Hallo, ich arbeite im Einzelhandel und gestern abend hat ein jüngerer Mann permanent unangenehmen Blickkontakt zu mir aufgebaut. Er stand vor dem Eingang und ist da hin und er gelaufen und irgendwann stand er vorm Eingang und hat aufdringlich Dinge wie „Hey“ oder „Hallo” reingerufen. Das ging 10 Minuten lang bis ich anschließend still die Security alamiert habe. Die kam dann und der jüngere Mann wurde vom Platz verwiesen. Er wurde dabei lauter und aggressiver und hat mich beleidigt und jetzt habe ich angst, dass er wieder kommt! Hausverbot hat er keins bekommen weil es kein wiederholendes Verhalten war, meinte die Security.. Aber er weiß ja wo ich arbeite und der Gedanke macht mich fertig!

Guten Tag. Ich hab nur meine Erstimpfung.Laut Infektionsschutzgesetz muss ich ja jeden Tag in die Firma getestet erscheinen. Das ist für mich verständlich und ansich kein Problem, aber ich habe für heute keinen Termin mehr für einen Selbsttest bekommen. Laut dem Infektionsschutzgesetz ist es erlaubt einen Test unter Aufsicht zu machen, es gäbe auch Personen bei mir im Betrieb ,die unterwiesen sind.

Mein Chef lehnt das aber ab. Darf er da gegen gültiges Recht verstoßen?

Ich bin in einer Ausbildung und meine Chefin sagte ich habe die Probezeit bestanden. Jedoch bin ich total unzufrieden und möchte kündigen. Die Probezeit wäre Mittwoch vorbei. Ich muss davor noch kündigen. Was muss ich tun damit alles reibungslos läuft?

ich fertige eine Kündigung an und überreiche sie meiner Chefin, soll ich dann gleich auch noch ein Schreiben machen wo sie unterschreibt dass sie die Kündigung an dem Tag erhalten hat? Ich brauch da unbedingt einen schriftlichen Beweis. Im ausbildungsvertrag steht auch das die Kündigung schriftlich sein muss. Kann man danach dann einfach gehen? Oder muss ich bis Feierabend an dem Tag noch da bleiben? Bin volljährig und eigentlich können die mich doch dann nicht da behalten oder? Und ich habe von einem aufhebungsvertrag gehört. Dass das besser sein soll als nur die Kündigung meinerseits. Warum soll das besser sein??

Hallo 🙋‍♂️

Also was mich derzeit irgendwie seelisch plagt ist das ich halt auf meiner Arbeit etwas übertrieben alkoholisiert war und ich mich bei den Toiletten übergeben habe.. Nun da ich mich da auch ein wenig ausgeruht hatte und mich abstützte hinterließ ich wahrscheinlich paar Abdrücke zumindest kann ich noch sagen, dass das Fenster noch heile war..

So am nächsten Morgen ging ich zur Arbeit und es wurde bei uns eingebrochen, was genau geschah wusste ich bis vor kurzem nicht.. Genau das Fenster wo ich zur Toilette war wurde aufgebrochen, da das Schloss kaputt war vom Chef und ich habe derzeit eine völlige Angst das ich als Tatverdächtiger beschuldigt werde, da es in den meisten Krimis die Leute mir Handschuhe den Einbruch inszenieren habe ich jetzt Angst die einzigen Fingerabdrücke die dort wahrscheinlich schon gesichert wurden auf mich zu führen. Da ich vor 5 Jahren schon eine Strafe auf 90 Tagessätzen abzahlen musste (Ausbildung) und meine Fingerabdrücke sowie dna etc aufgenommen wurden, denke ich die ganze Zeit das ich noch verurteilt werde..

Was könnte ich tun? Zum Anwalt oder zur Polizei alles schildern oder aber auch abwarten bis eine Vorladung kommt und die Polizei es dann schildern, aber jede Aussage kann gegen mich verwendet werden sollte ich dann lieber zu einem Anwalt, wenn ich Post bekomme?

danke für eure Antworten :)

Gilt aktuell 3g für Mitarbeiter in Friseursalons? Reicht ein tagesaktueller Testnachweis aus?

