Hallo, ich arbeite nun schon seit 5,5 Jahren auf einem Campingplatz in NRW! Habe monatlich schon immer 192 Stunden gearbeitet, alles darüber hinaus kam auf das überstundenkonto! Nun sollen wir aber 208 Stunden im Monat arbeiten, wir hätten das immer falsch aufgeschrieben! Im meimem Vertrag steht leider nur eine wöchentliche Arbeitszeit von 48 bei einer 6 tage Woche! Nun wäre interessant zu wissen ob das so rechtlich überhaupt möglich ist und ob es für Campingplätze allgemeinverbindliche Tarifverträge gibt! Ein Mitarbeiter der Haubtzentrale hat heute damit gedroht die Stunden der letzten 3 Jahre nachzuvordern wenn wir rechtliche Schritte einleiten!

Ich hoffe ich habe den Sachverhalt einigermaßen verständlich beschrieben!

LG Meik