Hi @ll!

Welche der drei Ausbildungen ist am schwersten und mit welcher kann man am einfachsten einen Beruf finden?

Über Antworten würde ich mich freuen!

Ciao - und euch einen schönen Sonntag! 

Hallo,
ich habe soeben eine Kamera an meinem Arbeitsplatz entdeckt, die mich filmt. Ich wurde weder informiert, noch ist es ausgeschildert, dass gefilmt wird, was ja dann illegal ist. Darf ich die Kamera verdecken oder umdrehen?
Will mit meinem Chef drüber reden, aber bis dahin will ich nicht heimlich gefilmt werden.

Danke im Voraus

Ist bei Sex am Arbeitsplatz eine fristlose Kündigung gerechtfertigt oder ist eine vorherige Abmahnung erfoderlich? Ändert sich die Situation, wenn man den Sex zwar im Betrieb, aber nicht während der Arbeitszeit hat (z.B. vor oder nach Arbeitsbeginn, während der Pause)?

Die Hausordnung des Arbeitgebers enthält dazu keine Aussage.

Ich muss noch 10 Minuten bzw 9 Minuten arbeiten, was kann ich noch sinvolles machen

Hallo, ich 40+ habe mich in einen Kunden, ca. 30, verliebt. Seit ca. einem Jahr erzählt er mir bei jedem Einkauf interessante Dinge aus seinem Leben, die mich anfangs jedoch nicht besonders interessierten. Mir ist bis heute nicht klar, wieso er mir das alles erzählt. Will er mich beeindrucken? Oder einfach nur Smalltalk wie es an der Kassa eben so üblich ist? Oder ist er so lonely, dass er sich seine Ansprechpartner beim Einkaufen sucht? (Machen eigentlich nur alte Leute). Abgesehen davon machen mich seine Geschichten eifersüchtig, weil er im Gegensatz zu mir offenbar ziemlich gut verdient, das lasse ich mir natürlich nicht anmerken. Außerdem kommt er schon seit längerem nur noch zu mir an die Kasse. Obwohl eigentlich selbstbewusst, da mit Ü40 witzigerweise je älter je mehr Verehrer, habe ich jetzt ein echtes Problem, weil es plötzlich Klick bei mir gemacht hat. Beim letzten Einkauf wurden sowohl er als auch ich etwas rot. Wir bekamen es aber beide in den Griff und überspielten es mit dem üblichen Smalltalk. Bin ratlos und weiß nicht, wie das weitergehen soll? Hilfeeeeeee.....

Guten Morgen zusammen,

wenn man seinen Arbeitsplatz verlässt, fordert es quasi der "Anstand", das man einen Ausstand gibt. An und für sich gehe ich da voll mit, habe nach meiner Probezeit auch einen Einstand gegeben. Nun sind die Rahmenbedingungen aber ein wenig schlecht, sag ich mal, sodass ich einfach mal fragen wollte, ob und was ihr machen würdet.

Punkt 1: Ich war als Elternzeitvertretung nur 1,5 Jahre im Betrieb (immerhin schon mal doppelt so lang wie die Person die ich vertretet habe).

Punkt 2: Wir haben nur ein sehr kleines Büro. Meinen Ausstand würde ich, da viele im Urlaub sind, mit maximal 3 Personen feiern, wovon einer gar nicht mitessen würde, der andere so halb halb und der dritte könnte auch spontan weg sein.

Punkt 3: An und für sich ist klar, das man nach Ende eines befristeten Vertrages geht. Trotzdem ist das Gesamtpaket drum herum schon etwas bitter für mich. Irgendwie kommt mir immer mal wieder der Gedanke "die schmeissen mich raus und dafür soll ich noch nen Kuchen backen - der dann wie der letzte womöglich vergammelt?".

Auf der anderen Seite steht eben, das die Zeit im Betrieb wirklich schön war. Nur das Thema "Essen" ist hier eben sehr heikel... (was mich nie so störte, da ich zum Arbeiten, nicht zum Essen auf Arbeit gehe). Aber wieso soll ich Zeit und Geld verschwenden für ein Essen, das mit hoher Wahrscheinlichkeit keiner isst? Deshalb bin ich mir unsicher, wie ich mich am besten verhalten soll. Was würdet ihr tun?

