Ab wann sollte man den Beruf bzw. Arbeitsplatz wechseln?

Was wären eure Kriterien?

Wirken sich Heizöldämpfe schädlich auf die Gesundheit aus?

Der Geruch durchdringt die Räume (hier meinen Arbeitsplatz/Büro), die an dem Raum für die Tanklagerung angegeliedert sind. Ich erfuhr von meinem Arbeitgeber, dass der Heizöltank undicht gewesen sei und im Augenblick Abdichtungsarbeiten stattfänden.

Moin,

meine Abteilung sucht gerade neue Kollegen. Damit wir eine 24/7-Abdeckung hinbekommen, also von zwei auf drei Schichten gehen können, brauchen wir mehr Personal. Einer hat schon angefangen – er ist okay, nicht besonders gut, aber auch nicht schlecht. Am 1. Oktober soll noch jemand kommen, der angeblich 20 Jahre Erfahrung hat. Ich selbst habe nur 5 Jahre Erfahrung und bin noch relativ jung.

Ich merke, dass ich neuen Kollegen gegenüber immer extrem kritisch bin. Ehrlich gesagt habe ich innerlich oft so eine Art Hass auf neue Mitarbeiter.

Ich habe ehrlich gesagt Angst. Ich habe das Gefühl, wenn sie gut arbeiten, könnte mein Chef mich weniger mögen oder vielleicht sogar mich feuern. Im Dezember kommt noch einer, und Mitte Dezember noch jemand. Der Chef holt extra noch jemanden, um Krankheitsfälle, Urlaub oder andere Ausfälle abzudecken.

Ist dieser extra +1 obwohl nicht unbedingt notwendig da, um mich später loszuwerden?

Aber ich frage mich: Wie soll ich mit dieser Situation umgehen? Wie kann ich diesen Hass auf neue Kollegen abbauen? Und wie gehe ich mit der Angst um, dass ich gekündigt werde, wenn die Neuen kommen? Manchmal ertappe ich mich dabei, dass ich den Neuen Steine in den Weg lege, damit sie nicht besser werden als ich.
Ich schule sie nicht so gut ein. Zeige nicht alles.

Es klingt nicht menschlich ich weiß, das kommt alles wegen der Angst, bitte um Verständnis und mich nicht steinigen :( Könnt ihr mich verstehen?

Das fühlt sich schrecklich an, aber die Angst treibt mich dazu.

Versteht ihr mich? Ich will wirklich kein schlechter Mensch sein, aber diese innere Unsicherheit bringt mich dazu, so zu denken. Glaubt ihr, der Chef hat einen Mitarbeiter zu viel eingestellt, um mich vielleicht doch irgendwann loszuwerden, obwohl er eigentlich mit mir zufrieden ist?

ich bin als Haushaltshilfe tätig. Die Fahrten zwischen zwei Haushalten, gelten die als Arbeitszeit? Momentan wird diese Zeit von meinem Chef als Pause gewertet. Rechtlich korrekt? Wenn ja, bin ich dann auf dem Weg von einem Arbeitsplatz zum nächsten Arbeitsplatz versichert?

Mein Kollege fragte mich, ob ich ihn nachmache, weil ich mir das gleiche Handymodell gekauft habe. Da meinte ich, ich finde die Marke einfach gut; das hat doch nichts mit dir zu tun.

Was meint Ihr?

Das geht meinen Kollegen doch gar nichts an, ob ich mir das gleiche Modell kaufe.

Das ist ja auch Privatsache, oder?

Wenn der Geruch stark ungewöhnlich ist?

Ich hatte für diesen Sonntagmorgen einem Firmenevent zugesagt. Das heißt, der Chef und ein paar Mitarbeiter haben sich bei einer kleinen Veranstaltung der Gemeinde getroffen. Ich sagte, dass ich auch da sein werde, bin aber nicht erschienen, ohne davor oder währenddessen abzusagen. Je mehr ich darüber nachdachte, desto mehr wurde mir bewusst, dass ich da gar nicht hinwill und es nur versprach, um es den anderen recht zu machen.

Ich habe mich bei der Vorstellung, meine Teilnahme zurückzuziehen, mies gefühlt und es so herausgezögert. Aber jetzt gar nichts gemeldet zu haben, ist eigentlich noch schlimmer.

