Hallo,

ich brauche dringend eure Hilfe. Uns zwar öffnet bei uns hier bald ein neues Pflegeheim von BeneVit und ich wollte mich dort als Präsenzkraft bewerben. Das Problem ist nur, ich habe noch nie eine Bewerbung geschrieben. Naja, ich fange mal an. Ich bin 42 Jahre alt, habe einen qualifizierten Hauptschulabschluss und bin Mutter von 2 Kindern (16 und 8 Jahre alt). Wie gesagt, ich habe keine Ahnung vom Bewerbung schreiben. Dennoch habe ich schon mal was zusammen gefasst. Ich finde aber, das es der letzte Schrott ist. Hier der Text den ich zusammen gefasst habe:

Sehr geehrte Frau xxxxxy,

der Informationsabend durch den Leiter von ,,Benevit“, Herrn Kaspar Pfister hat mein Interesse an einer Arbeitsstelle in einer Wohneinheit für Seniorinnen und Senioren geweckt.

Im Gegensatz zu meiner jetzigen Arbeitsstelle als Raumpflegerin in der Geschäftsstelle einer Krankenversicherung, wäre die Arbeit in ihrem Pflegeheim mit den Hausgemeinschaften wesentlich interessanter und abwechslungsreicher für mich.

Über die Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr und stehe dafür jederzeit zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ich finde den Text einfach lächerlich und sehr kurz. Könnt ihr mir beim verfassen des Textes helfen? Könnt ihr mir vielleicht ein Anschreiben verfassen, so den ihr schicken würdet?

Ich bedanke mich schon mal im Voraus

Hallo Leute,

ich arbeite in einem Call-Center über Zeitarbeit. Heute kam mein Teamleiter zu uns ins Team und meinte er wolle von jedem von uns wissen, was wir von dem anderem halten. Also z.B.:

"Ich finde an Kollege/in xy gut. Ich finde an Kollege/in xy schlecht."

Ich habe mich geweigert so einen Bewertungsbogen über andere auszufüllen. Er meinte zwar, dies würde dem Teamzusammenhalt dienen und würde natürlich anonym ausgewertet ;-)

Aber ich kann mir nicht vorstellen, das dies so rechtens ist. Ich habe ihm auch gesagt, weil er uns nach unserer Meinung gefragt hat, das ich da eher die Gefahr sehe, das die Teamatmosphäre vergiftet wird mit. Naja, er will halt troztdem gerne, das wir das ausfüllen.

Ich finde, das ich damit doch nur Gründe liefern würde andere Leute zu entlassen und bin daraufhin zum Betriebsrat gegangen, die diese Bewertung erstmal gestoppt haben!

Bin ich im Recht, wer weiss Rat?

Danke im voraus

Was zählt alles dazu?

Hi! Also ich hab folgendes Problem: Ich habe eine Kollegin, die immer mit ihrer Markenkleidung, Partys, Geld, Shoppen usw prahlt. Alles muss vom feinsten sein und die Finger können sich die anderen krumm machen ist ihre Devise. Sie wohnt noch zu Hause und kann ihr gesamtes Geld auf den Kopf hauen, was mich ja nicht stören würde, wenn sie sich nicht andauernd über mich lustig und mich beleidigen würde. Was kann ich tun, um so eine Person mal ordentlich in ihre Schranken zu weisen, aber auch so, dass sie es merkt und ihr Verhalten mal ein wenig ändert? So langsam kotzt es mich an, mich immer für meine Kleidung usw rechtfertigen zu müssen und ihre Arbeit ohnehin noch mitmachen zu müssen.

Hallöchen, meine Freundin kam grad nachhause und meinte sie bekäme eine Fristlose kündigung (sie hatte schon eine Kündigungerhalten aber mit Frist) nun hat sie aus Dummheit etwas geklaut, nun heult sie mir die Ohren voll das sie angst habe das sie eine Anzeige bekommt, ich riet ihr sie sollte wenn sie eine Anzeig ebekommt das alles gestehen soll und reue zeigen, vll mit der Chance das "wenn" eine Anzeige ins Haus kommt das sie fallen gelassen wird.

Nun mein Frage, gibt es überhaupt eine Anzeige?

mfg Kevin

In meinem Arbeitsvertrag steht als Arbeitsort mein Wohnort. Darf mich dann der AG trotzdem zu anderen Arbeitsorten in meinem Bundesland schicken?

