Moin,

ich habe in letzter Zeit ein Problemchen, welches da ist wie folgt: Ich bin 16 und gehe noch in die Schule, bin aber annähernd 2 Meter groß und habe öfters auch mal mit Kreuzschmerzen zu kämpfen, zwar kein Hexenschuss, vor allem Probleme mit den Wirbeln. Bin auch schon beim Physiotherapeut.

Der Knackpunkt ist, wenn ich in der Schule Rückenprobleme kriege, bringen mich die Stühle in unserer Schule um. Schule liegt im alten Kloster, in den neuen Trakten ist es nicht ganz so schlimm, aber die Stühle in unserem Gebäude sind recht alte Holzdinger. Und was mich angeht viel zu klein, die Rückenstütze endet einfach in einem Bereich der mich nicht stabilisiert, wenn ihr versteht was ich meine... Als mein Vater (mit ähnlicher Größe) mal auf Elterntreffen war hat er mich gefragt wie ich das aushalte, bin mir also sicher, dass ich nicht nur pingelig bin.

Ich habe mich auch mal in der Klasse umgeschaut, die Stühle ermöglichen nach allgemeiner Ansicht gar keine normale Sitzhaltung, auch nicht für durchschnittlich große Schüler, aber da sich eh jeder hinflätzt wie er will stört das niemanden. Mich egtl. auch nicht, außer an solchen Tagen wie geschildert, und die restliche Zeit kann ja auch nicht gut fürs Kreuz sein....

Meine Frage: *Am Arbeitsplatz kann man mit einem Attest ja einen "medizinisch benötigten Stuhl" anfordern, da Arbeitgeber für den Arbeitsplatz ja verantwortlich ist.

Kann ich so etwas auch von einer staatl. Schule fordern (es geht ja wirklich um meine Gesundheit, hab auch Haltungsschaden) bzw. mache ich mich da lächerlich oder muss vor Gericht ziehen? Und wenn ja, wie regelt man das?*

Würde mich sehr über Antworten freuen, der heutige Tag war die Hölle, aber als ich dann längere Zeit stand gings wieder, auch waren die Stühle in der Physik ertragbar... :)

mfg, Nauticus

Hallo zusammen. :)

Was ist euch wichtiger? Das Geld was ihr verdient oder das Klima am Arbeitsplatz.

Beispiel:

Ihr könntet mit eurem Berufsstand eigentlich locker 300 - 500 € mehr verdienen seid aber Super zufrieden mit eurem Arbeitsumfeld und es macht euch spaß zu arbeiten.

Würdet ihr das Risiko eingehen und irgendwo anders anfangen für mehr Geld oder ist euch das Klima und die Zufriedenheit wichtiger?

Es gibt keine oder nur total überteuerte Wohnungen, keine Kindergartenplätze, keine Kindergrippenplätze, kein Recht von Frauen auf Arbeit. Besonders die CDU bleibt in diesen Punkten im Westen sehr altmodisch (zurück an den Herd).

Wenn man in einer Firma arbeitet, gibt es viele Arbeitskollegen, die irgendwo anders in Deutschland gewohnt haben.

Wenn im Schlaf etwas mit irgendeinen Arbeitskollegen verarbeitet wird, das man von einen früheren Ort des betreffenden Arbeitskollegen träumt, auch wenn man noch nie dort war.

Wie kommt das Unterbewusstsein auf Orte, wo betreffende Arbeitskollegen mal waren, aber man selber noch nie dort war und man dort auch nie sein wird?

Wenn man beispielsweise in Köln arbeitet, Arbeitskollege XY hat mal in Dortmund gewohnt, betreffender Arbeitskollege wird oft im Traum verarbeitet, demzufolge taucht im Traum oft die Stadt Dortmund auf.

Was meint Ihr? Hattet Ihr solche Träume gehabt? Also das Ihr von Orten geträumt habt, wo irgendein Arbeitskollege von Euch mal gewohnt hat, aber Ihr selber dort noch nie gewesen seid.

