit wieder zum Arzt gegangen. Der Orthopäde meinte Arthrose und hat x 2x Spritzen ins Knie gegeben. Der Osteopat meinte jedoch, dass das Wadenbein irgendwie schlackert und da irgendwas ist, was wohl durch den Arbeitsunfall kommt. Wenn jetzt zB. ein MRT gemacht werden würde und da eine Verletzung noch ist durch den Arbeitsunfall kann es dann von der BG Schmerzensgeld oder sowas wie eine kleine Unfallrente für das Knie geben? Wie würde das dann funktionieren?

Ich hatte am Freitag einen Arbeitsunfall und bin mit meinem rechten Unterarm zwischen zwei laufende Bänder geraten. Ich habe eine ca. 7 cm Hautabschürfung, teilweise ziemlich tief, jetzt ist es ziemlich entzündet. 

Nun rief der Arbeitgeber an und bot einen Schonplatz an; ich denke mal, um die ganze Sache nicht der Berufsgenossenschaft melden zu müssen. Wie sieht das denn mit der Versicherung aus, wenn ich arbeiten gehe, obwohl ich krank geschrieben bin? 

Meine Schwester sah erst einen Bericht im TV, wo es hieß, dass man dann nicht versichert ist. Es wäre nett, wenn mir da jemand einen Rat geben könnte.

Danke.

Darf ich den D-arzt wechseln, wenn ich nicht zufrieden bin? An wen muß ich mich da wenn dann wenden?