Wenn man oft oder lange krank ist kann der Chef ein dann einfach rausschmeißen wenn die Probezeit vorbei ist?

Was hat dieser Mensch für einen Charakter, wenn er länger in der Arbeit bleibt, weil keiner da ist und die Arbeit zu Ende bringen will obwohl er schon lange Feierabend hat ?

Und sehr flexibel ist von der einen Schicht in dir andere wechselt weil viele krank sind?

Hallo,

Ich bin im 3. Lehrjahr und hatte jetzt zwischen den berufsschulwochen 2 wochen Arbeit wieder. Am montag der ersten Woche war ich da, dann wurde ich krank und war für die ganze woche krank geschrieben. In der 2. Woche jetzt hatte ich schon länger den urlaub für donnerstag und freitag eingetragen. Ich wollte eigentlich gestern wieder arbeiten gehen, aber es ging mir noch nicht so gut, also bin ich nochmal zum arzt. Der hat mich dann bis mittwoch krank geschrieben.

Kommt das jetzt doof rüber dass ich genau bis Mittwoch krank geschrieben bin und ab Donnerstag dann Urlaub habe?

Ich mein ich kann ja nichts dafür dass ich krank bin, dad hab ich mir nja nicht ausgesucht. Und Nächste Woche habe ich wieder Berufsschule.

Danke schonmal für die Antworten

LG

Hallo liebe Community,

ich brauche mal euren Rat. Ich war bis vor kurzem in einer Ausbildung ( Erzieher; PivA ) und musste im Oktober krankheitsbedingt beurlaubt werden. Für meinen Ausbildungsbetrieb habe ich dann einen Aufhebungsvertrag geschrieben und unterschrieben, weil ich psychisch nicht stabil war. Bin auch seit 2 Jahren in psychotherapeutischer Behandlung, als Hintergrundinfo noch dazu. Im November habe ich dann mein Arbeitszeugnis beantragt und bis jetzt noch nicht bekommen. Ich hab jetzt durch ein privates Gespräch mit meiner ehemaligen Anleiterin erfahren, dass sie es schon fertig geschrieben hat. Wo es jetzt ist, keine Ahnung. Letzte Woche habe ich nochmal eine E-Mail an den Träger geschrieben und habe bis jetzt noch keine Antwort. Ich benötige das Arbeitszeugnis, weil ich mich bei einer neuen Stelle bewerben möchte, um meine Ausbildung weiterzumachen. Leider bereue ich es auch, da ich mit meiner Chefin über meine psychischen Probleme gesprochen hab. Das einzige, was mir einfällt, ist mein Arbeitszeugnis einzuklagen, was ich eigentlich vermeiden möchte.

Hallo!

Ich habe meinen Namen standesamtlich geändert, die Änderung des Geburtenregisters bereits eingereicht. Seit November 2022 sehe ich auf meiner Arbeit noch meinen alten Namen. Mein alter Name hat mich psychisch zerstört und möchte den Namen so gut wie nie wieder sehen.

Allerdings macht mein Arbeitgeber seit November 2022 keinerlei Anstalten, meinen Namen zu aktualisieren. Die Personalabteilung reagiert auf meine Tickets nicht, mein Vorgesetzter interessiert sich auch nicht für mich. Er sagt, dass er sich darum kümmern werde, aber bisher hat er auch nichts getan.

Würde gerne den Job ohne Eskalationen behalten, daher würde ich mich um Vorschläge freuen, die keinen negativen Einfluss auf meinen Arbeitsvertrag und meine Schichten haben könnten, da ich keine festen Arbeitszeiten habe.

Hey , Und zwar habe ich länger einen Minijob gemacht.

Der Arbeitgeber war schon damals unzuverlässig sprich lohn gab es immer an unterschiedlichen Tagen , und die Lohnabrechnungen ( also nicht das Geld, sondern die „Quittung“ ) fast garnicht oder sehr spät.

Jetzt habe ich gekündigt und brauche dringend die Lohnabrechnungen , Der Arbeitgeber sagt immer „ja warten sie noch , wenn ich sie habe schicke ich sie ihnen“ .

Trotz dessen passiert nichts .

Wie kann ich jetzt dagegen vorgehen? Kann ich irgendwie Druck machen? Oder Rechtlich vorgehen , ohne jetzt extra einen Anwalt einzuschalten.

Hallo, könnte mir bitte jemand erklären, was eine frühere Arbeitgeber bedeutet? Vielen Dank im Voraus.

Hallo liebe Community, hab mal eine Frage und zwar wenn man zb den Arbeitgeber wechselt wünschen einige einem viel Glück oder viel Erfolg oder sagen alles gute. Manchmal gibt es ja aber Fälle das man wieder zurück kehrt zum alten Arbeitgeber. Nun was ist der Unterschied unter solchen Redewendungen weil ich dachte viel Glück Heist sowas wie man sieht sich nicht mehr also wünsche ich dir viel Glück bzw will dich nicht mehr sehen, und alles gute Heist sowas wie alles gute bis man sich wieder sieht ?

Man ist dafür zuständig Bestellungen die über verschiedene Onlineshops reingehen einzugeben ins System und abzuschicken zum Lager das es gerichtet wird und/ oder zu bestellen in dem man es an den Einkauf geschickt hat.

Ich habe zur Kündigung ein Arbeitszeugnis bekommen mit folgendem Text:

Herr Mitarbeiter verfügte über eine gute Auffassungsgabe und übernahm zusätzlich Verantwortung über sein Tätigkeitsfeld hinaus. Mit seiner Serviceorientierung, sowie seinen kommunikativen Fähigkeiten überzeugte er unsere Kunden von unseren Produkten. Insgesamt erfüllte Herr Mitarbeiter die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Das persönliche Verhalten von Herrn Mitarbeiter war einwandfrei. Durch seine Hilfsbereitschaft und Kollegialität war er bei Vorgesetzten und Kollegen anerkannt und beliebt. Wir schätzten Herrn Mitarbeiter als gewissenhaften und verantwortungsvollen Mitarbeiter.

Herr Mitarbeiter hat unser Unternehmen zum 11.12.2022 verlassen.

Wir bedanken uns für seine gute Arbeit und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute.

Ich würde mich freuen, wenn Sie mir dies auch begründen könnten. Die Frage stellt sich mir, da ich in der Schule lernte, dass ein Arbeitszeugnis immer positiv geschrieben werden muss.

Ich will nicht da einspringen da ich heute schon mein 8ten Tag hab, ich meinte ich sag morgen Bescheid aufjedenfall daraufhin meinte er „Er tragt das ein ansonsten springt er ein meinte er“ Ich hab am Montag eine Operation von meine Mutter wo ich extra frei genommen habe und er springt dafür ein was ist eure Meinung dazu muss ich ?

Guten Tag,

Ich stehe kurz vor der "Abschlussprüfung Teil 1" am 21.03.23 und 22.03.23.

Ich bin leider Krank seit dem 09.03.2023 und werde wieder Arbeitsfähig

sein am 17.03.2023, nach Krankenschein.

Mein Arbeitgeber hat mir gedroht mich von der "Abschlussprüfung Teil 1" auszuschließen, wenn ich nicht wieder am Montag den 13.03.2023 erscheine.

Kann er das einfach so machen, oder kann ich ganz Normal an der Abschlussprüfung Teil 1 teilnehmen wenn ich am 17.03.23 wieder erscheine?

Mit freundlichen Grüßen

Philipp

Hallo Leute.

Ich habe vor ein paar Wochen mein Studium beendet und stecke derzeit in der Bewerbungsphase.

Jetzt ist es allerdings so, dass ich im Juni auf ein Konzert gehen möchte (welches an einem Samstag stattfindet) und wenn ich bis dahin eine Stelle gefunden habe, müsste ich am Tag vor dem Konzert (also am Freitag) spätestens Mittag schon gehen oder bestenfalls den Tag ganz freibekommen, weil die Fahrt dorthin ca. 7-8 Stunden dauert. Jetzt bin ich mir allerdings unsicher, ob ich mir das Konzertticket überhaupt kaufen soll, weil ich nicht weiß, inwiefern mein möglicher künftiger Arbeitgeber dazu stehen könnte.

Was sagt ihr dazu? Würdet ihr es als dreist empfinden, seinem Arbeitgeber so kurz nach Einstellung (sollte ich bis dahin eine Stelle haben) um einen Tag frei zu bitten? Es baut schließlich alles darauf auf. Ich müsste die Zugverbindung und das Hotel schon frühzeitig buchen, da es, wenn ich es erst kurz vor knapp mache, einfach zu teuer werden würde.

