Hallo,

folgendes Problem hat sich heute bei mir ergeben. Wir sind mit den Kindern nach dem Essen raus gegangen, hatte beim Essen noch eine Nachricht vom Chef bekommen und dementsprechend mein Handy anschließend kurz in die Hosentasche gesteckt. Draußen wollte ich dann ein Spielzeug für die Kinder entknoten. Um mich dabei hinzusetzen, damit die Kinder dabei helfen können, ist es mir wieder aufgefallen, also legte ich mein Handy direkt neben mich auf die Bank. Daraufhin kam ein Mädchen (4,10 Jahre) , nahm das Handy in die Hand, wirft es auf den Boden und ruft 'haha' (vollkommen provokativ gemeint, das ist man von dem Kind gewohnt). Mein Handy hat nun einen kompletten Display Schaden, man kann es zwar noch benutzen, jedoch nur s

o lange wie die Folie noch drauf ist.

Ich habe es der Mutter davon berichtet und es ihr gezeigt, sie hatte sichtlich ein schlechtes Gewissen und hat sich für ihr Kind entschuldigt und mir erzählt, dass sie sowas Zuhause auch immer wieder machen würde.

Meine Frage ist jetzt, wer übernimmt die Kosten? Bin ich über meinen Arbeitsplatz versichert? (Handy am Arbeitsplatz? 🤷🏼‍♀️) muss das Kind bzw. die Eltern die Kosten übernehmen bzw deren Versicherung, oder bleibe ich auf den Kosten sitzen?

Danke Schonmal für die Antworten!

Hallo.

Die Frage steht oben.

Ich meine damit, wenn man, zum Beispiel, seinen aktuellen Job gekündigt hat, aber noch ein paar Wochen die Kündigungsfrist einhalten muss, in einem anderem Betrieb einen Tag lang Probearbeiten darf?

Natürlich unter Absprache mit den Vorgesetzten.

Ich habe ein Problem mit meiner Mikrosd Karte.

Die kann ich nicht ordnungsgemäß am Arbeitsplatz oder Datenträgerverwaltung formatieren.

Es kommen folgende Fehlermeldung: „Formatierung konnte nicht abgeschlossen werden“ und „ Formatierung konnte nicht Fehlerfrei abgeschlossen werden“

Ich habe eine 128 Gb Mikrosd Karte und der zeigt mir ca. 125gb frei zur Verfügung an.

Ein Freund von mir meint, dass es eigentlich 119 Gb sein müsste.

Hatte mich gewundert warum meine Digicam hängengeblieben ist und die Leseleuchte die ganze Zeit blinkt.

Kann ich sowas noch reparieren? Wenn ja, dann wie?

Alle Daten können ruhig verloren gehen.

Freue mich auf eure Rückmeldung.

Hallo liebe Mitglieder!

Ich muss eine erweiterte Hausarbeit schreiben. Thema meiner Hausarbeit ist "Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - eine immer wiederkehrende Belastung im Berufsalltag von Frauen".

Meine Fragestellung lautet schon mal " Wo beginnt sexuelle Belästigung und zu welchen Sanktionen führen Fälle dieser Art?".

Nun bräuchte eine Hypothese für meine Hausarbeit.

Meine erste Überlegung war, die von meinen Betreuern aber noch nicht als passend empfunden wurde -> "Frauen, die von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz betroffen sind, erfahren selten die Gerechtigkeit, die Ihnen zusteht, wenn sie vor Gericht gehen."

Ich empfinde sie auch noch nicht als geeignete Hypothese. Daher, falls ihr bessere Ideen habt, würde ich mich freuen.

Vielen Dank schon mal!! :)

Hallo,

gibt es eine Regelung das ZB Aufschließen und Aufräumen in einer Praxis oder Geschäft mit zur Arbeitszeit zählen?

Z. B 8-16 Uhr. Aber 7:45 ist aufschließen und Vorbereitung.... 16:15 dann abschließen + Aufräumen...

Wären eine halbe Stunde Plus...

Gibt es da eine Regelung wenn nichts dazu im Arbeitsvertrag steht? Hat jemand selber Erfahrung damit?

