Die Frage ist es eigentlich schon. Ich arbeite neben dem Studium noch als Teilzeit in der Gastronomie und habe meinen Chef drum gebeten mich am Wochenende so wenig wie möglich einzusetzen, da ich nur dann Zeit für die Nachbearbeitung der Uni hab und er hat mir am Wochenende meine längste Schicht gegeben, weswegen ich für den nächsten Monat meine Verfügbarkeit am Wochenende gestrichen habe. Dabei komme ich trotzdem noch auf genug Stunden für die Teilzeitbeschäftigung. Die Frage ist, ob es jetzt eine gesetzliche Verpflichtung für mich gibt, am Wochenende zu arbeiten, da er jetzt meint ich muss am Wochenende arbeiten.

Danke euch

Kann ich den Vertrag unterschreiben, oder darf man nur einen gleichzeitig haben? Bin momentan in Probezeit und würde am nächsten Freitag meinen letzten Arbeitstag machen und am Montag dann neu beginnen. Ist das möglich oder nicht?

Hey,

mein Freund arbeitet in der Altenpflege und mir fällt auf das seine Arbeitszeiten ziemlich blöd sind… ich weiß in der Pflege ist Personal Mangel usw. aber bei ihm ist es von den Schichten wirklich krass, hab ich so noch nicht erlebt…

also er hat zum Beispiel voll oft spät und am nächsten Tag früh was aber noch akzeptabel ist obwohl er nur 9,5 Stunden Ruhe Zeit hat…

so aber jetzt zum richtigen problem heute hat mein Freund Frühschicht von 6:30 Uhr bis 14 Uhr und dann schreibt er mir das er heute nochmal in den spätdienst muss von 16:30 Uhr bis 21 Uhr und morgen muss er wieder um 6:30 Uhr in den früh Dienst…

ich weiß halt nicht ob das so rechtens ist ich kenne den Arbeitsvertrag nicht aber ich finde das einfach zu extrem und ich habe echt Angst das er das bald nicht mehr schafft :(

also kann mir jemand sagen wie das so ist ? Ist das noch „okay“ bzw. Im Rahmen ?

ich danke im Voraus für Antworten ^^

Darf vorheriger Arbeitgeber Bearbeitungsgebühr verlangen, falls ihn um nochmalige Ausstellung der Lohnabrechnung bittet? Es geht hier um keine Versandkosten, nur Bearbeitungsgebühr. Außerdem darf man immer noch per E-Mail die Lohnabrechnungen zu schicken? Die sagen aus Datenschutzgründen dürfen die das nicht mehr machen.

Vielen Dank für Ihre Antwort im Voraus.

jeder nimmt sowas natürlich anders wahr für manche sind gewisse dinge sexuelle belästigung & mache sehen dies und das als „kompliment“ oder flirt an. Was habt ihr so erlebt ? Hab auch mal gelesen als pfleger/in erwischt man leute tag täglich beim mastrubieren 😅 stimmt das ?

Wenn ich am Montag krank war, Dienstag und Mittwoch aber arbeiten war und Donnerstag dann wieder ausfalle, wann muss ich ein Attest abgeben?

Hallöle,

kann/darf ich ein Arbeitszeugnis bzw. ein Zwischenzeugnis von meinem Arbeitgeber, bei einer Vertragsänderung verlangen?

Es ist keine Kündigung. Mein Vertrag wird vom Minijob (450 Basis), auf Teilzeit geändert/hochgestuft.

Hab ich in dem Fall trotzdem ein Anrecht auf ein Zeugnis?

Ich bin bereits seit etwas über einem Jahr angestellt.

:)

Hatte eine Woche Urlaub von 20-25 September und da gab es keine Lohnfortzahlung...sie sagten es war von april bis September Urlaubsspeere...Habe Ende März angefangen. ..ist das rechtens?

Kann Arbeitgeber Arbeitnehmer Spät- und Nachtschicht geben, obwohl er weiß das er kein Auto hat und auch keine andere Möglichkeit hat nachhause zukommen bis öffentliche Verkehrsmittel fahren?

Danke im Voraus!

Hallo ich bräuchte mal euren Rat. Ich bin 26 Jahre bei meinem Arbeitgeber beschäftigt. Bislang in der Pflege tätig in einem Krankenhaus. Durch gesundheitliche Einschränkungen kann ich leider in diesem Bereich nicht mehr arbeiten. Allerdings könnte ich im Bereich des Empfangs anfangen. Meine Frage ist, kann der Arbeitgeber (öffentlicher Dienst) mein Gehalt deswegen kürzen und wenn ja wieviel. Oder müssen sie mir den bisherigen Lohn weiter zahlen?

Danke für Eure Antworten

Bei meinem alten Arbeitgeber habe ich hunderte Produktnamen vergeben. Habe ich einen finanziellen Anspruch, wenn der Arbeitgeber die Namen nach meinem Ausscheiden weiter nutzt? 

Hallo Liebe Community!
Eine weiter Frage zur Kündigung.
Mein Vorgesetzter ist grade Krank geworden (Corona) also werde ich die Kündigung dem Stellvertreter geben… das macht doch sicher keinen Unterschied oder?
Ich will zur nächsten Monatsmitte gekündigt haben, heißt also, ich muss bis Freitag (15.) Kündigen.
Meine Firma ist aber relativ groß ins der große Geschäftssitz liegt in Hamburg, ne ganze Weile weg von mir.
Gilt der Tag an dem die Kündigung beim Vorgesetzten eingegangen ist, oder erst der an dem die Kündigung in Hamburg also bei der Gesammtleitung eingegangen ist?
Danke schon mal im Vorraus

Hallo,

Ich würde gerne 1x in der Woche (Immer Freitags) für Wolt ausliefern. Laut der Seite kann man 8 - 48 Std. in der Woche arbeiten.

Zu den Fragen:

- Ist das überhaupt erwünscht/erlaubt sich zeitlich selber so einzuplanen das man maximal an einem Tag in der Woche arbeitet ? Oder ist die Chance mit der Zeitvorstellung gleich Null eingestellt zu werden?

- Und erhalte ich trotzdem einen Stundenlohn von 10€ (glaube es war so viel) auch wenn ich keine Aufträge habe, also nichts ausliefern muss?

HOFFE AUF HILFE

LG Anja

Hallo allerseits,

Darf mein Arbeitgeber mich bei der Personaleinteilung anders behandeln als meine männlichen Kollegen? Soeben sagte mein Chef wörtlich: "Du bist unsere einzige weibliche Mitarbeiterin, du wirst anders eingeteilt als deine männlichen Kollegen!". Ich finde das persönlich ziemlich ungerecht, da ich aufgrund meines Geschlechtes nicht anders, bzw. schlechter behandelt werden möchte! Was kann ich dagegen tun?

Liebe Grüße Mandy-Lu-Danny

Wenn z.B einer Krank wird? Muss ich überhaupt erreichbar sein?

Ich hab mich mit einem Zeitarbeitfirma 6 Monate Probezeit Vertrag unterschrieben. Aber möchte den Vertrag für einen Grund kündigen. Und möchte gerne wissen,ob ich nicht strafbar damit werde

Ich bin Verkäuferin bei einer grossen Lebensmittel-Kette. Ich fange morgens um 5.30 an. Ich habe kein Schlüssel. Das heisst ich muss warten bis die Filialleiterin oder der Stv. kommt. Der Laden ist draussen also nicht geschützt. Es kam jetzt schon öfters vor, dass ich 30 Minuten und mehr vor der Türe sass und wartete. Letzthin war es 2 Grad. Ich bin fast erfroren. Ein knappes Sorry kam. Manchmal nicht mal das. Bei Arbeitsbeginn muss ich einstempeln. Das heisst die Zeit die ich draussen sitze und warte ist nicht bezahlt. Ist das ok?