Oder schweigst Du lieber um des Friedens willen?

Bitte abstimmen gerne mit kurzer Zusatzinfo.

und war euch diese Person sogar derart unsympathisch, daß ihr sie sogar gehasst habt - oder - daß es wegen irgendwas Streit gab ( Beleidigung o.a. ) ? bin gespannt auf eure Antworten.

Angenommen, ihr müsstet - oder dürftet - für eine bestimmte Zeit selbstständig sein und ein eigenes Geschäft eröffnen - oder als Pächter übernehmen. Für welches würdet ihr euch entscheiden? Bitte abstimmen, gern mit kurzer Zusatzinfo.

Bitte abstimmen gerne mit kurzer Zusatzinfo.

Falls positiv: Was genau ist euch positiv aufgefallen?

Falls negativ: Was genau war negativ? Was hättet ihr euch stattdessen gewünscht?

Beispielszenario:

Beispiel WfbM hat 10 Abteilungen, 5 Verpackungsgruppen und 5 Elektrogruppen

• Verpackung 1 kommt zu Firma A
• Verpackung 2 kommt zu Firma B
• Verpackung 3 kommt zu Firma C
• Verpackung 4 kommt zu Firma D
• Verpackung 5 kommt zu Firma E
• Elektro 1 kommt zu Firma F
• Elektro 2 kommt zu Firma G
• Elektro 3 kommt zu Firma H
• Elektro 4 kommt zu Firma I
• Elektro 5 kommt zu Firma J

^ In dem Beispiel würden alle WfbM Abteilungen in verschiedene Firmen in der Umgebung verteilt werden.

Könnte so die Zukunft der Werkstätten für behinderte Menschen aussehen? Also dass man keine WfbM mehr braucht und alle Abteilungen in verschiedene Firmen unterkommen.

Was meint Ihr?

Drei Mitarbeiter ( ein Mann und zwei Frauen) teilen sich ein Büro, verstehen sich sehr gut und arbeiten optimal zusammen. Nachdem eine der Frauen aus dem Urlaub zurückkehrt, erzählt der Kollege laut lachend, dass die andere Kollegin (superschlank) von einer übergewichtigen Frau mit den Worten „du fette Schla**e“ beleidigt wurde.

Ein paar Tage später wird der Kollege von einem Freund auf der Arbeit abgeholt, der ihr vorgestellt wird. Der Freund schaut die Kollegin an, die selber etwas übergewichtig ist und sagt lachend „wie war das nochmal mit der fetten Schla**pe?“ Dem Kollegen fällt alles aus dem Gesicht und er wird rot, verlässt schnell mit dem Freund das Gebäude. Danach fängt die Kollegin an zu weinen.

Davor hat sich immer sehr gut verstanden und auch privat Dinge unternommen.

Was denkt ihr über den Charakter des Kollegen?

Was spricht dafür und was spricht dagegen? Nehmt bitte kein Blatt vor den Mund. Ich will jede Meinung hören.

Ich bin Busfahrer und fahre einen kleine 9 Sitzer. Mich nervt es das mein Chef immer an den falschen Sachen spart. Der kauft immer Scheibenwischer für 5 euro die total schmieren, Lampen die nur 3 Monate halten und Fußmatten die nach ein paar Monaten durchgelatscht sind. Mit geht das das so auf die nerven das ich mir schon überlegt habe einfach selber gute Scheibenwischer zu kaufen aber das sehe ich irgendwie nicht ein Wie kann ich meinen Chef darauf ansprechen? Ich kann ja nicht sagen die Sachen die du kaufst sind der letzte Schrott

Ich will nicht das der sauer auf mich ist. Wenn es um das Gehalt geht ist der nämlich mehr als korrekt.

er ist inkompetent zynisch und kein bisschen teamfaehig. dieser meinung bin nicht nur ich. sonder auch andere kollegen. wie koennen wir uns zur wehr setzen?