Und gibt es halbe bzw viertel (15min) "Überstunden"

Hallo, ich wollte mal wissen, ob es eine sexuelle Belästigung ist,

wenn der Arbeitnehmer über perverse Themen redet ,indem es geheim meinte.

indem er seine Nummer in mein Hosentasche gibt und sagt, dass es geheim ist, und wenn ich einsam bin, ihn anschreiben soll, habe ihn nicht angerufen.

indem er bei der Arbeitplatz mich die ganze Zeit anguckt und wartet, bis keiner da ist, damit er mit mir alleine reden kann.

indem er meine BH Leine, - ich weiß nicht, wie es heißt, ich hoffe, die Frauen verstehen es - dass es runter hängt und er es für mich raufhängt, und plötzlich sagt, dass er eine afrikanische Frau gesehen hat, die weiße Bikini anhat, die sehr schön ist. Für mich geht es gar nicht an.

Indem er mich fragt, wo ich wohne. Es ist für mich Privatsphäre.

Indem er bei Ende von Arbeit angehupt hat bei der Straße, als würde er mich nach Hause bringen. Obwohl ich selber nach Hause fahren kann. Kann sein dass ich falsch liege.

Ist das eine sexuelle Belästigung?

Ich bin 16 Jahre alt/ weiblich und arbeite als Tischlerin. Bei den anderen Männern ist es nie vorgekommen, aber nur bei ihn. Was soll ich tun?

Wäre sehr nett, wenn ihr mir helfen könntet, und sorry für mein schlechtes Deutsch.

Hallo,

Ich studiere gerade Maschinenbau und muss mich langsam entscheiden, in welche Richtung ich meinen Schwerpunkt setze. Automobilindustrie oder doch Luft und Raumfahrt? Ich habe für beides ein starkes Interesse aber was ist ein sicherer Arbeitsplatz oder wo sind die Arbeitsbedingungen oder auch Gehalt besser?

Hoffe ihr könnt mir ein paar Tipps geben auf was man eher setzen sollte...

Liebe Grüße

sooooo ist ein wenig kompliziert.. wo sind die Anwälte :D

Ich möchte meinen (Haupt) Wohnsitz in Stadt X nicht abmelden, da ich nur vorrübergehend (vermutlich 6 Monate) in Stadt Y arbeiten u. mich dort neberher weiterbilden möchte.

Während dieser Zeit schlafe ich bei einem Freund (was ich nicht als Nebenwohnsitz anmelden möchte). Und bin dann auch sonst zuhause an Wochenenden (300km Entfernung).

Jetzt zu meinen Fragen:

• interessiert es einen Arbeitgeber ob ich abgemeldet bin aus Stadt X bzw. Wo mein Wohnsitz ist, wenn ich versichere immer pünktlich zu sein?

• interessiert es den Staat, wenn ich in 300km Entfernung von meinen Wohnsitz arbeite/studiere und keinen Nebenwohnsitz melde? Also quasi als „pendler“ durchgehe.

• Interessiert es Fachhochschulen ob mein Wohnsitz in 300km Entfernung liegt? Und ob ich einen Nebenwohnsitz in der Nähe besitze?

• wie sieht es aus mit der Steuerabsetzung, der Krankenkasse etc. wenn wie gesagt mein Wohnsitz 300km entfernt liegt und ich keinen Nebenwohnsitz angebe?

( Ich könnte ja theoretisch einen guten Deal mit einem Hotel aushandelt haben,um da zu leben. Deswegen muss ich doch nicht mich aus meiner Gemeinde abmelden? Oder einen Zweitwohnsitz anmelden?)

ich habe viel recherchiert und hoffe ich finde hier paar gute, konkrete Antworten zu meinem Fall :)

vielen Dank

Hallo :)

Ich brauche euren Rat.

Ich kann leider gar nicht einschätzen, was man in Teilzeit (25 Std) als kaufmännische Angestellte in Niedersachen verdienen kann?

Es würde sich um Auftragserfassung handeln, ich bin gelernte Kauffrau im Groß und Außenhandel mit 7 Jahren Berufserfahrung, 23 Jahre alt...

Könnt ihr mir da Zahlen nennen?

Ich weis es hängt auch vom Unternehmen ab, aber so ungefähr?

Danke!

Hallo zusammen,

ich habe heute mit ein paar Kollegen darüber geredet nur im Internet nichts gefunden.

Ich arbeite im Elektronik-Einzelhandel. Dass dort Kameras sind ist ja verständlich. Allerding haben wir uns gefragt ob der Chef dauerthaft die Kamerabilder auf einem Monitor in seinem Büro haben darf und uns damit dauerhaft überwacht?

