Hallo ihr Lieben, Ich muss für meine Prakitkumsmappe eine Arbeitsplatzbeschreibung machen, ich weiß aber leider nicht wie ich die schreiben muss. Wäre super lieb, wenn mir jemand Tips geben könnte. Hammer wäre natürlich wenn jemand vorlagen hat / kennt. Danke :)

Hi Leute,

meine Frage richtet sich insbesondere an männliche Personen, welche innerhalb eines Büros (berufs)tätig sind...

ich würde gerne in Erfahrung bringen ob denn bei euch am Arbeitsplatz eine "Hemdpflicht" bestand hat und ob ihr auch im sonnigen (Hoch)Sommer sprich bei über 30 Grad Celsius... zu langärmeligen Hemden greift?...bzw. ob es den Jobs gibt bei denen dies in der Tat Pfilcht ist?....

MFG FallingHero

Hallo ich bin völlig am Ende meiner Nerven. Habe seit über einem Jahr einen Kollegen, welcher mir leider auch noch gegenüber sitzt im Büro, welcher nicht still sitzen kann. Er zappelt mit den Beinen, fuchtelt mit den Armen, steht auf setzt sich wieder hin. Zig mal in der Stunde. Ich leide mittlerweilen an Schlafstörungen, Stresssymptomen und habe Angst wieder ins Büro zu müssen, obwohl ich meine Arbeit liebe. Auf das Problem angesprochen, meint er nur, er könne dies nicht ändern. Ich weiß nicht ob er in ärztlicher oder psychischer Behandlung ist, glaub eher nicht. Dafür werde ich wohl bald einen Psychiater brauchen, ich bin völlig fertig. Und meine Chefin hilft mir leider auch nicht, als ich sie darauf ansprach, dem Kollegen vielleicht ein extra Büro zu geben, wo er allein sitzt und niemand sich daran stören kann. Kann mir jemand raten, wie ich mich verhalten soll oder wo ich evtl. Hilfe zu diesem Thema bekommen kann. Schließlich soll der Arbeitgeber doch auch die psychische Gesundheit aller seiner Mitarbeiter schützen.

Hallo Leute,

...hab grad mal gegoogelt, aber für mich nichts brauchbares gefunden. Mein Vater muss sein Arbeitsverhältniss fristgerecht zum Renteneintrittsalter Kündigen und ich suche eine schöne Vorlage / ein schönes Muster für eine solche Kündigung.

Vielleicht hat da jemand von euch Ahnung/Erfahrung oder geeignete Unterlagen für mich?

hallo .. ich muss für die Schule eine Praktikumsmappe machen & als letzten Punkt muss ich eine Arbeitsplatzbeschreibung machen aber ich habe keine Ahnung was ich da hinschreiben soll. Ich habe 2 Wochen in einen Friseur mein Praktikum absolviert falls das hilft (:Bitte Hilfe - Danke !

Hallo erstmal an alle...

Habe gerade eine paar Tage frei (Resturlaub) und mein Chef ruft ständig hier an.Hat angefangen heute morgen so gegen 11Uhr, und hat seitdem ca. 6-7 mal schon angerufen lässt auch ziemlich lange klingeln bin aber nicht dran gegangen.Meine Frage ist nun ob ich mir das erlauben kann.Mein Kopf sagt "ja" hab ja immerhin urlaub.Aber hab doch irgendwie ein komisches gefühl..was meint ihr?

Danke im vorraus für eure antoworten.

In den letzten Monaten vergisst der Chef (~ 62j) getroffene Abmachungen, bereits besprochene Dinge, Vereinbarungen, usw.

Alle paar Tage gibt es neue Anweisungen zu allem. Für Dinge die man macht und die auch immer so gemacht wurden, bekommt man Zurechtweisungen und zu hören "das wäre noch nie so gewesen". usw.

Die anderen Mitglieder der Führungsetage schauen anscheinend ganz offen weg und ignorieren den zunehmenden Gedächtnisschwund des Chefs. Aus daraus entstehenden Differenzen halten sie sich raus oder versuchen durch absurde neue Anweisungen die Position des Chefs zu stärken.

Egal was gemacht wird, er fühlt sich übergangen, da er der Meinung ist, er müsse alles wissen (ganz entgegen der ausgeschriebenen Führungsstruktur), selbst wenn man ihn über alles informiert, vergisst er die Hälfte und behauptet wieder er wäre übergangen worden.

Auf Hinweise, dass Dinge so besprochen und vereinbart oder beschlossen wären, reagiert er verärgert und aggressiv. Man bekommt zu hören, das er ja nicht blöd wäre und ganz genau wisse was mit ihm besprochen sei und was nicht, usw.