Ja ich weiß, anonym. Aber weil ich mit richtigem Namen hier angemeldet bin und nicht möchte, dass jemand den ich kenne und der somit weiß, dass morgen Ausflug ist, weiß, dass ich mir eventuell ne Ausrede suche.

Wie kann ich vom Betriebsausflug noch abspringen?

Wir hätten morgen Betriebsausflug und ich wollte ursprünglich gar nicht mitfahren. Es fahren einige aus meiner Abteilung nicht mit, weil die grad alle Urlaub haben oder verreist sind. Ein paar fahren aber schon mit und von den anderen Abteilungen auch genug.

Ich wollte nicht mitfahren, hab mich aber von einer einzigen Kollegin überreden lassen, dass ich mitfahre, weil sie nicht allein dabei sein will und sie laut Lehrlingsbeauftragten mitfahren MUSS (sie ist noch Lehrling, deshalb).

Ich fahr also ihr zuliebe mit. Jetzt kommt aber der Clue daran: sie ist krank seit heute morgen und denkt nicht, dass sie morgen fit genug ist.

Wie kann ich da noch abspringen? So kurzfristig braucht man wirklich einen driftigen Grund.

Was meint ihr, kann ich einfach sagen "meiner Katze steckt irgendwas im Hals, sie würgt so komisch und die Tierärztin hat gesagt, ich kann morgen am frühen Nachmittag vorbei kommen und das sollte trotzdem so schnell wie möglich erledigt werden weil sie so schwer Luft kriegt"?

Würd am Vormittag nämlich trotzdem ins Büro kommen, nen ganzen Urlaubstag schenk ich ihnen nicht, hab nicht mehr so viel übrig dieses Jahr, daher wäre der Tierarztermin morgen um 13 Uhr.

Wenn ich sage, dass ich nicht mitfahre weil sonst niemand mitfährt, lassen sie mich nicht einfach fern bleiben, denn das ist kein driftiger Grund, denn dann heißt es "freunde dich halt mit Leuten aus der anderen Abteilung an" aber nein danke. Ich hab genug Freunde, ich liebe die Stille und würde mich da 10 Stunden lang extrem unwohl fühlen.

Was tun, wenn ein Vorgesetzter Anweisungen gibt wie "Mach mal so wie du denkst", dann aber bei jeder Ausführung und (Nach-)Bearbeitung meckert weil er es sich anders vorgestellt hat?

es gibt auch Chefs / Vorgesetzte, die zu ihren Angestellten gelegentlich oder auch regelmäßig ein fast kumpelhaftes Verhältnis pflen. z.B. man duzt sich und oder trifft sich evtl. sogar privat für Freizeitunternehmungen wie Kneipenbesuch oder was anderem. habt ihr zu eurem Chef so ein Verhältnis ? Bitte abstimmen gern mit kurzer Zusatzinfo.

Wenn man als Beispiel die Firma wechselt, dass dort bereits Leute sind oder dort neue Leute anfangen, die an die alten Arbeitskollegen erinnern z.B. Aussehen, Vor- und Nachname, Krankheitsbild etc.

Was sind Eure Erfahrungen? Wenn Ihr als Beispiel Eure Wohnung, Eure Schule, Euren Arbeitsplatz etc. gewechselt habt, hatte Ihr Leute gehabt, die an alte Nachbarn, Mitschüler, Arbeitskollegen etc. erinnert haben? Ist sowas oft so?

Könnte es nicht ein Hinweis sein, dass es nach dem Tod genauso sein könnte?

Also die neue Firma wäre in dem Beispiel eine alternative Erde und die alten Arbeitskollegen wären dann als andere Menschen mit ähnlichen Aussehen, Charakter, Verhalten, Vornamen, Nachnamen etc. wiedergeboren worden und man selber wäre dieselbe Person.