Vor einer Weile habe ich mich mit einem Bekannten unterhalten und es kam die Frage auf, ob es einem Azubi möglich ist, eine Beziehung mit einem Ausbilder des eigenen Betriebs anzufangen, sofern dieser nicht für einen zuständig ist. Also beispielsweise macht der Azubi eine Ausbildung zur Bürokauffrau/zum Bürokaufmann, der Ausbilder bildet aber nur Informatiker aus und wird demnach mit Sicherheit niemals für den Azubi zuständig sein. Der Azubi ist dabei natürlich mindestens 18 Jahre alt.

Wie sieht es da aus? Ist das erlaubt oder nicht?

Hey,

ich komme direkt mal zu meinem Anliegen.
Ich habe mit einem anderen Azubi die Ausbildung Anfang August letzten Jahres angefangen.

Am Anfang gab es eine Messe in einer anderen Stadt, wohin er mitgehen durfte und ich nichtmal gefragt wurde.
Jetzt habe ich gehört, dass er dieses Jahr wieder auf eine Messe in den USA mitgehen darf und ich mal wieder nicht gefragt wurde.

Ich halte es für sehr ungerecht und als ich das angesprochen habe gab’s nur ein „ach für dich werden wir bestimmt auch was finden“.

Ich bin komplett sauer und fühle mich irgendwie hintergangen, vor allem weil ich schulisch deutlich besser bin und meine Ausbilder auch ständig sagen, dass ich schneller im lernen wäre als er.

Ist es überhaupt erlaubt das zu machen? Ich meine Azubis müssen doch immer gleich behandelt werden und müssen auch die gleichen Chancen haben oder nicht?

Kann mich jemand der Ahnung hat da bitte aufklären?

Ps: ich bin das einzige Mädchen dort mit zwei ü50 jährigen Frauen :)

Wann bekommt man seine erste Ausbildungsvergütung wenn der Ausbildungsvertrag erst am 1.9 beginnt und man erst am 1.9 im Betrieb arbeitet jedoch schon im August mit der Berufsschule startet?

Bekommt man auch Geld für die Berufsschulzeit? (in dem Fall ist das ja ein Monat nur Schule und kein Betrieb).

Also erste Vergütung am 1.9 oder 1.10?

Angenommen du bist Azubi im 1.Lehrjahr, arbeitest 10h mit 1h Pause. Würdest du was unternehmen? Also arbeitest eig 9h.

Kann eine Ausbildung zum Industriekaufmann auch 3,5 Jahre dauern oder ist es geregelt dass es nur max. 3 Jahre sind?

Wenn es 3,5 sind, was sollte der Ausbilder/Betrieb den Auszubildenden "anbieten", dass es fair ist?

Und was hat der Ausbilder/das Unternehmen davon (Vorteile)?

Was hat der Azubi für Vorteile/Nachteile?(evntl. mit Bezug auf Frage 2)

Danke

Arbeitet man dann tatsächlich auch immer im Büro? Und würdet ihr so eine Ausbildung annehmen? Wenn nein warum?

Wenn einer 2 AusbildungsVerträge unterschreibt, werden dann die 2 Unternehmen informiert dass ihr Zukünftiger Azubi auch woanders registriert ist? Falls man eine Stelle etwas später absagen möchte

Bin im 2. Monat meiner Ausbildung in einem Betrieb. Die Probezeit dauert 4 Monate. Ich möchte meinen Meister nach meinem Stand fragen, also wie ich zurzeit so stehe, ob meine Leistung im grünen Bereich liegt, sodass ich die Probezeit überstehen kann. Ich selbst bin mit meiner Leistung zufrieden. Aber man weiß ja nie wie ich von den Augen der Vorgesetzten gesehen werde. Ich möchte am Ende der 4 Monate keine schlechte Überraschung bekommen, sodass man mir auf einmal sagt, dass ich die Probezeit nicht überstehen konnte oder so.

ABER ich weiß nicht wie ich das kurz, knapp und angemessen sagen kann. Wie kann ich sowas sagen? Könnt ihr mir Beispielsätze bilden? Habe auch bisschen Sprachschwäche und möchte mich deshalb nicht falsch ausdrücken, will mich auf das Gespräch bisschen vorbereiten.

UND was kann ich sagen, wenn er mich fragt, warum ich das wissen will? Ja damit ich mein Leben dementsprechend planen kann und mich darauf einstellen kann und so, je nach dem ob ich mir eine andere Stelle suchen muss und und und. Wie kann ich das noch sagen?

Hallo,
ich habe am Donnerstag (06.04) meinen Ausbilder (Für Ausbildung beginnend dieses Jahr) vergessen "Frohe Feiertage" in einer Email zu schreiben. Ich habe Ihn was zu der Ausbildung gefragt.

Ich wusste gar nicht dass wir nun Ostern haben, jetzt hab ich ein bisschen Angst über einen schlechten Eindruck... Wie seht ihr das? Oder Wie kann ich das wieder gut machen? Wenn ich (hoffentlich) nächste Woche eine Antwort bekomme?

Hallo Ich bin schon in der 9ten Klasse und würde ab September gerne eine Ausbildung starten als ZFA und ich war jetzt in einer Kieferorthopäde wo Ich auch Patient bin und habe einen Probearbeitstag gemacht die Ärztin meinte danach sie würden mich gerne nehmen und so und habe in Mai einen Termin bekommen für den Unterschreiben des Arbeitsvertrags mit meinen Eltern aber jetzt habe ich in deren Website gesehn sie suchen immer noch Azubis und jetzt habe ich bischen angst das sie einen anderen finden und mich absagen oder so denkt ihr das würden sie noch machen ?

Beispiel: Man wird inhaftiert wegen Vergewaltigung.

Man ist aber im 2. Lehrjahr einer 3 jährigen Ausbildung.

Kann man dann auch nach der Entlassung im 2 Jahr weitermachen, oder muss man die Ausbildung komplett wiederholen?

Guten Abend!

Folgendes ist vorgefallen:

Ich bin Azubi zum Verkäufer an einer Tankstelle.

Ich habe in der Vergangenheit schon 2 Abmahnungen bekommen wegen zu spät kommen, liegt daran dass ich sehr besch... Schichten habe und die Frühschicht schon um 5 beginnt. So weit so gut.

Heute bin ich zur Spätschicht (14 Uhr) angetreten, auf der Fahrt dort hin bekomme ich einen Anruf von der Stationsleitung: ich hatte heute frühschicht! Folge: der Laden war den ganzen Tag zu bis die richtige Spätschicht um kurz vor 14 Uhr da war. Die hat mich dann bei eintreffen aus dem Laden geschmissen, sehr laut und beleidigend...!

Hab dann den Chef angerufen um es zu schildern was passiert war, der wusste aber schon bescheid und war dementsprechend gut gelaunt, hat gesagt das war's jetzt, er hat "kein Bock mehr auf mich" und ich soll ihn morgen (Samstag) anrufen.

So weit so gut.

Meine Frage ist: ist die Kündigung überhaupt rechtens, Mal davon abgesehen das sie am Telefon war. Ein Auszubildender muss ausgebildet werden und nicht alleine einen Laden aufschließen, also wie ein Angestellter behandelt werden. Ich habe jetzt seit 2 Jahren komplett alleine und selbständig gearbeitet, keine Vorgesetzten oder Ausbilder in meiner Nähe. Ich bin der Meinung, dass ich nicht dafür gekündigt/abgemahnt werden darf, wenn ich eine Tätigkeit nicht mache, die ich garnicht machen darf. Bin aber kein Jurist. Ich werde auch dagegen rechtlich vorgehen, die Ausbildung wäre nämlich in 2 Monaten vorbei. Was ist Eure Meinung und wie stehen meine Chancen?

Moin,

Ich möchte so weing Kundenkontakt wie möglich und ich kann nicht schwer heben, also nix mit mal eben schweren zementsack schleppen. Zu welcher Ausbildung würdet ihr mir raten?

Hauptschulabschluss nach der 10

Hallo, sorry für den langen Text, wer also keine Lust hat sich das durchzulesen, braucht auch bitte keine Antwort schreiben (es sei denn sie passt zum kontext)

Moin, hatte letzte Woche was echt unangenehmes. Kurz: Ich bin Azubi, Küche, 1. LJ.
Der Servicedienst gehört zur Ausbildung mit dazu und ich habe eigentlich kein Problem damit.

Der Schichtleiter teilte mir nur Aufgaben zu, die mit nur Putzen zu tun hatten. Dann hatte ich gefragt, ob er mir nicht eine andere Aufgabe geben könnte, da das Putzen ein bisschen zu eintönig ist. Dass es evtl. nicht Ausbildungsrelevant sein könnte, habe ich nicht erwähnt (habe alles sehr langsam und höflich ausgedrückt).