Nach der Verordnung und der Seite Friseurhandwerk.de ist dem aktuell so. Aber vllt. Wisst ihr ja mehr.

Für Kunden gilt 2G aber darum geht es mir nicht.

Guten Abend, darf man am Arbeitsplatz unwissentlich durch Überwachungskameras gefilmt werden? Oder muss der Arbeitgeber alle privaten Bereiche, die überwacht werden, durch z.B Schilder usw kenntlich machen?

Habe eine Arbeitskollegin die beim Cheffin immer Lügen erzählt und sich hervor hebt. Meine Cheffin sagte mir gester das wir miteinander klar kommen müssen, sonst müsse sie weitere Massnahmen weiterleiten, Obwohl ich gar nichts gemacht habe. Sie sagte auch das meine arbeitskollegin schon einige male im Büro war wegen mir abr sie habe keine Beweise für das.
i weiss langsam nicht was ich tun soll, geht das unter mobbig?

i werde morgen ein gespräch mit meinem Cheffin suchen aber ich weiss nich wie ich mich verhalten soll.

Wie geht ihr damit um wenn jemand das äußert. Mitfühlend, oder eher nach dem Motto "Hab dich nicht so" oder eher "Ist doch egal, nicht jeder kann gleich gut aussehen." etc

Ich verstehe grundsätzlich nicht warum viele Menschen so ansich zweifeln, ich meine die können doch genauso wenig dafür, wie ich für meine Hautfarbe. Ein Arbeitskollege meinte heute so das die neue überhaupt nicht gut aussieht & hat nicht verstanden das es einfach unnötig war das in ihrer Anwesenheit laut stark zu thematisieren. Die arme geweint & das an ihrem ersten Tag. Nach der Schicht kam sie zu mir und meinte das sie so ein Verhalten schon gewohnt ist, was so traurig ist. Nur weil ihre Nase halt markanter/krumm ist, wurde sie immer gemobbt. Ich habe mich ehrlich gesagt dann schlecht gefühlt weil ich nichtmals weiß bin und sowas nie erleben musste. Klar habe ich nicht gesagt das sie hübsch ist oder so... weil ich es auch nicht so empfinde, ich sagte I aber das ich ihre Nase halt wirklich nicht schlimm finde. Es gibt schlimmeres. Ich bin zb klein & klar stört es mich, aber deswegen habe ich keine Selbstzweifel. Kann halt nicht jeder gleich gut aussehen, gleich intelligent sein, gleich begabt, fleißig, zielstrebig usw. Also so denke ich darüber. Sie meinte das sie hinschmeißen will weil sie sich wegen den ganzen Kollegen unwohl fühlt...

Für ihn reicht der B Führerschein habe nich erkundigt.

Mein Chef gibt mir den Hubwagen kann nur fahren wenn er weg ist.

Wollte heute morgen los fahren da kam er plötzlich an oft ist er Samstag um die Zeit nicht da und schrie rum wie ein Bekloppter runter da runter da.

Vor Kunden das war so was von durch hatte ihn noch nicht mal bewegt.

Habe mit ihm diskutiert das man hierfür kein Schein braucht er muss ihn mir zur Verfügung stellen wegen dem Rücken zu schonen will nicht mit 50 kaputt gearbeitet sein wegen ihm.

Er ist nur noch genervt das nervt mich arbeite am meisten und sorgsam.

Hallo zusammen!

Ich habe vor ein paar Monaten einen Job angefangen. Er sagt mir jetzt nicht 100% zu, aber es gibt schlimmeres. Von den Aufgabe her ist es sehr langweilig. Auch so fühle ich mich oft einsam dort. Aber die Firma ist ganz ok.