Beste Grüß

Mein Tisch ist weiß kann ich ihn schwarz färben?Wenn ja, was muss ich da ganz genau machen?

Hallo, ich mache zur Zeit ein Praktikum im Fotostudio und muss dazu nun ein Formular ausfüllen mit Fragen der geistigen Anforderungen, die ich mit ja oder nein beantworten muss. Nun weiß ich aber nicht genau, was ich dort antworten soll. Bitte schnelle Hilfe, wenn jemand etwas weiß :)

Fragen:

-Zusammenhänge und Sachverhalte richtig und schnell auffassen

-Rechtschreibung sicher beherrschen können

-Sicheres Rechnen

-Ein gutes Gedächtnis haben

-Sich lange konzentrieren

-Gut zeichnen können

Halloliebe community..

Ich hoffe dass mir hier jemand weiterhelfen kann :

Ich bin momentan in einer Umschulung welche teils in der Schule und teils ineinem Betrieb stattfindet. Im Betrieb läuft alles super, allerdings habe ich in meiner klasse in der Schule einen Kollegen (+50) der mich seit über einem Jahr regelmäßig schikaniert. Anfangs waren es nur blöde sprüche,ein rempler etc. In den letzten 3 Monaten wurde besagte Person allerdings deutlich offensiver. Beleidigungen wie "Wanderhure" oder "Sowas dummes wie dich hab ich noch nie gesehen" finden regelmäßig statt. auch kann ich der Person nicht einmal während der Pause entkommen da er mir jedes mal wenn ich an ihm vorbeigehe Schimpfowrte und beleidigungen an den kopf wirft. Mein Trainer weis davon, hält sich aber raus. Auch gab es bereits ein Gespräch mit der Person und der Leitung ,welche dann aber nach einigem Herumbrüllen einfach das Büro verließ, Die Führungskräfte meinten jedesmal ich solle mich einfach umsetzen, dies löst aber nicht das problem. Jetzt hat mir besagte person auch körperlichen schaden zugefügt. (Auf den hinterkopf geschlagen "ausversehen angerempelt beim vorbeigehen) und weitere sachen dieser Art. Wie kann ich mich verhalten ?

Was kann ich jetzt noch machen ? Ich bin wegen Depressionen und Panikstörungen in behandlung aber selbst meine therapeutin weis keinen rat mehr. Bitte helft mir, ich kann das nicht mehr.

Hallo,

Ich will in ca. 50-60 cm Höhe im Schneidersitz vor meinem Bildschirm sitzen können. Welchen Stuhl könnte ich dafür nutzen? Ideal wäre eigentlich ein Tisch in der Höhe mit Polstern drauf, nett wäre jedoch etwas stuhlähnlicheres mit evtl sogar Rollen drunter und einer Lehne. Also eigentlich so eine Art Chefsessel mit aber min. 60x60 Sitzfläche. Irgendwie blöd zu finden...

Hallo, an meinem Arbeitsplatz herrscht in der Umkleide chronischer Spindmangel. Die Werksleitung hat deshalb beschlossen die zweitürigen Spinde durch eintürige Spinde halber Größe zu ersetzen. Jeder Mitarbeiter hat jetzt also nur noch einen "halben" Spind. Überwiegend sind in dieser Umkleide Mitarbeiter der Montage untergebracht. Sie montieren neue Geräte und haben selten mit grober Verschmutzung zu tun und arrangieren sich demzufolge mit dem "halben" Spind. Die vergleichsweise wenigen Mitarbeiter der Werksunterhaltung - mich eingeschlossen - sind ebenfalls in dieser Umkleide untergebracht. Wir sind von der Situation überhaupt nicht angetan, da wir auch Wartungen und Reparaturen im Fertigungsbereich an Bearbeitungsmaschinen durchführen. Es kommt dabei häufig vor, dass unsere Arbeitskleidung durch Reiniger, Kühlschmiermittel, Öle oder andere Prozessmittel verschmutzt wird. Bisher habe ich so verschmutzte Kleidung möglichst sofort gewechselt und auf der "Schmutzseite" meines Spindes gelagert. Die gewaschene Arbeitskleidung, Privatkleidung und Duschtuch hatte ich auf der anderen Seite des Spindes deponiert. Einmal in der Woche nehme ich die Schmutzwäsche normalerweise mit nach Hause und stopfe sie wegen des Gestanks sofort in die Waschmaschine. Durch die Situation mit dem "halben" Spind fängt jetzt immer meine Privatkleidung ebenso wie die gewaschene Arbeitskleidung und die Duschtücher an zu müffeln. Es ist auch schon vorgekommen, dass die Privatkleidung Ölflecken abbekommen hat. Es nützt auch nichts die schmutzige Arbeitskleidung täglich mit nach Hause zu nehmen, da ich wie gesagt manchmal auch während der Arbeitszeit die Kleidung wechseln muss. Ist es in Ordnung in unserem Arbeitsbereich nur einen halben Spind zu haben? Wir haben schon versucht mit den Chefs zu reden stoßen dort aber auf taube Ohren. Wie könnten wir das Problem sonst noch lösen?