Hallo,

ich möchte etwas auf meinen Tisch legen um diesen zu schützen. Es ist ein relativ billiges Holz und man daraf nicht schön schreiben. Jetzt hab ich mir überlegt ob man sich nicht iwo speziell für diesen Anlass was zusammen schneiden lassen kann. Kennt da jmd vll paar gute Seite oder hat Tipps ?

Hallo, nach langer Zeit muss ich mal wieder eine Bewerbung schreiben und habe mich gerade beim Durchsehen meines Lebenslaufes gefragt, ob die Angabe von Schulpraktika relevant ist. Diese Praktika waren ja nur zum Schnuppern und dauerten nur 2 Wochen lang. Bis jetzt hatte ich die immer drin, aber mittlerweile sind die fast 10 Jahre her und ich frag mich jedes Mal wieder, ob man die da überhaupt mit reinnehmen sollte oder ob das eher unnötig ist. Was meint ihr?

Genau das selbe würde ich übrigens auch gerne für den Punkt Interessen/ Hobbies wissen. Für den Arbeitgeber interessant oder unnötiges "Gelaber"? ^^

Wer hat sich das ausgedacht , dass man jeden Tag 8 std arbeiten muss? man hat nur 2 Tage frei, und 8 std, jeden Tag arbeiten ist echt viel, man verschwendet echt viel zeit!

wie sieht ihr das?

Ich arbeite seit 2 Jahren bei einer Firma. Dort gibt es einen Kollegen der starke, psychische Probleme hat. Er streitet sich ständig mit Kunden und Kollegen. Mit mir hat er ein besonders grosses Problem. Früher war er mal mit meinem Mann befreundet und gibt mir die Schuld daran, dass deren Freundschaft auseinander gegangen ist. Es fing vor Monaten an, dass er mir ständig drohende SMS schickte, er würde mir mein Leben zur Hölle machen usw. Damals informierte ich meinen Chef, doch er sagte er würde nichts machen, weil es ja privat wäre. Habe ich so hingenommen. Nachdem er einige Male auf der Arbeit ausgerastet ist und wieder nichts , von Seiten des Arbeitgeber, passierte habe ich mich zurück gezogen. Oft woanders ausgeholfen und mich von meinen übrigen Kollegen distanziert.

Nun läuft mein Vertrag im März aus und wird auch nicht mehr verlängert. Normalerweise würde ich mich niemals krank schreiben lassen, wenn ich nicht mit Fieber im Bett liege. Doch gestern hat sich die Lage extrem zugespitzt. Der Chef war wieder nicht da . Ich bekam mit wie mein Kollege mit einigen anderen über mich gelästert hat und bin zu ihnen gegangen um sie darauf anzusprechen. Darauf hin ist mein Kollege ausgerastet, hat mich sehr schlimm beschimpft und dann zwei mal eine gefüllte Milchtüte auf mich gepfeffert. Keiner der anderen Kollegen hat was gemacht oder ihn zurück gehalten.

Ich kann da nicht mehr hin. Ich fühle mich psychisch nicht in der Lage das noch mit zu machen. Schreibt ein Arzt wegen sowas krank? Ich habe Angst dass er mich genauso wenig ernst nimmt wie mein Chef.

Also, es geht nicht um mich, sondern um zwei meiner Kollegen. Wir arbeiten auf dem Bau. Zwei Burschen haben bereits seit Wochen Klinsch. Andauernd laute Streitgespräche und einfach eine pure Unsympathie zweierlei^^ Jetzt musste natürlich das kommen was kommen musste. Einer der beiden hat rot gesehen und dem anderen eine satte Backpfeife verpasst. Hat ordentlich gescheppert. Der andere war so perplex dass ihm die Tränen gekommen sind. Jetzt droht er ihm natürlich direkt mit einer Anzeige. Will ihn auf alles verklagen was er hat usw. usw. Immense Kindergartenaktion wenn man mich fragt. Ich frage mich jetzt nur ob er damit etwas reissen kann? Er wurde ja nicht verletzt oder so. Wird sowas zur Anzeige gebracht werden können?

Wenn nicht bei welchen Arbeitgebern/Unternehmen ist es erlaubt?