Hallo an alle,

am 01.08.2023 beginnt meine Ausbildung und ich habe noch eine frage zu meinen Ausbildungsvertrag bzw. zu meinen Urlaubstagen. Mir wurde gesagt das ich 30 Urlaubstage Pro Jahr habe, aber im Ausbildungsvertag steht, dass ich im ersten Jahr nur 13 habe. Klar beginnt die Ausbildung ja erst im August, ist also kein ganzes Jahr, aber müsste ich dann nicht 17 Tage noch 2026 haben? Ich verstehe es nicht richtig und will nicht da fragen da ich keinen schlechten Eindruck machen will. Ich habe vorher noch nie gearbeitet.

Mein Chef meinte, die Fortbildung in der ich hin möchte wäre für mich sinnlos, da ich mit der Fortbildung und mit der Thematik wenig zu tun habe. (Aktuell noch)

Ich bin seit 10 Monaten in der Firma und habe in kürzester Zeit schon sehr viel erreicht, und dementsprechend auch verschiedene Abteilungen gesehen und mich dort auch eingearbeitet, sodass ich überall einsetzbar bin. Naja zeitlich ist es bisher noch nicht so weit gekommen, dass ich die andere Abteilung ( worum es in der Fortbildung) geht gesehen habe.

Jedoch war ich interessiert an der Schulung (was auch immer ) Teil zu nehmen.

Die antwort vom Chef darauf war, es wäre sinnlos.

Mein Chef ist unfair. Ein Kollege aber, der auf Kosten von der Firma nur Saufen und Essen möchte und sich für die Schulung an sich gar nicht interessiert ( hat er selber erwähnt) wird nicht gesehen, aber mein Interesse ist sinnlos. Zudem ist er nicht einmal mehr in der Abteilung tätig, worum es in der Schulung auch gehen wird. Sprich, er gehört da gar nicht mehr dazu, ich allerdings stehe eigentlich noch davor, als neuling und eigentlich eher die " Zukunft " .

Ich hätte euch heulen können.

Was sagt ihr dazu ?

Also das ich auf meiner Arbeit anfangs alles gut lief, aber es passierte etwas(möchte ich hier nicht sagen) und seitdem habe ich das Gefühl gehabt, dass meine Kollegen versucht haben, mich sozusagen aus den Beruf rauszueckeln. Und dann bekam ich einen Burnout und konnte die Praktische Prüfung nicht bestehen.

Sonst hatte ich gute Noten und hatte kaun Fehlzeiten und war total motiviert dabei.

Es geht da um die Pflegefachfrau Ausbildung, die ich wieder starten mövhte, da ich die Probezeit nicht bestanden habe, aber halt in einer anderen Stadt.

Würde das gehen?

Also könnte ich das so in etwa sagen?

Ich mache zur Zeit eine Ausbildung( Erst am Januar 2023 angefangen) zur Pflegehelferin und möchte die Ausbildung abbrechen und die normale dreijährige anfangen. Ich habe zuvor am August 2022 die 3 jährige Pflegefachfrau gemacht und die Probezeit nicht geschafft, aber konnte im gleichen Betrieb die Ausbildung zur Pflegehilfe wechseln.

Also ich habe mich in einer anderen Stadt beworben zur Pflegefachfrau und habe im Lebenslauf nicht geschrieben, dass ich zuvor die Probezeit nicht bestanden habe. Sollte ich das im Bewerbungsgespräch erwähnen? Oder es sein lassen.

Hallo liebe Community hab mal ne frage und zwar bin seit Juli 2022 ausgelernte MFA war davor in einer großen orthopädie Praxis da war es sehr familiär und herzlich bin Türkin waren auch meine Landsleute also in meiner Ausbildungspraxis, bin nach der Ausbildung gegangen weil der Weg mit zu weit war, nun bin ich hier aber unzufrieden weil es nicht so familiär bzw sehr roboterhaft ist hätte nie gedacht das mich das so sehr stören wird bzw ich brauche dieses familiäre weil ich meine Eltern verloren hab vor einem Jahr. Nun hatte ich trotzdem Kontakt zu einer Kollegin aus der ehemaligen Orthopädie Praxis und sie hatte mir erzählt das ein Angestellter Orthopäde sich da selbstständig machen will er war auch Türke hatte ein kumpelhaftes Verhältnis mit ihm hab jedoch nicht privat mit ihm geschrieben weil er verheiratet ist und es sich in unserer Kultur nicht gehört hab ihm aber angeschrieben das ich bei ihm anfangen will daraufhin antwortete er

Hi funda, bei mir ist alles gut ich hoffe bei dir ist auch alles okay. Erstmal Danke, dass du mir geschrieben hast. Mit der Praxis werde ich im Juli anfangen und im Moment habe ich zwei lehrlinge aus meiner Familie meine Schwägerin und meine Nichte und eine ausgelernte Freundin . Falls jemand absagt, obwohl wir die Verträge unterschrieben haben, dann werde ich dir auf jeden Fall bescheid geben. Ich wünsche dir alles Gute und schönen feiertag.

nun meine Frage dazu wie bewertet ihr den Text also hat der Orthopäde es ernst gemeint das er mir wirklich Bescheid geben würde weil es ist ja unwahrscheinlich das jemand absagt und kommt es nicht provokant rüber obwohl wir Verträge unterschrieben haben?
und dieses alles gute Ich dachte das Heist sowas wie will dich nie wieder sehen?

jetzt eure Meinung war es ernst gemeint bzw hat er sich gefreut? Oder war es nur Respekt und Höflichkeit? Oder will er mich wirklich nie wieder sehen? Oder hat er mir nur so geschrieben aus Trost also um mich nicht zu verletzen bzw kränken weil er ja meine Probleme kennt und das ich keine Eltern hab?

Im Grunde genommen geht es mir nicht wirklich um das formelle Gedöns, das ist mir bekannt, es geht mir hauptsächlich um den zwischenmenschlichen Aspekt der ganzen Sache. Wie spreche ich ihn darauf am besten an? Ich hatte ziemlich beschissen Erfahrungen vorher wo meine Urlaubsanträge ohne weiteres abgelehnt wurden und man hat mich auch immer runtergemacht und mir ein schlechtes Gewissen gegeben wenn ich nach Urlaub gefragt hatte oder Mal einen Tag krank. Aus diesem Grund habe ich so ein bisschen Hemmungen meinen Chef zu fragen. Side Note: ich bin auch mit meinem Chef immer alleine im Laden da wir nicht sehr groß sind.

Wir haben seit neustem Stundenzettel. Diese müssen wir ab sofort ausfüllen.

Ich arbeite 1,5 Std täglich momentan da der Chef mir nichts anderes anbietet. Ich kündige wahrscheinlich aus dem unten genannten Thema und weiteres. Aber das ist eine andere Baustelle.

Er meint: Wir sollen DAS AUFSCHREIBEN WAS WIR ARBEITEN. Arbeitest du weniger- Bekommst du nur das was du gearbeitet hast. Jetzt kommt’s: Arbeitest du mehr, bekommst Du aber nur 1,5 Std bezahlt. Was sagt ihr dazu?

Guten Tag, 

Ich habe eine kurze Frage. Mein Arbeitgeber (öffentlicher Dienst) droht mir mit einer Abmahnung, da ich trotz AU für eine Klausur in der Berufsschule war. Ich habe mich aufgrund von Schmerzen vor einer op krankschreiben lassen, die weitere Genesung ist durch den Schulbesuch nicht gefährdet gewesen. 

Wie realistisch ist eine Abmahnung ?

Und kann mein Arbeitgeber eine Bescheinigung von meinem Arzt verlangen? 

P.s: ich befinde mich zur Zeit in der Ausbildung.

Vielen Dank für die Antworten ;)

Mein Chef möchte das ich alle 14 Tage einen Tag im Betrieb theoretisch lerne. Er wird das im Auge haben und die Meisterin. Das nur weil ein Berufschullehrer mich scheinbar schlecht dargestellt hast. Ist das eine Vorgehensweise die so ist? Schließlich fehle ich dann als Arbeitskraft an dem Tag.

Hallo, ich wurde gerade fristlos gekündigt wegen ein paar (kleinen) Problemen. Ich bin im 3. Lehrjahr und ich war noch in der Probezeit, weil ich erst vor einigen Monaten neu in den neuen Betrieb kam.

Ich hätte eigentlich im Juni die Gesellenprüfung. Kann ich die Prüfung auch ohne Betrieb machen?

Hallöchen,

Undzwar kann mein Chef mich von der Berufsschule freistellen wegen einer Messe, wo die gesamte Firma hinfährt, und ist es überhaupt zulässig, wenn man den Antrag auf Freistellung einen Tag vorher erst einreicht, gibt es da keine Fristen die man einhalten muss. Danke Im Voraus.