Für den Job bin ich extra umgezogen. Ich werde nun wieder zurück in die Heimat ziehen. Zur Arbeit wären das dann 80 km (1,5h Fahrt-> Bahn und Auto), was mir zu viel wäre jeden Tag. Ich habe dann genau 2 Möglichkeiten.

1. Ich bleibe bei meinem jetzigen Job. Pendel da 2-3x die Woche hin, die restliche Zeit mache ich Homeoffice. Bin mir da aber nicht sicher, ob ich das auf Dauer so will, weil ich Homeoffice nicht so mag und es sich nicht gerade um meinen Traumjob handelt.
2. Ich gebe meinen jetzigen Job auf und suche mir eine neue Firma in der Heimat. Hierbei habe ich aber Bedenken, dass das Ganze auch schief gehen kann. Also dass mir die Firma, Kollegen und Arbeit nicht gefallen. Bei einem Wechsel ist ja immer ein Risiko dabei. Bei meinem jetzigen Job weiß ich ja wie alle so ticken.

Ich bin wirklich hin und her gerissen. Beides hat Vor- und Nachteile.

für was würdet ihr euch entscheiden? Was würdet ihr an meiner Stelle machen?

Ist das normal?

Oder hat man nicht den passenden Arbeitsplatz?

Welche körperlichen Anforderungen sind in Tierheim wichtig? ( z.B. gesundheitliche Voraussetzungen, Sehvermögen, Fingerfertigkeit, Reaktionsvermögen)

Viele Leute sind ja sehr offen und erzählen am Arbeitsplatz quasi alles.

Ich halte davon nicht wirklich viel.

Wie viel sollte man denn wirklich preisgeben?

Und wie kommt man zurecht wenn man nicht so offen ist?

Hallo,

ich habe viel Bedenken, was mein Arbeitsplatz angeht. Ich bin immer von 8:00 - 17:00 Uhr im Büro und dort kriege ich immer die beschissene Aufgabe am Telefon zu sein, was ich überhaupt nicht mag, da dort irgendwelche Leiharbeiter rangehen und man erstmal verstehen muss, was die von einem wollen:

"Hallo, Abu Rofamithsoajwdb mein Name, Isch haben eine Problem ..."

Ich bin sehr unsicher, weil 1. verdiene ich nicht so viel in der Ausbildung 2. Es gibt keine festen Pausezeiten 3. Muss ich Rufbereitschaft machen 4. Die Telefonate, die sehr stressig sind 5. Viel Stress

Das macht mir alles sehr viel Druck, weswegen ich jetzt von Personaldienstleistungskaufmann zum Bankkaufmann wechseln will.

Ich habe keine Ahnung, was ich tun soll, denn ich habe keine Bekannten, die mir einen weisen Rat geben können. Ich bin so sehr unter Druck und versuche alles durchzuziehen...

Kennt das vielleicht jemand... Wie soll ich damit umgehen. Kündigen oder nicht? Es ist nämlich so schwer einen Beruf zu bekommen...

Ich habe mein Abitur gemacht, daher möchte ich nicht irgendwo Handwerklich arbeiten und studieren würde auch nicht in Frage kommen

Ich habe jedes Mal Bauchschmerzen, bevor ich zur Arbeit gehe...

Hallo, was kann passieren wenn Man Geschlechtsverkehr in der Arbeit und man von Chef erwischt worden ist oder von einem Mitarbeiter/in und die dann weiter Petzen ? Droht Kündigung oder Ermahnung oder passiert da gar nix ?

Hallo

Ich würde gerne nochmal komplett umswitchen und Grundschullehrin werden. Allerdings weiß ich garnicht so richtig wie 😅

Kurze Eckdaten meinerseits:

24Jahre // abgeschlosse Ausbildung als Gestaltungs und Medientechnische Assistentin // Bundesland Hessen // Mutter (Kind 7Jahre) // momentan arbeitssuchend

Wie ist das? Welche Fächer darf man als Quereinsteiger unterrichten? Wie viele Jahre werde ich brauchen um Grundschullehrin zu sein? Kann ich in der Zeit so garkein Geld verdienen? Wie ist das mit verbeamten? An wen muss ich mich wenden? Was verdient man im Schnitt? Braucht man unbedingt ein Studium?