Was kann man mit einem Community College Abschluss (Associate degree) anfangen ? Es war eigentlich geplant nach dem College zur University um den Bachelor Abschluß zu machen und später zur School of Medicine, doch die University kostet in etwa dreimal so viel wie das College, was dann wohl nicht gehen wird. Die School of Medicine wäre so wie so nur mit Stipendium (Scholarship) finanzierbar. Nun Abschluß nach dem College aber was dann? Bitte nur Antworten von Leute, die sich auch mit den US-Bildungssystem auskennen.

Hallöchen ihr Lieben! Ja, die Frage steht im Titel :-) Ich meine jetzt die Situation, wenn man davon weiss und am nächsten Tag sieht man den frischgebackenen Papa. Hand schütteln, Küsschen, umarmen??? Bitte um Hilfe, danke!!

Ein Kollege schneidet sich am Arbeitsplatz die Fingernägel, mehrmals am Tag. Ich finde das sehr unangenehm (gelinde gesagt).

Was ist Eure Ansicht? Ich habe schon mal eine ähnliche Frage gestellt (dauernd Fingernägel kauen), da habe ich herausgehört, dass es okay ist, wenn ich ihn darauf anspreche, damit er das zuhause macht und nicht wenn Leute zugucken und zuhören müssen. Mir ist wirklich einfach nur schlecht!

Ich habe eine äußerst nervige Kollegin, die, wenn wir zusammen arbeiten, mich immer Schatzi nennt (ohne mich wirklich zu kennen). Außerdem telefoniert sie andauernd privat am Arbeitsplatz. Gibt es solche Exemplare häufiger in Büros? Kann ich sie bitten, das Telefonieren im Büro zu lassen ?

Mfg

In unsrer Firma arbeiten wir viel für eine bestimmte Getränke Sorte (Marke ) . Nun will mein Chef mir verbieten das gleiche Getränk von der Konkurrenz Firma zu trinken. Seine Begründung: Die eine Getränke Marke macht 30 Prozent unseres Jahresumsatz aus und es könnte Mitarbeiter dieser Marke verärgern wenn sie bei einem Besuch in unserer Firma sehen das die Mitarbeiter das Konkurrenz Produkt trinken . Also darf er mir fortschreiben welche Marke ich von einem Getränk zu mir nehme?

Hallo liebe Community,

ich habe eine Frage bzgl. Urlaubsanspruch.

Arbeitszeiten sind Montag, Dienstag, Donnerstag und Freitag jeweils 7,5 Stunden. Also 30 die Woche. Hinzu kommen jeden 2. Samstag 3,5 Std.

Wie viel Urlaubstage sind nun gesetzlich geregelt? So wie ich das bisher rausfinden konnte wird das anhand der Tage, die man auf der Arbeitstelle ist, festgelegt.

Der Chef sagt 25 Urlaubstage. Dann muss man aber immer eine ganze Woche Urlaub nehmen und der eigentlich freie Mittwoch zählt als Urlaubstag.

Freue mich über Antworten.

Viele Grüße

Ich habe oft kalte Füße und da ich den ganzen Tag am Computer sitze, ziehe manchmal einen Schuh aus und setze mich auf den Fuß.

Darf mir das der Arbeitgeber verbieten? Meine Schuhe stinken nicht und ich laufe auch nicht mit Socken durchs Büro.

Hallo Zusammen!

Auf Arbeit habe ich das Problem das meine Chefin singend durch die Küche lief und sang: "Herr soundso ist ein Lügner, Herr soundso ist ein Lügner". Dabei tat sie das vor dem restlichen Personal und ziemlich hämisch. Ist das eine Beleidiung? Am gleichen Tag sagte sie nochmal zu mir direckt das ich ein Lügner sei und hat mich daraufhin auch mit Topflappen beschmissen. Und meinte ich solle nicht so bockig sein!

Wie kann ich mich hier verhalten? Soll ich nun kündigen? Schließlich sind solche "Späße" der Chefin kein Einzelfall. Klar verstehe ich viel Spaß und man soll ja auch nicht alles auf die Goldwage legen. Aber muss ich mich hier nicht verteidigen und wie am besten?

Viele Grüße,