In einem mittleren Betrieb , ca 90 Beschäftigte , verlangt die Geschäftsleitung per sofort die Unterzeichnung eines neuen Arbeitsvertrag , beginnend ab 01.01.2015 . Viele der Beschäftigten sind langjährige Mitarbeiter und würden nach Unterschrift bei Null anfangen , wie Neueinstellung . Der Betrieb hat keinen Betriebsrat und lehnt die Lohnanpassung der ÖTV ab. Grund dieser Aktion ist : Ab 2015 soll in dem Betrieb kein Urlaubs ,- und kein Weihnachtsgeld mehr gezahlt werden . Lohnerhöhungen werden nur auf persönliche Vorsprache und in unterschiedlicher Höhe von einander gezahlt.