Hallo zusammen,

darf mein Arbeitgeber meine Minusstunden (Minusstunden sind durch Mangel an Aufträgen entstanden. Es war quasi keine Arbeit da.) nachträglich mit meinen Urlaubstagen verrechnen? Hatte dieses Jahr nur 8 Urlaubstage, die ich wirklich zur Erholung nutzen konnte. Der Rest ist den Minusstunden zum Opfer gefallen.

Liebe Grüße Mandy-Lu-Danny

Muss eine Arbeitsbescheinigung zur zeitarbeitsfirma die mir die Arbeit geklärt haben oder direkt zur Arbeitsfirma?

Ich hab heute Frei und er setzt mich unter Druck und fragt mich ob ich einspringen kann in mein Freien Tag was tun ? Ich war jetzt 1 Woche krank und direkt bei meinem ersten freien Tag ? Das machen die öfters ich arbeite in ein Pfleheheim. Muss ich einspringen

Hallo Ihr Lieben,

Das Krankengeld einer Freundin wurde eingestellt, da sie MDK gesund geschrieben hatte, trotz schwerer Erkrankung. Widerspruch läuft.

Meine Frage, wenn Sie gesundgeschrieben wurde, müsste sie arbeiten. Tut sie nicht, da sie weiter krankgeschrieben wird. Nur was sagt der Arbeitgeber? Wäre es nicht erbrachte Arbeitsleistung? Sie arbeitet im Öffentlichen Dienst / Sozialamt.

Danke für Eure Antworten.

Lg

Ich 20 bin heute mit ein Kollegen Döner essen gegangen und hab es auf meiner Instagram Seite gepostet wo zwei Mitarbeiter das gesehen haben die aber auch relativ jung sind 21-25 was denkt ihr werden die zu mein Chef gehen und es melden ? Ich bin nämlich seit letzte Woche Sonntag krank und habe Montag wieder Dienst, mir geht's wieder besser deshalb hab ich es gepostet was meint ihr ?

Wie ist das so? Weil trägt man nun sein eigenes Tshirt mit Blaumann dann wird bei der Arbeit natürlich die eigene Kleidung dreckig und versaut. Und den Blaumann muss man ja auch nicht selber bezahlen. Viele tragen ihre eigenen Klamotten drunter aber viele kriegen auch Klamotten mit dem Firmennamen drauf. Und teuer ist es ja nun nicht ein paar billige Shirts mit Logo drauf zu drucken. Wie ist das ganze denn rechtlich? Muss der Chef einem sowas aushändigen? Oder muss man seine eigene Kleidung bei der Arbeit dann versauen und dreckig/kaputt machen?

Ich arbeite seit 01.09.21 für eine Zeitarbeitsfirma und im Vertrag steht dass der Lohn am 15ten Banktag.

Laut Rechnung ist es 21ten Oktober. Heißt es erst mal ich arbeite fast 2 Monate für mein erster Monatslohn?

Hi,

so ein Arbeitszeugnis muss ja wohlwollend und darf nicht"schädlich" für den Arbeitnehmer sein.

Wie soll das aber bei zum Beispiel Diebstahl oder Beleidigungen gegenüber Kollegen, Kunden use. aussehen?

Klar wäre ein Indiz als neuer Arbeitgeber wenn der Arbeitszeitraum an einem seltsamen Datum endet bsp. 6.12 bei einer sofortigen Kündigung.

Wie wird das den nun geregelt?

Ich bin aktuell in der Probezeit und habe parallel mit einem Master-Fernstudium angefangen, dieses steht in direkten Bezug zu meiner Arbeit.

Nun bin ich in Vollzeit (40) eingestellt worden. Jedoch spiele ich mit dem Gedanken meinem Arbeitgeber nach einer Stundenreduzierung zu fragen (24 - 32 Std).

Ist das okay oder sogar positiv(es bildet mich in meiner aktuellen Tätigkeit weiter, direkter Bezug). Oder ist das naiv und ich habe am nächsten Tag die Kündigung auf dem Tisch liegen. Was meint ihr ?

Moin Moin ihr Lieben!

Ich habe nun schon viel recherchiert und keine aussagekräftigen Gesetze/Urteile im Arbeitsrecht diesbezüglich gefunden und hoffe ihr könnt mir weiterhelfen…

Vorab ist zu erwähnen, dass das meine erste Geschäftsreise ist (insgesamt über 5 Tage mit einschließlich Sonntag) und das nur eine Ausnahme ist, da diese nicht zu meiner regelmäßigen Arbeit gehören. 

Ich reise über 6 Stunden zum Zielort mit dem Taxi, Zug sowie Bus und muss dabei Arbeitsmaterialien bestehend aus einem Handgepäckkoffer und einer großen, länglichen und sehr unhandlichen Tasche mit mir führen. Dieses Arbeitsmaterial ist nicht für mich gedacht, sondern für meine Chefin die mich am Zielort trifft. Ich transportiere sozusagen für Sie ihre Arbeitsgerätschaften. Ich bin eine sehr kleine zierliche Frau und ein 15kg Koffer, für mich persönlich eine kleine Reisetasche und eine weitere große unhandliche Tasche mit mir zu führen sind ein enormer Kraftaufwand. 

Zusätzlich hat meine Chefin um möglichst viel Geld zu sparen, die absolut günstige Zugverbindung rausgesucht - und nimmt dabei sehr lange Wartezeit und Laufwege in Kauf. Schließlich reise ja ich und nicht Sie :) Entgegen meiner eindringlichen Bitte. 

Nun war die Anreise die absolute Hölle für mich, ich bin total ins Schwitzen gekommen vor lauter Anstrengung und wären mir auf dem Weg nicht einige hilfsbereite Herren begegnet, wäre ich schlicht nicht in der Lage gewesen Ihre Arbeitsmaterialen von A nach B zu bekommen.

Natürlich wird laut Chefin die Anreise nicht als Arbeitszeit gewertet, ich fahre ja mit öffentlichen Verkehrsmitteln und könne mich dementsprechend während der gesamten Fahrtzeit erholen :-)

Vielleicht könnt ihr mir ja dazu eure Meinung bzw Erfahrung mitteilen? (Bitte spart euch abwertende Äußerungen, mir ist jetzt schon klar, dass das ein absolutes Unding von meiner Chefin ist und möchte einfach auf der richtigen Seite mit meiner Rechtsansicht sein bevor ich sie damit konfrontiere) So wie ich das sehe, ist die Anreise ganz klar Arbeitszeit, da ich ja ihre persönlichen Arbeitsmaterialen transportiere. Würde ich Sie nicht mitnehmen, müssten Sie anderweitig geliefert werden.

Liebend dank euch!

Hello, ich bin bei einer Leihfirma angestellt. Jetzt bestellt mich mein Arbeitgeber (Leihfirma) immer ins Büro. Mal um etwas zu unterschreiben, mal um zwei Worte zu wechseln.
Da ich nur in der Nacht arbeite muss ich jetzt immer nach Hause fahren und dann zum Arbeitgeber ins Büro.

