Hallo liebe Gutefrage-Community,

ich möchte mal eure Meinung zu meinen Arbeitszeiten erfragen.

Ich selber bin noch relativ jung (22) und habe noch nicht all zu viel Erfahrung mit dem Berufsleben bekommen. Deshalb auch die Frage um ein paar Tipps und Meinung zu bekommen :)

Folgends: Unsere Arbeitszeiten, laut meiner Cheffin "Basieren auf dem Vertrauensarbeits-Modell. Das heißt, wir haben keine Zeiterfassung. Kernzeiten sind von 9 - 18 Uhr (inkl. 1h Pause)" was die komplette Arbeitszeit vorschreibt und nicht nach "Vertrauensarbeit" aussieht.

Gleitzeit haben wir nicht. Da die Arbeitsstunden nicht aufgeschrieben oder irgendwo notiert werden, können die Überstunden nicht festgehalten werden. Im Vertrag steht außerdem, dass Überstunden nicht gesondert Vergütet werden sowie eine 40h Arbeitswoche. Ich habe meine Cheffin mal gefragt ob es überhaupt Überstunden gibt was sie bejahte!

Ich habe bereits viele Überstunden gesammelt aber soll Arbeitszeit direkt nachholen sobald ich eine Minusstunde mache wie z.B. mit Absprache 1h später kommen weil z.B. ein Arzttermin ansteht. Mir kommt es also so vor als würde man die Augen zumachen, also den Fakt ignorieren, wenn ich Überstunden mache aber die Augen aufreißen sobald eine Minusstunde gemacht wird sodass man diese direkt nachholen soll.

Wie denkt ihr über solche Arbeitszeiten? Ist es gerechtfertigt und ist so ein Zeit-Modell ok?

Vielen lieben Dank für eure Antworten im Voraus

~Simon