Ich wurde vorhin von dem bvb Lehrgang gekündigt da ich zu spät meine Atteste abgegeben habe mein Vater meinte das wenn man gekündigt wird jeden Monat denn man dort war dennen das Geld zurück zahlen muss

stimmt das denn auch? Weil habe soviel nicht mal

Als ich hier im Forum anfing, war ich noch mitten in der Pubertät und habe deshalb aus jugendlichem Leichtsinn manchmal ein paar sexuelle Sachen geschrieben und dabei ordentlich übertrieben, um "cool" zu wirken.

Mittlerweile frage ich mich, ob ich evtl. dafür belangt werden könnte. Schließlich habe ich im Internet sexuelle Sachen geschrieben und dabei auch noch gelogen. Ich bereue es mittlerweile zutiefst.

wie könnte ich am besten meinen chef fragen für 4tage früher von der arbeit gehen zu dürfen, für den theoriekurs?

da ich erst in einer neuen stelle bin und noch nie richtig mit meinem chef geredet habe weiß ich nicht wie ich darauf ansprechen soll.

oder soll ich es lieber heute übers handy fragen?

& ich muss meinen chef fragen da ich in einem gesundheitsbereichs arbeite

Hallo,

ich hatte gestern eine Gehaltsverhandlung und in dem Gespräch kam heraus, dass ich als "Allrounder" eingestuft werde.

Leute mit Problemen aus der Buchhaltung kommen zu mir

Nebenbei kümmere ich mich um unser Programm (Automatisierungen, Fehlerbehebungen) bzw. stehe täglich im engen Kontakt mit dem Support

Vertrete nebenbei unseren Lagerleiter am 2. Standort und agiere hier als Kontrollorgan und kümmere mich um die Probleme/Fehler die vor Ort passieren.

Wenn zB die Foliermaschine defekt ist, werde ich angerufen, ich kümmere mich darum dass sie wieder läuft bzw. organisiere einen Techniker.

Unseren Hausmeister teile ich ein und sehe zu dass hier auch was passiert.

Dabei bin ich eigentlich Vollzeit in einer ganz anderen Abteilung und hier läuft die Arbeit ganz gut.

Ich habe mich nach dem gestrigen Gespräch gefragt, ob es gut ist als "Allrounder" bezeichnet zu werden, oder ob ich mich lieber auf 1 Bereich konzentrieren sollte?

Wie würdet ihr das Einschätzen? Bin ich für die Firma unersetzbar, weil ich in vielen Bereichen Einfluss habe und zusehe dass es läuft und ich mich für die Firma einsetze als wäre es meine Eigene?

Die Dankbarkeit des Unternehems ist da, ich fahre einen sehr schönen Firmenwagen, die Gehaltsverhandlung verlief sehr gut für mich - dennoch lässt mich dieser Ausdruck zweifeln.

Danke für eure Einschätzung

Ich weiß nicht genau was mit dem Einzelgespräch gemeint ist, weil in einer anderen Mail stand das Vorstellungsgespräch beim Auswahlverfahren als nächstes nach der Gruppendiskussion.. und auch im März aber naja jetzt bin ich mir unsicher, ob das nicht vielleicht nicht doch eine andere Art Gespräch ist?

Wir sollen insgesamt 1,5 bis 2 Stunden Zeit miteinberechnen, wäre das ein Vorstellungsgespräch dann würde es schon etwas länger dauern, vorallem wenn da viele Bewerber sind, oder nicht?

Hey Community,

ich bin am morgen in der 7. Woche meines Krankenscheins da es mir in meiner Ausbildung körperlich und psychisch absolut nicht gut ging.

Ich habe meine Kündigung zum 1. März geschrieben und werde diese morgen persönlich abgeben.

Meinen Krankenschein möchte ich noch bis zum 1. April verlängern wegen der Kündigungsfrist. Bekomme ich in dieser Zeit Krankengeld? Muss ich meiner Krankenkasse von meiner Kündigung berichten? Und wann arbeitlos melden?

Wenn Arbeitgeber keinen Inflationsausgleich leisten, kann dies langfristig negative Auswirkungen auf die Wirtschaft haben. Ein Inflationsausgleich bedeutet, dass die Löhne der Arbeitnehmer an die steigenden Preise und die Inflation angepasst werden, um sicherzustellen, dass ihr Einkommen den gestiegenen Kosten entspricht. Wenn Arbeitgeber keinen Inflationsausgleich leisten, kann dies dazu führen, dass das Einkommen der Arbeitnehmer nicht mit den steigenden Preisen Schritt hält.

Dies kann zu verschiedenen Konsequenzen führen, wie z.B.:

Sinkende Kaufkraft: Wenn das Einkommen der Arbeitnehmer nicht mit den steigenden Preisen Schritt hält, kann ihre Kaufkraft sinken. Das bedeutet, dass sie weniger Güter und Dienstleistungen kaufen können, was sich negativ auf die Nachfrage und das Wachstum der Wirtschaft auswirken kann.

Sinkende Motivation und Produktivität: Wenn Arbeitnehmer das Gefühl haben, dass ihre Arbeit nicht angemessen entlohnt wird, kann dies zu einer sinkenden Motivation und Produktivität führen. Dies kann sich negativ auf die Leistung des Unternehmens und die Wirtschaft im Allgemeinen auswirken.

Arbeitskräftemangel: Wenn Arbeitgeber keinen Inflationsausgleich leisten, können Arbeitnehmer gezwungen sein, nach besseren bezahlten Jobs zu suchen. Dies kann zu einem Arbeitskräftemangel in bestimmten Branchen führen, was sich negativ auf die Produktivität und das Wachstum der Wirtschaft auswirken kann.

Insgesamt kann das Versäumnis der Arbeitgeber, einen Inflationsausgleich zu leisten, langfristig negative Auswirkungen auf die Wirtschaft haben, da dies zu sinkender Kaufkraft, Motivation und Produktivität der Arbeitnehmer sowie zu Arbeitskräftemangel f ühren kann

Wie findet ihr diese Argumentation?

Sie ist eine Person, die immer alles unter Kontrolle hat und sich durch nichts erschüttern lässt. Für mich wäre sie eine Führungskraft, mit der ich zusammen arbeiten würde, um meine imaginären Ziele zu erreichen.

Bitte nur respektvolle antworten und Tipps!

Mache die Ausbildung bei Rewe , der Chef hält sich an vielen Rechten nicht also einiges was mir zusteht hält er sich nicht dran.

Wenn ich ihn darauf ansprechen will, hat er entweder keine Zeit oder er rastet vollkommen.

Da er einfach zu viel Mist macht, habe ich mir hilfe von Lehrern und bei der IHK gesucht.

Jetzt stellt er das so dar, als wenn ich schlecht über ihn gesprochen hätte.

Er wollte mir einen Aufhebunhsvertrag andrehen und da war ein Anwalt dabei , da ich diesen nicht unterschrieben habe, hat er mir ein Hausverbot gegeben und meinte er tut mich jetzt in seinen anderen Markt wo ich jeden Tag dann arbeiten muss, keinen freien Tag bekomme und ich 10 Stunden arbeiten muss und das ganze aufgeteilt in 2 Schichten.

Das fängt morgen an ich muss erst von 7 bis 12 arbeiten dann von 16 bis 22.

Für mich ist das Erpressung, ich kann einfach nicht mehr und werde da morgen auch nicht mehr hin gehen. Die machen mich da echt fertig

Aber es ist halt schwer einen neuen Betrieb zu finden

Häufig motiviert die Entlassung Mitarbeiter zu besserer Leistung,weil sie eine erneute Entlassung vermeiden wollen,sie hält die Mitarbeiter flexibel,weil sie sich wieder bewerben müssen und wieder der Konkurrenzsituation ausgesetzt werden und sie zeigt ihnen auch,dass sie entscheidend zum Erfolg des Unternehmens beitragen,wenn zum Beispiel durch ihre Entlassung Geld eingespart wird.

Sind Entlassungen also eigentlich gut und gehören zu einem erfolgreichen Arbeitsleben dazu?

Hab das Gefühl ,dass so viele Menschen ihr Leben einfach so wegschmeißen boder haben ein so mega langweiliges Leben und machen nicht das Beste daraus ... Warum aber ..???

Stellt vor das Leben wäre ein Spiel ... Ka z.b GTA SanAndreas .. Ihr würdet doch versuchen dort gut zu werden , wenn ihr es spielen würdet oder und es dann erfolgreich durchspielen ...

Aber so viele Menschen haben keine Träume und Ziele ...Warum ??

Irgendwann wird das Leben ja vorbei sein ,also kann man doch was sich trauen , denn eigentlich kann man nicht verlieren und irgdnwann ist eh Ende ...