Mein Problem ich fahre jedesmal 65 Kilometer einfach. Das kostet.

Darf er mich ständig ins Büro bestellen?

Hallo zusammen 🥰 

Ich bin in der 6 ssw, und hab endlich einen Frauenarzt in meiner Nähe gefunden, ich hab aber leider erst in 2 Wochen einen Termin. 

Meine Sorgen zurzeit sind ich arbeite im Einzelhandel, (Aldi) und dort bin ich eine Vertretungskraft und das heißt ich muss alles machen, wie morgens Obst & Gemüse einräumen, oft schwere Sachen heben usw.. so eine bananenkiste wiegt ja auch schon 18kilo.

Ich bin sehr schlank wiege 45kg und bin 1.60 groß.

Ich mache mir sorgen das irgendwas passieren kann wenn ich jeden Tag schwere Sachen hebe.. aber ich will auch Noch nichts meiner Chefin sagen, die ist eh noch im Urlaub.

Kann da irgendwas passieren? 

Und noch eine Frage was hattet ihr für Symptome in der 6 ssw?? Ich hatte die ganze Zeit unterleibschmerzen und seit gestern Verstopfung + natürlich Bauchschmerzen dazu..

Hallo,

ich studiere dual an einer privaten Uni und diese hat monatlich Studiengebühren in Höhe von 500€ . Das ist nicht wenig und das ist mir auch bewusst.

Allerdings arbeite ich 20 Stunden pro Woche und habe 20 Stunden pro Woche Uni und bekomme nur 250€ im 1. Jahr ( die 500€ von der Schule übernehmen sie , das Semesterticket nicht)

Jedoch kommt mir das trotzdem ziemlich wenig vor, ich mein wie soll ich davon ansatzweise leben können mit Wohnung, essen, tickets usw.

Ich arbeite im IT-Marketing Bereich.

Im Betrieb haben wir ein über Microsoft 365 ein Geschäftskonto. Also e-Mail mit Firmenname. Mich würde interessieren wie überwacht man mit so eine Mail ist. Ob mein Arbeitgeber alles sehen kann, was ich mit dem Konto und auf dem Laptop mache. Sowie Browserverlauf usw.

Danke

Mein Chef streitet sich gerade mit einem Mitarbeiter darüber ab wann bei uns die Arbeitszeit anfängt. Mein Chef sagt die Arbeitszeit beginnt erst sobald man das eigene Büro betritt. Der Mitarbeiter sagt das die Arbeitszeit anfängt sobald man das Gebäude betritt. Diese zwei Sachen machen in unserem Gebäude speziell einen großen Unterschied, da unsere Aufzüge meistens zum kommen und hochfahren um die 10-15min brauchen. Was sagt denn jetzt das Gesetz wann die Arbeitszeit beginnt? Gibt es dazu überhaupt eine rechtliche Regelung? Vielen Dank!

Hallo meine Frage ich bin 7 Stunden im minus ( aber nur weil man mich heimgeschickt hat da die maschiene kaputt war ) darf ich jeden Tag 15 min länger arbeiten bis die 7 Stunden weg sind oder werden 15 min nicht gezählt ?

Servs an alle,

Ich will ein Minijob annehmen aber meine ausbildungsfirma Erlaubt dies nicht. Ich bin schon im 4 lehrjahr. Wenn ich trz eine mache kann ich Fristlos gekündigt werden oder muss meine Firma mir eine abmahnung geben bevor sie mich kündigen.

Hallo zusammen,

nach BHKG ist die Gemeinde ja verpflichtet, nach Einberufung zum Lehrgang, dem Arbeitgeber den entstandenen Schaden (Lohnfortzahlung) zu ersetzen (sehr vereinfacht dargestellt).

Gilt dies auch für ausländische Arbeitgeber?
Angenommen man ist Angestellter in der Schweiz mit einem nun ja deutlich höheren Stundenlohn?

Hallo zusammen,

Habe jetzt jegliches im Internet zusammengelesen aber bin auf kein klares Ergebnis gekommen

Darf ich mein Arbeitsplatz während der Arbeitszeit verlassen, wenn ich einen Arzttermin habe und das mit einer Bescheinigung nachweisen kann?

Dankeschön!

Das Jobcenter hat vor knapp 2,5 Monaten meinen Arbeitgeber aufgefordert den Grund für meine Entlassung zu nennen und die Arbeitgeberbescheinigung auszufüllen. Dies sollte er bis August erledigt haben.

Bis heute aber hat er sich nicht gemeldet. Die Frage ist jetzt was für Konsequenzen hat das für mich und was passiert wenn der AG dem JC irgend ne Scheiße erzählt und mir irgendwas andichtet?

Hallo ich habe das Problem dass ich gerne einen Job annehmen würde, der Arbeitgeber allerdings eine Steuer-ID möchte die ich noch nicht habe. Es dauert ja bekanntlich einige Wochen diese zu beantragen, kann ich auch erstmal ohne arbeiten und die dann nachreichen bzw. gibt es eine Möglichkeit schneller an diese zu kommen?

Will jetzt deswegen nicht den Job verlieren bevor ich ihn überhaupt richtig hatte.

Danke schonmal!

Hallo,

wer von euch hat schon mal einen Job in der Probezeit gekündigt und was waren eure Gründe?

Habe gerade genau dieses Problem, bin mir jedoch total unsicher. Ich fühle mich im Unternehmen einfach nicht wohl. Fast keiner hat Zeit und Interesse mir was zu zeigen. Habe ich Fragen bekommt man keine oder nur sehr kurze Antworten. Hier vergehen teilweise mehrere Stunden, da selten einer vor Ort ist. Alle arbeiten oft von zu Hause aus.

Bin daher oft alleine, mein Chef schaut mir ständig auf die Oberweite und auch so habe ich kaum Aufgaben. Frag ich danach, hat niemand was für mich. Alleine kann ich noch nicht viel machen…

Dabei wäre eine Einarbeitung sehr wichtig, da ich vorher in einem komplett anderen Bereich gearbeitet habe.

Hallo,

derzeit bin ich in E9b Stufe 2 eingruppiert. Und das alles Master!

Naja, jedenfalls ist es so, dass ich nächstes Jahr im September in E10 eingruppiert werden soll auch mit einem neuen Arbeitsvertrag.

Welche Stufe werde ich dann kriegen? Eigentlich würde ich in E9b auf Stufe 3 kommen. Wie sieht es dann da aus?

Ich hab bei einer Einrichtung ein Ausbildungzeugnis bekommen, dass ich verloren habe. Sie meinten ich müsse eine Verlustanzeige machen um ein Duplikat ausgestellt zu bekommen. Sie sind sehr ungut und meinen jetzt man solle ihnen nicht auf die Nerven gehen, wenn man gerade ein Termin ausmachen möchte um das Duplikat mit der Verlustanzeige abzuholen. Sind sie verpflichtet eins auszustellen? Ich brauche es wirklich sehr dringend

Hii, ja klingt jetzt komisch. Fand ich auch als der Anruf vom Jobcenter kam, dass ich von der Krankenkasse als verstorben eingetragen wurde.

Mit langem hin und her telefonieren kam raus, dass ich von meinem ehemaligem Arbeitgeber von der Krankenkasse abgemeldet wurde, mit der Begründung dass ich verstorben sei.

