Hallo,

ich war bei einer größeren Firma im Sommer 2016 und im Sommer 2017 als Saisonkraft beschäftigt (je 6 Monate / in dieser Zeit ist deutlich mehr Arbeit vorhanden).

Da meine 2 Chefs sowie der Niederlassungenleiter mit mir sehr zufrieden waren gab es eine 99% mündliche Zusage das ich ab Anfang 2018 einen befristeten 2 Jahresvertrag bekomme mit besseren Konditionen.

Nun ist leider zum großen Schrecken für mich das Übel passiert und die Personalabteilung meint es geht kein befristeter Vertrag mehr bei mir. Da sie aktuell eigentlich nicht unbefristet einstellen wird das ganze wohl schlecht enden für mich. Meine Chefs meinen es muss wohl ein driftiger Grund vorliegen für eine erneute Befristung des Vertrags.

Habe nun öfters etwas von max. 3x Befristungen innerhalb von 2 Jahren gelesen. War aber insgesamt nur ein Jahr in der Firma beschäftigt und das als Saisonkraft... 1 Arbeitnehmer möchte eh in naher Zukunft wechseln und ein anderer geht in Rente..

Es wurde nun die Bitte auf einen unbefristeten Vertrag vorgelegt von meinen ehemaligen Chefs. Gibt es den keine Möglichkeit für das Unternehmen mich rechtens sicher befristet zu beschäftigen? Danke in Voraus

Ich erhalte ein Grundgehalt, eine Leistungszulage und eine Besitzstandszulage. Das Grundgehalt wird entsprechend der von mir gewünschten Teilzeit gekürzt. Nun will mein Arbeitgeber aber auch die Leistungszulage (Festbetrag eine verkappte Gehaltserhöhnung, weil es sowas für mich im BAT nicht mehr gab) und die Besitzstandszulage (wegen Überführung des Arbeitsvertrages in einen neuen Tarifvertrag, bei dem weniger Gehalt gezahlt wird) kürzen. Diese Zulagen wurden mir aber unabhängig von der Arbeitszeit gewährt.

Frage steht oben. Wenn ja, wie muss diese mündliche Abmahnung formuliert sein dass sie gültig ist? Muss sie dokumentiert werden? Ich habe nämlich eine Abmahnung erhalten, jedoch ohne mündliche Abmahnung vorher. (Ausbildung, Baden - Württemberg)

Ich habe am Samstag eine Absage per Post erhalten. In der Absage steht nur "Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen konnten. Wir wünschen Ihnen blablabla..." Warum steht da keine genaue Begründung, weshalb sie mich nicht nehmen wollen? Bei der Vorstellung meinten die zuerst, man würde sich nächste, also diese Woche, bei einem melden. Jetzt kam die Absage aber schon am Donnerstag - nur zwei Tage nach dem Vorstellungsgespräch. Auch komisch. Ich hatte keine wirkliche Chance, mich vorzustellen. Einer der Personaler, der eigentlich hätte auch anwesend sein sollen, war sogar gerade als ich dran war, mit was anderem beschäftigt und nicht mit im Raum. Mir wurden keine Fragen gestellt, ich konnte nur zwei, drei kurze Fragen stellen, das war's. Haben die etwa nur mich daran beurteilt und ausgesiebt, wie ich mich am Tisch verhalte? Irgendwie war das für mich doch eine herbe Enttäuschung, hatte mir das ganz anders vorgestellt.

Vor einiger Zeit wurden ihm über die Hälfte seiner Mitarbeiter "weggenommen", was natürlich arbeitsrechtlich eine krasse Demütigung ist.

Er geht Ende nächsten Jahre in Rente und ist seitdem vollkommen unzugänglich. Schon vorher hat er immer gerne erzählt, "alle" würden "immer nur lügen und sich rausreden", weil er einfach nicht einsehen will, dass es nun mal menschlich ist, Fehler zu machen.

