Hallo, wir sind ein Team von 3 Angestelten in einer Gemeinnützigen Organisation. Dort sind insgesamt 26 Mitarbeiter Vollzeit beschäftigt. Unser jetziger Vorgesetzter wird entlassen und wir bekommen einen neuen, der als Externer Mitarbeiter von unserem Arbeitgeber dafür beauftragt wird unser Vorgesetzter und Weisungsbefugter uns gegenüber zu sein. Ist das mit dem Arbeitsrecht konform? Danke für eure Antworten