Kurz zur Vorgeschichte: Mein ehemaliger Arbeitgeber hat mich nach einer zweiwöchigen Bronchitis kündigen wollen. Sie haben mich bei einem längerem Gespräch so lange psychisch unter Druck gesetzt, bis ich meine eigene Kündigung dann vor Ort selber handschriftlich geschrieben und unterschrieben habe. Dann kam raus dass die mich bei der Krankenkasse abgemeldet haben, wie oben schon gesagt mit der Begründung ich sei verstorben. Ich stand mit einer gesperrten Krankenkassenkarte beim Orthopäden und wusste nicht wieso. Jetzt ist das wenigstens klar. Dadurch dass ich selbst gekündigt habe, hab ich nicht mal einen Anspruch auf ALG.

Kann es ausversehen passieren, dass man falsch abgemeldet wurde oder war das extra? Denen würde ich zutrauen, dass das extra war und jetzt im Nachhinein bereue ich es auch dem Druck beim Gespräch nicht standgehalten zu haben. Im Internet finde ich leider gar nichts zu dem Thema aber vielleicht weiß hier ja jemand Bescheid.

Kann ich die anzeigen dafür dass ich von denen gegenüber der KK sozusagen für tot erklärt wurde? Kann ich sonst irgendwas tun? Ich weiß nicht mehr weiter, aber die machen mir seit einigen Wochen mein Leben schwer und ich möchte mich gerne irgendwie wehren.

Guten Tag,

ich habe eine Personalfragebogen unterschrieben und ausgefüllt , den Arbeitsvertrag allerdings nicht . Der Job gefällt mir nicht , es ist nichts organisiert bin ich jetzt trotzdem verpflichtet hinzugehen .

Guten Morgen,

Mein Name ist Svenja.

Ich bin in der 6 ssw schwanger.

Habe auch einen Frauenarzt wo ich hingehe.

Da es meine erste Schwangerschaft ist ,bin ich ziemlich vorsichtig und unsicher.

Ich arbeite im kaufland ,in der molkereiabteilung und muss dort schwer heben und es ist dort immer kalt.

Ich habe Angst dass etwas dem Baby passiert

Mein jetziger Frauenarzt möchte mir kein beschäftigungsverbot geben.

Ich frage deswegen sie um Rat.

Und mein Arbeitgeber meinte ,dass ein betriebsarzt für sowas nicht kommen wird.

Ich weiss jetzt nicht was ich tun soll.

Mit freundlichen grüßen

Svenja

Mein Arbeitskollege hat mir eben per WhatsApp geschrieben dass mein Ausbildungsleiter mir den Hintern versohlen wird am Montag weil ich das Licht im Lager vergessen habe auszuschalten kann ich Kündigung kriegen? Ich bin in Ausbildung oder was heißt das Hintern versohlen? Die Firma hat sowieso genug Geld das ist nicht schlimm wenn man Licht vergisst

Hey,

ich habe seit Dienstag angefangen zu arbeiten in einer neuen Firma.

jetzt habe ich aber Ritzwunden an beiden Armen von oben bis unten und wir haben T-Shirt bekommen und Ein Pullover für die Arbeit als Arbeitskleidung und mit dem Pullover ist mir das echt zu warm momentan weil man da auch sehr viel rum läuft und alle tragen T-Shirt.

Jetzt weiß ich nur nicht wie ich das mit dem T-Shirt machen soll da man ja meine Ritzwunden sieht ob das kein interessiert oder ob ich deswegen dann gekündigt werde oder irgendwie dumm angemacht werden oder soll ich es einfach machen damit ich nicht Schwitze ?

Lg annacool01

Hallo,

heute habe ich vor der eigentlichen Einstellung beim neuen Arbeitgeber beim Betriebsarzt eine Untersuchung und ein Gespräch gehabt. Dabei wurde ich nach Vorerkrankungen gefragt. Ich habe die Wahrheit gesagt und meine Autoimmunerkrankung erwähnt.

Der Arzt versicherte mir, dass er die Daten nicht weitegeben darf wegen der Schweigepflicht. Außerdem sendete er dem neuen Arbeigeber die Bestätigung, dass ich für den Job geeignet bin.

Muss ich nun trotzdem etwas befürchten? Ich wollte wirklich nur ehrlich sein, da ich auch für mich sicher gehen wollte, dass der Job für mich geeignet ist.

Hallo. Meine Freundin macht eine Ausbildung im Krankenhaus als Assistentin im OP. Sie hat ihren Schlüssel verloren und die Oberärztin meinte, wenn sie es nicht findet dann müssen alle Schlösser ausgetauscht werden und sie muss dann bezahlen. Stimmt das wirklich? Das ist doch bestimmt in 4 stelligen Bereich, da es auch elektrisch ist. Ist man den für sowas nicht versichert oder was passiert da genau? Danke

Mein Vater hat heute seine Kündigung bekommen und in dieser wird einmal fristlos und einmal fristgemäß gekündigt, das ganze ohne richtigen angegeben Grund.

Aktuell wird mein Vater verdächtigt wegen Besitz von Betäubungsmitteln oder ähnliches, was natürlich Schwachsinn ist, seine Wohnung, Keller und Auto wurden durchsucht und nichts gefunden...

Er hatte lediglich während er mit einem Klienten unterwegs war (Altenpflege) den Bereich der Erlaubten Tour verlassen um diesen ein Feld zu zeigen auf dem Industrie-Hanf angebaut ist (Er fährt öfter mal mit den alten Leuten zu spannenderen Orten), da hat er ein Stück der Pflanze abgeknippst ohne sich etwas dabei zu denken.

Das war es schon, die Pflanze wird kontrolliert und wenn es sich um besagten Industriehanf handelt, bekommt er lediglich eine Verwarnung.

Ist das ein Grund seinen Mitarbeiter fristlos zu kündigen ? Sollte er sich einen Anwalt nehmen ?

Klar war es jetzt nicht wirklich schlau, aber er hat sich nichts dabei gedacht, weder Drogen konsumiert noch sonstiges...

Würde mich über hilfreichen Rat freuen.

Hi ich bin seit anfang August in einer neuen Arbeit im Krankenhaus, ich wurde damals von der Stations Leitung gefragt ob ich in die whatsapp gruppe will, eigentlich ging es mir von anfang an gegen den strich meine private nummer rauszu geben, aber ich wollte auch nicht wie eine schlechte Kollegin rüber kommen...

Ich dachte mir vielleicht werde ich ja in Ruhe gelassen und die gruppe dient nur für Updates...

Inzwischen wurde ich in diesen paar wochen sicherlich 7-10 mal genervt - (von 4 verschiedenen kollegen)

Entweder wache ich auf und hab whatsapp nachrichten weil ich tauschen oder einspringen soll oder ich werde telefonisch versucht erreicht zu werden (auf der mailbox zum beispiel dass ich zurückrufen soll, dann wird trotzdem nochmal angerufen)

Ich weiß nicht wie ich aus der Sache wieder rauskomme, ich möchte in meiner Freizeit nicht ständig an die Arbeit erinnert werden, zudem bin ich eh nur eine teilzeitkraft, da ich studiere

Ändert man die nummer oder wie macht man das am schlausten? Ich fühle mich gefangen, will aber auch nicht unhöflich sein

Hi Leute. Ich wollte mal wissen ob es eine bestimmte Anzahl an Tagen gibt die man als azubi kann sein darf ohne das man zb das Jahr wiederholen muss.