Liebe Grüße Draco71

Hallo, ich hab bei einem Vermögensberater als Sekretärin gearbeitet. Hab dann dummerweise den Schlüssel verloren. Jetzt will meine Arbeitgeber mir mein Gehalt nicht auszahlen, um das Geld mit den Kosten des Schlösseraustausches zuverrechnen. Wer zahlt für den Schlösseraustausch eigentlich, macht das nicht die Betriebshaftpflicht? Kann er mein Gehalt deshalb einbehalten?

Vielen Dank im Vorraus.:-))

Hallo,

Darf man mit Arbeitsanzug nicht mit Bus oder Bahn fahren OHNE etwas überzuziehen? (Firmensymbol verdecken) Gibt es da ein Gesetz, dass untersagt mit Arbeitskleidung offen in der Öffentlichkeit zu sein?

Ich bin etwas beunruhigt, weil ich nach einiger Zeit in Arbeitsunfähigkeit (aufgrund Mobbing, Konflikte am Arbeitsplatz) nun eine neue Stelle gefunden habe, dort vor Einstellung aber ein amtsärztliches Gutachten vorlegen muss (Hintergrund: Ich werde als Angestellte im Öffentlichen Dienst beginnen).

Was wird beim Gesundheitsamt alles gemacht?

Inwieweit ist das Gesundheitsamt mit meiner Krankenkasse rückgekoppelt?

Hat das Gesundheitsamt bzw. der Arzt, der das amtsärztliche Gutachten erstellt, Einblick in meine Krankenakte?

Muss ich meine Beschwerden (die eindeutig aufgrund der Probleme am alten Arbeitsplatz zustande kamen) beim Amtsarzt erwähnen?

Was passiert, wenn ich dies einfach nicht erwähne?

Über Tipps wäre ich sehr dankbar!

Wenn man verschlafen hat und zu spät zur Arbeit erscheint, sollte man ehrlich sein und das (ggf. vor all seinen Kollegen) sagen oder wäre da ne "Notlüge" sinnvoller (Übelkeit, Bus hatte Verspätung, was auch immer......)

also ich hab einen neuen Job als Küchenhilfe und muss jetzt halt als Kartoffeln und so schälen. ich geh morgen zum ersten Mal hin und der Chef hat gesagt ich muss Piercings rausnehmen. Ich hab 2 Piercinge (Nase und Lippe)mein nasenpiercing bleibt drin, das sieht man eh kaum. Aber wenn ich mein lippenpiercing rausmache wird es bestimmt zuwachsen (ich muss 7 stunden arbeiten), hab mir überlegt nur den stecker rauszunehmen und den Stab drinzulassen, stört halt ein bisschen weil man ständig aufpassen muss das man es nicht verschluckt, hab aberr sonst keine andere Lösung, habt ihr ne gute idee wie ich noch machen kann, oder habt ihr damit erfahrung?

Mache gerade mein Grundpraktikum und arbeite wie alle "normalen Arbeiter" von 7:00-15:45 inkl. 45min. Pause. Ich bekomme leider nicht mit wann genau die Ingenieure/Konstrukteure kommen aber jedenfalls nicht um 7;-) Deshalb wollte ich mal fragen!? Wochenstunden, Beruf und Branche wären auch nett! Aber bitte nur antworten, wenn ihr keine Monteure, sprich Schlosser usw. seid. Es geht um die Arbeitszeit der Büromenschen ;-)

Hallo, ich habe mir vor einigen Wochen fünf Ikea Beine (Vika) gekauft und eine Platte vom Schreiner geholt. Wollte nicht diese billig Pappe aus Ikea. Ich habe dann die fünf Beine 12cm vom Rand entfernt montiert. Der Schreibtisch ist 160 zu 80 cm. Egal wie gerade ich die Unterfläche des Tisches einstelle, schwingt der Schreibtisch beim schnell schreiben etwas hin und her. Was kann man da machen. Winkel kann ich nicht anbringen. Denn der Tisch steht vor dem Fenster.

Hallo, ich möchte mir einen Schreibtisch mit den Maßen 180-80 bauen. Ich möchte an der Platte einfach 6 Beine (4 Außen und 2 hinten in der Mitte) dran schrauben und einen Rollcontainer drunter schieben. Nur weiss ich nicht, welches Holz dafür geeignet ist.