War das erste Mal, dass ich während der Ausbildung nach einer anderen Aufgabe gefragt habe, da Putzen nicht gerade meine Spezialität ist (am Tag davor musste ich hauptsächlich auch nur Putzen). Ich mache meine Arbeit immer, ohne zu meckern und das weiß er auch.

(Hab dann ohne jegliche Widerrede meine Arbeit (Putzen) fortgesetzt)

Andere Azubis im Service durften andere Aufgaben erledigen, die wenig mit Putzen zu tun hatten.

Nachdem ich ihn gefragt hatte, meinte er zu "jedem", dass ich mich über meine Arbeit beschweren würde. Mir erklärte er ganz stumpf, dass es nichts zu tun gäbe und es die einzige Aufgabe sei, die es gerade gibt (kurz darauf schickte er einen anderen Azubi Pfandflaschen sortieren, was ich auch mal gerne als Abwechslung gemacht hätte).

Dann kam heute der "Vorfall": Eine Kollegin wollte Feierabend machen (wir beide waren in der Frühschicht, sie hat aber eine Stunde früher angefangen) und dann sagte der Schichtleiter (Spätschicht, ist gerade eingetroffen), dass sie mich auch mitnehmen soll, da ich mich sonst über die Aufgaben von ihm beschweren würde.
(Das fand er wahrscheinlich ganz lustig)

Ich fand es nicht sehr lustig, eher gemein und habe ihm gesagt, dass es nicht stimmt und fragt ihn, wieso er falsche Informationen über mich verbreitet. Er meinte dann, dass diese Frage "Mutig" gewesen sei - ich versteh aber nicht was an einem "Könnte ich eine andere Aufgabe bekommen? Dieses Putzen ist ein bisschen eintönig." mutig sein soll, da es eine ganz normale Frage war... ?!? (Kann mir jemand sein Problem erklären??)

Dann fragte ich ihm, was an der Frage von letzte Woche mutig gewesen sei.
Er: "Du solltest mal deine Position überdenken. Du bist Azubi im ersten Lehrjahr und ich bin Schichtleiter. Früher hätte ich deswegen richtig Ärger bekommen, sogar eine Abmahnung.
Ich: "Eine Abmahnung? Wegen was? Welcher arbeitsrechtliche Grund?
Er: "Arbeitsverweigerung"

Diese ganze Geschichte hatte er als Arbeitsverweigerung aufgenommen?!
Ist denn meine am Anfang gestellte Frage Arbeitsverweigerung?

Habe dann mehrmals erwähnt, dass ich nur nicht möchte, dass er behauptet, dass ich mich über meine Aufgaben beschweren würde. Das hat er einfach ignoriert.

Jetzt möchte ich den Abteilungsleiter deswegen ansprechen... ist es angebracht?

Ich habe eine Art Vorvertrag oder Zusage unterschrieben für einen Ausbildungsvertrag jedoch will ich dies wieder zurückziehen. Den richtigen Vertrag habe ich nicht unterschrieben, das wollten die irgendwie erst im Mai oderso machen.

Ich frage mich jetzt wie die Absage erfolgt. Soll ich ganz normal ein Muster vom Internet rausziehen, die eigentlich für komplett unterschriebene Verträge gemacht wurden oder macht man das bei solchen Vorvertraegen anders?

Danke

Ich mache seit 2 Monaten eine Ausbildung zur Konditorin in einem großen Betrieb. Davor hatte ich 3 Monate in einem anderen kleinen Betrieb gearbeitet. Meine alte Chefin war großzügig und sagte mir direkt am ersten Tag, dass Naschen erlaubt ist und sie bat mir auch Vieles von selbst an, ich durfte auch ne Menge mit Nachhause nehmen. Aus anderen Gründen habe ich den Betrieb gewechselt und hier ist es anders und komisch. Niemand hat mir bis jetzt gesagt, dass ich auch mal was probieren darf. Da ich neu bin, kann ich ja nicht einfach so Sachen vernaschen. Ich bereite z.B hunderte von Teilchen vor, wobei einige fest angestellte Mitarbeiter vorbeikommen und sagen, dass sie sich jetzt eine davon nehmen und auch der Meister kommt mehrmals zu mir und fragt, ob es klappt, er holt sich auch was. Aber niemand sagt mir, dass ich ruhig auch mal was essen darf. Ich finde es komisch und unangenehm, wenn ich selbst danach fragen muss. Eine andere Azubi meint, dass ich bestimmt essen darf, wenn ich nachfrage aber ich traue mich nicht, den Meister danach zu fragen. Er hätte auch selbst auf die Idee kommen können. Vielleicht sagt er ja extra nichts. Ich weiß es nicht. Ich finde es total komisch und egoistisch von denen. Meint ihr, dass ich da viel reininterpretiere und zu schüchtern bin? Ja, ich bin schüchtern aber man könnte mir das auch sagen, dann wäre ich nicht mehr so schüchtern. Weil ich ja nicht einschätzen kann, wie die darauf reagieren, wenn ich als Azubi was vernaschen will. Wie würdet ihr euch in so einer Situation verhalten, seid ihr da viel offener als ich? Liegt es an mir?

also, ich bin azubi und mache eine Ausbildung. ich habe mir jetzt den online Ausweis eingerichtet und ein bund id konto wie auch ein elster konto. aber ich find einfach nicht diesen verdammten zugangscode. es heißt immer nur über die Ausbildungsstätte, muss ich jetzt meinen betrieb fragen oder was meinen die damit?

Ich hab hier bei der Arbeitsagentur was gefunden was mich Interessiert. Jetzt steht da dass die nur Lebenslauf und Zeugnisse wollen, soll ich sicherheitshalber mal auch ein Anschreiben dazu packen oder wirklich nur Lebenslauf und Zeugnisse?

Was bedeutet die überbetriebliche Ausbildung ?

Ich mache eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten.

Ich hab in der Berufsschule nur 4en und 5en gehabt und dann jetzt dieses schlechte Zwischenprüfungsergebnis (nicht mehr als 2 Punkte).

Mir macht der Beruf Spaß aber die Schule fällt mir schwer und im letzten praktischen Teil war ich auch nicht gut, was ich aber nicht verstanden haben warum das so ist.

Habe bald ein Gespräch mit dem Ausbilder, um über die Zwischenprüfungsnoten zu sprechen.

Was soll ich allgemein tun?

Ich möchte die Ausbildung nicht abbrechen müssen 🥲.

Hi!

Nach Hoffen und Bangen kam die Tage meine Ausbildungsvertrag in den Briefkasten geflattert. Also durchgelesen, unterschrieben und zurückgeschickt.

Darin stand ebenso, was natürlich auch erwartbar war, dass die Arbeitszeiten auch am WE ableistbar sein können. (volljährig)

Anfang dieses Jahres hat mich unsere Wehrführung (Feuerwehr) zum Atemschutzlehrgang angemeldet ... Der Termin ist aber noch nicht bekannt und wird auch erst sehr kurzfristig genannt ...

Da Auszubildende in den ersten sechs Monaten keinen Urlaub beantragen können - daher die Frage, ob jmd. Erfahrungswerte bzgl. der Ausbildung (volljährig) zum Eisb. Regio hat - wird im ersten Ausbildungsjahr in der Regel auch am Wochenende ausgebildet - regelmäßig, manchmal, nie? Ausnahmeregelung ...

Der AGT-Lehrgang findet voraussichtlich an 5? Tagen im Herbst statt (25-stündig meine ich)

Könnte man alternativ auch Bildungsurlaub beantragen? Oder fällt das gesetzlich auch unter die Kategorie Urlaub im Hinblick auf die ersten sechs Monate.

Natürlich könnte man mit dieser Frage auch direkt an den Betrieb gehen ... Aber ich möchte mir nicht schon vor der Ausbildung einen schlechten Namen machen. Ausbildung geht vor.

Über Antworten diesbzgl. würde ich mich freuen (ist erstmal ne Irientierung für mich)

VG

Im Titel steht schon praktisch die Frage. Ich bin auf einem Gymnasium und möchte mein Fachabi machen und mit einer Ausbildung zum Bankkaufmann qualifizieren und habe mich bei der Sparkasse und Commerzbank beworben. Bei der Sparkasse habe ich alles hinter mich gebracht und wurde angenommen bei der Commerzbank stehen einige Schritte noch aus. Welche Bank ist denn in welcher hinsicht besser und warum?

Ich darf von mein Betrieb aus kein Urlaub mehr nehmen als Lehrling. Darf der Betrieb das? Dank meines (Verhaltens) darf ich kein Urlaub mehr nehmen. Ich wollt fragen ob das möglich ist.