Mein Fehlen wird niemanden gestört haben, da ich über die Arbeit hinaus keine Beziehung zu den Leuten habe. Wenn dann stört die Leute die Tatsache, dass ich mich gar nichts gemeldet habe, um abzusagen oder eine falsche Behauptung gemacht zu haben. Da bin ich mir sicher.

Wie sollte ich damit morgen auf der Arbeit umgehen, falls ich gefragt werde? Sollte ich von meiner Seite aus etwas sagen?

Hallo, ich werde auf Arbeit gemobbt..Dinge werden verlegt oder auf den Boden geworfen und es wird unterstellt, dass ich das war, weil ich die letzte bin die im Zimmer ist..Also ich werde so hingestellt, als fange ich an, Sachen durcheinander zu bringen oder so..es ist eine bestimmte Person, ich weiß es ganz genau..denn in einer anderen Abteilung, wo diese Person auch Zugang hat, fehlen auch Dinge oder Sachen werden dort verlegt usw. Hat dort die Mitarbeiterin erzählt..denn sie ist dort alleine und kann es nicht beweisen..Wie kann man die Täterin überführen? Sie kommt als Erste früh und hat überall in den Zimmern Zugang.. Kamera geht nicht, ist dort nicht erlaubt..und die Täterin fragt mich immer mit einem Unterton, ob alles ok ist..um mich zu verunsichern..Oder die schickt mir sinnlose Videos auf mein Whatsapp..Und die erzählt schlimmste Beleidigungen über meine Vorgänger, die alle wieder gekündigt oder gekündigt wurden, weil sie "angeblich" was falsch gemacht haben..Was kann ich dagegen tun? Fühle mich wie in einem Psychothriller..

Hey, ich wollte mal ergos fragen die schonmal in einer Werkstatt für geistig behinderte gearbeitet haben, was die typischen aufgsben dieses bereichs für ergos sind, das wäre sehr wichtig für mich.ich würde mich sehr freuen wenn jemand Erfahrung hat und danke im voraus.

Guten Tag,

ich möchte eine berufliche Veränderung.
Ich dachte eigentlich, ich hätte eine Depression doch ich hatte vor 4 Wochen 2 Wochen lang Urlaub und war nun noch im Krankenstand.
Ich konnte einfach nicht zurück zur Arbeit. Die freie Zeit tat mir soooo gut.
Auf der Arbeit hab ich einen Job, für welchen ich von der Ausbildung her überqualifiziert bin und somit darf ich fast nichts ohne Erlaubnis. Ich fühl mich wie der Depp vom Dienst und auf mich wird nie Rücksicht genommen.

Dieses Jahr hatte ich zum ersten mal seit 5 Jahren 2 Wochen am Stück Urlaub und das auch nur nach langem Überreden.
Ich hab 2 Vertretungen, die arbeiten beide Teilzeit. Mo-Mi und Mi-Fr. Somit kann ich nur Urlaub nehmen, wenn beide da sind.
Ist aber schwierig, wenn die eine zb letzte Juli und erste Augustwoche hat, und die andere die letzten beiden Augustwochen, so kann ich nur die zweite Augustwoche und von der dritten nur bis Mittwoch nehmen, also nicht 2 Wochen durchgehend. Das regt mich sooo auf. Wenn ich zum Chef gehe heißts nur "dann musst du halt Anfang Juli schon nehmen wenn dich das so stört oder erst im September" aber nein, ich möchte da Urlaub haben, wenn mein Partner auch Betriebsurlaub hat.

Ich hab schon mal gefragt, ob ich Stunden reduzieren darf. Auch nicht. Ich muss 40 Stunden arbeiten obwohl die Arbeit in 15 Stunden getan ist. Ich sitze nur da und langweile mich. Ich möchte wieder mehr Herausforderung. Ich bin extrem unglücklich in diesem Job.

Gibt es einen Job der folgendes bietet?

• teilweise Home Office
• Urlaub selbst einteilen können zb Weihnachten und August immer fix
• faire Entlohnung zb 2000-2500 netto
• selbstständiges Arbeiten

Gibt es so etwas?
Kennt ihr Firmen diesbezüglich?
genaue Tätigkeit nicht so wichtig, irgendwas im Büro. Hab eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveu.

Standort bitte in Österreich und was Seriöses.

Bitte alles vorschlagen was ihr wisst!
Ich bin extrem traurig und war gestern nur am Weinen, weil ich heute wieder arbeiten muss, weil mich meine Arbeit und mein Stellenwert hier so traurig macht.