Ich war letztes Jahr ca 18 Tage krank und jetzt, im 3 Lehrjahr, werde ich wahrscheinlich auch die ganze nächste Woche krank sein, da es mir psychisch einfach schlecht geht und es immer schlimmer wird. Dort werde ich auch den Arzt fragen wie das mit einem Psychologen nun ist und mich dann endlich mal drum kümmern. Nur ist es an der arbeit am schlimmsten, weshalb es mir extrem schwer fällt mehrere wochen durch zu arbeiten, da ich nur alle paar Wochen schule habe ( wegen blockunterricht). Tut mir leid wegen dem "ausheulen" aber das erklärt meine Frage eventuell noch und man kann mir bissl besser helfen.

LG und vielen Dank für alle hilfreichen Antworten.

In meiner Abteilung (Produkt-Management, wir sind 4 Kollegen) kontrollieren wir unsere Outlook Postfächer gegenseitig wenn jemand abwesend ist. Wir haben alle die Einstellung: "Prüfer" im Postfach des anderen. Meine eine Kollegin ist meine Ex und ich stalke sie ein wenig :-). Das heißt ich lese mir immer wieder ihre Nachrichten in ihrem Postfach durch auch wenn sie im Dienst ist also nicht abwesend. Häufig lese ich ihre nachrichten auch bevor sie sie selbst gelesen hat (sprich blaue Nachricht=gleiche neue Nachricht)

Nun meine Frage an die Experten: kann sie sehen,dass ich ihre Nachrichten lese? Immerhin haben ja alle 3 Kollegen (inkl mir und zusätzlich unser Chef) auch Zugang zu ihrem Postfach.

Vielen Dank für eure Antworten.

Heyyy

ich (18) habe seit 4 Wochen einen Job, der mir sehr wichtig ist. Beim Vorstellungsgespräch wurde ich gefragt, ob ich irgendwelche Krankheiten hätte. Ich habe nein gesagt, weil mir das (Tourette) ehrlich gesagt ein bisschen unangenehm war. Ich habe auch nur eine leichte Form von Tourette.

Ich wurde nun schon ein paar Mal auf meine Tics von meinen Kollegen angesprochen. Sie fragten eigentlich nur, ob alles okay ist.

Ich würde gerne offen damit umgehen, damit ich nicht komisch rüberkomme, aber wie gesagt, ich habe dem Chef gesagt, dass ich keine Krankheiten habe und will dann nicht als Lügner dastehen und gekündigt werden.

Könnte das denn überhaupt passieren?

Hey zusammen,

auf Arbeit soll ich für Bankgeschäfte freigeschaltet werden (Buchhaltung, Zahlungen freigeben). Hierfür braucht die Bank eine Kopie meines Personalausweises und meine Steueridentifikationsnummer.

Das letztere ist nun neu. Ich hab leider keine Ahnung davon.

Kann ich die Nummer einfach bedenkenlos weitergeben oder was passiert da?

Ist ja auch nicht für mich privat, sondern eben mit der Arbeit verbunden.

Hoffe ich hab mich verständlich ausgedrückt. Falls nicht fragt gern nach.

Moin, ich bin seit 1 Monat in einem neuen Beruf. Heute habe ich mit meinem Chef telefoniert und es kam raus, dass mein alter Arbeitgeber mich nicht abgemeldet hat beim Finanzamt. Also beim Alten Arbeitgeber angerufen und nachgefragt. Er meinte, dass ich schon lange abgemeldet bin. Kann man das Finanzamt anrufen und nachfragen wann man abgemeldet worden ist?

Ich bin deswegen diesen Monat Stkl. 6 und verdiene deswegen eine große Ecke weniger an lohnt. Kann ich das Geld ggf zurückverlangen durch ein Rechtsanwalt gegen mein alten Arbeitgeber?

Liebe Grüße

Hallo, ich hatte am 20.09.2021 einen Arbeitsunfall.

Mein Vorgesetzter hat wohl meinen Kollegen davon erzählt, nun machen sich diese über mich lustig. Ich finde dieses verhalten sehr kindisch, jedoch frage ich mich ob jenes vielleicht eine Datenschutz Verletzung darstellt, Kollegen von einem Unfall zu erzählen mit dem sie nichts am Hut haben. Kann man rechtlich was dagegen tun?

Wenn sich jemand mit diesem Thema auskennt, währe ich um eine Antwort sehr dankbar. Komme aus Österreich.

Danke schonmal im Vorraus!

Guten Tag euch. Ich erhielt eine neue Arbeitsmöglichkeit die ich schon lange haben wollte, es ist wirklich eine Gute Chance. Im Vertrag steht unter der Stellenbeschreibung folgendes: Seine wesentlichen Aufgaben ergeben sich aus der noch zu erstellenden Stellenbeschreibung. Diese Stellenbeschreibung ist Bestandteil dieses Vertrages. Was soll ich darunter verstehen? Mache mir da leicht Gedanken vor allem weil die Aufgaben mehrmals besprochen wurden und uns eig einig waren was meine Aufgaben sein werden. So meine Frage an euch muss es im Vertrag drinnen genau stehen oder ist das nicht relevant. Bzw was soll dieser Satz ausdrücken? Soll ich vor unterschreiben nochmal alles genau klären? Wollen die mich auf gut deutsch verarschen? Wie interpretiert ihr die sache und wie soll ich vorgehen? Ich danke euch schon mal im Voraus.

Ich werde nach 12 Monaten Leiharbeiter dasein, vom Kundenunternehmen übernommen.

Kann ich jetzt von der Leihfirma ein Arbeitszeugnis einfordern? Die werden sich ja dann mit den kundenunternehmen austauschen.

Kommt das denn komisch wenn ich ein Arbeitszeugnis will obwohl ich ja quasi Immernoch bei der gleichen Firma arbeite nur halt jetzt nicht mehr als Leiharbeiter ?

Hallo,

ein Kumpel von mir hat folgendes Problem:

der Chef von ihm ist ihm äussert unhöflich, seitdem er (arbeitnehmer mein Kumpel) fristgerecht den Arbeitsvertrag gekündigt hat. Er wollte 2 Euro pro Stunde mehr verdienen und der Chef hatte es abgelehnt.

Der Geschäftsführer hat ihm heute folgendes gesagt „steck dir diese 2 Euro irgendwo rein“ und ausgelacht.

Es gebe auch Zeugen…

Was denkt ihr? Welche rechtliche Wege gäbe es? Schadenersatz möglich?

Hallo ihr Lieben,

Ich versuche den folgenden Sachverhalt kurz zu fassen.

Gestern hatte ich mein ersten Arbeitstag in einem Lagerunternehmen, ich bin daraufhin heute bei der Arbeit nach Plan erschien jedoch klagte ich extrem über gesundheitliche Beschwerden. Nach Absprache mit den Verantwortlichen vor Ort bin ich daraufhin nach Hause gegangen und habe die Zeitarbeitsfirma telefonisch darüber informiert. Mir ist natürlich nach 1 - 2 Tagen bewusst, was es für Konsequenzen auf sich bringen wird, jedoch habe ich mich körperlich nicht in der Lage gesehen diese Arbeit zu verrichten

Die Personaldisponentin der Zeitarbeit war alles andere als erfreut und sprach davon das ich fristgerecht kündigen solle, andernfalls werde ich jetzt fristlos gekündigt

Ich sagte ihr soeben das ich mich unverzüglich zum Arzt begebe und mich danach mit der Zeitarbeit nochmal in Verbindung setze

Meine Frage lautet : Ist eine fristlose Zeitarbeit von seitens der Zeitarbeitsfirma rechtens? Meines Erachtens habe ich doch keine Vertragsstrafe begangen. Ich habe beide Betriebe informiert und werde die Arbeitsunfähigkeitscheinigung gleich nach dem Arztbesuch zusenden

ich bitte um Ratschläge und Informationen. Mir geht es wirklich nicht gut

Hallo Leute,

ich arbeite in einer Tankstelle und in meinem Vertrag steht folgendes:

Ich habe gelesen, der AG muss die Fahrlässigkeit beweisen können und es ist rechtswidrig und nicht erlaubt, einfach so ein Kassenminus(Manko) vom Lohn abzuziehen. Ich hatte letztes mal z.b ein Minus von -14€. Ist es rechtens generell laut Gesetz ,dass er mir diese abzieht?