Hey Leute und zwar

Ich hatte mit 16 eine Ausbildung „begonnen“ ich war einen Tag drin und musste dann in die Psychatrie weil meine Schulzeit extrem schlimm war

Ich hab dann ein Praktikum als Altenpfleger gemacht und gedacht oke dann mache ich mal eine Ausbildung

Hab ich aber im März abgebrochen weil es viel zu stressig ist

Dann musste ich zum arbeits amt und die haben gesagt ich soll mir mal eine betreute Ausbildung ansehen hab ich gemacht und ich weis nd was ich davon halten soll

Meine Mom sagte nach dem Besuch ich soll es machen sonnst übergibt sie das Sorgerecht an das Jugendamt ab

Und ja hatte quasi kein Recht mit zureden

Was meint ihr hätte ich das entscheiden sollen oder ist das oke was meine mom gemacht hat

Übrigens bin im Juli 18

Ich wollte mal fragen wenn man mit einer Ausbildung abfängt und in 1 Monat für 2 Tage Urlaub nimmt ist das überhaupt möglich?

habe ein Konzert Ticket und habe es schon gehabt bevor ich die Ausbildung angefangen habe

Hi, ich mache eine Ausbildung zur Pflegefachfrau. Da es mir mega Spaß gemacht auf meiner Station zu arbeiten und die mich sehr herzlich aufgenommen haben und dieser Donnerstag der letzte Tag ist, an dem ich auf der Station arbeite, wollte ich als Dankeschön Muffins mitbringen.

Ist das übertrieben?

Guten Tag, ich mache aktuell eine Ausbildung als Anlagenmechaniker für Heizung und Sanitär, ich befinde mich im 3. Lehrjahr und habe ein aktuelles Problem ich hoffe das ich hier Hilfe finde.

Ich arbeite in einem sehr kleinen Betrieb es kommen keine Aufträge mehr rein und mein Chef sieht sich gezwungen mich zu entlassen, er hat bereits mit der Handwerkskammer gesprochen und dort hieß es ich muss einen neuen Betrieb finden und dann können die einen Aufhebungsvertrag unterschreiben.

Aktuell Arbeite ich noch ganz normal, aber habe mein Gehalt seit 2 Monaten nicht mehr gesehen, mein Chef versprach mir das Geld nachzuzahlen sobald er kann, heißt auch wenn ich schon im anderen Betrieb bin. Ich Zweifel ob ich überhaupt noch was sehen werde.

Ich habe etwas sorgen keinen Betrieb zu finden der mich aufnimmt da ich die Schule viel zu locker genommen habe und viele Fehlzeiten habe, entsprechend sind meine Noten nicht sonderlich gut. Leider lässt sich das aber auch nicht mehr ändern.

Ehrlich gesagt würde ich am liebsten eine ganz andere Ausbildung anfangen oder normal arbeiten gehen, mit vernünftigen Gehalt. Gibt es Möglichkeiten in dieser Ausbildung ein Betrieb zu finden der keine klassische Arbeit durchführt? Wo mehr Kundendienst beansprucht wird oder irgendwas Städtisches? Oder Generell einfach irgendwas anderes?

Bin Steuerfachangestellter und sollte eine Buchhaltung buchen und habe diese dann unter Aufsicht einer anderen Person fertiggestellt und festgeschrieben.

Jetzt stellt sich heraus, dass im Januar dinge gebucht wurden die in den Februar sollten, natürlich wird mir als Azubi jetzt virgeworfen, dass ich etwas umgebucht habe obwohl alles unter Aufsicht der anderen Person gelaufen ist. Jetzt soll ich mit dem Chef abkläre was wir machen wegen der Steuer.

Laut Aktivitätsprotokoll ist nachvollziehbar, dass alles was im Januar passiert ist auf dem Computer der Aufsichtsperson gelaufen ist und dannach nichts mehr von meinem Computer gelaufen ist. Ist doch eindeutig wer den Fehler gemacht hat oder?

Darf mich trotzdem jetzt vor dem Chef rechtfertigen

Wie soll der Tag eines Azubis im Betrieb aussehen? Soll der Azubi ab Woche 4 im Betrieb schon selbstständig arbeiten und vorrausgesetzt sein, dass man ziemlich alles kann oder soll der Lehrling als z.B. KFz-Mechaniker den Gesellen und Meistern den Tag lang über die Schultern schauen und mithelfen? Bei mir ist leider ersteres der Fall, was soll man tun?

Hallo,

Ich habe in den vergangenen Wochen die Interesse zur Pädiatrie entwickelt und bin in der Pflege als Auszubildende tätig. Ich mache die Generalistische Pflegeausbildung, die die drei "Berufe" beinhalten. Nun bin ich an einer Pflegeschule, die eine Vertiefung zur Pädiatrie nicht anbietet und mein Träger genauso wenig dies unterstützen kann, da diese keine pädiatrischen Fälle behandeln und aufnehmen. Da wollte ich wissen, ob im Falle, dass die Interesse weiter bestehen bleibt ein Schulwechsel als auch Trägerwechsel möglich ist oder sogar nötig ist,um nach der Ausbildung in der Pädiatrie zu arbeiten. Oder muss erst im dritten Ausbildungsjahr die Vertiefung festgelegt werden und dann im Falle mit einem Wechsel gerechnet werden?

Ich danke schonmal im Voraus und wünsche euch allen ein schönes Wochenende. :)

Ist traurigerweise eine legitime Frage.

Hey,

ich bin Azubi im 1. Lehrjahr und verdiene im Monat netto 614€. Es fällt mir wahnsinnig schwer, am Ende des Monats noch 50€ bis 100€ übrig zu haben. Wie soll man in heutigen Zeiten der Inflation und Preiserhöhungen als Azubi noch Geld zurücklegen können? Ich gebe so schon sehr wenig Geld für Sachen aus, ich kaufe weder Alkohol und Zigaretten, noch verspiele ich mein Geld bei Sportwetten.

Ich gebe 50€ für Bus & Bahn aus, kaufe mir Verpflegung für die Mittagspausen, sonstige Ausgaben sind Freizeitbeschäftigung mit Freunden (höchstens 50€), Abos (Spotify, Amazon Prime), Videospiele (maximal 2 Stück im Monat), Bücher, Kaffee und Tee + alle 4 Monate neue Kleidung für ca. 150€.

Eine eigene Wohnung zu beziehen ist bei diesem Gehalt sowieso schlichtweg unmöglich. Das kommt wahrscheinlich erst nach der Ausbildung. Bald muss ich auch noch meinen Führerschein finanzieren, das wird ja echt toll. :/

Wie schaffe ich es, im Monat bestenfalls 100€ beiseite legen zu können? Ist das überhaupt möglich? An alle (ehemaligen) Azubis: Habt ihr irgendwelche Tipps?

Hallo! Kann ich neben meiner Ausbildung mein Business starten ohne Befürchtungen vor einer Kündigung oder sonstiges zu haben? Also ich möchte mein eigenes Unternehmen während der Ausbildung aufbauen, habe aber Angst wenn jemand das bei mir in der Ausbildung jemand mitbekommt ich gekündigt werde oder sonstiges. Was soll ich tuen?

Hallo ich schreiben in den nächsten Tagen kurz vor Monatsende meine Kündigung abgeben ( Probezeit beträgt 4 Monate und ich bin im ersten Monat)

Kündigungsschreiben ist bereits fertig, nur noch brauch ich es abzugeben. Wie ist da das Gefühl überhaupt, wenn man den Chef vor einem Monat gebeten hat, ob er mich einstellt. Nun nach fast einen Monat gefällt mir hier als Pflegehelferin nicht mehr. Ich bin bisschen nervös. Beim Abgeben muss ich versuchen locker zu bleiben? kann mir jemand Ratschlag geben? Danke.

Bis August muss ich noch überlegen in welchen Beruf ich mich noch muss,.

Hi, wie wichtig ist ein guter Ausbilder / eine gute Ausbilderin bei der Ausbildung? Also wie viel Einfluss hat das auf eventuelle Übernahmechancen nach der Ausbildung, eine gute Atmosphäre beim Arbeiten etc., wenn man sich gut mit ihm/ihr versteht?

Schreibt mir gern eure Erfahrungen, ob das einen Unterschied macht in der Ausbildung

Ich meine, es gibt ja allgemein solche und solche Leute. Die einen Arbeiten schneller, die anderen langsamer.

Aber kann man als Azubi gekündigt werden , wenn man zu langsam ist? Ich meine, man ist ja neu in dem Beruf und muss noch mega viel lernen und man hat eben noch nicht so diese Erfahrung wie die anderen. Dementsprechend ist man dann ja auch langsam. Bei mir geht es um eine Ausbildung im Einzelhandel

Hi leute,

ich mach gerade meine Ausbildung als Zahnmedizinische Fachangestellte und bin momentan im zweiten Lehrjahr. Nun folgendes problem… mein Arbeit geber sagt mir das ich jeden tag zur arbeit kommen muss auch nach meinen Schultagen. Ich bin 17 also gilt ja das Jugendarbeitsschutzgesetzt für mich doch mein Arbeitgeber ignoriert alle meine rechte. Ich arbeite an 2 tagen 10 Stunden mit nur einer stunde pause und nach beiden Schultagen soll ich auch zusätzlich zur arbeit kommen.