Über jeden Fehler regt er sich übermässig auf, hackt darauf herum und beim nächsten Fehler (ein halbes Jahr später) kommt garantiert der Spruch, man habe ja vor einem halben Jahr schon mal einen Fehler gemacht und ob man eigentlich nie irgendetwas richtig machen würde (obwohl "man" inzwischen ca. 99% richtig gemacht hat). Einfach nicht möglich, mit dem Mann vernünftig zu reden, obwohl er einen hohen akademischen Grad hat.

Oder erwarte ich da schon grundsätzlich zu viel und es ist eher so, dass er zwar in seinem Fachgebiet super, ansonsten aber eher "schwach auf der Brust" Wie gesagt, er macht das nicht nur mit mir, sondern mit allen verbliebenen Mitarbeitern. Wie soll ich mich am geschicktesten verhalten?

Recherchierte Fachliteratur rät mir, den Arbeitsplatz zu wechseln, das wird aber sehr schwierig, da ich schon über 50 bin...

Hi Leute, ich mache aktuell eine Ausbildung zum Chemikanten. Nachdem ich den Vertrag bereits unterschrieben hatte, wurde dann festgelegt (was vorher keiner wusste), dass man während der Ausbildung auch zeitweise in anderen chemischen Werken für seine Ausbildung ist.

Ab diesem Montag treffen sich alle Azubis von unserem Standort an unserem Standort und fahren mit einem Leihwagen der Firma (erst sollten wir mit Privat PKWs fahren) zum anderen Standort. Dies wird jetzt für mehrere Wochen so sein, aber wohl nur im 1 Jahr.

Meine Frage ist nun:

Zählt die Zeit der Fahrt von Standort A (wo ich den Ausbildungsvertrag habe) zu Standort B (mit dem ich bisher nix zu tun hatte) als Arbeitszeit? Wenn ja, wie muss ich diese angeben (normalerweise wird die Arbeitszeit mit dem Werksausweis erfasst).

Statt wie bisher 10 Min Arbeitsweg habe ich dann 10 Min zum Standort A und dann nochmal sicherlich (je nach Verkehr) nochmal 60 Min zusätzlich.

Die reine Arbeitszeit (vertraglich festgelegt) findet dann am jeweiligen Standort statt, von Morgens um 7 bis zum normalen Feierabend, jedoch hat man diese zusätzlichen Fahrzeiten die viel ausmachen.

Danke schon mal.

Hallo,

ich habe vor einigen Tagen ein Tenniscamp als Tennistrainer mitgestaltet. Jetzt soll ich dem Obertrainer eine Rechnung schreiben. Ich frage mich jetzt, ob auf die Trainingsstunden in der Rechnung auch die Mehrwertsteuer gehören oder ob ich die weglassen muss.

Vielen Dank im Voraus!

Ich hatte gestern ein Probetag in einer Tagesförderstätte für ein FSJ, der Tagesablauf hat mir ganz gut gefallen, allerdings im Abschlussgespräch mit dem Chef dort, wurde mir was gesagt, was mir ganz und gar nicht passt, deswegen habe ich auch noch nicht zugesagt oder abgesagt. Es geht um folgendes, der Chef sagte mir, dass zu einem FSJ Seminare dazugehören und zwar 5x 1 Woche und der Ort der Seminare ist auch grade nicht um die Ecke von mir, zudem habe ich ein großes Problem damit auswärts zu schlafen und dann auch noch mit fremden Personen in einem Zimmer, dass ist für mich ein absolutes No-Go und da lasse ich auch nicht mit mir reden (brauche auch keine dummen Kommentare in den Antworten). Meine Frage, kann man diese Seminare irgendwie umgehen oder kann man da Abends eventuell nach Hause fahren und morgens wieder hin? Die 1 1/2 Stunden Autofahrt würde ich dann eben in Kauf nehmen.

