Bewerbung als Fahrdienstleiter (EiB F)

Hey Leute, bitte sagt mir, wie ihr diese Bewerbung findet und ob ihr noch was ändern würdet. Danke im vorraus !

Bewerbung für eine Ausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst Fachrichtung Fahrweg

Sehr geehrte Damen und Herren,

über die Karriere Seite der Deutschen Bahn, sowie durch ein Praktikum bin ich auf Sie aufmerksam geworden und bewerbe mich bei ihnen um die im Betreff genannte Ausbildung ab dem 1. September 2016 am Standort in XXX.

Für den Beruf des Eisenbahners im Betriebsdienst mit der Fachrichtung Fahrweg interessiere ich mich, da ich mich schon seit meiner Kindheit für die Eisenbahn interessiere. Mittlerweile habe ich mir schon in meiner Freizeit viel Zeit mit Bahnreisen verbracht. Des Weiteren möchte ich in meinem Beruf Verantwortung übernehmen. Die Verbindung von Technik und Verantwortung gegenüber Menschenleben, Gütern aber auch Fahrzeugen spricht mich sehr an.

Derzeit besuche ich die 10. Klasse des XX-XX-Gymnasiums in XX und werde dort im Sommer 2016 meine Mittlere Reife erlangen. Mein aktueller Notendurchschnitt liegt bei 2,2 und meine Lieblingsfächer sind Naturwissenschaft und Technik (kurz: NwT) und Mathematik. Mehrere Male bin ich während meiner Schullaufbahn als Klassensprecher in der Schülermitverantwortung aktiv gewesen, wo wir gemeinsam verantwortungsvolle Entscheidungen über Veranstaltungen oder Missstände an der Schule getroffen haben. Während den Ferien aber auch an Wochenenden bin ich öfters mit dem Zug unterwegs und schaue mir gerne andere Städte, Bahnhöfe und Strecken an. Seit gut 6 Jahren bin ich nun in einem Schwimmverein und habe einmal die Woche Schwimmtraining. In meiner Freizeit spiele ich außerdem schon seit 8 Jahren gerne Klavier.

Die DB Netz AG habe ich als Ausbilder ausgewählt, da ich schon in meinem Schülerpraktikum, als Fahrdienstleiter in XX, positives über die DB Netz AG als Ausbilder aber auch als Arbeitgeber erfahren konnte. Zudem wird mir die Möglichkeit eröffnet, mich später Weiter- und Fortzubilden.

Gerne stelle ich mich Ihnen persönlich vor und freue mich auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Mit freundlichen Grüßen,

Bewerbung, Bahn, Deutsche Bahn, Azubi, Fahrdienstleiter
Meine Arbeitskollegin schikaniert mich! (Azubi)

Hallo Leute,

Ich wollte mal nach eurem Rat fragen. Ich weiß nicht ob ich bei meiner Aussage richtig liege. Wir sind 4 Leute im Büro inkl. Chef. Meine Arbeitskollegin (Nicht Ausbilderin) schikaniert mich meiner Meinung. Ich werde euch mal die ein oder andere Sache beschreiben: Z.b. Vor einiger Zeit hatte war Sie der Meinung ich gehe zu auf auf das WC nur um mit meinem Mobiltelefon zu telefonieren oder zu simsen. Der Chef ( Mein Ausbilder) war nicht im Haus. Wir waren eigentlich ganz allein im Büro. Nach meinem etwa 5 WC-gang um etwa 16 Uhr (Arbeitsbeginn: 8 uhr). Sprach sie mich darauf an und zeigte mir einen Zettel auf den sie dokumentiert hat wie lange und wann genau ich auf dem WC saß. Dies machte mich sprachlos. Ich habe darauf nicht reagiert und es auch keinem erzählt. Ich möchte ja kein Ärger machen. Das ist eins der Dinge die Sie gemacht hat.