Ich habe schonmal mit meinem Arbeitgeber diskutiert das ich das so nicht möchte aber das interesssiert ihn nicht. Zudem spiele ich in der Praxis die Putzfrau. Ich putze mehr als alle anderen ich verstehe Ausbildung hier Ausbildung da aber andere Azubi müssen das nicht machen bei mir in der Praxis. Und von der Managerin werd ich auch noch Gemobbt. Sie behandelt mich dreck und nun habe ich mich getraut zu meinem Arbeitgeber zu gehen und nach einem Aufhebungsvertrag gebeten da ich eine neue Praxis gefunden habe.

Doch er möchte ihn mir nicht geben. Er will mir den Aufhebungsvertrag einfach nicht geben er meint das ist ihm egal das es mir psychisch nicht gut geht. Bevor jetzt einer sagt “Dann kündige doch” das kann ich anscheinend nicht da ich sonst meinen Beruf kündige und ich nicht mshr mit meiner Ausbildung weiter machen darf.

Ich bitte um Hilfe was kann ich tun was sind meine Rechte. Darf er das und was darf er nicht. Ich wurde sogar sehr emotional und er sagte es interessiert ihm nicht und ich soll nicht übertreiben.

Moin, ich bin im dritten Ausbildungslehrjahr in einer kleinen Firma.

Es gibt einen Azubi im 2ten Lehrjahr und 2 Azubis im ersten Jahr.

Wir haben vor einiger Zeit mal unsere Gehälter verglichen und dabei fiel mir auf, dass die aus dem 1. Jahr ca. 30€ mehr bekommen als ich und der eine ausm 2ten Lehrjahr ca.70-80€ mehr verdient.

Ich bin daraufhin auf meinen Abteilungsleiter (Vorgesetzten) zugegangen und dieser meinte, da lässt sich nichts machen. Mit der Begründung, dass es nunmal ein älterer Ausbildungsvertrag sei und die IHK da auch ihre Finger mit im Spiel hat.

Aufgrund des allgemeinen wirtschaftlichen Aufschwungs der Firma verdienen die neuen Azubis mehr.

Nun Frage ich mich, kann ich da wirklich nichts machen?

Weil ein bekannter meines Vaters (Geschäftsführer einer kleinen Firma) meinte, dass dies eigentlich nicht der Fall sein darf

Hallo,

eine kurze Frage…(betrifft mich nicht persönlich)

kann man während einer Ausbildung (Probezeit) gekündigt werden, wenn man außerhalb des Ausbildungsbetriebs was Verbotenes tut (aber keine Anzeige von der Polizei). Würde dem Azubi dann trotzdem eine Abfindung zustehen?

Ich freu mich auf eure Antworten :)

Liebe Leute/みなさんこんにちは,

ich war am Überlegen, wie ich die Frage stellen soll, denke/hoffe, dass die vielleicht jeder versteht ^ ^

Okay, ich bin bald mit meiner Schule fertig und würde eine Ausbildung anstreben. Da ich unheimlich gerne Reise hätte ich grundsätzlich eine Frage. Nämlich, dass ich gerne nach der Probezeit meinen rechtlich beanspruchten Urlaub nehmen würde, den ich gerne in Japan machen will, ich bin glücklicherweise, über die ganzen Sommer hinweg, in Kyoto und besuche nebenbei eine Sprachschule. Das wird somit mein zweiter Urlaub, da ich schon 2019 das erste Mal, mit meinen Eltern, in Tokyo und Hakodate war.

Genug herumgeschrieben 😅 ich versuche zum Punkt zu kommen.

Da es mir dort sehr gefallen hat und ich sowieso von Japan fasziniert bin, würde ich gerne komplett selbstständig auf eigene Faust Hokkaido und Tohoku (habe mir Sapporo und Aomori-Stadt überlegt) zu erkunden.

Das Ausbildung-Gehalt reicht für meine Vorhaben, nur stellt sich jetzt die Frage, gibt es Leute, die mit 18 während der Ausbildung auch solche Reisen machen?

Ich kenne niemand in meinem Umfeld der sagt, dass er während der Ausbildung mal dort oder dort gewesen ist, geschweige den gereist ist.

Generell traue ich mir das zu, ich war letztes Jahr so halb alleine in Kanada und das gilt jetzt auch für Kyoto (bin da nur in einer Gastfamilie)

es ist doch eigentlich für jeden die perfekte Zeit zu Reise, wenn man es mag und finanziell in der Lage ist, oder?

Tut mir leid, wenn mein Stil des Schreibens komisch ist. ｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

Ich bin 18 und gehe in die 10.Klasse.

Hey,

Ich habe eine kurze Frage und wollte einfach mal wissen was ihr davon denkt bzw wie ihr es machen würdet.

Ich wechsel meinen Ausbildungsbetrieb (1. Lehrjahr ca. 6 monate bin ich schon dabei) aufgrund eines umzuges

Nun muss ich aber wegen des wechsels nochmal von vorne anfangen im April, in einer anderen schule. meinen alten Betrieb habe ich um einen aufhebungsvertrag gebeten, dem Zustgestimmt wurde zum 31.03.

Nun habe ich aber am Morgen wieder Schule, ich finde es aber unnötig diese woche dort noch zu erscheinen und krank kann ich auch nicht machen, da ich donnerstag erst den aufhebungsvertrag unterschreibe bei meinem betrieb

was würdet ihr in dieser situation tun?

Ich habe für die Ausbildung zum Verwaltungswirt (verbeamtet)schriftlich eine Zusage gegeben, aber noch keinen Vertrag erhalten und somit keinen unterschrieben. Kann ich von der Ausbildung vor Beginn zurücktreten, falls ich doch studieren oder woanders eine Ausbildung machen möchte?

Hat sich da was geändert?

Hallo zusammen

Ich hab Anfang 2019 eine Ausbildung zum Feinwerkmechaniker abgeschlossen.

(Maschinenbau Fräsen , Drehen, Montage,…)

Dann hat mein Vater einen Arbeitsunfall erlitten und seit dem hab ich daheim auf dem Hof gearbeitet.

Ich möchte den Hof aus verschiedenen Gründen nicht übernehmen.

Jetzt ist die Frage ob ich mit der Feinwerkmechaniker Ausbildung noch einen vernünftigen Arbeitsplatz bekomme.

Ich kann nicht CNC Fräsen und nicht Schweißen.

Als ich mich erst für ein Instandhaltungsjob beworben hab hieß es das sie Bewerber mit mehr Erfahrung haben.

Soll ich es weiter versuchen oder eine andere Ausbildung machen?

Ich bin in der Berufsschule und mache eine Ausbildung zum kfz mechatroniker und stehe auf einer 4,9 im Halbjahres Zeugnis aber ich möchte weiter machen und das fertig bringen.

ich habe keine Ahnung ob ich es schaffe und mein schulstart begann schon mit heftigen Schicksalsschlägen und meine Lehrer hatten auch Verständnis, Bücher konnte ich auch erst später besorgen da ich Geld Probleme hatte und privat war es bei mir auch ein Chaos.

ab und zu treten noch Probleme auf und fehle oft dadurch aber ich kann ja schlecht zum Arzt hin gehen sagen das ich einen Attest möchte nur weil ich privat Probleme habe oder so und man sollte im Prinzip ja nur zum Arzt wenn man gesundheitlich Probleme hat und nicht privat.

meine Lehrer warfen mir fehlende Motivation vor aber ich beteuerte und das mach ich noch immer das ich immer noch den Abschluss machen will aber der ist ja gefährdet durch die vielen Fehlzeiten und ich bin am überlegen ob ich abbrechen soll obwohl ich mir diese Ausbildung so sehr wünsche und ein zwei Elternteile/Familienteile mir eben diesen Weg bzw. Wunsch überhaupt ermöglicht haben und aber ich möchte das bis zum Ende durchziehen komme was da wolle. Könnte ich das schaffen ? Wäre es möglich irgendwo anders neu anzufangen also andere Berufsschule zu gehen und nochmal die Ausbildung zu machen also schulisch ? Oder sollte ich das lassen ?

kann mir wer Rat geben oder sowas ?

Bekommt man ihn erst direkt im September (Ausbildung fängt erst September) oder erst Oktober?

Neben den oben genannten Gegenständen und Unterlagen, muss auch ein sogenannter Untersuchungsberechtigungsschein vorgelegt werden, wenn von der freien Arztwahl Gebrauch gemacht wird. Dieser wird vom Jugendgesundheitsdienst ausgegeben.

dies habe ich aus dem Internet kapiert brauche ich das, wenn ich normal zu meinem Kinderarzt gehe und dort die Untersuchung Jugendschutz Untersuchung durchführen will ?

und wo bekommt man diesen Erhebungsbogen her?