Hat jemand Tipps wie man sich da verhalten soll?

Hallo Leute, mich interessiert einmal, was denn alles zum Thema Alkohol am Arbeitsplatz noch erlaubt ist. Fakt ist natürlich, dass KFZ Fahrer, Piloten und andere Leute, die einen gefährlichen Beruf haben gar nichts trinken dürfen. Ebenso sieht es aus, wenn in der Betriebsvereinbarung oder dem Tarifvertrag ein Alkoholverbot besteht nehme ich an.

Falls dies aber alles nicht einschlägig ist, was darf ich als Arbeitnehmer? Habe gehört, dass Alkohol am Arbeitsplatz dann nicht generell verboten ist, solange man natürlich noch fähig ist ordentlich und anständig zu arbeiten. Also dürfte 1 Bier ja zB in Ordnung sein (auch während der Arbeitszeit???. Zumindest in der Mittagspasue, könnte der Chef dann ja schon mal nichts sagen oder?

Und wie sieht das nach der Schicht aus? Darf der Chef mir das Feierabendbier verbieten, wenn ich es nach getaner Arbeit gerne im Pausenraum genießen würde? Ich weiß er hat ja ein Direktionsrecht, allerdings führt der Alkoholkonsum in Maßen ja zu keiner Beeinträchtigung und das ist ja sogar schon nach der Schicht.

Kann mir jemand mal etwas dazu sagen?

Beste Grüße,

Hallu. ^^ Ich habe schon oft von Berufen gehört wo man seine Haustiere bzw. Hunde mitnehmen kann. Aber was sind das genau für Berufe? Also wie heißen die? Und was machen die Hunde da, die ganze Zeit? Gelangweilt im Büro "rum hocken" denke ich ja eher weniger. ;-))

Ach.. Google habe ich schon probiert. Da kommt nicht genau das, was ich suche. Das zeigt nur andere bzw. ähnliche Fragen an. ^^

LG, ne. :DD

Zur Vorgeschichte - ich arbeite seit fast 5 Jahren für eine Zeitarbeitsfirma & werde immer an die selbe Firma "entliehen". Ich wurde vor ca. 2 Wochen zu meinem Artb.geber zitiert. Da lag ein Karteikärtchen mit den Kalendertagen & darauf die Arbeits- & die Krankentage für dieses Jahr markiert. Im Sommer war ich wegen eines kleinen Unfalls 1,5 Monate krank & das Jahr über wohl auch so ca 2 Wochen-aktuell kam ich grad aus einer Woche Krankheit wegen Magen-Darm zurück. Er teilte er mir so nebenbei mit, dass ich wegen der vielen Fehltage ein Minusgeschäft für ihn sei & er mir eigentlich kündigen müsse. Doch weil ich schon so lange (5 Jahre) dabei wäre, würde er das nicht tun, ich solle aber in Zukunft "weniger krank werden" & evtl. & wenn möglich bei kleineren Sachen Urlaub oder Überstunden nehmen. Leider bin ich nach 2 Wochen wieder mit Grippe erkrankt & als ich dies beim Arb.geber meldete, meinte er, ich könne doch 2 Tage Urlaub nehmen, solle trotzdem zum Arzt & mich dafür krankschreiben lassen (da ich bei meiner Firma wohin ich entliehen werde eine Kopie des Krankenscheins vorlegen muß) & wie sie das abrechnen sei mal ihre Sache. Nun zu meiner Frage : dürfen die einfach sagen "ok. Du bist krank, gehst zum Arzt, nimmst bei uns aber dafür 2 Tage Urlaub & wir rechnen das irgendwie ab"? Was kann / soll ich tun? Ich muß wohl Mo nochmal zum doc, weil es mir nicht besser geht.

Das Einkommen sollte schon ausreichen, um eine Familie zu ernähren, also so ab 2000 Euro/Monat. Ich überlege derzeit, Standesbeamter zu werden und suche nach Alternativen. (Ich vertrage Stress sehr schlecht, bekomme dann schnell Schlafstörunen...)