Ist doch viel geiler , versuchen das Leben so schön zu machen wie es nur geht und versuchen alle seine Ziele und Träume zu erreichen ..Und versuchen das Leben durchzuspielen ..

Wenn man in der Ausbildung regelmäßig vom Teamleiter wegen Kleinigkeiten angeschrien wird und einem gesagt wird, dass man schlecht arbeitet (obwohl alle anderen Mitarbeiter einen loben und die Noten auch nur aus 1en bestehen), darf man sich dann auch mal "wehren". Nicht in respektloser Form, also nicht auf das Niveau sinken und sie zurück anschreien, sondern eben in bedachter Art & Weise.

Dass man z.B. sagt, dass es nicht in Ordnung ist, Mitarbeiter anzuschreien und man nicht versteht, woher sie immer ihre Informationen nimmt. Oder - wenns schlimmer wird - dass man dem Teamleiter "droht", dass man sich an den Betriebsrat wendet.

Oder sollte man das komplett lassen und alles runterschlucken?

Es ist ja Ende Februar momentan und wäre das möglich,dass ich jetzt kündige und in der Kündigung schreibe, dass ich bis zum 31 März kündige? Oder muss immer in der Kündigungsfrist Ende des Monats stehen?

PS: es handelt sich hier, um eine Ausbildung und ich bin noch IN DER PROBEZEIT

Liebe Grüße

Ich bin momentan in Bewerbungsprozess und hab schon ein par Bewerbungsgespräche gehabt weil ich bald mit der Schule fertig bin.

Gestern das letzte.

Mir ist aber eines schon öfters aufgefallen

das viele Arbeitgeber nix bezahlen.

Nicht das ich irgendwie übertreiben will.

Einige wie gestern würden 12 bis 12,90 zahlen.

Meine Frage ;

Sollte ich erst mal praktische Erfahrung sammeln und bei 12 bis 12,90 euro ansteigen??

Die Personalerin meint das jeder ohne Berufserfahrung bei 12 bis 12,90 euro anfängt - außer man hat mehr als 8 bis 10 Jahre Berufserfahrung.

Bevor ich vergessen tue hab

Maschinenbediener gelernt und bekomme im März mein Nachweis von der ihk.

Sehr geehrte Damen und Herren,

wie im Bild zu sehen, ist heute morgen nach dem ich erneut beim Arzt war diese Nachricht von meinen Ausbilder an mich zurück. Muss ich kündigen? Weil eigentlich möchte ich es nicht. In der Berufsschule hab ich gute Noten und meine Fehlzeiten liegen auch nicht bei 10% von der Ausbildung. Ich habe zwar viel gefehlt wegen Krankheit. Um die 37 Tage, aber das ist eigentlich noch kein Grund. Also ich persönlich möchte das nicht.

Was soll ich tun ?

Ich hatte heute ein Arbeit Gespräch und ich war so aufgeregt das ist die Tür nicht geschafft habe zu zum machen das war total peinlich

Moin Leude,

Aktuell verlangt die Familienkasse von mir paar meiner Lohnabrechnungen der letzten 6 Monate. Das Problem ist, dass drei davon anscheinend verloren gegangen sind. In diesen 3 Monaten war ich kurzfristig bei einem AG beschäftigt bei dem ich nimmer arbeite. Daher will ich nur ungern nachtragen. Wie gehe ich nun vor, wo kann ich noch meine Lohnabrechnungen anfordern die fehlen?

Eine andere Sache: Vor kurzem hat das Wohngeldamt ebenfalls diese Lohnabrechnungen verlangt. Die habe ich als Duplikat alle vorgelegt. Könnte ich vielleicht durch das Wohngeld Amt das bekommen. Also, ob sie das bei sich im Archiv kopiert haben und mir schicken könnten, oder müssen sie es nach jedem Antrag löschen aus Datenschutzgründen?

Heey und zwar ich brauche jetzt eine ehrliche Meinung. Ich bin gerade in der Ausbildung und muss zurzeit viel arbeiten (8 Tage am Stück,…) und mein Körper tut einfach nur noch weh. Ich kriege mittlerweile jeden Tag Rückenschmerzen, fußschmerzen außerdem geht es mir gerade psychisch auch nicht wirklich gut deshalb kann ich mich auf der Arbeit nicht wirklich konzentrieren. Mein arbeitspartner zurzeit ist auch nicht wirklich toll und macht mich auch mega runter weil ich mir in vielen Dingen noch unsicher bin.Würdet ihr euch deswegen krank melden? Ich hab halt schon etwas mehr krank Tage aber ich weiß nicht ob ich die letzten zwei Tage noch durchhalte.

Und haltet ihr den Artikel, den ich verlinkt habe, für Aussagekräftig ?https://www.zeit.de/arbeit/2023-02/vier-tage-woche-produktivitaet-pilotprojekt?utm_referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F#comments

Mit Ja wäre ich, heißt es, das die allermeisten Firmen auf eine Vier Tage Woche umstellen würden.

Oder haben die Darsteller da auch ein mitspracherecht.

Ich muss gestehen ich kenn mich nicht aus damit wie so ein Dreh funktioniert - im Vorfeld. Will sagen ich weiß nicht inwiefern da im Vorfeld dawer wann, wie sowas organisiert. Wenn man in einem "Agentur" drin ist als Darsteller, wenn diese nun sagt "wir stellen uns vor dass du dies oder jenes mit deinem Partner tust". Wenn man dies aber nicht will als Darsteller, darf man das ablehnen - wahrscheinlich. gibts dann aber auch kein Geld, auch wenn man sagen würde "gut ok, Ic habe Sex mit dem Partner - aber so und so ect.

Wird die bezahlung dann gekürzt?

Es geht hier nicht um mich, sondern um eine Person, die mir am Herzen liegt.

Die Person hat mir erzählt, dass sie nach 4 Wochen Einarbeitung (1. Lehrjahr) bereits als vollwertiger Mitarbeiter zählt, der keine Fehler mehr machen darf und genau die Aufgaben erledigen muss, die ein Mitarbeiter, der schon jahrelang im Betrieb ist, auch erledigen muss.

Da ich mich diesbezüglich nicht wirklich auskenne, würde ich mal in die Runde fragen. Ist das normal?

Hallo,

Ver.di fordert die unbefristete Übernahme von Auszubildenden in den aktuellen Tarifforderungen, der nächste bzw. zweite Verhandlungstermin ist soweit ich weiß 22./23. Februar.

Gilt die Forderung nur für zukünftige Auszubildende oder auch sich aktuell in der Ausbildung befindende, und denkt ihr diese Forderung hat gute Chancen durchzugehen?

Ich bin seit 6 Monaten in der Ausbildung zur KfBM. Es ist nicht so, dass ich am Montag aufstehe und sage: ,,Juhuuu arbeiteeen." Eher im Gegenteil, aber irgendwas muss man ja arbeiten.

Ich war noch KEINEN EINZIGEN Tag in 6 Monaten Ausbildung krank. Ich habe mir selbst für meine erste Fahrprüfung Urlaub genommen und nach meiner zweiten bin ich arbeiten gekommen und habe deswegen 2 Plusstunden abgebaut (leider). Ich gehe immer hin, weil mein Vater sagt: Blau machen macht man nicht.

Jetzt kommen wir zum Problem: Mein Mitazubi war schon mindestens 3 Wochen am Stück krank und als er mal eine Fahrstunde hatte, ist er sogar einfach nicht zum Unterricht. Bei seiner ersten Fahrprüfung hat er auch kein Minus auf Arbeit gemacht, da er das an einem Blockunterrichtstag gemacht hat. Er musste sich für die erste keinen Urlaub nehmen.

Immer wenn mein Mitazubi krank ist, werde ich richtig sauer und grätig. Ich stelle mir vor, wie er gerade im Bett chillt und Filme und Serien schaut oder an der Konsole spielt. Ich wäre auch lieber krank zu Hause und am Handy.

Es ist jetzt schon so weit gekommen, dass ich seine Aufgaben bekomme, weil er ja krank ist.

Was kann ich gegen meine Gedanken machen? Macht ihr manchmal krank? Ist das die Lösung?

Hi,

ich möchte wissen ob ich auch aus der Maßnahme der BaE kündigen kann, wenn ich einen anderen Betrieb gefunden habe, weil ich mich dort falch und unterfordert fühle, und ich gerne mehr im Betrieb sein möchte und nicht immer z.B freitgs inder maßnahme sein möchte und mehr geld verdienen möchte, weil ich eine wohnung suche und kaum bis keiner einen azubi nimmt der sozialleistungen bezieht.

Ginge das auch nach der Probezeit bei der MAßnahme zu kündigen und im neuen betrib anzufangen? geht das auch mit bab dann weiter?