Hey bin im 1. Jahr im Einzelhandel und grade krankgeschrieben mir gehts es gar nicht mehr gut und ich habe eine Depression bekommen da ich nicht viele Freunde und soziale Kontakte habe und mich die Arbeit gestresst hat, waren auch beim Psychologen mit meinen Eltern, somit wollte ich mal fragen Gibt es einen Weg meine Ausbildung schulisch weiter zu machen, an wen könnte ich mich da wenden? Ihk Arbeitsamt Schule? Wäre ja dann besser als abbrechen

Ich verstehe mich mit meiner Chefin sehr gut und wir machen auch manchmal ein wenig Spaß zusammen mit einer anderen abzubine. Letztes Mal hab ich sie auf Instagram gesehen und auch gesehen das die andere azubine ihr auf Instagram folgt. Darf man seiner Chefin auf Instagram folgen? Ich würde sie natürlich auch vorher fragen aber ich denke nicht das sie was dagegen hat. Bei uns wird das alles nicht so groß geschrieben. Ich wollte nur fragen ob das in der Situation angemessen wäre

Hey, ich mache derzeit eine Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker und noch einen Nebenjob mit dem ich meine Miete und Verpflegung bezahle. Leider bleibt mir da sehr wenig übrig um für den Führerschein zu sparen. Da ich schon BAB (Berufsausbildungsbeihilfe) bekomme, was aber nicht sonderlich viel ist, kann ich meines Wissens nach nichts weiteres beantragen. Meine Familie ist nicht sehr wohlhabend weswegen die Unterstützung ihrerseits wegfällt. Die Option, den Führerschein mit einem Kredit zu finanzieren, gefällt mir nicht da ich keine Schulden haben möchte in dieser Phase. Leider übernimmt der Betrieb keine Kosten bzw. unterstützt mich bei dem Führerschein, was ich verstehen kann weil sie nicht verpflichtet sind etwas beizusteuern. Hättet ihr noch Ideen?

Hallo, ich mache eine Lehre als ZFA und bin im 2. Lehrjahr.

Ich würde gerne meinen Betrieb wechseln und direkt in einen anderen Betrieb ( also Praxis) wechseln.

brauch ich dafür einen aufhebungsvertrag oder geht das auch mit einer Kündigung von 4 wochen?

irgendwie sagen alle etwas anderes, von wegen man darf bei einer Kündigung, in der Ausbildung, dann den Beruf nicht weiter lernen, und wird komplett gekickt.

vielen dank im Voraus!

Moin,

meine Frau geht aktuell 5 Tage die Woche (Mo-Fr) zur Berufsschule (jeden Tag länger als 5h, also mind. 4x 1:30min Unterrichtsblöcke) und wird anschließend zum Wochenende, sowohl Samstag als auch Sonntags vom Arbeitgeber ins Hotel geholt zum Arbeiten.

Sie macht dort die Spätschicht (14:30-23:00 Uhr) und muss nach dem Sonntag wieder um ca. 07:15 Uhr am Montag in der Berufsschule sein, sodass man am Ende nicht mal auf seine gesetzlich vorgeschriebene Ruhezeit kommt.

Wo genau ist das gesetzlich erlaubt?

Kann man eine gesetzliche Regelung über den Arbeits- bzw. Ausbildungsvertrag eingrenzen?

Wo kann man sich beschweren bzw. diese grobe Ausnutzung der Arbeitskraft melden?

Ich habe gelesen, dass sowas in der Hotelbranche in Ausnahmefälle erlaubt ist, aber es ist kein Ausnahmefall mehr.

Kann man sowas "einfach" immer mit Geld ausgleichen? Also ist das erlaubt...?

Moin, als Fachinformatiker Azubi habe ich (obwohl ich so schon genug zu tun habe) auf einmal ein ganzes "Projekt" von meiner Chefin (nicht Ausbilderin, sondern Quasi Standortleitung) bekommen, welches absolut nichts mit meinem Berufsfeld zu tun hat (es geht um irgendwelche Feuerwehr Fluchtpläne erneuern).

Kann ich mich weigern dies zu tun, ohne aus der Ausbildung zu fliegen? Sowas steht nämlich sicherlich nicht im Rahmenplan der Ausbildung und auch mein Ausbilder versteht das nicht.

Was haltet ihr davon, wenn meine Eltern sowie mein unabhängiger Chef und Ausbilder meint, dass dieser Beruf, den ich gerade lerne, genau passend für mich und meine Stärken ist. Jedoch ich selber merke, dass ich mehr will und dieser Job mich nicht erfüllt, da ich z.T. unterfordert bin und mir Menschenkontakt fehlt.

Ich bin jetzt seit knapp 1/2 Jahr dabei. Meint ihr ich müsste nur noch die Augen öffnen und dann sehe ich, was mein Chef und meine Eltern meinen? oder soll ich auf mich hören?

Hallo zusammen,

Ich bin im 1. Lehrjahr meiner Ausbildung und bin aktuell in einer neuen Abteilung eingesetzt.

Davor war eine andere Auszubildende aus dem 2. Lehrjahr dort die natürlich schon mehr Erfahrung hat,und ich denke das ich daher so stark kritisiert werde weil die Erwartungen dann an mich genauso hoch sind.

Mir wurde gesagt das alle von mir genervt sind und ich soll nicht so viel nachfragen.

Lieber frage ich einmal zu viel nach als zu wenig,denn wenn am Ende was falsch ist fällt das auch wieder auf mich zurück.

Nach 1 Monat in der Abteilung sollte ich schon alles können wurde mir gesagt.

Jeder lernt unterschiedlich schnell und ich fühle mich jetzt wirklich schlecht und habe jetzt schon Bauchschmerzen wenn ich in an die Arbeit morgen denke.

Mir wird auch gesagt das ich unfreundlich zu den Patienten am Telefon wäre, dabei nehme ich das gar nicht so wahr und meine Arbeitskollegin aus der anderen Abteilung wo ich vorher war meinte auch sie hat mich noch nie unfreundlich erlebt.

Ich habe halt eine ziemlich tiefe stimme für ein Mädchen was dann oft gelangweilt rüber kommt, ich wurde in der alten Abteilung schon nett darauf angesprochen und konnte mich auch somit erklären und dann war das Thema auch erledigt.

Meine Kollegin meinte ich hätte sie angegriffen obwohl das gar nicht stimmt. Hätte ihr wohl gesagt das ich beschäftigt wäre und es jetzt nicht geht.

Mich macht das psychisch auch so fertig wenn ich so behandelt werde.

Es wird auch hinter meinem Rücken geredet und das auch während ich im Raum bin.

Wenn ich selbst was dazu sagen möchte wird mir nicht mal die Möglichkeit gegeben auszusprechen.

Ich habe auf der Arbeit auch keinen eigenen PC bzw. Arbeitsplatz und kann somit auch nicht strukturiert arbeiten da ich mir meinen Platz immer mit einer Mitarbeiterin teilen muss und somit ein komplettes durcheinander herrscht.

Mir geht es so schlecht deswegen und es lässt mir keine Ruhe,habe sehr viel geweint.

Ich werde auch morgen nachfragen ob ich meinen Urlaub verlängern darf um 4 Tage da ich die Auszeit echt gebrauchen könnte. Auch wegen Arztbesuchen um mich um mich selbst zu kümmern. Ich habe momentan auch im familiären Umfeld Probleme und hoffe auf Verständnis meines Arbeitgebers.

Ich überlege morgen zu meiner Ausbilderin zu gehen und mit ihr darüber zu sprechen.

Was würdet ihr machen?

Persönliche Meinungen sind hier nur gefragt..

ist für eine Umfrage…

1. Was ist für euch Erfolg?
2. Kann man eurer Meinung nach Erfolg in der Karriere nur mit einem akademischen Uni Abschluss bekommen?
3. Ab wann definiert Ihr reich sein? Vermögen?
4. Kann man eurer Meinung nach auch mit einer normalen Ausbildung viel verdienen…
5. Wir bereits alle wissen, besitzen 70% der Reichen einen akademischen Abschluss. Wie viel Prozent der studierenden sind aber wirklich reich geworden, eurer Meinung nach?

Ihr könnt gerne auch Geschichten auch von euch erzählen…

Ich habe heute das Ergebnis meiner Zwischenprüfung bekommen und es war eine 5. Ich hatte 48 Punkte und wenn ich 50 hätte, wäre es eine 4. Zudem waren es Aufgaben, die wir erst im 3. Lehrjahr machen und die niemand von uns Azubis wusste.

Ist das dramatisch? Sollte ich mir Sorgen machen? Ich fühle mich total unintelligent, aber mein Chef sagte dass es keine Rolle spielt und dass es eh nur 2 Punkte sind, die ich weniger habe.

