Guten Abend,

ich habe Problem mit mein Arbeitsgeber, da ich in Elternzeit noch bin (2.Jahre) bis nächste Jahr und ein Kleinkind habe der noch gerade 1,5 halb Jahr alt ist habe ich freiwillig meine Stunden runter gestuft das ich aber noch drei mal die Woche nur arbeiten kann und das in bestimmte Zeiten.

also hab ich neue Arbeitsvertrag ohne Probezeit bekommen.

vorher hatten wir noch per email und dan noch persönlichen Gespräch Bezirksleiter Filialleiter und ich es wurde alles so gesprochen wie ich arbeiten könnte und wurde mündlich bestätigt

so und jetzt hieß es , es wäre nicht machtbar aber die neuen Arbeitsvertrag hatte ich neu unterschrieben gehabt die sagen soll mehr arbeiten zbs ich habe 20 std ausgemacht so steht in mein Vertrag habe auch gesagt das ich dan auch nur 3 mal arbeiten kann die mir beschtätigt wurde und dan abgelehnt soll flexibel sein auch mal 5 oder 6 mal arbeiten aber auch wegen der aktuellen Situation wegen corona hab ich keinen die auf meine kleine aufpasst da mein Mann selber arbeitet da ich meine kleine Babysitter gebe

ist das möglich das sie mich auch 25 oder 30 std arbeiten lassen können obwohl in mein vertag 20 std steht?

bitte um Rat