Oder laut Gesetz ist es nicht rechtens, aber diese Klausel in meinen Vertrag erlaubt es ihm, ohne das ich etwas dagegen machen kann, jeden Minusbetrag vom Lohn abzuziehen?

Zur Info: Die Kasse wurde auch von einem anderen Mitarbeiter paar Mal genutzt während meiner Sicht...

Hallo , ich muss das erklären, in meinem Heimatland es ist möglich neben dem Studium eine vollzeite Arbeit zu haben , das wäre die beste Lösung wenn man nicht von den Eltern unterstützt wollen werden oder andere Ursachen .

In der fakultät in der ich studieren würde , es gibt keine Anwesenheitspflicht , das könnte mich es erlauben, ein vollzeit Job zu haben, die staff der fakultät hat nur mir beantwortet dass auch wenn es möglich ist , ich muss schätzen wenn ich die Prüfungen bestehen könnte .

Daraus habe ich folgende Frage.

Wie könnte ich vollzeit arbeiten und studieren? ( zeitmanagement )

Wenn ich eine Prüfung hätte , darf ich an meinem Arbeitgeber sagen , dass ich am Tag der Prüfung nicht arbeiten könnte ?

Wie geht um die soziale Versicherung und andere bürokratischen Sachen?

Weiß jemand wo ich mich telefonisch/ persönlich beraten lassen kann wegen der Impfpflicht im Job, da ich auch speziell auf meinen Beruf eine Beratung möchte (Gärtnerin in Innenraumbegrünung bei versch. Firmen). Leider bin ich in keiner Gewerkschaft.

Mir geht es hauptsächlich darum, ob und in welcher Form eine Impfpflicht für Arbeitnehmer kommen könnte. Wie es bei mir ausschaut, da ich zum gießen und zur Pflanzenpflege in Fremdfirmen bin, also wer da was verlangen kann.

Hallo, in unserer Firma wird überlegt, dass ein erfahrener Mitarbeiter in eine andere Schicht mit unerfahreneren Mitarbeitern wechseln soll. Sollte sich kein freiwilliger finden, findet laut Vorgesetzten ein Art Sozialauswahl statt. Meine Fragen lauten wie folgt:

Wäre dies überhaupt zulässig, da kein wirtschaftlicher Nachteil für die Person entsteht? (Man wechselt ja nur die Schichtgruppe)

Kann man sich überhaupt weigern?

Meiner Meinung nach kann doch der "Chef" einfach selbst bestimmen, wer wechselt oder? (Man hat ja seinen Arbeitsvertrag nicht für die eine Schicht unterschrieben)

Vielen Dank schonmal!

Ein kleiner arbeitsrechtlicher Fall:

Eine Auszubildende im öffentlichen Dienst hat sich in der Öffentlichkeit schlecht über den Ausbilder/Arbeitgeber geäußert und dabei falsche Eindrücke erzeugt. Dies ist eine Verletzung der Loyalitätspflicht gegenüber dem Arbeitgeber.

Überall steht, dass es diese Loyalitätspflicht von Auszubildenden und Arbeitnehmern gibt. Aber nirgendwo finde ich etwas darüber, wo diese Pflicht verschriftlicht ist bzw. woraus sie sich ergibt.

Könnte mir das jemand erklären?

Wenn man Vollzeit arbeitet und schon volljährig ist, hat man einen gesetzlichen Anspruch auf mindestens 21 Tage Urlaub. Macht man jetzt aber eine Umschulung oder Ausbildung nebenbei zum Job, weil der Arbeitgeber dies für notwendig hält, dann hat man unter der Arbeitszeit an manchen Tagen Schule. Der Arbeitgeber stellt aber nur an der Hälfte der Schultage frei, die andere Hälfte muss Urlaub genommen werden. Im Endeffekt bleiben dann nur noch 12 Tage Urlaub übrig. Ist dies zulässig oder gilt hier auch dass der Arbeitnehmer mindestens 21 Tage frei bekommen muss?

In meinem Büro werden seit einem Jahr ständig Praktikantinnen eingesetzt. Sie bleiben 5 Wochen, 3 Monate oder 6 Monate. Das Personal hat mir damals gesagt, dass wir uns eine zusätzliche Arbeitskraft nicht leisten können. Und ich kann nur mit Praktikannten/Praktikantinnen arbeiten. Seit 1 Jahr waren da 8 Praktikanten. Sie arbeiten durchschnittlich 25-30 Stunden pro Woche, oft, wenn ich nicht da bin. Ich kann ihre Arbeit nicht anständig Kontrollieren und immer wieder Fehler korrigieren.

Das habe ich der Geschäftsführung mitgeteilt. Meine Mail wurde ignoriert. Ich werde immer wieder aufgefordert Praktikanten zu nehmen. Gestern hat man mich gefragt, wer mich vertreten wird, falls ich krank werde.

Muss ich rechtlich gesehen Praktikanten einarbeiten oder nicht?

Danke!

Hallo liebe Community.

Und zwar geht es darum dass ich zum 01.10. eine neue Arbeitsstelle gefunden habe, da ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber nicht mehr bleiben will. Der Vertrag läuft zum Glück auch Ende September aus (war befristet). Jetzt ist aber das Problem dass die von mir verlangen dass ich noch bis zum letzten Tag arbeiten gehe, obwohl die mich schon die ganze Zeit lang von vorne bis hinten ausnutzen und denen alles am A*sch vorbeigeht, was mich betrifft. Hauptsache man springt, wenn die was wollen.

Urlaub habe ich leider nicht mehr, den ich mir für die restliche Zeit nehmen könnte, da der mir in den letzten Monaten schon vorgeschrieben wurde und jetzt nicht weiß, was ich machen soll? Mein neuer Arbeitgeber braucht von meinem jetzigen auch einen Nachweis, wie viel Urlaub ich in der Zeit die ich dort gearbeitet habe bekommen habe, aber weigern sich mir den auszustellen. Langsam habe ich auch keine Motivation mehr da noch weiter hin zu gehen, so wie die mit einem umgehen.

Vielleicht kann mir hier ja einer helfen und Tips geben, denn ich weiß echt nicht, was ich am besten machen soll. Einfach nicht mehr hingehen ist ja auch nicht die Lösung, auch wenn mir das egal sein könnte, da ich eh schon eine neue Arbeitsstelle sicher habe, aber noch das Geld vom jetzigen Arbeitgeber brauche und die Zeit, die ich nicht mehr da wäre, nicht bezahlt bekommen würde.