Guten Morgen, ich habe mich seit ca. einem halben Jahr nun um eine Ausbildungsstelle beworben und hatte es leider bisher nur bis zu den Vorstellungsgesprächen und Probetagen geschafft. Jetzt hab ich vor einem Monat endlich einen Betrieb gefunden, der Interesse hätte, mich auszubilden.

Den Vertrag hab ich vor einigen Tagen bekommen, ich solle den unterschreiben und dann zurückschicken.

Es ist so, dass die Menschen dort eigentlich echt nett und entspannt waren, und auch in den Räumlichkeiten hab ich mich wohlgefühlt. Die Atmosphäre hat gestimmt. Man kann mit der Arbeit beginnen, wann man möchte, ich meine es gäbe Gleitzeiten. Es hat sich dort sehr locker angefühlt.

Doch es war sehr schwierig, dann über den Vertrag zu kommunizieren, wir haben aneinander wohl falsch verstanden und so gab es ein kleines Hin und Her (hatte erst das Gefühl, der Betrieb will mich um jeden Preis ansich ketten). Als dann alles geklärt war und die Missverständnisse weg waren, hatte ich trotzdem ein seltsames Bauchgefühl. Auch eine Freundin, mit der ich drüber geredet hatte, meinte, das hätte bei ihr ein komisches Gefühl hinterlassen und ich soll lieber nach einer anderen Stelle suchen.

Frage: Was würdet ihr machen? Ich hab das komische Bauchgefühl zwar zum jetzigen Zeitpunkt nicht mehr, doch wirklich freuen kann ich mich irgendwie auch nicht (was auch teils daran liegt, dass ich nicht weiß, ob der Beruf noch das richtige für mich ist).

Zugegebener Maßen ist der Betrieb dann auch etwas weiter weg, und z.B. die Urlaubstage sind insgesamt weniger als bei einem anderen Betrieb, bei dem ich eventuell noch eine Chance hab;

Dieser Betrieb hat mir zwar vor kurzem abgesagt, doch sie sagten, sie würden sich gern bei mir in zwei Monaten melden, denn wenn sie den Umzug geschafft haben, wollen sie einen zweiten Azubi dazunehmen. Diese Mail war sehr einfühlsam und hat zu verstehen gegeben, dass ich nicht "die zweite Wahl", sondern die andere erste Wahl bin. Sie würden womöglich näher an meinen Standort ziehen, und ich hatte bereits öfter Kontakt zu deren bestehendem Azubi, sodass ich mich da auch nicht unwohl gefühlt habe.

Ich dachte mir, ich könnte den Vertrag des ersten Betriebs unterschreiben, und falls der zweite Betrieb später sich melden sollte, könnte ich den Vertrag kündigen und dem neuen Betrieb zusagen. Oder was würdet ihr tun?

Hallo,

unzwar habe ich eine Frage an euch.

Mein Freund und ich sind beide Friseure in Ausbildung (2.Lehrjahr).
Er hat aber leider bisschen Pech in seinem Salon bzw. betrieb.
Er wird häufig Montags morgens anrufen und gefragt ob er in den Haarshop von denen fahren könnte und da arbeiten kann.
Obwohl Montags sein freier Tag ist.
Mich regt das tierisch auf weil es jeden Monat vorkommt. Ich meine das ist sein scheiß freier Tag alter und z.b wie heute hat er ein Zahnarzt Termin und Fahrschule hat. Seine Chefin meinte daraufhin ja dann sag das einfach alles ab und sag dass du krank bist.
Mich macht das so sauer

Wir sind Azubis und keine Vollzeitarbeiter

Mein Freund tut sich bisschen schwer damit das zu verneinen und hat Angst eine Abmahnung zu bekommen.
Ich denke aber der Chefin kann ihm gar nix.

was sagt ihr dazu ?

Hallo ich starte im September meine Ausbildung zur Ergotherapeutin.

Hat jemand Erfahrung und kann mir so paar Dinge sagen ob’s schwirieg ist oder nicht?

Ich mache durch meine Ausbildung ein Praktikum wo anders. Dort gehen mir die Leute immer mehr auf den Sack, auch der Chef. Ich will mich irgendwie niewieder als dumme darstellen lassen oder sowas in der Art… hab Bock hart zu kontern !!

ich darf auch nicht gekündigt werden wegen Schwangerschaft.

zuerst einmal ich bin 18 Jahre alt und mache meine Ausbildung im Einzelhandel in einem motorradbekleidungs fachgeschäft und das seit dem 1.8.22.

Öffungzeiten sind jeden wochentag von 10-19 und samstag 10-18.

Meine frage ist jetzt ob es wirklich legitim ist, dass:

1. ich nie samstags frei habe, wirklich nie.
2. mein Ausbilder seit Wochen nicht da ist und niemand ausbildungsberechtigt ist.
3. ich jeden Tag 8,5 stunden arbeite, da 10-19 und 30min. Pause.
4. ich für Personalmangel aus der schule freigestellt werde.
5. ich 200 Euro so genannten Inflationsbonus zurückzahlen muss im falle einer Kündigung
6. ich auch nur Urlaub in den Ferien nehmen darf, wir aber eine urlaubsperre haben die vom 1.märz bis zum 31. August geht und mein Urlaub so vorbestimmt ist auf die 2 Wochen herbst und winterferien
7. mir für weihnachten und Silvester letztes Jahr 1,5 Urlaubstage abgezogen wurden, mit der Begründung dass wir ja früher geschlossen haben (einen Tag davon auch komplett)
8. generell erklärt mir nie jemand irgendwas und ich werde mit der selbstverständlichkeit behandelt dass ich alles kann -> ich mache alles exakt wie alle anderen angestellten

PS: ich habe die meisten punkte davon schon angesprochen aber dann kommt immer nur: Lehrjahre sind keine herrenjahre

Schonmal sorry für die ganzen Punkte, aber für mich fühlt sich das nicht richtig an.

gerade wenn ich höre was bei mir in der berufschulklasse die Mitschüler erzählen.

Kann ich als azubi meinen Arbeitgeber für eine wichtige Meisterschaft nach einer Freistellung fragen oder muss ich Urlaub nehmen

Hallo zusammen,

ich wurde Ende letzten Jahres in die JAVmeines Betriebs gewählt und habe seit dem schon mehrere JAV Tätigkeiten ausgeführt.

Nun stehe ich kurz vor der Abschlussprüfung (Schriftliche Prüfung nächsten Monat, mündliche innerhalb der nächsten 3 Monate) und möchte davon Gebrauch machen, dass ich als JAV Mitglied unbefristet übernommen werden muss.

Laut meines Ausbildungsleis gibt es allerdings von der Zentrale einen Einstellungsstopp.

Kann dieser Einstellungsstopp ein Hindernis für meine unbefristete Übernahme werden? Oder muss ich trotz Einstellungsstopp übernommen werden?

vielen Dank schon mal für die Antworten!

Hallo, meine Ausbildung geht komplett den bach runter meine kollegen sägen mich ab und haben es soweit geschafft dass alle ihnen glauben ich hab mittlerweile kein intresse mehr diese lügenmärchen klar zu stellen meine chefin glaubt immer den anderen nie mir deswegen brauch ich da auch nicht mehr anfangen. Können die mich freistellen wegen angeblicher mangelender Arbeitsleistung!?? (bin im 2 lehrjahr) müsste mir bis zum ende der Ausbildung (das wäre dieses jahr im juli) einen anderen betrieb suchen. Wie läuft sowas ab? Dürfen die das??? Hab mir nix zu schulden kommen lassen also nix schlimmes nur eben angebliche Mangelnde Arbeitsleistung. Bin verzweifelt lg und danke im voraus:(

Hallo Community,

Ich (w/20) bin Auszubildende im ersten Lehrjahr bei einer großen Optikerkette und habe heute von meiner Chefin eine Aufgabe bekommen, die ich persönlich sehr fragwürdig finde:

Unsere Filiale wurde vor ungefähr einem Jahr renoviert und hierbei ist ein Teil des Verkaufsraums gefliest worden. Schätzungsweise handelt es sich hierbei um eine Fläche von ca. 8m².

Leider leistet unsere Reinigungskraft nach der Ansicht meiner Chefin nicht die beste Arbeit, und so bekam ich heute die Aufgabe, diese Fliesen zu putzen. Das ist für mich generell kein Problem, was die Sache in meinen Augen nach allerdings eher unangebracht macht, sind die Umstände. Der Putzwedel der Reinigungskraft ist ziemlich dreckig, weshalb ich mich auf den Boden knien und so die komplette Fläche reinigen durfte.

Es kommt allerdings noch besser: Ein Großteil der Fliesen weist hartnäckigere Verschmutzungen vor, die Chefin vermutet, dass die "Fugenfüllung" (bin mir gerade unsicher, ob man das so nennt) nie richtig gereinigt wurde und sich der Dreck so in der Maserung der Fliesen festgesetzt hat. Ich musste diesen Dreck beseitigen, und zwar mit Putzwasser, Glasreiniger, Spiritus und Aceton. Als all das erfolglos blieb, musste ich es mit Unmengen an Essigessenz versuchen - trotz Mundschutz biss der Geruch in der Nase und trieb mir die Tränen in die Augen. Der komplette Laden stank nach Essig. Ich glaube nicht, dass das gesund ist.