Vor 2 Wochen ein Vorfall der mich auch erschrocken hatte. Ich stand mit einem Kollegen am Tresen und sprach mit Ihm. Sie telefonierte gerade hinter meinem Rücken. (Konnte sie also nicht sehen) Ich hatte mit meinem Kollegen wohl ein bisschen lauter gesprochen, aber meiner Meinung nach so das Sie die Person am Telefon hören konnte. Also ein normales Gespräch. Aufeinmal warf Sie ein Edding auf mich und traf mich am Kopf (keine Verletzung) dann schaute ich zu Ihr und sie hielt den Finger vor den Mund. Sie sprach mich nach dem Gespräch auch nicht nochmal darauf an. (Mal so nebenbei: Sie mag es nicht wenn Sich Azubis gut mit Kollegen verstehen Sie meint die Azubi verlieren somit den Respekt vor den Kollegen, dies sagte Sie zu meiner Kollegin die es mir erzählt hat) . Diese Frau spricht sehr herablassend mit den Azubis und gibt sich oft als Chefin aus wenn dieser nicht da ist. ( Mehrer Azubis haben ihre Ausbildung auch nicht beendet, aber es wurde nie zu 100% erwähnt das es wegen Ihr ist.) Ich finde es sehr schade, weil ich mich hier eigentlich wohl fühle! Und wenn Sie mal Urlaub ist es so das ich total aufblühe viele Dinge tun darf an die ich vorher nicht ran gelassen wurde wegen dieser Kollegin. Ich fühle mich meist unwohl, habe schlechte Laune und bin genervt und sogar auch mal aggressiv nach der Arbeit, wenn sie da ist. Sie kontrolliert mich ausserdem auch noch sehr oft andauernd die Nachfrage "wobei sind sie gerade?" oder "was machen sie jetzt da?".... Wenn man Fehler macht wird man von Ihr min. 2 min. angemeckert, dass ist ja auch nicht weiter schlimm, aber wenn Ihr mal ein Fehler passiert und die Hauptverwaltung anruft und sagt das uns ein Fehler unterlaufen ist sagt Sie das war der Azubi der kann das ja nicht so gut, es war aber Ihr Fehler....

Ich weiß das Sie auch mit Azubis mal schlechte Erfahrung gemacht hat, aber ich bin nun im zweiten Lehrjahr... und mittlerweile sind alle zufrieden mit mir und ich packe alles ganz gut. Fehle nie und mache meine Arbeit ordentlich nach meiner Ausbildung soll ich übernommen werden .. Naja mal sehen..Hätte gerne einen Rat von euch.... Danke fürs Lesen..

Azubi
3. Lehrjahr Bewerbungsschreiben? könnt ihr drüberschauen?

hi leute, bin momentan im 2ten lehrjahr bei aldi und leider kann ich nicht mein drittes lehrjahr in meiner Regionalgesellschaft absolvieren daher möchte ich mich bewerben könntet ihr drüberschauen und mir tipps geben wäre echt nett. p.s wie sollte ich es umformulieren wenn ich mih bei aldi bewerben will aber in einer anderen regionalgesellschaft???? xxxxxxx Postfach xxx 61xxxx blabla Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als Kaufmann im Einzelhandel (3.Lehrjahr) Sehr geehrter Herr mustermann, auf Anfrage in Ihrem Unternehmen „Lidl“ in xxxx, habe ich mitbekommen das Sie motivierte Auszubildende für das dritte Lehrjahr weiterbilden und einstellen. Hiermit möchte ich mich auf ein weiterführenden Ausbildungsplatz zum Kaufmann im Einzelhandel in Ihrem Unternehmen bewerben. Zurzeit absolviere ich eine Ausbildung als Verkäufer beim Unternehmen Aldi Süd in xxxxx, die ich bis zum 02.08.2015 erfolgreich abschließen werde. Auf der Suche nach einer passenden Stelle hat Ihr Unternehmen mein Interesse geweckt und da ich sehr gerne Kunde bei Lidl bin, möchte ich liebend gerne mein Drittes Lehrjahr in Ihrem Hause abschließen. Ich bin leistungsbereit, zuverlässig und flexibel einsetzbar. Da ich den Führerschein der Klasse B besitze, bin ich nicht an die Filiale in xxxxx gebunden sondern könnte auch in einer der umliegenden Filialen mein Drittes Lehrjahr absolvieren. Mein Organisationsvermögen, mein Fleiß und meine Fähigkeiten mich problemlos in ein Team zu integrieren, werden sicherlich von nutzen sein. Da der Umgang mit Kunden und die Arbeit mir sehr viel Freude bereitet, würde ich mich über ein Vorstellungsgespräch sehr freuen. Mit freundlichen Grüßen

Arbeit, Bewerbung, Job, Ausbildung, Azubi, Lehrling
Ausbildung und Kollegen, Hilfe!

