Guten Abend,

ich bin ziemlich verzweifelt und bitte um Ratschläge!

Ich bin 20 Jahre alt und seit 4 Jahren für ein Dienstleistungsunternehmen (30 Standorte in Deutschland) tätig. Ich habe im Sommer 2016 mein Abitur gemacht und war in den Wintermonaten 4 Monate dort Festangestellter ( vorher der Festanstellung und aktuell bis zum Ausbildungsstart als Aushilfe angestellt).

Am ersten Tag meiner Festanstellung haben mich der "Abteilungsleiter" und der andere Festangestellte in ihren Betrug eingeweiht. Sie unterschlagen/veruntreuen (?) täglich circa 40-60€ was täglich auf die 3 Festangestellten aufgeteilt wird, indem sie die Tagesabrechnung verfälschen, und das schon seit Jahren.

Ich wünschte mir Sie hätten mich nicht eingeweiht da ich nun Angst habe falls das irgendwann auffliegt (auch wenn ich ab August nicht mehr dort arbeite) dass mein Name genannt wird und ich mich vor Gericht verantworten muss.

Ich habe zwar nie aktiv den "Betrug" begannen da ich nachweislich nie die Abrechnung gemacht habe aber halt jedes mal die Hand für das Geld offen gehalten habe. Das kann man mir jedoch auch nicht nachweisen.

Ich habe dem anderen Festangestellten mit dem ich auch privat gut klarkomme öfters angeboten mit ihm zusammen über unseren Abteilungsleiter, mit dem wir uns beide nicht gut verstehen "auszupacken" beim oberen Chef. Da er jedoch den Betrug schon seit 3 Jahren mitmacht hat er Angst davor.

Meine Möglichkeiten:

Option 1: Nichts sagen und riskieren in einiger Zeit während der Ausbildung Post von der Polizei zu bekommen Option 2: Den Betrug melden und dem Festangestellten den ich sehr mag das Leben schwer machen ( Würde ich jedoch nicht übers Herz bringen)

Was würde mich denn strafrechtlich auf mich zukommen falls man mir doch etwas nachweisen kann.

In den 4 Monaten habe ich schätzungsweise 1500€ "Betrugsgeld" angenommen. Der Abteilungsleiter und der andere Angestellte dürften mittlerweile seit sie dort arbeiten bestimmt jeweils 15-20.000€ "unterschlagen" haben.

Würde mich wirklich sehr über Ratschläge freuen.

Liebe Grüße

Guten Abend :)

Kurz zu mir :

Ich bin 19, hab im Sommer 16 mein Abi gemacht und arbeite seit 2 Wochen Vollzeit in einem Unternehmen mit 30 Standorten in Deutschland. Die 2 Jahre zuvor war ich nur Aushilfe in dem Betrieb und wusste nichts von dem Betrug. Ich werde auch nur 5 Monate dort arbeiten dann flieg ich ins Ausland und ab August 17 dann ne ausbildung.

Bei uns liegt seit dem Bau des Standortes 2012 bei der Tagesabrechnung ein Programmierfehler seitens des Unternehmens vor. Und zwar machen wir circa 3000€ Umsatz am Tag. Bei einem einzigen Produkt liegt jedoch der Fehler vor dass wenn wir das verkaufen, sollte normalerweise der Kassensoll steigen, jedoch sinkt der Kassensoll/ oder verschwindet in der Abrechnung, so genau weiss ich das nicht... Und das bei richtiger Ausführung nach Vorschrift. ( Wir haben nichts verändert oder verschönen die Abbrechnung) So kommen im Monat circa 800€ zusammen die auf uns 3 Festangestellte quasi als Extra-Lohn verteilt wird. Das ist in den 5 Jahren bisher nie aufgefallen und mein Abteilungsleiter verübt den Betrug schon seitdem.

Nun wird in 3 Monaten das Gebäude umgebaut und wir bekommen ein neues Kassensystem, anschließend müssten die "oberen Chefs" stutzig werden da diese "Sparte" nach dem Umbau, falls der Fehler nicht bestehen bleibt, auf einmal circa das 3- fache an Umsatz machen wird und sie natürlich nachforschungen betreiben werden.

Nun die frage was ich für eine Strafe bekommen würde, oder wird nur der Abteilungsleiter belangt da nur er die Abrechnung macht und ich theoretisch alles abschreiten könnte dass ich Gelder von ihm bekommen habe. Zeugen gibt es nicht da keine andere Person( auch alle Aushilfen im Betrieb) nichts davon wissen.

Was ratet ihr mir? Eine Kündigung wäre mir egal, habe nur angst dass auch ich eine anzeige bekomme und mir dass bei der Ausbildungssuche Steine in den Weg legen könnte.

vielen dank