Und die komplette Zeit über saß ich auf dem Boden. Ehrlich gesagt habe ich mich geschämt, vor den Kunden und vor Passanten, die am Laden vorbeiliefen. Die ganze Situation fühlte sich für mich ein wenig an wie das Märchen von Aschenputtel.

Überreagiere ich oder ist das eine normale Aufgabe für einen Azubi aus dem ersten Lehrjahr?

Hallo,

hat jemand von euch in Baden Württemberg die Zwischenprüfung (Ausbildung Industriemechaniker) gemacht und weiß ob feilen dran kommt?

Hey, bevor ich eine Ausbildung zur zahnmedizinischen Fachangestellten angefangen habe, habe ich mir liebend gerne einzelne meiner Haarsträhnen oder auch mal die unteren Enden davon abwechselnd in unterschiedlichen Farben gefärbt (es war überwiegend mit Haarkreide, die innerhalb von ein paar Tagen meist auch schon wieder rausgewaschen war).

Ich bin gerade ziemlich betrübt, weil eine Mitschülerin von meiner Berufsschule mir erzählt hat, dass wir so etwas in der Ausbildung und generell in dem Beruf gar nicht machen dürfen, nur die Strähnen wenn überhaupt in Blond oder Ombré färben dürfen.

Das finde ich jetzt aber ziemlich blöd, es wird halt gesagt, dass ungefärbte Haare einen gepflegteren Eindruck vor dem Patienten machen, aber ganz im Ernst, es sind doch meine Haare, ich allein kann entscheiden, was ich mit ihnen mache, und es gehört einfach zu meinem Stil und einem Teil meiner Persönlichkeit dazu, gefärbte Haare zu haben und solange ich sie ansonsten ordentlich zusammenhabe, ist doch alles in Ordnung, oder? Könnte ich sie nicht vllt doch färben? Wisst ihr, ob das dort geht oder nicht?

Nachgefragt habe ich jetzt noch nicht, das habe ich mich nicht getraut. Meine Chefs sind sehr nett, aber keine Ahnung was sie dazu sahen würden, vor allem, da ich noch in der Ausbildung bin.

Nächstes Jahr habe ich die Ausbildung fertig, mein Chef überlegt mich zu kündigen da sie keine Aufträge bekommen und er mich nicht bezahlen kann. Wie geht es dann weiter, bekomme ich eine Frist eine neue Ausbildung zu suchen?

Hey,

ich mache eine Ausbildung als Zerspanungsmechaniker und wollte mal nachfragen ob das korrekt ist.

Mein Betrieb hat mich erst 4 monate lang feilen lassen und jetzt bin ich schon seit januar bis heute (13.03.20023) am sägen obwohl ich denke ich mal schon lange beim drehen sein sollte.

Und mein Ausbilder hat mir bis jetzt nicht eine sache erklärt oder beigebracht.

Jetzt hab ich erstmal einen neuen Ausbilder weil der erste zu viel zu tun hat aber das problem ist dieser neue „ausbilder“ ist jetzt in der Reha

Das geht mir halt echt auf den nerv das der betrieb sich garnicht um die Ausbilder kümmert deswegen die frage.

Ps: ich weiss das ausbildee nicht immer alles beibringen aber meiner hat mir garnichts beigebracht und laut dem alten Azubi wird er mir auch nichts mehr beibringen

Ich habe seit paar Monaten meine Ausbildung fertig gemacht als Elektroniker für Betriebstechnik und habe jetzt seit 2 Monaten eine Arbeit und ich mache immer noch viel zu viele Fehler, ich stelle mich dumm an (bin immer nervös und mir fallen immer Sachen runter oder vergesse vieles) und weiss gar nicht was ich machen soll, bei manchen Aufgaben. Meine Ausbildung war auch nicht so gut, hab bestanden aber ich habe kaum was auf der Arbeit gemacht nur so 0815 Aufgaben was nichts mit elektroniker zu tun hat und wenn dann nur 90 % Kabel ziehen.

Ich weiss gar nicht ob die mich raus kicken weil ich habe ja 6 Monate probezeit und meistens wird man am Ende raus geworfen. Ich bin meistens froh wenn es endlich Wochenende da ist da geht der ganze Stress runter.

Hey,

nach drei Semestern habe ich mich nun so gut wie sicher dazu entschieden, mein Pharmatechnik-Studium am Ende des nächsten Semesters abzubrechen und möchte mich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine Ausbildung zum Industriemechaniker bewerben.

Nun zu folgendem Problem: In meiner Heimatstadt gibt es eine Berufsschule, die den Beruf des Industriemechanikers anbietet. Auf einer Stellenausschreibung der Deutschen Bahn wurde jedoch klar betont dass die Berufsschule in der Nähe des Betriebes ist. Zum Betrieb zu kommen stellt keinerlei Probleme dar, die von der DB genannte Berufsschule liegt jedoch ziemlich "abgelegen", sodass es mir, selbst mit dem frühsten Bus, unmöglich ist, halbwegs pünktlich in der Berufsschule anzukommen. Meinen Führerschein kann ich aus finanziellen Gründen erst gegen Ende des Jahres machen.

Auf der Website der IHK stand jetzt allerdings, dass mittlerweile grundsätzlich freie Wahl der Berufsschule herrscht. Kann ich also nach Absprache mit dem Betrieb die nahgelegene Berufsschule wählen, oder bin ich an die Vorgegebene gebunden? Vielleicht hat jemand von euch auch Erfahrungen, wie es speziell bei der Deutschen Bahn abläuft.

Noch als zusätzliche Info: Sowohl Berufsschulen, als auch Ausbildungsbetrieb liegen im selben Bundesland (Saarland).

Würde mich sehr über eine Antwort freuen :)

Hallöchen - mein Freund und ich wollen ab Oktober zusammen in eine Wohnung ziehen am Bodensee . Er macht sein Studium dort und ich meine Ausbildung bei der Bank . Wisst ihr welche Möglichkeiten man zusammen hat auf finanzielle Hilfe (Abgesehen vom Nebenjob ..) ? Ich habe zwar meine Ausbildungsvergütung , aber ich kann keine 2 Personen unterhalten (Miete , Essen…)

Hat man da Anspruch auf Wohngeld oder was könnte man eventuell beantragen ? Bafög würde bei Ihm aber nicht in Frage kommen . Wäre nett wenn mir jemand eventuell auch Erfahrungen mitteilen könnte😊😊 danke

Kann ich meine Ausbildung fortsetzen ich möchte eine Ausbildung machen in nrw weil ich in nrw wohne allerdings will ich ab dem 2ten Lehrjahr schon nach berlin um ziehen weil ich dann 18 bin kann ich also 1 Lehrjahr in nrw machen und 2 und 3 in Berlin fortsetzen und wenn ja wie geht das ?

Hallo guten Tag, ich möchte BAB beantragen , meine Eltern sind nicht im Deutschland und ich hab lange schon nicht mehr mit Ihnen gesprochen, kann ich trotzdem BaB beantragen? Und wenn ja, was muss ich mit dem Bereich im Antrag schreiben wo es zum lohn der Eltern kommt? Ich bezahle 558 Euro Miete und hab ein Einkommen von 797 euro netto + 434 minijob

Guten Morgen,

Ich hätte großes Interesse an der Ausbildung zum Tourismuskaufmann und würde gerne wissen, was genau man alles konkret als Tourismuskaufmann macht und was man alles in der Ausbildung macht und wie die Ausbildung so ist?

Wie ist die Berufsschule so, was hat man da für Fächer?

Könnt ihr mir diese Ausbildung empfehlen?

Danke.

Grüße

wenn man z.B. beim Aldi / Lidl Filialleiter wird und man hat Azubis braucht man die AEVO um die Azubis auszubilden also ist das Pflicht oder reicht es wenn man eine kaufmännische Ausbildung hat z.B. Kaufmann im Einzelhandel.

Guten Tag,

Ich frage mich ob die Noten der Berufsschule eine Rolle für das bestehen einer Ausbildung spielen?

Ich habe gehört, dass die Noten egal sind und es auch unwichtig ist, ob es sich um ein Abgangszeugnis oder ein Abschlusszeugnis der Berufsschule handelt.

Wichtig ist nur, dass man die Gesellenprufung an sich besteht.

Ich freue mich auf eure Antworten! =)

Guten Tag,

Ich stehe kurz vor der "Abschlussprüfung Teil 1" am 21.03.23 und 22.03.23.

Ich bin leider Krank seit dem 09.03.2023 und werde wieder Arbeitsfähig

sein am 17.03.2023, nach Krankenschein.

