Firma stellt keinen Leidensgerechten Arbeitsplatz zur Verfügung?

Leidensgerechter Arbeitsplatz durch Berufsunfähigkeit!

Hallo Leute, hat hier jemand eine kompetente Antwort in Sachen "Leidensgerechter Arbeitsplatz durch bescheinigter Berufsunfähigkeit" ?

Meine Frage ist diese: Ich bin ca 3 Jahre AU und ungekündigt, meine Rehaärzte haben mir im Sept 2019 Berufsunfähigkeit bescheinigt und mir nahegelegt das ich Teil EM Rente wegen Berufunfähigkeit einreichen soll, da ich vor 1961 geboren bin.

( EM-Rente ist mittlerweile beantragt ) Gleichstellung durch AFA seit 2010

Ich beziehe noch bis April 2020 ALG 1 Nahtlosigkeit und bin nun mit meiner Firma wegen einem "Leidensgereten Arbeitsplatz" in Kontakt getreten ( noch kein Feedback )

Inklusive der 3J Auszeit bin ich 45J in der Firma beschäftigt, weshalb sie mich sicherlich auch nie kündigen werden ( Abfindungssumme 45J ). Was passiert wenn die Firma sich querstellt und mir keinen oben genannten Arbeitsplatz anbietet, warum auch immer? Wie ich jetzt gelesen habe kann der Arbeitgeber auch in diesem Fall das Arbeitsverhältnis weiterhin bis zur Unendlichkeit ruhen lassen, also ohne zu kündigen um die Abfindung zu vermeiden und ohne weiterbeschäftigung auf einem anderen Arbeitsplatz. Das würde dann ja für mich heißen KEINEN LEIDENSGERECHTEN ARBEITSPLATZ UND KEINE ABFINDUNG ETC., ist das so richtig?

was kann ich in so einem Fall dann machen? So wie ich das verstanden habe muß der Arbeitgeber versuchen so einen Leidensgerechten Arbeitsplatz zu Verfügung zu stellen.

Darf ich mir dann wenn der Fall eintreten sollte ( ungekündigt, ruhendes Arbeitsverhälnis auf Lebenszeit? ) auch keine neue Arbeit suchen? Es kann doch nicht sein das der Arbeitgeber nur Vorteile hat und ich keinen anderen Arbeitsplatz, keine Kündigung ( Abfindung ) bekomme und mir vielleicht noch nicht mal einen neuen Job suchen darf weil ich theoretisch ja noch in meiner alten Firma beschäftigt bin.

Hat hier jemand selbst schon sowas erlebt? für der Richtigkeit entsprechenden Antworten wäre ich Euch sehr dankbar, bitte keine Vermutungen etc..

Sorry für meine lange Ausführung, ich bedanke mich bei allen Antwortern im vorraus.

Arbeitsplatz, Recht, Ausbildung und Studium, Wirtschaft und Finanzen, Beruf und Büro
Schwere und falsche Anschuldigung durch Kollegen, reagiere ich richtig? Was meint ihr?

Hallo,

erst kürzlich habe ich durch Zufall erfahren, dass ein Kollege schwere und noch dazu falsche Anschuldigungen gegen mich erhoben hat, auf die ich nicht weiter eingehen möchte. Die Sache ist bereits wieder vom Tisch, es hat keinen Tratsch gegeben, aber die Person hat das direkte Gespräch mit mir verweigert, weil sie bzw. er mit der Situation nicht umgehen könne. Natürlich bin ich enttäuscht, weil ich den Kollegen eigentlich nicht so kenne, aber ich habe mich entschieden, das hinzunehmen, zumal mein Vorgesetzter mir glaubt, dass ich keine Ahnung habe, was überhaupt vorgefallen sein soll, zumal meine Körpersprache meinen Schock und meine Überwältigung überdeutlich gemacht hat.

Bei uns wird regelmäßig mittags Essen bestellt und der Kollege und ich machen da eigentlich immer mit. Gegessen wird natürlich zusammen. Zwar sehe ich das Verhältnis zu dem Kollegen als stark angeschlagen, zumal der Vorfall alte Wunden wieder geöffnet hat, mit denen diese Person allerdings nichts zu tun hat. Das zu verarbeiten braucht daher Zeit, aber ich möchte dennoch wieder beim nächsten gemeinsamen Mittagessen dabei sein und mir was bestellen. Wenn es dann nicht klappen sollte, kann ich mich zur Not ja immer noch in mein Büro verziehen, aber ich hätte es wenigstens versucht. Ein klärendes Gespräch einzufordern erscheint mir sinnlos, da wir beide wollen, dass Gras über die Sache wächst. Von daher möchte ich versuchen, meinen Teil dazu beizutragen, dass zwischen uns wieder Normalität einkehrt, auch wenn es vielleicht nicht ganz einfach sein wird.

Was meint ihr? Würdet ihr euch genauso verhalten wie ich?

Ja, weil... 56%
Nein, weil... 44%
Arbeit, Freundschaft, Job, Arbeitsplatz, Alltag, Psychologie, Arbeitsalltag, Chef, Kollegen, Liebe und Beziehung, anschuldigung, falsche Anschuldigung, Vorwürfe
Chef verlangt Gartenarbeit, aber darf er das?

Guten Tag miteinander,

Wie immer bitte ich zuallererst um vernünftige Antworten, keine Beleidigungen oder Vorwürfe.

Ein guter Freund von uns, arbeitet im Abrissunternehmen. Dies ist eine ganz kleine Firma mit nur drei Mitarbeitern, die aber mit einer größeren Firma zusammenarbeiten.

Unser Freund erzählt uns allerhand lustige, aber auch eigenartige Dinge, die auf der Baustelle oder im Betrieb passiert sind. Seit kurzem kommt es uns aber so vor, dass er von seinem Chef schikaniert wird.

Während seine Kollegen ganz normal auf der Baustelle sind, muss unser Freund andere Erledigungen auf dem Hof des Betriebes tun. Dazu gehören: Unkraut Zupfen, fegen, Auto waschen, ölflecken beseitigen..... gut es ist auf dem Firmengelände, doch der Chef sitzt bei der Tätigkeit unserem Freundes da neben und gibt noch dumme Sprüche wie, "das geht auf liebevoller, mach nicht son Staub, da vorne ist noch Unkraut....". Vorgestern erzählte unser Freund, dass er nun auch den privaten Garten des Chefs machen soll, also dort sollte er die Meterhohen Disteln so auch das ganze andere Unkraut beseitigen. Unser Freund weigerte sich, da es nicht sein Aufgabenbereich ist und eigentlich nicht dafür eingestellt wurde.

Momentan haben wir auch in den letzten Tagen, 40 Grad im Schatten gehabt, Pause durfte unser Freund kaum machen und auf dem Hof sind sehr wenig Stellen mit Schatten, wo unser Freund sich mal etwas abkühlen könnte. Wenn er Pause machen möchte, wird er von seinem Chef angeschnauzt, dass er angeblich faul sei und nichts machen würde. Er würde auch kein Spaß verstehen oder ähnliches.

Meine Frage ist, wie weit muss unser Freund das so noch akzeptieren?

Und darf der Chef von unserem Freund verlangen, dass er den privaten Garten des Chefs machen soll?

Leider haben wir dazu nichts im Netz gefunden und fragen deshalb jetzt bei euch nach. Vielleicht habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht.

Vielen Dank im voraus und viel Abkühlung bei den heißen Tagen

Arbeit, Mobbing, Arbeitsplatz, Arbeitsrecht, Chef, schikane

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