Hallo, Ich habe mir eine externe Festplatte gekauft. Als ich sie an dennoch angeschlossen habe wurde sie zuerst im Arbeitsplatz nicht angezeigt. Daher habe ich ihr im Datenträger Manager eine Laufwerksbuchstaben zugewiesen und die Platte formatiert da einige herstellerdateien drauf waren. Nun wird die Platte im Arbeitsplatz angezeigt allerdings als lokaler Datenträger und nicht als externer. (Sie funktioniert ganz normal allerdings kann ich sie nicht auswerfen) Wie kann ich das ändern und sie als externen Datenträger angezeigt bekommen?

Hallo :) Ich bin gerade auf der Suche nach einem neuen Schreibtisch und habe heute einen wunderschönen gesehen, der eigentlich genau meinen Vorstellungen entspricht, aber er ist halt schwarz. Meint ihr, dass eine schwarze Arbeitsfläche beim Lernen irgendwie stören könnte? Das ist vermutlich bei jedem anders, aber was meint ihr? Ich habe nämlich bis jetzt nur auf weißen oder hellbraunen Arbeitsflächen gelernt und kann mir deshalb nicht so gut vorstellen, wie es mit schwarz ist.

LG ;)

In vielen Geschäften, Tankstellen usw. gibt es ja Überwachungskameras, die den Verkaufsraum und/oder den Kassenbereich überwachen.

Aber dürfen diese Kameras auch Gespräche - vor allem Gespräche der Mitarbeiter - aufnehmen?

Hallo Freunde

Ich habe extrem viel Spass an Physik und Mathematik und habe darin auch riesiges Talent. Es ist also Logisch, dass ich Physik studieren gehen sollte. Allerdings bin ich am zweifeln, da ich befürchte, dass ich nie eine gut bezahlte Arbeitsstelle finde.

Zukunftsorientiert (Familie, Haus, Auto) würde ich schon gerne auf 120.000€ / Jahr kommen. Wie realistisch ist das und an welchen Physikerbereichen soll ich mich orientieren (Astronomie, Kernphysik.../ an einer Universität in einen Unternehmen arbeiten)?

Oder soll ich doch lieber Informatik studieren, was mir zwar weniger gefällt, womit ich aber leben konnte?

Danke im Voraus

Hallo, ich befinde mich seit über 4 Jahren schon in einem mittlerweile unbefristeten Arbeitsverhältniss. Durch einen Tipp habe ich von einer freien Stelle in einer anderen Firma erfahren, wo ich wesentlich mehr verdienen würde, und die Arbeit wäre auch noch um einiges abwechslungsreicher und auch interessanter.

Ich möchte mich nun auf diese neue Stelle bewerben, ist es ratsam meinen Chef nach einem vorläufigem Arbeitszeugniss zu fragen? Was sagt ihr zu den Pro's und Contra's?

Falls ich die neue Stelle nicht bekomme, könnte ich eventuell einen schwereren Stand in der alten Firma haben. Zumindestens bei zukünftigen Verhandlungen um Gehaltserhöhungen konnte mein Chef fälschlicherweise denken, dass ich eh keine Lust mehr habe. Oder sollte mal Kurzarbeit anstehen (kam bei uns schon mal vor), könnte er mich womöglich als ersten auf die Straße setzen, weil er denkt dass es mich am wenigstens stören würde.

Auf der anderen Seite sieht es für die neue Firma auch blöd aus, wenn ich kein aktuelles Arbeitszeugniss beilege...

Mein momentaner Chef ist mit mir laut eigener Aussage sehr zufrieden, das Zeugniss sollte also dementsprechend gut ausfallen, falls dies eine Rolle bei der Entscheoidungsfindung spielt...?

Was würdet ihr machen, nachfragen oder eher nicht?

Hi

Frage steht im Titel.