Ehm ja, ich denke die frage sagt alles :)

Hallo,

der EX-Arbeitgeber hat den privaten USB-Stick seines Mitarbeiteres nach Kündigung einbehalten. Grund: Er möchte ihn 4-6Wochen einbehalten um evtl. Regress zu stellen, falls am benutzen PC Viren auftreten oder irgendetwas mit Kundendaten passiert. Sachverhalt: der Mitarbeiter hat auf dem USB-Stick Kundenbriefe für Geburtstage und die dazugehörige Excel-Tabelle mit Kundennamen und Geburtstag. Von zu Hause aus, hatte er diese Briefe immer vorbereitet und geschrieben, da auf der Arbeit die Zeit nicht dafür da war. Im Arbeitsvertrag stand nichts davon,daß private externe Speichermedien nicht verwendet werden dürfen. Der Computer ist für jeden Mitarbeiter frei zugänglich, die USB-Anschlüße sind nicht gesperrt. Frage: Darf der Ex-Arbeitgeber den USB-Stick einbehalten? Kann der Mitarbeiter den Arbeitgeber auf Herausgabe des USB-Stick mit einer Frist anschreiben? Lohnt es sich evtl. damit zum RA zu gehen? Es sind nicht nur die Kundendaten auf dem Stick, diese könnten ja problemlos im beisein aller beteiligten gelöscht werden,sondern auch private daten, wie urlaubsfotos. Vielen Dank vorab für die Antworten.

Schildere Euch mal meine Situation und bin gespannt auf Antworten:

Bin 30, in fester Beziehung. Verstand mich von Anfang an mit meiner Chefin, gegenseitige Sympathie + respektvolle Distanz. Habe Gefühl von Seelenverwandtschaft, nur dass sie mit einer Frau zusammen ist und ich mit einem Mann. Beide in glücklichen Beziehungen. Dennoch hat sie durch ihre sanfte, liebevolle Art und Wärme für mich in mir was losgetreten, dass ich sie mit anderen Augen sehe und viel an sie denke. Dadurch bin ich in ihrer Gegenwart nervös, rot, kribbelig, sprachlos, gehemmt...verknallt. War aber immer körperlich auf Abstand. Sie hat es dennoch def. mitgekriegt und kurzzeitig reagiert durch Blicke, 1 Kompliment, ihrerseits Rotwerden+ zittrige Stimme bei mir, Neckereien bzgl. meinem Freund. Ich dann alarmiert Total-Rückzug (meine Chefin, ich darf nicht flirten, könnte Karrierre gefährden - sie ist ziemlich "hohes Tier" und wichtig für meine berufl. Zukunft, mein Freund.....Hilfe!!). Dann ich wieder langsam berufl./neutralen Kontakt gesucht, um neu zu beginnen. Sie hat mir ihre Freundin vorgestellt, wo ich ganz cool getan hab. Mittlerweile zieht sie sich total zurück, meidet Kontakt, betont ihre Vorgesetztenfunktion geg. mir, hält körperlich Sicherheitsabstand, geht auf einmal mit anderen Mittagessen etc. und beobachtet mich (misstrauisch???), wenn ich wieder rot/nervös bin bei ihr. Interpretationen?

Mein bester freund hat kurz vor mittag heute einen anruf seiner zeitarbeitsfirma bekommen das er in eine neue firma muss... um 14 uhr sollte er da sein.

Die fahrtschtrecke beträgt pro fahrt 60km also an einem tag 120km.... für heute soll er kein spritgeld bekommen da es ja nen probearbeitstag war, und ob er es ab morgen bekommt steht in den sternen.

dazu kommt die dreistigkeit überhaupt das er 4 andere leute mitnehmen muss. also das komplette auto voll.

ist das überhaupt rechtens muss er die anderen mitnehmen. wie siehts mit dem spritgeld aus. muss sich die zeitarbeitsfirma nicht am spritgeld beteiligen wenn sie ihm noch 4 andere aufs auge drücken.?

liebe grüße

Wenn ich meinen USB-Stick in den Computer mache, kommt erst einmal garnichts. Dann geh ich auf Arbeitsplatz und dort auf Wechseldatenträger f (bei den anderen Wechseldatenträgern steht das nicht virhanden ist) und dann lädt es erst einmal lange. Wenn ich es dann wegklicken will. steht da ,,Das Programm reagiert nicht''. Was kann ich noch probieren?

Kennt sich jemand mit folgender Thematik aus:

Man merkt mittags bei der Arbeit, dass man sich gar nicht fühlt (z.B. Migräne) und geht nachhause. Muss man dann stempeln (also minus machen)? Oder trägt man seine Soll-Arbeitszeit + zusätzlich das Kürzel für Krankheit ein? Hätte man morgens vor der Arbeit beschlossen, sich diesen einen Tag krank zu melden, hätte man ja auch die Soll-Arbeitszeit "gutgeschrieben" bekommen und hätte nicht mal zum Arzt gemusst...