Was ist für euch der beste Job der Welt? Was ist am besten für die Zukunft?

Schreibt den Job den ihr ausübt gerne dazu!

Die Gewerkschaft ver.di fordert für die Angestellten im öffentlichen Dienst eine Lohnerhöhung in Höhe von 10.5%.

Was ist eure Meinung dazu?

Klar sollte die Frage sein, wie bestehe ich die Probezeit, aber ich sollte immer in Plan B haben, wenn Plan A nicht funktioniert.

1) Z.B Pflege Ausbildung, wenn man diese Probezeit nicht besteht, was passiert mit den Ausbildungsmonat die 6 Monate wo man drinne war, kann man diese dann auf den anderen Pflege Betrieb auf die 3 Jahre anrechnen.

2) wie sollt man sich gut vorbereiten im schlimmstenfall, um seine Rechnungen pünktlich zu begleichen, weil ohne Aubsildungsgehalt ist man finanziell schlecht aufgestellt

Sollte man Versichert sein ?

Danke für eure Hilfen

Wieso muss der Arbeitgeber für manche Ausbildung selber etwas bezahlen und der Azubi bekommt dafür viel von der Vergütung abgezogen?

Sie hat keinen Kündigungs Grund und sie zwingt das ich das unterschreiben möchte aber nicht. Und wenn ich jetzt einfach gehe wäre das Kündigungs Grund. Was soll ich tun ??? Hilfe sitze immer noch hier

Ich bin im 2. Lehrjahr der Pflege und mittlerweile 5 Wochen krankgeschrieben da ich den Beruf psychisch und körperlich nicht mehr schaffe.

Wie kann ich weiter vorgehen, denn ich möchte kündigen/gekündigt werden.

Sollte ich Krankengeld beziehen? oder unentschuldigt auf der Arbeit fehlen um gekündigt zu werden? oder einen Aufgebungsvertrag/fristlose Kündigung?

Als Azubi verdient man deutlich weniger, als fest Angestellte oder ungelernte Hilfskräfte, obwohl man oftmals genau die gleichen Tätigkeiten ausübt. Azubis, die während ihrer Ausbildung nicht mit jemand anderes zusammen leben können (sei es Familie oder Beziehungspartner), haben in der Regel Schwierigkeiten, um über die Runden zu kommen. Sie verdienen weniger, als Leute mit Mindestlohn und leben am Existenzminimum.

Sollten Auszubildende daher nach dem Mindestlohn statt mit einer festgelegten Ausbildungsvergütung bezahlt werden? Oder sollte eher die Vergütung erhöht werden?

Was ist eure Meinung dazu?

Hallö hatte 3 tage probearbeiten und gestern meinte mein arbeitgeber er würde mir ein arbeitsvertrag vor dem ausbildungsvertrag machen und mein gehalt in "Überstunden katalog" oder irgendwie sowas eintragen

er hat irgendwas erzählt von ich soll ab märz schon anfangen zu arbeiten mit dem arbeitsvertrag bis Juli dann August gibt er mir ein Ausbildungsvertrag er gab mir daraufhin nur ein händeschütteln als bestätigung ich würde die ausbildung 100% bekomm

er meinte während der ausbildung bin ich 8 wochen in der schule und er bezahlt mich dann als wäre ich normal am arbeiten und deswegen soll ich jetzt stunden sammeln

wie versteh ich das? bekomm ich jetzt kein geld bis Juli? heißt überstunden sammeln ich soll jetzt länger als 8 stunden arbeiten? ich bin da ein wenig verwirrt danke euch fürs antworten :)

Hallo ihr lieben :)

mir ist was ganz blödes passiert und jetzt zerbreche ich mir den Kopf. Ich wollte eigentlich meine Excel Dateien (Private Todo Listen) die ich auf dem betrieblichen PC erstellt habe übers Internet worüber ich mich bei meinem Privaten Email Account angemeldet habe an meine 2. Emailadresse versenden. Jetzt ist aber eine Dienstleisterübersicht mit Adressdaten mitgesendet worden. Ich habe nun den Browser Verlauf gelöscht. Meine Fragen hierzu wären:

Ist es noch nachprüfbar?

Handelt es sich wegen Datenschutz um eine Straftat wenn es Versehentlich passiert ist?

Ist eine fristlose Kündigung gerechtfertigt?

Bin um jede Rückmeldung dankbar, bin echt am verzweifeln :(

Wie kann ich schnell und gut Geld verdienen (legal) es sollte nicht anstrengend sein.

Nachhilfe einer/einem Grundschüler/-in zu geben hab ich mir schon überlegt aber wie komm ich dazu?

in meiner Nachbarschaft gibt es leider auch schon welche die Zeitungen verteilen.

Babysitten weiß ich nicht, ich glaube ich dürfte das nicht machen weil meine Eltern angst hätten dass mir was passiert, und bei Bekannten wär das unhöflich wenn ich es für Geld mache..

Wir haben das Thema in der Schule Soziale Ungleichheit ...

Und es gab ne kleine Diskussion, der Lehrer meinte es ist fast unmöglich von der ganz Armen Schicht in die obere Schicht aufzusteigen .. So nach dem American Dream ..

Ich bin der Meinung, dass es trotzdem möglich ist !!

Sagen wir man wird in einer Familie geboren die von dem Jobcenter leben , trotzdem kann man es schaffen z.b Abi zu machen , dann BWL zu studieren und erfolgreich unternehmen aufbauen und wenn es gut läuft ist man dann Millionär ..

Klar so einfach ist es nicht ABER trotzdem möglich oder ???

z.b Saygin Yalcin , von Bremer Plattenbau zum Miliardär ...

Also kann man trotzdem es schaffen Millionär/Milliardär zu werden , wenn man in einer Arbeiter Familie geboren wird ?

Hallo,

Ich bin dabei mit meinen cheff meinen gehalt zu besprechen.

Ich weiß was die vorherigen Mitarbeiter bekommen haben und das waren ehr Leute die sich nicht ausgekannt haben,auch von der sicht des Chefes.

Da ich jetzt einstiger bin hätte ich schon das selbe erwartet wie die oder mehr

Da ich deutlich mehr Ahnung hab und selbständiger bin als die anderen kommt er trotzdem mit den Argument "ja die sind ja älter" aber was hat mit den alter zu tuhen wenn ich mehr Ahnung hab und mehr mache als die anderen.

Er meinte sowieso er zahlt mehr als andere betriebe aber die anderen Betriebe sind schätze ich Mal geizig oder die Leute können einfach nicht verhandeln.

Die anderen Einsteiger mit mir bekommen auch ein unterschiedliches Gehalt aber wahrscheinlich weil die einfach nicht verhandeln können

Manche bekommen sogar mein Wunsch Einstiegsgehalt.

Was soll ich dazu sagen wenn er sagt "die sind ja älter"

Ich antworte jedesmal "ja aber ich hab mehr Ahnung"

Ich hab die Ausbildung bei ihm absolviert und mache seid dem 2 Lehrjahr alles selbständig (Bau)

Danke

Arbeitgeber die:

• Lohndumping führen
• Ihre Pflichten verletzen
• Löhne nicht anpassen
• Arbeitsbedingungen nicht verbessern
• Stammbelegschaft kündigen um billigere Arbeitskräfte zu bekommen

Müssen verhaftet werden!

Hallo

Ich hatte heute ein Bewerbungsgespräch und der Geschäftsführer kam mir sehr komisch vor. Er hat sehr viele persönliche Fragen gestellt und mir ist bereits aufgefallen das er kein Interesse daran gezeigt hat sich im Vorfeld meine Bewerbung anzugucken. Bzw. Er war auch sehr unhöflich mir gegenüber.

Jetzt hatte ich mir echt erhofft das aus dieser Bewerbung etwas wird aber nun bin ich mir nicht mehr sicher ob da überhaupt anfangen möchte.

Was würdet ihr jetzt tun? Hat jemand ein Tipp?

Hallo allerseits

ich bin diese Woche krank geworden und habe mich bei meinem Hausarzt krankschreiben lassen. Mein Arbeitgeber glaubt nicht, dass ich wirklich krank bin und will mich vom Betriebsarzt untersuchen lass en. Damit habe ich sogar kein Problem, weil ich wirklich krank bin. Meine Frage ist, darf er das obwohl ich vom Hausarzt untersucht wurde und einen Attest habe. Und wenn festgestellt wird, dass ich krank bin kann ich ihn anklagen ??