habe über 30 Jahre in einer internationalen Spedition gearbeitet, als einzige Frau unter 2 Dutzend Männern. Ich mußte lernen mich zu wehren und durchzusetzen und auch nicht bei jedem dummen Spruch in Heulkrämpfe auszubrechen.Mein Verhalten und mein Umgangston haben sich im Laufe der Jahre natürlich sehr stark an die Gegebenheiten in der Firma angepaßt und ich entwickelte mich mit der Zeit vom "Bürohäschen" zum Kumpel. Ich habe meine Arbeit geliebt und dann nach 33 Jahren kam das Aus... Konkurs. Da ich schon über 50 bin konnte ich in Bezug auf eine neue Arbeitsstelle nicht mehr so wählerisch sein, also sagte ich zu als eine sozialpädagogische Einrichtung mir ein Stellenangebot machte und ich glaube das war der größte Fehler meines Lebens. Ich arbeite zusammen mit Pädagogen, Psychologen, Sozialarbeitern und weiteren "Heiligen". Die Arbeit an für sich macht mir sehr großen Spaß aber ich habe Probleme damit, mich diesem ganzen "Sozialgehabe" anzupassen. Daraus resultiert auch die Aussage meines jetzigen Chef's, er wäre zwar mit meiner Arbeit mehr als zufrieden aber mit meiner Art käme er nicht klar. Ich habe einen Jahresvertrag und natürlich möchte ich meine Arbeit nicht verlieren, aber genau dass wird passieren , wenn ich nicht so langsam die Kurve kriege und mich anpasse, aber wie mache ich das... was kann ich tun ?

Hallo,

ich überlege schon länger eine Ausbildung als Bürokaufmann anzufangen, als ich heute mit meinen Eltern darüber geredet habe, meinte mein Bruder das es bei weitem zu viele Bürokaufleute gibt, die Schulen dafür sein überfüllt und Leute die ihre Ausbildung abgeschlossen haben, haben große schwierigkeiten eine Arbeitsstelle zu finden, da dieser Job überfüllt sei.

Ich wollte jetzt nur mal wissen ob jemand dazu mehr weiß oder ob mir eventuell sogar ein Bürokaufmann der auf dieser Seite abundzu unterwegs ist, selber mal sagen kann ob es stimmt oder ob mein Bruder nur dummes Zeug labert.

Ich arbeite in einem sehr kleinem Team (4-5 Mann) mit einem Kollegen, der sich täglich bei unserem Vorgesetzten derart auffallend "einschleimt", daß es wirklich nervt. Ich halt mich da raus, weil er extremst launisch ist und immer so tut, als sei er der Chef und sogar andere zusammenstaucht! Wie sollte ich mich am besten verhalten ?

Ich würde gerne Soziologie studieren,da ich mich sehr für die Gesellschaft und deren Strukturen interessier, aber ich weiß nicht wo ich dann arbeiten soll und viele Leute sagen auch das es eine "brotlose Kunst" wäre.

Is das normal? Ich meine er ist ja auch nur ein Mensch. Und es geht nicht nur um den Geschäftsführer, auch wenn ich mit einen der Prokuristen etc. spreche werde ich schnell nervös. Kennt ihr das und/oder habt ihr das auch? Was kann man dagegen machen?

Hallo,

habe meinen Arbeitgeber ein ärztliches Attest vorgelegt, aus dem hervor geht, das ich die nächtliche Rufbereitschaft aus gesundtheitlichen Gründen nicht leisten kann.

Bin in der ambulaten Pflege als Krankenpfleger tätig.

Jetzt hat mein AG mich zum Betriebsarzt bestellt.

Muß ich diesen Termin folgen?

Darf ein Arbeitgeber im Einzelhandel sagen, dass jeder "überschüssige" Cent, sprich Trinkgeld, in die Kasse muss? Normalerweise wird damit doch die Arbeit des Angestellten honoriert und nicht die des Chefs, der sich eh kaum blicken lässt!!! Außerdem muss doch die Kasse stimmen, was sie ja dann nicht mehr tut, weil man immer im plus ist!

habe eine frage und zwar kenn ich jemanden der ein friseursalon hat und gerne kifft auch im geschäft oder auf den klo......sind schon einige dinge passiert auf die ich nicht eingehen will....

was kann man machen damit da was gemacht wird ? was kann man tun?

Hallo Alle

Mein Mann möchte sich auf eine betriebsinterne Stellenausschreibung (für eine Vertreterstelle) bewerben. Die Abgabefrist endet erst in zwei Tagen. Er hat heute seinen Betriebsratsvorsitzenden gefragt, ob er Chancen sieht, dass mein Mann genommen wird. Der Betriebsrat hat ihm unmissverständlich klar gemacht, dass er keine Chancen hat, da die Stelle schon vergeben ist an einen anderen Mitarbeiter. Dieser wurde bereits vor vier Monaten angelernt an dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz, arbeitet aber seitdem an einem anderen Arbeitsplatz. Welchen Sinn macht denn eine Ausschreibung, wenn sowieso schon feststeht, wer die Stelle bekommt. Hat jemand Ahnung hiervon? Kann es sein, dass das völlig rechtens ist?

Für jede Rückinfo dankbar!!!