Kurz zu meiner Situation. Ich bin Student und 20 Jahre alt. Ich bin seit August von meiner ex Freundin getrennt. Es war eine sehr schwere Zeit für mich, weil es immer ein hin und her zwischen uns war, aber jetzt ist es endgültig vorbei. Ich hatte schon seit längerem vor neben meinem Studium zu arbeiten, aber konnte mich nicht dazu aufraffen. Jetzt habe ich eine stelle als studentische Aushilfe im Verkauf gefunden. Die arbeit macht mir ziemlich Spaß, obwohl ich eigentlich ein eher zurückhaltender Mensch bin. Es arbeiten auch viele in meinem Alter dort. Auf der Arbeit habe ich ein Mädchen kennen gelernt. Sie ist von ihrer Person her auch etwas zurückhaltender, aber ich finde sie sehr sympatisch. Wir können uns leider nicht so viel unterhalten, da wir meistens von Kunden unterbrochen werden oder nicht zur selben Zeit eingeteilt sind. Ich würde mich gerne mit ihr privat Treffen, um mich mit ihr zu unterhalten. Ich bin mir aber nicht sicher, ob sie auch Interesse an mir hat. Ich möchte auch nicht, dass dann eine gewisse Spannung zwischen uns ist falls sie nicht interessiert ist. Meint ihr es ist in Ordnung eine Beziehung am Arbeitsplatz zu haben? Und wie sollte ich sie am besten auf ein privates Treffen ansprechen?

Schon mal Danke für eure Hilfe:)

Also nicht unbedingt einen bestimmten Ort, aber z.B ob man in der Stadt oder in einem kleinen Dorf auf m Land unterrichten will. (Als Grundschullehrer)

Danke

Ein Bekannter arbeitet als Kommissionierer in einer Wäscherei. Er trägt dort Sportschuhe, keine Sicherheitsschuhe. Das Tragen von Sicherheitsschuhen ist für seinen Arbeitsbereich nicht vorgeschrieben, daher würde der Arbeitgeber ihm auch keine Sicherheitsschuhe bezahlen. Er läuft dort in der Werkshalle am Tag 11 bis 16 Kilometer. Dadurch nutzen sich natürlich seine Schuhe ab. Er muss sich alle 6 bis 9 Monate neue Schuhe kaufen, da sie einfach an den Seiten auseinanderplatzen. Ich frage mich, ob der Arbeitgeber nicht für diese Kosten aufkommen müsste. Schließlich ist der Verschleiß der Schuhe ausschließlich der Arbeit geschuldet; ohne Arbeit wären seine Schuhe noch funktionstüchtig.

Mein Chef möchte meinen Lohn um 1,50€ erhöhen (momentan verdiene ich sehr gering, ca. 1500€ kommen jeden Monat nur ins Haus) und dafür soll ich auf Weihnacht- und Urlaubsgeld verzichten. Sollte ich darauf eingehen? Ist es schlau? Was spricht dafür und was dagegen?

Brauche dringend euren Rat!

Liebe Grüße

Hey, folgendes:

ich habe mich am 15.8 arbeitslos gemeldet und habe am 15.8 auch den alg1-antrag abgegeben (für die zeit ab dem 01.09.2017)... die unterlagen waren vollständig bis auf die arbeitsbescheinigung...die arbeitsbescheinigung habe ich erst letzte woche abgegeben :/..

Meint ihr, dass ich jetzt diesen monat auch das geld von September, Oktober und November bekomme? Oder hab ich kein anspruch auf die vorherigen monate?

LG Jessi