Hallo, arbeite bei Sicherheitsfirma. Habe aber keinen §34, den brauche ich auch nicht (So meinte mein Arbeitgeber)weil ich bei Empfang eingesetz bin.

Beim Vorstellungsgesprech habe ich Vertrag unterschrieben und zwei extrablätter jeweils für beide Objekte, wo ich eingesetzt werde und Objektzuschuss bekomme. Soweit so gut, heute bekomme ich mit, das ein Wechsel ist und ich mus wo anders anfangen. Ich bin Mama von 4 Jähriges Tochter und alleinerziehend. Den Objekt kenne ich nicht, ich habe für den Objekt nichts unterschrieben, der passt mir nicht von Zeit, Umgebung und meine Ansichten. Da muss ich als Security für Asyl und Flüchtlingschutz.

Hat Arbeitgeber Recht?