Hey, ich habe mir an meiner Aktuellen Fachoberschule einiges zu gute kommen lassen. Nun habe ich am 22.02 ein Gespräch, was wahrscheinlich darüber entscheiden wird, ob ich von der Schule verwiesen werde. Da ich denke, dass es so kommen wird, wollte ich fragen ob mein Zukünftiger Arbeitgeber darüber Informiert werden muss oder die Schule bei nachfrage vom Arbeitgeber diese Information Preisgeben darf. Zudem wollte ich fragen, ob der Arbeitgeber mein Halbjahreszeugnis sehen darf, was ich in der Fachoberschule absolviert habe, oder ob ich das verweigern kann. Am besten bitte Antworten mit Quellen! Danke

kennt ihr Vorteile oder Nachteile, wenn vom Arbeitgeber Essen und Trinken auf der Arbeit gestellt werden also Mittagessen, Frühstück etc.
Danke für eine Antwort:)

Herr .... besitzt gute Fachkenntnisse, die er gewinnbringend in dem Unternehmen einsetze. Er zeigte stets Eigeninitiative, Fließ und Eifer. Er ging auch in kritischen Situationen mit der notwendigen Zielstrebigkeit und Nachdrücklichkeit vor. Herr .... zeigte sich auch starkem Arbeitsanfall gewachsen, dabei zeigte er Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft. Herr .... war ein verantwortungsbewusster, zuverlässiger und allseits respektierter Mitarbeiter, der seine Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erfüllte.

Das Verhalten von Herrn .... zu Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets einwandfrei. Durch sein freundliches und aufgeschlossenes Wesen trug er wesentlich zu einem harmonischen Arbeitsklima bei.

Herr.... verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir bedauern dies sehr, da wir mit ihm einen guten Mitarbeiter verlieren. Wir danken ihm für seine gute Leistungen und wünschen ihm für seine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

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Bitte nur antworten, wenn ihr auch Ahnung habt!

Ich finde halt den Schlusssatz ziemlich Positiv... aber das zu unserer Zufriedenheit macht mich echt stutzig...

Was zählt den eig. jetzt mehr?

Ich beschäftige mich aktuell viel damit, meinen Ausbildungsbetrieb erfolgreich zu wechseln. Einen Ausbildungsbetrieb der mich übernehmen würde, habe ich schon in Aussicht und warte nun auf Rückmeldung bzw ob es eine Zusage wird.

Wie kann ich im besten Fall die Zustimmung für den Aufhebungsvertrag von der Personalabteilung bekommen? Unsere "Azubi-Betreuerin" dort kann denke ich nicht wirklich etwas an meiner Situation in der IT ändern, da das Team dort nichtmal einen betrieblichen Ausbildungsplan hat. Zudem bin ich unzufrieden, weil alle Kollegen 100% im Homeoffice verbringen und ich als Azubi vor Ort ganz alleine ohne Betreuung bin. Ich bin mir sehr sicher, dass sich das in Zukunft nicht ändern wird. Mein Ausbilder beschäftigt sich auch garnicht mit mir und ich will ehrlich gesagt nicht noch mehr Monate hier verlieren, bis ein Ausbildungsplan zustande kommt, wenn dabei überhaupt was ordentliches zustande kommt. Ob der Betrieb mich auch zielführend für die Prüfungen vorbereiten kann frage ich mich auch, eigentlich wollte ich verkürzen.. zudem soll ich aktuell auch irgendwie den IHK Lehrplan irgendwie in Excel oder Word übertragen, was sich mir auch nicht wirklich erschließt.

Wäre das Begründung genug für meine Unzufriedenheit und Wunsch auf einen Aufhebungsvertrag? Ich meine, falls dieser abgelehnt wird, würde ich mich bei der Kammer melden und um Rat bitten, allerdings möchte ich auch erstmal die Zusage eines neuen Betriebs..

Ich bin aktuell echt am Boden und motivationslos, am liebsten würde ich krankfeiern, wenn ich letztes Jahr nicht schon 2x krank gewesen wäre. Lernen würde ich in der Zeit ja auch nicht mehr von dem Betrieb..

Hey 😁

Wie oft bzw wie viele Tage darf man während einer 3 jährigen Lehre in der Schweiz krank sein? Wann darf man deswegen gekündigt werden? Also habe die Probezeit bestanden

Vielen Dank

lg

Hey zusammen,

ich vermute das ich wahrscheinlich demnächst meine Kündigung des Ausbildungsvertrages (Probezeit) erhalte.

Wie läuft es danach ab (nach Ablauf der Kündigungsfrist)?

Ich habe meine 9 Jahre Schulpflicht bereits, aber noch nicht die 3 Jahre Berufsschulpflicht. Die man ja braucht soweit ich weiß? (Bayern)

Danke euch!

Hallo Leute, und zwar bin ich gerade in der Ausbildung und möchte den Betrieb wechseln, da ich auch nicht ausreichend ausgebildet werde und mich nicht so wirklich mit einigen Arbeitskolleginnen verstehe also ich hatte bis jetzt keine Probleme aber ich möchte einfach den Betrieb wechseln und weiß auch nicht, wie ich es meinem Chef sagen soll und was ich dann in der Kündigung als Grund hinschreiben soll.

Und die zweite Sache wäre, ich weiß das, wenn ich kündige und um einen Aufhebungsvertrag bitte, es mir entweder genehmigt werden kann oder auch nicht. Das muss mein Arbeitgeber entscheiden. Nur möchte ich wissen was passiert, wenn mein Chef mir keinen Aufhebungsvertrag geben möchte, darf ich dann mit einer ganz normalen Kündigungsfrist von 4 Wochen kündigen, und dann den Betrieb wechseln, oder muss ich den Beruf komplett aufgeben, da ich wirklich nicht weiß, was jetzt so Sache ist. Ich möchte nur wissen wie das jetzt mit dem Betriebswechsel und der Kündigung (auch Kündigungsgrund) abläuft.

Ich bedanke mich schon herzlich im Voraus. 🤍

da viele dort kündigen wegen den Arbeitsbedingungen und 3 Schicht-System.

Hallo Miteinander,

Aktuell möchte ich schnellstmöglich einen neuen Job finden, um aus meinem Befristeten Arbeitsvertrag , der bald endet, einen neuen Job fest habe. Mich interessiert nebenbei auch eine Bürotätigkeit und auch der Vertrieb. Ich bekam nun ein Jobangebot von einem Personslabteiler der ERGO. Er erklärte mir dass sie gerne ein Mitarbeiter im Vertrieb suchen, und für Personalmanagement, Personalentwicklung. Am Montag habe ich direkt schon ein Vorstellungsgespräch. Der Job an sich gefällt mir sehr gut, da ich selber als Investor aktiv bin der auch mit Network Marketing sich betätigt im privaten leben weshalb das ganze sehr mich anspricht. Nur war ich besorgt, als ich einige negative Berichte hier auf GF gelesen hatte.

Meine Frage deshalb wäre, was der Nachteil bei der Ergo als Arbeitnehmer ist?

1. Muss ich unbedingt eine bestimmte Anzahl an Kunden anwerben, u. Sie zur der ERGO holen ( egal ob Kunde oder als Mitarbeiter) und kann auch sofort gekündigt werden wenn ich die Anzahl nicht erreiche bzw die Quote?

2. Muss ich unbedingt, dazu auch meine Freunde, Bekannte, Familie miteinbeziehen?

3. Wie ist der Stundenlohn und die Arbeitszeiten ( Teilzeit) dort ?

4. Ist das Klima gut, der AG an sich und die Kollegen?

Welche Schönen und Schlechten Seiten sind bei der ERGO als Arbeitnehmer im Vertieb, Personalentwicklung, Personalmanagement?

Ich habe über 20 unentschuldigte Fehlstunden und gehe auf eine Berufsschule. Bin im ersten Ausbildungsjahr und das Vollzeit , aber ohne Betrieb. Meine sonstigen Noten sind aller im 2er - und 3er-Bereich. Inwiefern bin ich wegen Versetzung oder Benotung gefährdet ?

Hallo,

ich werde meine Ausbildung voraussichtlich in den kommenden 2 bis 3 Wochen kündigen, da ich einen neuen Job bekommen habe.

Momentan bin ich seit 3 Wochen psychisch bedingt im Krankenschein.

Diesen Krankenschein werde ich noch 3 Wochen verlängern.

Wie geht es dann weiter mit Krankengeld? Wann muss ich Bescheid sagen wegen einer Sperrzeit bei Krankengeld/Arbeitslosengeld? und Wann am besten kündigen?

Nach dem jährlichen Feedbackgespräch mit mein Teamleiter wurde ich gefragt was für Zukunftsperspektiven stelle ich mir vor.

Zurzeit bin ich in der des System Engineer IT Networking und bekomme vom Projektleiter/ServiceOwner Projekte zu leiten.