Ich bin sehr dankbar für zahlreiche Antworten.

Danke 🙏🏼

Hallo,

ich habe eine Problem mit meinem neuen Chef (60). Er schaut mir ständig auf die Brüste und auf den Hintern, obwohl ich ganz normal ohne Ausschnitt angezogen bin. Ich finde das furchtbar unangenehm. Ich geh immer ganz schnell an ihm vorbei, bringt aber nix. Kennt ihr sowas? Sollte man was sagen?

Er ist generell etwas eigenartig. Er lebt nur für seinen Beruf und hatte noch nie eine Beziehung. Er quatscht mich immer mit Themen zu, die mich null interessieren oder von denen ich keine Ahnung habe…

Moin Freunde,

mein Lebensziel ist es ja, Fluglotse zu werden. Das einzige was mit dabei nur sorgen bereitet ist, wo ich arbeiten werde. Im Tower oder in der Zentrale? Ich würde lieber im Tower arbeiten und auf die Lande Bahn schauen können als in der Zentrale wo man nur auf Radare schaut.

Also jetzt zu meiner Frage: Kann ich mir aussuchen ob ich im Tower oder in der Zentrale arbeite? Oder wechselt dass auch vielleicht? Wie ist das?

Guten Abend liebe Freunde.

Vielleicht hat ja jemand ähnliches erlebt und was man dagegen tun kann.

Ich arbeite im Einzelhandel im Lebensmittelbereich.

Die Filialleiterin sitzt meistens nur im Pausenraum, am Pc oder an dem Tisch wo der Kameramonitor aufgebaut ist.

Nun kommt es sehr oft vor das Sie uns beobachtet.

Beispiel

Nur eine Kasse ist offen, Kunden stehen Schlange schon kommt eine Durchsage in Ihrer strengen Tonlage das jemand die Kasse besetzen soll.

Weiteres mit Pausenzeiten Sie droht bei manchen Mitarbeitern weil angeblich um paar Minuten überzogen wurde zu kontrollieren sie könnte ja nachschauen.

Weiteres Beispiel wir standen mal 2-3 Minuten an einer Stelle.

Eine Kollegin geht nach hinten und bekommt dumme Sprüche weil Sie uns wieder beobachtet hat.

Manchmal schaut Sie am nächsten Tag was wir so gemacht haben. Warum wir in diesem Gang reingegangen sind, was einer in dem Gang von der Metzgerei getan hat usw.

Einmal bin ich ins Büro war am Kamerabildschirm und es wurde an die Theke rangezoomt wo die an der frische Theke verkaufen.

Ich finde dieses Verhalten unmöglich aber weiß auch nicht was man tun kann.

Ist das legal?

Hallo liebe Community :-)

Ich bin Azubi im 2. Lehrjahr als Industriekauffrau.

Von Donnerstag bis Samstag sind wir mit den Azubis von unserem Standort und allen Azubis aus Deutschland, unserer Firma bei einem Azubi-Treffen mit Schulungen und TeamBuilding Workshops in einem anderen Bundesland. Normalerweise arbeite ich von Montag-Freitag.

Samstag und Sonntag habe ich Wochenende. Jetzt ist das ja so, dass die Firma mich für einen Tag in der Woche komplett freistellen muss, für die Schule. Das wäre eigentlich der Freitag.

Mittwoch gehe ich normal zur Schule und danach noch bis 16:30 Uhr in den Betrieb.

Freitag hätte ich normalerweise nach der Schule frei.

Zweites Problem: Mir passt es so gar nicht, dass wir erst am Samstag gegen 13:30 Uhr wieder zurück sind und dafür keinen Ausgleichstag bekommen. Ist das überhaupt rechtlich erlaubt?

Was denkt, oder was wisst ihr?

Ich möchte für meine Rechte einstehen - dafür muss ich sie aber kennen...