Hallo Leute :)

und zwar habe ich folgendes Problem: Ich bin seit einigen Monaten in einer Ausbildung als Bürokauffrau. Eigentlich bin ich sehr zufrieden damit, wäre nicht diese eine Kollegin hier. Das Problem: Sie ist sehr Respektlos, schreit grundlos rum oder wird sogar meistens beleidigend. So was ich bis jetzt mitbekommen hab ist, dass sie sehr gerne Türen zuknallt, wenn sie mit irgendwas nicht zu frieden ist. Mir gegenüber ist sie auch schon sehr laut geworden, obwohl es mal passieren kann, dass man als Azubi Fehler macht, aber sie will das nicht einsehen. Jedenfalls hab ich schon viele Geschichte über sie gehört, z. B. das sie nicht mal halt vorm Chef macht, jeden hier behandelt als wäre man nur Dreck und andere zum weinen bringt. Mit meiner Ausbilderin habe ich auch schon gesprochen, aber sie kann mir da nicht weiter helfen, sie meinte nur, dass man da nichts machen kann.. Meine Frage: Wie soll ich mit so einer schlimmen Situation umgehen? Gibt es Gesetze dich mir da vielleicht weiter helfen können? und muss mich meine Ausbilderin nicht vor solchen Dingen schützen? Denn sie möchte mich im 2. Lehrjahr dort hin schicken, was mich wirklich belastet.

und an die Geschäftsführer da draußen: Muss man nicht eigentlich so eine grausame Person kündigen? Oder gibt es andere Möglichkeitgen die mir da weiter helfen können?

Ich würde mich wirklich über zahlreiche Antworten freuen! :)

Kündigung, Ausbildung, Azubi, Kollegen, respektlos
Schwierige und extrem sensible Auszubildende

Hallo Community,

unsere Auszubildende ist ja wirklich ein liebes Mädchen, aber furchtbar schwierig. Obwohl sie seit fünf Monaten in unserer Abteilung ist, schafft sie keine Aufgabe ohne Hilfe, auch wenn es sich um alltägliche Abläufe handelt. Ich habe mich schon öfters zu ihr gesetzt, ihr über die Schulter geschaut, bin mit ihr ihre Notizen durchgegangen und habe ihr viele Dinge immer und immer wieder erklärt. Es bleibt einfach nichts hängen. Ihre Unterlagen hat sie vor sich liegen, aber zieht sie nie zur Rate. Ich habe ihr schon mehrmals aufzeigen müssen, wo sie in ihrem Ordner die Lösung zu ihrem Problem stehen hatte. Zudem hat sie keinerlei Taktgefühl. Wenn ich am Telefon bin - oder gerade in einem wichtigen Gespräch mit Kollegen - redet sie immer zwischenrein. Das hatte sie sogar bei unserem obersten Bereichsleiter gemacht. Da schauen manche Kollegen wirklich dumm, wenn dir jemand einfach so reinquatscht. Ich habe sie mehrmals daraufhin gewiesen, dass sie das nicht machen soll. Sie hat sich entschuldigt, aber am nächsten Tag ging das Spiel wieder von Anfang los. Ich versuche wirklich Geduld mit ihr zu haben, während meinem Urlaub hat sie sich aber von meiner Vertretung (meinem Chef) eine ziemliche Standpauke anhören müssen, woraufhin sie in Tränen ausgebrochen ist! Ich bekam zu hören, wie es sein kann, dass eine Azubine, die 5 Monate in unserer Abteilung ist, noch immer so wenig kann. Ich hatte danach ein Gespräch mit ihr und habe sie gefragt, ob sie sich mit der Arbeit überfordert sieht - dies verneinte sie. Sie reagierte aber extrem sensibel, wenn ich sie auf die Fehler ansprach, obwohl ich ihr versichert habe, dass das am Anfang normal ist. Wenn ich sie aber auf etwas Hinweise, sehe ich quasi schon, wie ihr die Tränen aufsteigen - das macht es mir nicht leichter mit ihr zu kommunizieren. Mir ist noch nie eine so sensible Auszubildende untergekommen und sie stellt mich gerade auf eine ziemlich harte Probe. Was soll ich denn noch machen, damit der Groschen bei ihr fällt? :-/

LG

Arbeit, Azubi
Kann das Arbeitsamt gut bei der Ausbildungssuche beraten? Ausbildung abgebrochen

Hallo! Ich bin 18 Jahre alt und habe den FOR Abschluss (Realschulabschluss). Der aber leider nicht gerne mehr gesehen wird. Ist quasi wie die Hauptschule. Alle wollen immer nur Abitur... :-(

Ich hatte eine Ausbildung angefangen aber musste diese nach kurzer Zeit wieder abbrechen. (Gesundheitliche Gründe, Betriebsklima, ...) Hatte gefühlte 1.000 Bewerbungen geschrieben, alles nur Absagen und eine Zusage. Klar! Da nimmt man das auch sofort, auch wenn es gar nicht der Beruf ist , den man eigentlich anstrebt. Aber Hauptsache man hat etwas! Naja...