Danke an alle

Hallo. Ich arbeite nun seit drei Monaten in der Verpackungshalle einer Molkerei. Dort bediene ich 3 Maschinen und die Förderanlage, ist eher ein Hilfsarbeiterjob. Nun schlägt es leider sehr auf mein Selbstwertbewusstsein dass ich auch nach drei ganzen Monaten noch viele Fehler mache. Einerseits Dinge die ich hundertmal richtig mache und plötzlich falsch oder Dinge die ich mir einfach nicht merke und komplett vergesse. Nun frage ich mich ob das noch normal ist. Es sagt zwar immer jeder dieser Arbeitsplatz brauche viel Zeit zum Einlernen da es sehr viele Fehlerquellen gibt und dies ist auch mein erster richtiger Job (Bin 18), aber trotzdem fühle ich mich schlecht. Zumindest habe ich noch keinen Fehler mehrmals gemacht. Kann mir jemand seine Meinung dazu sagen? Lg

Hallo, ich hatte heute angeblich einen Termin für ein Personalgespräch, wo ich aber nichts von wusste. Ich wurde weder schriftlich noch telefonisch darüber informiert. Zu dem ist heute mein erster Urlaubstag. Jetzt meine Frage: Muss ich im Urlaub zu einem Personalgespräch gehen?

Hallo meine Lieben!Ich arbeite in einer Gaststätte mit privaten Umkleiden für die Mitarbeiter (eine für Männer, eine für Frauen) an denen direkt jeweils eine Toilette angrenzt. Unser Laden ist zwar mit Sicherheitskameras ausgestattet, nur natürlich nicht in den besagten Umkleiden. Leider ist es in den letzten Wochen verstärkt vorgekommen, dass Geldbeträge aus den Geldbeuteln meiner Kollegen entwendet wurden. Da dies natürlich Gift für die Arbeitsmoral ist möchte ich nun wissen, ob es Möglichkeiten gibt, den Täter zu entlarven. Vielleicht hat der ein oder andere einen Ratschlag. Natürlich weiß der Chef Bescheid, aber ist dahingehend leider auch etwas machtlos. Falls weitere Informationen benötigt werden, einfach in die Kommentare! Ich bin wirklich für jeden Tipp dankbar!

Also ich mache eine Ausbildung zum Werkzeugmechaniker im 3. Lehrjahr, bin in einer Montage Abteilung und habe von einem Facharbeiter die Batterie des digitalen messschiebers ausgeliehen, da ich ihn nicht gefunden habe bin ich einfach so hin und habe sie einfach rausgenommen. Während ich gemessen habe musste ich schnell eine andere Arbeit machen die bis Arbeitsende gedauert hat woraufhin ich meinen werkzeugschrank abgeschlossen habe und gegangen bin. Später bekomme ich einen Anruf mein Werkzeugwagen wurde aufgebrochen und die Batterie hat der Facharbeiter wieder rausgenommen. Dann bin ich zur Arbeitsstelle wollte dies sachlich erklären mich dafür entschuldigen und wieder nachhause gehen! Dort angekommen bedroht und beleidigt der Facharbeiter mich und als ich dann wortlos gehen wollte hat er mich angegriffen und mich schlagen wollen bevor dann ein Mitarbeiter der Geschäftsleitung dazwischen gegangen ist! Meine frage kann ich jetzt eine Abmahnung kassieren weil ich einem Facharbeiter die Batterie aus seinem messschieber genommen habe ohne ihn zu fragen und es vergessen habe sie zurück zu legen? Weil es anscheinend ein Eingriff in seine Privatsphäre war. Sein Werkzeugwagen war aber offen!

Ich bin 17 Jahre alt und werde in 2 Wochen 18, ich war öfter im Krankenstand (lehre) und habe eine Ärtzliche bestätigung nun will mein Lehrberechtigter meine Eltern anrufen und sie in die Arbeit rufen ( Meine Eltern wissen nichts davon) darf er das überhaupt wenn ich ihm das verweigere oder geht das erst in 2 Wochen wenn ich 18 bin oder GEHT DAS GAR NICHT ?????? bitte um Hilfe