Ich Danke schonmal im Voraus für eure Antworten und Hilfe.

hey :)

Ich war aus Mobbing & psychischen Gründen krankgeschrieben auf der arbeit.
Da ich vom 03.9.21 - 19.09.21 krank geschrieben war, und heute gemerkt habe ich schaff es nicht da wieder arbeiten zu gehen (habe Panikattacke und Übelkeit bekommen und erstmal ne halbe Stunde auf dem Klo verbracht 😅🥴) habe ich or von meinem Arzt eine Folgebescheinigung bis zum 02.10.21 ausschreiben lassen. 

jetzt will ich meinen Arbeitgeber darüber informieren, wann mach ich das am besten? jetzt gleich, oder erst morgen, sonst überschreitet sich das ja?

liebe Grüße 😊

Ich habe bis Juni für die Firma Lieferando gearbeitet seit April warte ich auf eine Bescheinigung (es ist nur ein Blatt wo sie hinschreiben müssen wie viele Tage im Jahr ich über 8 h gearbeitet habe, also 2 min Arbeit) ich brauche das für die Steuererklärung und die Frist läuft ja bald ab, ich habe mehrmals eine email geschrieben es heißt immer es kommt bald oder es wurde schon verschickt. Ich bin zu Filiale gegangen aber das wird alles in den Hauptsitz in Berlin gemacht (ich wohne in München) mittlerweile antworten sie nicht mal mehr auf meine emails, jetzt ist meine Frage was kann ich da machen?? Soll ich zur Arbeitsgericht gehen?? Oder mich beim Finanzamt melden?? Danke im Voraus

Hi. Bin momentan Schüler und arbeite teilzeit als lieferant für Essen. Es ist aber auf dauer nix für mich und ich habe nicht genug zeit zum lernen, schlafen weshalb ich gern kündigen wollte. Jetzt wurde mir gesagt dass eine Kündigung einen Monat dauert. Kann man diese Zeit irgendwie verkürzen?

Hallo zusammen

also ich bin 17 Jahre alt und mache zurzeit eine Ausbildung und im Rahmen dieser Ausbildung muss ich eine Zuverlässigkeitsprüfung machen für die Luftfahrtbehörde

und jetzt habe ich Bedenken wegen einer Sache die mir mit 15 passiert ist weil ich damals mal mit Cannabis erwischt wurde daraufhin habe ich auch einen btm Eintrag bekommen und so weiter jedoch wurde ich als nicht Konsument eingestuft weshalb ich auch keine MPU für den Führerschein machen musste

nach einem Gerichtsverfahren habe ich eine Strafe von 4 Tagen Jugend Arrest bekommen und etwa 3 tausend€ Bußgeld

wird dies folgen auf meine Zuverlässigkeitsprüfung haben und wenn ja mit was kann ich dann rechnen ? Wird meinem Arbeits Geber davon erzählt oder fällt das ganze unter Datenschutz und kann es auch sein das ich gekündigt werde da ich noch in der Probe Zeit bin ???

Hallo, ich wollte fragen ob es rechtens ist, dass mein Arbeitgeber mich dazu auffordert, mein privates Handy, Datenvolumen und meine Email Adresse für Arbeitszwecke zu benutzen. Ich mache meine Ausbildung in einem Autohaus, und soll mich mit einem der Neufahrzeuge über eine App "connecten“ . Allerdings halt mit meinen Privaten Handy, meinem Datenvolumen und meiner privaten Email Adresse.
Ehrlich gesagt bin ich davon nicht begeistert, da ich davon keinen Mehrwert hab. Außer, dass mein selbst gekauftes Datenvolumen flöten geht und ich dann ständig Emails mit Werbung bekomme.
Bin ich dennoch dazu verpflichtet dies zu tun? Oder kann ich mich dort quer stellen?

Danke im Voraus, schönen Tag noch:)

Hallo, ich hatte einen Auffahr-Unfall mit einem Firmenwagen. Es gab sowohl am Firmenwagen als auch beim Unfallgegner einen Sachschaden. Ich bin laut Polizei Verursacher. Es gab keine Verletzen, außer leichte Abschürfungen. Da ich noch in der Probezeit bin (Arbeit nicht Führerschein) habe ich Angst dass ich deswegen gekündigt werde. Wie sieht da die Lage aus? Die Polizei hat mich verwarnt und meinte damit seid die Sache für sie erledigt. Habe mich also an die Geschwindigkeit gehalten etc.

Ich arbeite seit 1 Monat da und habe ihn extra die Stunden genannt genau die verbieben sind, und es ist 60 Euro weniger drauf soll ich drauf ansprechen, was meint ihr die Firma Schein mir total unseriös wie würdet ihr vorgehen?

Hallo Leute,eine Frage!werden die Pausen bei einem Teilzeit Job mit angerechnet oder nicht?Lg Jessy

Hi,

ich möchte für ca. 6 Monate bei Amazon im Lager arbeiten (also nur zur Überbrückung um jetzt etwas Geld zu verdienen, bis ich nächstes Jahr mein duales Studium beginne). Kann ich dann einfach nach den 6 Monaten kündigen und bei Amazon aufhören? Nicht dass die dann sagen ich muss mindestens so und so lange dort arbeiten.

Können arbeitsrechtliche Konsequenzen folgen wenn man einen Kollegen ignoriert? Obwohl man nicht zusammenarbeitet sondern sich nur über den Weg läuft

Hallo,

ich habe vor einem Kumpel geprotzt ich hätte eine Cola auf der Arbeit von einem Kollegen stibitzt. Dies war aber nur Geschwätz. Nun hat der Kumpel diese Phrase auf whatsapp aufgenommen und meinem AG zugeschickt. Kann man mich dafür kündigen? Ist dies rechtens? Wie sollte ich nun reagieren? Selbst kündigen und die Abfindung mitnehmen oder mich kündigen lassen?

Hallo zusammen,

kann mir jemand sagen, ob ich meinen Arbeitsvertrag fristlos kündigen kann/könnte?

• Ich habe bereits ordentlich gekündigt
• Heute morgen kam die Zusage für eine Wohnung. Neuer Wohnort ist 850km weg, Umzug erfolgt aufgrund Trennung von meinem Partner
• Aufhebungsvertrag ist möglich, mir geht es nur um die Theorie

Danke im Voraus! :)

Hallo ich habe grade die Nachricht bekommen das mein Chef mich einfach im Plan eingetragen hat. Mein Urlaub geht bis zum 12ten aber habe im Plan zusätzlich den 13twn und 14ten frei. Er will aber das ich am 13ten arbeite mein Flug nach Deutschland geht aber genau am 14ten und er will das jetzt vorgelegt haben. Ich möchte das aber aus trotz nicht vorlegen und ich frage mich ob ich mich da überhaupt rechtfertigen muss. Weiss jemand was ohne Bürokraten deutsch bitte. :)

Hallo, ich hätte morgen meinen ersten Tag in einer Teilzeit stelle. Ich habe noch keinen schriftlichen Vertrag unterschrieben. Der ablauf wäre gewesen erst den Vertrag durchgehen und unterschreiben und direkt im anschluss der erste arbeitstag.

Nun habe ich aber eine bessere stelle gefunden die mir deutlich mehr zusagt.

Kann ich den oberen Job einfach noch absagen?

Kann es irgendwelche Konzequenzen geben?

Hallo Leute

und zwar ich hab mal wieder eine Frage bezüglich wollte mich aufklären lassen.