Hatte dann nach der beendigung der Ausbildung natürlich wieder fleißig Bewerbungen geschrieben. Durfte schon bei 2 Betrieben ein Praktikum machen, aber leider nimmt mich kein Betrieb als Azubi.

Nun weiß ich nicht mehr, was ich machen soll...

Kann ich zu der Agentur für Arbeit gehen und mich dort beraten lassen? Können die mir vielleicht sogar einen Ausbildungsplatz vermitteln?

Ich habe sogar irgendwo gelesen, wenn man eine Ausbildung hatte, diese aber abbrechen musste, bekommt man BAFÖG oder sowas? Also das man sogar Geld bekommt?

Hat vielleicht jemand Erfahrungen mit der Agentur für Arbeit?

Kann ich einfach dort anrufen und mich telefonisch kurz beraten lassen? (Ob und wann ich zu einem pers. Gesrpäch kommen kann etc.?)

Freue mich über Antworten! :-)

Arbeit, Geld, Ausbildung, Arbeitsagentur, Arbeitsamt, Azubi
Chef was zum Geburtstag schenken?

Hallo, also mein Chef (ich bin Azubi) hat mir seit Beginn meiner Ausbildung vor einem Jahr schon 3 Mal was geschenkt (Weihnachten, Geburtstag und gutes Zeugnis). Er ist ein echt lieber Mensch und wir haben ein sehr gutes Verhältnis zueinander (würde fast sagen Vater/Tochter-mäßig), worüber ich auch sehr froh bin, denn es hätte mich auch anders treffen können, so wie manche aus meiner Berufsschulklasse... Jetzt würde ich ihm gern meine Wertschätzung zeigen, da er bald Geburtstag hat und ihm auch was schenken, allerdings hab ich keine Ahnung was... Er isst nicht viel Süßes, da fällt Schokolade eigentlich schon mal weg... Allerdings hab ich mal einen Kuchen für alle gebacken und den fand er toll, da kam mir die Idee, ob ich nochmal was backen soll? Natürlich dann wieder für die ganze Mannschaft :) Oder vielleicht Muffins? Ich muss dazu noch sagen, dass wir unter uns Kollegen schon zusammen was zusammengelegt haben und ihm was schenken wollen... Da ich mich da natürlich auch dran beteilige, soll ich ihm dann lieber nichts schenken? Das wär ja dann "doppelt gemoppelt" und als Schleimer möchte ich auch nicht da stehen, wenn ich noch mit einem eigenen Geschenk ankomme... Oder vielleicht einfach nur eine Kleinigkeit? Oder schenkt man seinem Chef überhaupt was? Bekannte sagen, sie würden das nicht machen... Was ist die beste Lösung? ^^ Danke im Voraus! :)

Arbeit, backen, Geschenk, Geburtstag, Azubi
Betriebliches Eingliederungsmanagement - Azubi hat Fragen

Hallo, ich mache zur Zeit eine Ausbildung zur Fachinformatikerin bin im ersten Lj. Ich habe heute eine Einladung zu einem BEM- Gespräch erhalten da ich mehr als 6Wochen in 365 Tagen krank war.

Naja , am Anfang war ich eigendlich kaum krank, ich habe aber ein sehr schlechtes Imunsystem und einen Reizmagen. Zudem hatte ich vor 1,5 Jahren eine schwere lebensbedrohliche OP, Ärzte meinten das ich sie nicht Überlebe. Zu der Zeit hat mich dann auch mein damaliger Freund betrogen und schluss gemacht. Das alles zusammen hat mich sehr hart getroffen.

Nach einer gewissen Zeit fühlte ich mich in der Ausbildung immer unwohler. Ich verstand mich nicht mit den Mitazubis, wobei ich sonst eigendlich immer ein sehr kontaktfreudiger Mensch war.

Naja umso mehr ich mich unwohl fühlte, umso öfter wurde ich wirklich krank. Ich bekam hohes Fieber , Bindehautentzünungen, Magendarmgrippe und als letztes hatte ich 2 Wochenlang eine Lungenentzündung mit starkem Fieber. Zwischendurch hatte ich öfter die Folgen von Reizdarm und konnte desshalb nicht zur Arbeit. So häuften sich dann die Krankmeldungen und umso länger ich krank war, umso weniger kam ich bei dem Stoff der Ausbildung mit. Was mich noch mehr unter stress setzte und nun habe ich mittlerweile sogar jeden Morgen angst zur arbeit zu gehen, aus angst zu versagen.