Neulich ein neue Struktur unseres Netzwerks, neue Sicherheitspotokolle einführen und den Lifecycle unserer Switche zu starten.

Also 3 langfristige Projekte. Bis jetzt geht es progressiv nach oben seitdem ich sie lokal leite.

Habe aber meinem Chef gesagt, dass ich später nach 3 Jahre Projekte "technisch" komplett alleine managen möchte wie ein Senior. Ich bi will nicht in die kaufmännische oder Personalverwaltung Seite einsteigen.

Nun aber die Frage, muss ich studieren dafür? Bis jetzt klappt alles gut nur mit meiner Ausbildung.

Hallo Zusammen!

Habe meine Ausbildung bei einem BMW Autohaus und bekomme folgende Konditionen:

1. LJ: 680€
2. LJ: 800€
3. LJ: 920€

(BRUTTO)

Ist das zu wenig und sollte ich das verhandeln? Ist dies eventuell zu frech?

LG

Hallöchen. Undzwar habe ich die Frage

Ich war beim Arzt, und habe vermutlich einen Muskelfaserriss im linken Arm, da ich starke Schmerzen im Ellenbogen habe. Der Arzt hatte mich krankgeschrieben und gesagt, ich könne in die Berufsschule, mein AG meint, wenn ich in die Schule gehen könne, dann könne ich auch an die Arbeit und Arbeiten. Mein Aufgabenbereich würde PC arbeiten und Kassenreperaturen beinhalten. Ich kann mein linken Arm jedoch kaum mehr bewegen. Wie soll ich da mit einem Arm Arbeiten, in der Schule sitzt man ja und hört größtenteils den Lehrern zu. Wie seht ihr das, währe echt hilfreich mal ein paar Meinungen von euch zu hörne😁✌️

Ich habe von unterschiedlichen Entscheidungsebenen in einem Unternehmen gelesen.
Was ist damit gemeint?
Ist damit die Hierarchie gemeint sprich zum Beispiel die Geschäftsführung ist eine Ebene, der Abteilungsleiter usw ?

Wäre super wenn mir jemand helfen könnte :)

Kurze Einleitung zu meinem Fall:

• Seit 3.5 Monate alleine für die Bereiche IT Netzwerk und Telefonie
• Kollege hat Oktober 2022 gekündigt
• Dezember Chef gesagt, ich bin zu
• belastet, wir haben zwischen Projekte und Tickets von User Prios erstellt
• Belastung ist aber immerhin noch da
• Nun geht ein anderer Kollege in Rente nächste Woche und diese wurde ich eingearbeitet um eins seiner Aufgaben ebenfalls zu übernehmen

Ich würde nicht gefragt ob ich bin fähig fühle und nach persönliche Einschätzung genug Kapa hätte jetzt noch eine Aufgabe zu übernehmen. Egal ob klein oder groß...

Ich pendel 88km Umweg zum Arbeitsplatz und zurück. Aber die Schweiz ist 3km entfernt von mir.

Könnte locker 5500 bis 6000 CHF brutto verdienen. Dazu 13ter Monatslohn und eine gute private Altersvorsorge vom Unternehmen.

Also ich war Mitte letzten Jahres häufiger krank(also wirklich krank,ich habe nicht geschwänzt). Ich hatte einfach viele Dinge aufeinander. Zuerst eine normale Grippe,zweimal Corona,was mit den Nieren, Magenschleimhautentzündung,Mittelohrentzündung usw. Dann hatte ich im Oktober ein Gespräch mit meinem Chef über die Fehlzeiten und habe versucht ihm zu erklären,dass ich wirklich krank war. Ich hatte ja auch eine Krankmeldung und mein Hausarzt hätte dies auch bestätigen können. Er dachte dann,es würde ein Problem auf der Arbeit geben weswegen ich so oft krank bin. Ich habe ihm nochmal versucht,dass ich wirklich krank war. Ich verstehe mich mit meinen Kolleginnen super und eigentlich auch mit meinem chef.. naja seitdem ist er komisch und oft unfreundlich zu mir. Dann ging es wieder,ich war nicht mehr krank.
jetzt hatte ich vor 6 Wochen allerdings extreme Schmerzen im Handgelenk und war dann bei meinem Hausarzt. Er meinte eine Sehnenscheidenentzündung. Ich habe eine Bandage getragen,4 Wochen und war in dieser Zeit auch auf der Arbeit. Es wurde nicht besser und mein chef hat mich zu einem Kollegen geschickt (ich arbeite beim Arzt), damit er sich das mal anschaut. Dieser meinte das gleiche,hat mir aber eine Schiene für 2 Wochen gegeben und meinte wenn das ganze dann nicht besser ist wird es operiert. Ich war diese 2 Wochen krankgeschrieben weil ich mit der Schiene und den Schmerzen die immer stärker wurden,nicht arbeiten konnte. Ich war auch bei meinem Chef,habe ihm die Krankmeldung gegeben und er hat das ganze auch gesehen.
jetzt habe ich vorhin die Schiene abgemacht und es hat sich nichts gebessert. Die Schmerzen sind noch stärker geworden. Ich habe später wieder einen Arzttermin und es wird dann zur Op kommen..ich habe Angst das mein chef mir kündigt. (Ich bin noch Auszubildende im 2 Lehrjahr). Kann er das? Ich möchte ja arbeiten ,ich schwänze ja auch nicht aber es geht so nicht. Ich habe einfach so Angst..

Ich hab voll Angst vor diesem Vorstellungsgespräch. Ich wurde endlich eingeladen aber das wird in einem Verfahren gemacht, wo auch andere Bewerber da sind und ich kann nicht wirklich so gut vor anderen Leuten sprechen, wie soll ich das meistern?

Ich würde mich gerne darauf vorbereiten, daher meine Fragen: werden die anderen Bewerber mit mir in einem Raum sein?

Was für pädagogische Fragestellungen kennt ihr? Und muss ich alleine daran arbeiten, weil da steht ja ,,gemeinsam" ? Heißt Teamarbeit ?

Hallöchen :)

mir ist gerade eine Frage durch den Kopf gegangen. Jeder Arbeitnehmer meldet sich ja bei seinem Arbeitgeber anders. Es gibt Leute, die melden sich über WhatsApp oder telefonisch.

Ich melde mich per WhatsApp erstmal krank, schreibe meinem Chef vor Arbeitsbeginn ne Nachricht und rufe später dann an, dass ich für so lange Krank geschrieben worden bin.

Hallo :)

ich hätte da eine Frage und zwar bin Ich 17 Jahre alt und bin derzeit Auszubildender als Kaufmann für Büromanagement meine Probezeit wird diesen Monat zu ende gehen aber ich bin nicht sehr zufrieden mit meinem Unternehmen in der ich arbeite und wollte die gleiche Ausbildung machen jedoch im anderen Betrieb könntet Ihr mir da sagen ob ich nach der Probezeit einfach das Unternehmen wechseln kann oder nicht habe auch schon gegoogelt jedoch hat das mir nicht so geholfen

MFG

Wenn man das Abitur in der 13. Klasse macht (G9), sind nur die vier Halbjahreszeugnisse aus 12. und 13. relevant.

Kann es trotzdem sein, dass Arbeitgeber das Zeugnis der 11. Klasse sehen wollen, obwohl man ein Abitur hat?

Ich bin seit meinem 17. Lebensjahr Berufstätig. Durch den Jobwechsel habe ich eine Strecke von 120 km vor mir. Da ich nicht so viel pendeln möchte, suche ich eine Wohnung in der Nähe meiner Arbeitsstelle. Das Angebot an Wohnungen ist riesig, das Problem ist nur, dass an mich niemand vermieten will, weil ich im ersten Jahr einen befristeten Arbeitsvertrag habe.

Manche Vermieter haben mir sogar gesagt: „Wenn Sie Hartz-IV-Empfänger wären, hätten wir Ihnen die Wohnung vermietet, aber das geht leider nicht mit einem befristeten Arbeitsvertrag.“

Dass ich zwar eine Kaution zahlen würde und selbst wenn ich arbeitslos werden würde, ALG 1 bekomme, weil ich jahrelang erwerbstätig bin, ist den Vermietern aber egal.

Sorry Leute, aber genau das fu*kt mich ernorm ab. Menschen, die hart arbeiten und Steuern zahlen, bekommen keine Wohnung. Die Menschen, die nicht arbeiten oder nicht arbeiten wollen, bekommen so viele Vorteile. Dann werde ich auch Bürgergeld beantragen und nicht mehr arbeiten gehen.😡

Hey Leute, folgendes Anliegen:

ich mache eine Lehre zur Tischlerin und bin im ersten Lehrjahr.