Ich hatte eigentlich morgen frei und ich arbeite im Einzelhandel da wir aber langsam die Weihnachtssachen bekommen und wenige Mitarbeiter haben & da viele gekündigt haben hat mich mein Bezirksleiter gefragt ob ich morgen meinen freien Tag nicht arbeiten komme. Uns wurde aber von der Chefin gesagt wenn ihr Termine habt dann sollten wir uns nach den Plan richten. Aber jedes Mal das ist sehr oft der Plan wird einfach geändert natürlich wird man gefragt ob man kann und man hat dann ein schlechtes Gewissen wenn man sagt ja ich kann nicht weil ist ja eigentlich kollegial. Aber manchmal fühlt man sich so wie ein Opfer weil man jedes Mal selber gefragt wird zum Beispiel morgen hat meine Mama einen Arzttermin ich muss sie da begleiten ich kann erst später anfangen mit meiner Schicht (obwohl ich ja frei habe). Meine Frage ist wie viele Rechte hat ein Chef ?darf man das denn überhaupt?
PS. Ich bin Schlüssel Kraft

Wenn ich nach einer Operation für einen Monat ein Mal pro Woche morgens zur Nachuntersuchung/Kontrolle muss, krieg ich die Stunden vom Arbeitgeber bezahlt oder geht das eher auf meine eigene Zeit?

Also die Sprechstunden sind ausschließlich während der Arbeitszeit, und wenn ichs richtig verstanden habe ist das dann ja in Ordnung, weil ich keine andere Möglichkeit habe dies in in meiner Freizeit zu erledigen. Nur frag ich mich obs da andere Regelungen gibt, weil es ja jede Woche stattfinden wird.

Und wenn ich schon dabei bin, die Physiotherapeuten hier haben auch nach meiner Arbeit offen, jedoch hab ich jeden einzelnen im Umkreis angerufen und die sind komplett ausgebucht, außer ein paar Termine Vormittags während der Arbeitszeit... da ists wahrscheinlich komplizierter, oder?

War bis jetzt noch nicht einen Tag krank seitdem ich arbeite, und jetzt so ein großer Unfall... ist alles neu für mich 🙈

Guten Morgen,

soeben erhielt ich meinen Studenplan für das bevorstehende Studium. Dieser jedoch macht es mir aufgrund der extrem unregelmäßigen Verteilung der Fächer sehr schwer, genug Freiraum für Arbeitszeiten zu finden. Ich wäre bereit, maximal zwei Vorlesungen in der Woche für die Arbeit ausfallen zu lassen. Mir sagte jedoch jemand, dies sei Gesetzlich nicht erlaubt (Arbeitgeber müssten den Stundenplan berücksichtigen und dürften mich nicht während der Vorlesungszeiten selbst einteilen). Ist das richtig so? Für mich wäre dies fatal, da ich auf das Geld angewiesen bin.

Bundesland: NRW

MfG,

Noah

Ich war von Montag bis Mittwoch krankgeschrieben. Morgen gehe ich wieder in die Arbeit. Und am Freitag und Samstag hätte ich eigentlich Frei.

Der Freitag wird (denk ich mal) gestrichen. Beim Samstag bin ich mir nicht sicher.

Könnten die es mir streichen?

Hallo Zusammen.

Ich arbeite in einer grösseren Firma 250+ Mitarbeiter und wir haben eine Personalabteilung.

Darf mein direkter Vorgesetzter die Lohnabrechnung einsehen oder ist diese nur in der Personalabteilung ersichtlich? Ich wollte mal eine Lohnabrechnung bestellen da ich meine verloren hab und mein Vorgesetzter konnte Sie mir nicht schicken. Es musste über das Personalbüro bestellt werden.

Ich habe ab 31.08 gekündigt und meine Kündigung erhalten, hatte vielleicht 15 Urlaubstage offen gehabt, meine Probezeit war auch beendet die 6 Monate.

habe ich Anspruch auf Urlaubsgeld

Macht es Sinn gleichzeitig einen Midijob und einen Minijob auszuüben? Oder hat dies irgendwelche Nachteile?

Kollege hat Abmahnung erhalten.Ich wurde ohne wissen in die Abmahnung als Zeuge eingetragen.Ich möchte kein Zeuge sein in der schriftlichen Abmahnung meines Kollegen.Wurde nicht gefragt,ob ich das möchte.Ist das rechtens?

Hallo ich hab meine Lehre beim Bäcker im Verkauf seit paar Monaten abgeschlossen, und jetzt arbeite ich leider immernoch in meinem Betrieb.

Ich bin auf 40 Stunden die woche angestellt und habe 20 Tage Urlaub im Jahr.

Erstmal ist das ja OK, aber ich muss jede Woche von Montag bis Samstag arbeiten.

In meiner spätschicht 39 Stunden,

In meiner Frühschicht 47,5 Stunden.

(ist nicht relevant, aber ich bekomme mindestlohn d.h. 9,60€ die Stunde)

Und jetzt zu meiner tatsächlichen Frage :

Ist es wirklich erlaubt wirklich jeden Montag bis Samstag zu arbeiten? Ich habe nur jeden Sonntag frei und sonst nie? Das ist wirklich sehr belastend...

Vielen lieben Dank für die Antworten

Lg Maxi

Ich Arbeite aktuell in einen Beruf wo ich denn ganzen Tag am Stück stehen muss. Trotz der Schweren Körperlichen arbeit wie Zum Beispiel das Ständige stehen,Schwere Schleppen und dann ganzen Tag laufen zwingt mich mein Arbeitgeber weiter zu Arbeiten Trotz Erschöpfung heute musste ich 6,30 Stunden am Stück arbeiten und bin deswegen sehr erschöpft auch die 30 Minuten arbeiten reichen leider nicht mehr da ich Extreme Schmerzen im Rücken und an denn Füßen habe. Ich durfte erst nach 6 Stunden und 30 Minuten Pause machen. Was kann ich tuen?

Hallo,

ich werde demnächst als Lehrkraft auf Honorarbasis arbeiten. Hierbei werde ich vorrausslichtlich ca 800 Euro/Monat verdienen. Meine Arbeitszeit wird die 20 Stunden die Woche nicht überschreiten.

Ich kenne mich leider absolut nicht mit Steuern o.ä aus. Im Vertrag steht, dass ich mich um Sozialversicherbungsbeiträge, Steuern etc selbst kümmern muss. Was genau muss ich beachten? Habe ich einen Freibetrag, wo ich keine Steuern zahlen muss?

Kurz zu mir: Ich bin derzeit Student im dritten Fachsemester, 22 Jahre alt, erhalte kein Bafög und bin Familienversichert über meine Eltern.

Ich arbeite als Lehrkraft für Flüchtlinge, also ein Migrationskurs. Der Arbeitgeber ist wird meines Wissens nach staatlich finanziert.

Vielen Dank im Vorraus.

Hallo,

beispielsweise eine Person aussert sich rechtsradikal und auslanderfeindlich und jemand nimmt diese Aussage per Video und Tonaufnahme auf und zeigt sie diesem dem Arbeitgeber der sich rassistisch auessernden Person

Kann der Arbeitgeber dann arbeitsrechtloche Konsequenzen einleiten oder darf man in der freizeit sagen was man möchte das Gespräch findet privat und nicht auf der Arbeit statt, wie sieht es hier aus mit dem Verbot der audioaufnahme kann der Arbeitgeber dann den Mitarbeiter kündigen?

Bin gerade mit einem Kollegen am überlegen was in so einem Fall passieren könnte