Mein Arbeitgeber hat mir gedroht mich von der "Abschlussprüfung Teil 1" auszuschließen, wenn ich nicht wieder am Montag den 13.03.2023 erscheine.

Kann er das einfach so machen, oder kann ich ganz Normal an der Abschlussprüfung Teil 1 teilnehmen wenn ich am 17.03.23 wieder erscheine?

Mit freundlichen Grüßen

Philipp

Hallo mal eine frage arbeitet die berufsschule mit der ihk zusammen?

Leitet die berufsschule die Noten ins ihk

Hat eine alte zwischenprüfungen? Oder weiß einer wo man welche findet?

Hallo an alle,

am 01.08.2023 beginnt meine Ausbildung und ich habe noch eine frage zu meinen Ausbildungsvertrag bzw. zu meinen Urlaubstagen. Mir wurde gesagt das ich 30 Urlaubstage Pro Jahr habe, aber im Ausbildungsvertag steht, dass ich im ersten Jahr nur 13 habe. Klar beginnt die Ausbildung ja erst im August, ist also kein ganzes Jahr, aber müsste ich dann nicht 17 Tage noch 2026 haben? Ich verstehe es nicht richtig und will nicht da fragen da ich keinen schlechten Eindruck machen will. Ich habe vorher noch nie gearbeitet.

Ich mache zur Zeit eine Ausbildung( Erst am Januar 2023 angefangen) zur Pflegehelferin und möchte die Ausbildung abbrechen und die normale dreijährige anfangen. Ich habe zuvor am August 2022 die 3 jährige Pflegefachfrau gemacht und die Probezeit nicht geschafft, aber konnte im gleichen Betrieb die Ausbildung zur Pflegehilfe wechseln.

Also ich habe mich in einer anderen Stadt beworben zur Pflegefachfrau und habe im Lebenslauf nicht geschrieben, dass ich zuvor die Probezeit nicht bestanden habe. Sollte ich das im Bewerbungsgespräch erwähnen? Oder es sein lassen.

Hey liebe Community,

Ich mache bei einem ziemlich katastrophalen Ausbildungsbetrieb eine Ausbildung und würde den Ausbildungsbetrieb wechseln. Ich habe das auch schon abgesprochen mit Aufhebungsvertrag.

Der Knackpunkt ist aber, dass es den Beruf hier im Umkreis nicht so erreichbar gibt.

Könnte man die Konstruktionsmechaniker Ausbildung auch in einem kleinem Betrieb der Metallbau betreibt fortsetzen? Also ein Metallbauerbetrieb, der eigentlich Metallbau betreibt.

Hi,

Ich bin im 3. Lehrjahr und kurz vor meiner abschlussprüfung. Was passiert mit dem urlaub der dann übrig bleibt, wenn ich mit der Ausbildung fertig bin und woanders anfange?

Wenn ich schon eine zusage vom anderen Unternehmen habe, kann ich dann einfach den urlaub noch dran hängen und danach bin ich fertig oder verfällt der dann einfach?

Danke schonmal für die antworten.

LG

Hallo,

ich hatte vor kurzem Erfahren, das es eine Mindesterhöhung für das zweite und dritte Lehrjahr gibt.

Nämlich 18% mehr im zweiten Lehrjahr als man im ersten bekommen hat und 35% mehr im dritten als man im ersten erhalten hat.

Ist das korrekt? Hab meine Ausbildung 09/22 begonnen, bekomme im ersten 790€ im zweiten 830€ und im dritten 890€. Das wäre dann ja viel zu wenig. Ausbildung Kaufmann für Dialogmarketing.

An wen kann man sich da wenden? Die IHK?

Hallo Leute,

ich arbeite als Verkäuferin bin in der Ausbildung, seit 1.8.22. Vor gute 2 Wochen hab ich eine Kündigung erhalten mit keine Begründung, hab aber dafür direkt ein neues Betrieb gefunden. Mein neues Betrieb hat mich angerufen und mir gesagt das sie mich bei der ihk nicht anmelden kann, weil mein vorheriges betrieb mich komplett überall abgemeldet hat.

was soll ich jetzt tun, ich brauche eure Hilfe?

muss ich mein Ausbildung wieder neu starten ?

Hallo,

Ich möchte meine Ausbildung abbrechen, da ich mich nicht wohl in diesem Betrieb/Job fühle.
Leider bin ich seit etwa 3 Monaten aus der Probezeit.
Welche Folgen kann es genau haben, wenn ich die Ausbildung selbst abbreche ?

Kurze Info zu mir : Ich lebe noch bei meinen Eltern und habe bis auf mein Handy keine wirklichen Ausgaben, daher ist Arbeitslosengeld nicht relevant.

Hey,

also ich habe von August bis Januar meine Ausbildung zur Pflegefachfrau gemacht und habe am Februar zum Ausbildungsberuf Pflegehilfe gewechselt.

Ich merke aber, dass mir die normale 3 jährige Ausbildung mehr gelegen hat.

Kann ich das jetzige Ausbildungsverhältnis kündigen und in einer anderen Stadt die 3 jährige von vorne anfangen (Ich möchte mir nichts anrechnen lassen).

Genau wann und ist es verpflichtet zu sagen wo es nach der Ausbildung hingeht? Ich möchte nämlich nach der jetzigen Ausbildung die dieses Jahr beendet wird, eine neue machen die erst nächstes Jahr stattfinden wo ich schon ausgelernt bin.

Ein Bekannter von mir hat zwei Töchter, die beide bei ihm wohnen und am Wochenende bei ihrer Mutter sind. Er selbst ist Bezieher von BaföG, den ganzen Tag unterwegs und hat kaum Zeit für die Mädchen.

Da er unter extremen Stress steht und der Tag immer nur aus hin und her hetzen besteht, haben er und die Mutter der Kinder abgesprochen, dass die Mutter, die nur teilzeit arbeitet, von nun an unter der Woche die Mädchen betreuen soll. Sie würden also zu ihr ziehen. Er würde die Kinder in Zukunft besuchen und auch ab und an am Wochenende gern zu sich nehmen.

Momentan bekommt er wie gesagt BaföG für sich selber und ALG ll bzw. Bürgergeld für die Kinder. Er ist nur berechtigt dieses Geld aufstockend zu erhalten wegen der Kinder.

Nun ist er sich nicht sicher wie es sich nach dem Umzug der Mädchen zur Mutter verhält. Er hat dann eigentlich keinen Anspruch mehr auf ALG ll/Bürgergeld und beide Kindergelder fallen dann auch weg. Die Miete (4 Raum Wohnung) ist aktuell so hoch wie sein BaföG. Er hätte also nichts zum leben übrig. Er könnte noch nicht mal den Strom bezahlen. Normalerweise würde ja das Jobcenter (nach meiner Kenntnis) noch für 3 Monate die Miete übernehmen, wenn plötzlich 2 Personen ausziehen, da man ja auch eine Kündigungsfrist von 3 Monaten hat und dann in der Zeit in eine kleinere Wohnung umziehen kann. So ist das zumindest wenn man selbst Anspruch hat.

Da er aber nach dem Auszug der Kinder eben keine Berechtigung mehr auf ALG ll/Bürgergeld besteht, würde das nicht mehr greifen, oder? Er ist sich sehr unsicher, weil er ja leider nicht vor Ablauf der 3 Monate Kündigungsfrist aus der Wohnung kommt, aber die Kosten hat. Er hat keinerlei Ersparnisse um die Kosten selbst zu tragen. Gibt es eine Möglichkeit auf Unterstützung für den Übergang? 

Vielen Dank schonmal für die Antworten.

LG

Hallo,

ich bin ein Azubi, der 700€ monatlich zur Verfügung hat und ich würde gerne wegen Familiären Gründen umziehen, denkt ihr das würde gehen? Kann man dann auch Bürgergeld und Wohngeld beantragen?

Hallo zusammen,

ich arbeite zur Zeit nebenbei in einem Betrieb. Nun wollte ich im August gerne dort meine Ausbildung beginnen.

Beworben habe ich mich im November und das Gespräch hatte ich dann im Januar. Dort wurde mir der Ausbildungsvertrag versprochen, somit auch eine Übernahme.

Mir wurde gesagt, dass dieser in paar Wochen fertig sei. Nun ist meine Frage, sollte ich schon nachhaken oder noch ein wenig warten. Dies ist inzwischen ca 4 Wochen her. Und wenn ich nachfragen sollte, wie sollte ich am besten nachfragen, ohne nervig zu sein?

Danke !!

Hallo, ich wurde gerade fristlos gekündigt wegen ein paar (kleinen) Problemen. Ich bin im 3. Lehrjahr und ich war noch in der Probezeit, weil ich erst vor einigen Monaten neu in den neuen Betrieb kam.

Ich hätte eigentlich im Juni die Gesellenprüfung. Kann ich die Prüfung auch ohne Betrieb machen?