Ich musste um diesen Ausbildungsplatz zu bekommen 3 Monate lang ein unbezahltes Praktikum in meinem jetzigen Betrieb absolvieren und eine Förderung von der Agentur für Arbeit bekommen, damit mein Arbeitgeber mich nicht bezahlen muss.

Mein Chef ist sehr ungeduldig, schnell gereizt und geht sehr grob mit seinen Mitmenschen um. Ich dachte anfangs, dass ich das durchstehen könnte, weil ich sowas normalerweise gar nicht an mich ranlasse und meine Laune dadurch nicht kaputt machen lasse. Aber mittlerweile gehen einige Dinge zu weit.

Ich werde beleidigt (z.B. schon als F*tz* oder Sch***pe), beschimpft, angeschrien und bekomme rassistische Äußerungen zu hören (bin Araberin; Beispiele, wie ich schon genannt wurde: Terrorist, Bomber usw.), auch meine Hautfarbe wird oft angesprochen und als irgendwas bezeichnet, wie Cappuccino oder sonstiges.

Es gibt Tage, an denen machen wir keine Pausen. Wir müssen jede Woche Überstunden machen und dürfen sie nicht aufschreiben.

Aber das ist noch nicht mal das Schlimmste. Mein Chef wird handgreiflich. Er hat mir einmal richtig fest in den Hintern getreten, mich schon etliche Male mit irgendwas beworfen, mich am Kragen gepackt, rumgeschubst und mir schon mehrere Male auf den Rücken geschlagen.

Ich bin nervlich komplett am Ende, ich habe mich schon an die Innung gewendet und mit Familie und Freunden darüber gesprochen und jeder nimmt das einfach auf die leichte Schulter und redet das komplett runter! Weil er ja keinen bösen Eindruck machen würde!!!

Und genau deswegen frage ich hier jetzt nach Rat: Wie kann ich vorgehen? Ich will um keinen Preis meine Ausbildung abbrechen, dafür habe ich viel zu sehr gekämpft und mir so vieles gefallen lassen. Ich würde so gerne den Betrieb wechseln, aber ich bezweifle, dass ich irgendwas finden werde.

Ich habe schon überlegt zur Polizei zu gehen, aber seine Kinder, die in meinem Alter sind, wohnen nicht weit von mir entfernt und hier kennt jeder jeden. Ich habe etwas Angst davor, was alles passieren könnte.

Danke für jede Antwort und fürs Lesen.

Liebe Grüße ✌🏻

Hallo,

und zwar habe ich folgendes Problem…

ich bin auf 15/h die Woche angestellt, jedoch während Weihnachten und Neujahrhabe ich viel mehr gearbeitet, mir wurde angeboten dass ich auf 35 Stunden erhöhen kann für 3 Wochen, dies habe ich auch angenommen,

jedoch war es dann so… es hieß ja wir müssten nur 4 Tage kommen, des wären dann ca.25 Stunden gewesen.

Jedoch hatte ich 26 Überstunden(erarbeitet)

die wurden mir dann einfach so in minus Stunden umgerechnet( dadurch dass ich durch mein Arbeitgeber nicht mehr die vollen Stunden hatte) und jetzt habe ich nur noch 2 Überstunden… und bekomme meine ursprünglichen 26 Stunden nicht ausgezahlt.

finde es ecjt reudig und habe wirklich derbe kein Bock darauf, wisst ihr ob ich irgendwas tun kann dagegen.

danke schon mal für die Antworten.

Tag miteinander!

Zurzeit bin ich in einer Aubildung die mir seit etwas längerer Zeit nicht mehr gefällt d.h der Beruf..

Nun habe ich mir aus dem Internet ein paar Stellen für andere Ausbildungen rausgesucht, allerdings weiß ich nicht *wie* ich überhaupt zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen kann.

Meine Arbeitszeiten sind so schrecklich, dass ich wenn dann nur Montags und Mittwochs nach der Schule(die 2h entfernt ist) ein Vorstellungsgespräch wahrnehmen könnte..

Mir wurde von vielen geraten erst zu kündigen, wenn ich einen festen neuen Arbeitsplatz habe..

-> Kann mir einer raten, was ich machen könnte?

Hallo zusammen,

welche Jobs, die man quasi über Nacht / im Nachtdienst ausüben kann, sind ganz gut bezahlt?

Denkbar für eine alleinerziehende Mutter, wenn das Kind nachts bei den Großeltern schlafen kann.

Bitte nur seriöse und ernstgemeinte Ideen die NICHT anstößig sind.

Vielen Dank für hilfreiche Antworten :-)

Hallo, mir wurde gesagt dass man für die Polizei einen schlichten Tabellen-Lebenslauf schreiben soll.

Im Internet steht, dass man einen ausführlichen Text schreiben sollte.

die Polizei bekommt ja viele Bewerbungen und wäre es dann nicht besser es kurz zu halten?

Hat jemand Erfahrung oder ist selbst bei der Polizei? Wenn ja dann wäre es nett zu wissen was man im Anschreiben so schreibt. Gibt es ein gutes Muster im Internet

Heyho @all! ich habe meine Ausbildung bei meiner Ex-Firma gekündigt und abgebrochen, um sie bei einer anderen Firma weiterzumachen. Die haben dort die Leute voll ekelhaft und respektlos behandelt. Seit 2 Monaten bin ich in meiner neuen Firma. Diese Woche habe ich von der Vorstandssekretärin, dass mein Ex-Chef angerufen hat und meinen neuen Chef sprechen wollte. Sie hat ihn anschließend durchgestellt. Das hat sie mir im Vertrauen in der Mittagspause beim Essen gesagt. Darf das mein Ex-Chef überhaupt? Und warum wollte er überhaupt mit meinen aktuellen Chef sprechen? Das kann doch eigentlich nur sein, dass er mich schlecht machen wollte, oder?

Guten Morgen miteinander!

Ich bin 18 Jahre alt und mache eine Lehre in einem sehr kleinen Betrieb.

Nun zu meiner Frage: Ich bin momentan in Behandlung wegen einem Endometriose-Verdacht. Durch die starken Bauchschmerzen fehle ich jeden Monat 1-2 Tage, da ich fast nicht stehen kann, wenn ich meine Periode habe. Schmerzmittel nützen nicht mehr allzu viel, da die Toleranz zu hoch ist.

Wie kann ich das meinem Arbeitsgeber erklären, wenn ich noch keine Diagnose habe? Ich bin in Abklärung aber das dauert halt. Ausserdem fällt der erste Tag meiner Periode, welcher wohlbemerkt auch der Schlimmste ist, immer auf den Donnerstag oder den Freitag und an beiden Tagen habe ich Berufsschule. Es sieht immer so aus, als wenn ich Schwänzen würde.

Mit meinem Chef habe ich schon geredet, doch er hat nur gesagt, er könne dies nicht akzeptieren umd ich müsse eine Lösung finden.

Wa würdet ihr tun?

Vielen Dank für euere Antworten!

Hallo. Ich bin 19 m und habe meine Kollegin gefragt ob sie n Blatt zu nem Ort bringen kann. Sie sagt nein. Ich wollte sie testen ob sie so nett ist es dahin zu bringen. Ich wollte testen ob ich ihr auch Arbeit anschaffen kann. Sie ist 1 Jahr älter als ich und arbeitet nach der Ausbildung schon 1 Jahr dort. Ich bin seit 2 Wochen nach meiner Ausbildung angestellt. Daraufhin wurde mir von ihr und von einem weiteren Kollegen gesagt dass ich mal am Boden bleiben soll. Ist das fair? Ist das gerechtfertigt? Ich will doch nur gleichberechtigt sein wie sie. Der Boss meinte dass, erst wenn ich den gleichen Wissensstand und das können hab wie sie.

Für mich wäre es nichts

Ihr könnt auch darauf eingehen, wie ihr es bei anderen findet

Der Fall betrifft mich (momentan) nicht. Ein Dozent beim Blockunterricht hat uns erzählt, dass ein Mädchen die Zwischenprüfung (gestreckt, fließt in Abschlussprüfung mit ein) total verhauen hat und daraufhin vom Betrieb eine Abmahnung bekommen hat. Er meinte das ist zulässig. Ist das wirklich zulässig (+ Rechtsgrundlage)?

Es geht um eine Ausbildung.

Wie würdet ihr es empfinden, wenn ein Mitarbeiter, den ihr eine Lohnerhöhung in Höhe von 7% als Inflationsausgleich abgelehnt habt, aber nach 2 Wochen eine neue Stelle gefunden hat mit 10% Lohnerhöhung.

Er kommt bei euch im Büro mit die Kündigung in der Hand. Übergibt es euch und sagt noch.

"Ich wünsche mir sehr sie werden insolvent."

Dann lächelt und geht aus dem Betrieb raus.