Hallo alle Zusammen,

in der Vergangenheit kam es schon öfter vor, dass Kollegen nicht geduscht und auch bisschen müfflig zur Arbeit kamen.

Mein AG möchte dies unterbingen und möchte in den Mitarbeiterrichtlinien geltend machen, dass man stets sauber und frisch geduscht zur Arbeit kommt.

Kann er dies tun, oder schreitet er da in die Persönlichkeitsrechte ein?