Hey, ist es normal, dass Arbeitskollegen kein Interesse mehr haben mit jemandem zu reden, wenn man als Azubi oft Fehler macht bei Aufgaben bzw. hin und wieder mal vergisst sie abzugeben wenn sie fertig sind?

Hallo Leute.

ich hoffe ihr könnt mich aufmuntern, ich w/25 arbeite seit 3 Wochen bei Tedi als Teilzeitkraft. seit 2 Wochen arbeite ich DURCH Und ich muss immer alles machen, „mach dies, mach das“ alles schön und gut ich mache natürlich Fehler ich bin noch Frisch da und kann nicht alles wissen oder nicht ? ich werde jeden Tag angemeckert und alles wird kommandiert wie zb wie schlecht ich staubsauge und fege usw. Und ob ich das zuhause nie machen würde und dass ich mich wie nh 5 jährige anstelle also ich werde die ganze Zeit fertig gemacht. Wenn ich ja soooo schlecht bin, warum muss ICH das dann jeden Tag machen? Hmmmm Gestern hat jemand viele leggings und taschen geklaut und die haben mir die Schuld gegeben, weil ich Kassiererin war und nicht aufgepasst habe. Ehm dann haben die doch genauso wenig aufgepasst warum habe nur ich schuld ? stellt euch mal vor euer Kind würde so erniedrigend werden. Keine Ahnung was ich tun soll.

Danke 😊

Mein Chef hat mich zum TÜV Nord geschickt um eine Fortbildung zum Sprinklerwärter (Befähigte Person zur Überprüfung von Sprinkleranlagen) zu machen, die ich auch erfolgreich abgeschlossen habe. In der Fortbildung lernte ich Einzelheiten über die Pflichten und Verantwortung eines Sprinklerwärters und auch über etwaige rechtliche Konsequenzen die aus so einer Tätigkeit für mich entstehen könnten und um ehrlich zu sein, möchte ich das jetzt gar nicht mehr machen. Kann mein Chef es jetzt von mir verlangen diese Tätigkeit auszuüben? Ich habe keinerlei schriftliche Aufforderung von meinem Chef bekommen, es wurde nur mündlich erwartet das ich es mache.

Mein Abteilungsleiter meinte heute zu mir,dass ich eine gute Schauspielerin bin und ich mich manchmal dümmer stelle,als ich bin.

ich weiß was er damit meint.Es ist öfter so,dass ich mich an Arbeitskollegen wende,wenn ich etwas nicht sofort verstehe oder wenn ich weiß,dass sie mir so oder so helfen.Das meine ich aber garnicht böse,sondern ich mache es mir manchmal etwas „bequem“weil ich sowieso weiß dass mir geholfen wird.

Ich verstehe mich sehr gut mit ihm,deswegen bin ich mir nicht sicher ob das nicht ein Kompliment sein soll.Andererseits hört sich das aber auch so an,als sei ich sehr hinterhältig….

Kompliment oder eher nicht??

Ich habe einen neuen Job und eine Kollegin die sich für schlauer als alle anderen hält und von Anfang an kundgetan hat dass sie für meine Position besser geeignet wäre als ich (obwohl sie Monate vor mir da war wurde ich eingestellt also sehen es die Chefs anders)

Nun hatte ich sie nur im Chat und die Situation war wie folgt vereinfacht dargestellt:

Sie: legst du die Datei noch in Ordner XY ab?

ich: das galt doch nur für die Dateien des anderen Teams oder habe ich da etwas falsch verstanden?

sie: 😅

ich: ?

sie: ich weiß das, das musst du doch wissen.

(zur Erklärung…sie hilft aktuell nur aus in meinem Team, aber ich hatte es wirklich falsch verstanden. Aber der Smiley…diese Aussage. Madame fand es scheinbar sehr lustig etwas zu wissen als Außenstehende das ich nicht weiß)

faktisch habe ich nicht weiter darauf reagiert, mich mit dem Chef kurzgeschlossen wo er die Dateien haben will und ihr den Pfad dann nur gegeben

aber natürlich will ich wissen, wie ich besser reagieren könnte. Am besten ohne dass es negativ auf mich zurückfallen konnte also wie kontert man auf sowas ohne schnippisch, zickig oder beleidigend zu wirken? Ich möchte mir das nicht länger gefallen lassen aber auch keine Angriffsfläche in der Arbeit bieten.