Aber da ich alleine Wohne und die Miete alleine 450€ kostet, brauche ich den Job, meine Eltern helfen schon wo sie können , jedoch sind die beiden auch nicht sehr Wohlhabend. Kündigen kann man die Wohnung auch noch nicht und das möchte ich auch ungern. Ich würde mittlerweile sehr gerne die Ausbildung wechseln zur Bürokauffrau in Büromanagement, da ich denke das es mir einfach besser liegt. Ich war sonst immer eine Streberin , Klassenbeste etc. und nun habe ich einfach nurnoch das gefühl zu versagen.

Ich frage mich nun was ich dem Betriebsrat bei dem Gespräch sagen sollte und was nicht, da ich den Job brauche um meine Wohnung und alles zu bezahlen. Die Bilden auch andere Stellen aus. Aber da ich in letzter Zeit einfach nichts mehr auf die Reihe bekomme vor stress, mein Abteilungsleiter dazu sehr lange auf Geschäftsreise war und ich dann noch die 2 Wochen krank war, davor hatten wir eine Woche Schule, hatte ich mein Berichtsheft 8 Wochen nichts eingeheftet und Unterschreiben lassen. ( Ich habe es jeden Tag geschrieben ). Dazu kam dann noch das die Post meine eine AU nicht ausgeliefert hat. ( Ich habe sie wir immer gleich nach dem Arzttermin in Briefkasten geworfen ) Doch sie kam nie an , wesshalb ich eine Verwarnung bekam.

Und das alles nun , wo ich kurz davor war , mich zu trauen meine Ausbilder nach einem Wechsel zu fragen. Ich nehme zur Zeit auch Citalopram, die mir nach der OP mein Psychater verschrieben hat, ich denke sonst würde ich garnicht mehr klar kommen.

Nun weiß ich aber einfach nicht was ich denen sagen sollte und was nicht und was überhaubt.

Ich hoffe ihr könnt mir helfen. MfG

Kündigung, Arbeitsrecht, Krankheit, Psychologie, Azubi
Arbeitszeit MO-FR im Vertrag und dennoch Samstag Arbeiten... Azubi

Hallo zusammen,

zur Zeit mache ich eine Ausbildung in Einer freien KFZ Werkstatt als Mechaniker und bin 18 Jahre.

Vor kurzem hat unser Geselle das Handtuch geworfen aufgrund der Miserablen Bezahlung. Nun sind wir nur noch zu 2 und mein Chef plant nun mich als Azubi-Schwein für die Samstag arbeit ein (9-13 Uhr). In Meinen Ausbildungsvertrag sind aber nur Arbeitszeiten von MO-FR 9-18 Uhr angegeben und kein sterbenswort von Samstag.

Die 4 Überstunden werden mir gut geschrieben und bei Gelegenheit können diese dann auch genommen werden.

Generell kein Problem - nur Teilweise hat man an dem Samstag schon etwas anders geplant... und an nem Freitag Abend kann ich mir auch schöneres vorstellen als zu Hause zu bleiben damit man Fit für die arbeit ist ;) wobei zweiteres eher nicht das Problem ist, ist es dennoch nervig.

Mein Chef besteht nur drauf das ich Samstag erscheine den " nichts ist wichtiger als die Arbeit" . Nur manchmal gibt es echt Sachen die wichtiger sind als 4 Überstunden anzusammeln. Auszahlen ist bei nem Stundenlohn von 3,49 auch eher nicht so die Option...

Nun zu meiner Frage: Könnte ich theoretisch ihn darauf hinweisen das mein Arbeitszeit von MO-FR sind und das die Samstagsarbeit mehr ein gefallen ist? oder ist er im Recht und kann mich unterbezahltes etwas antanzen lassen wann er will, da ich volljährig bin und auch bis zu 48 Stunden arbeiten darf?

Gegen Überstunden spricht generell nichts und wenn mal wirklich viel zu tuen ist lässt sich das auch nicht vermeiden. Nur das ich noch einen Zusätzlichen Tag da antanzen muss geht mir langsam schon etwas aufn Keks.

Liebe Grüße - und Danke im vorraus für die Antworten :)

Arbeit, Ausbildung, Arbeitsrecht, Überstunden, Arbeitszeit, Azubi

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