Mein Arbeitsvertrag ist bis Ende Oktober befristet. ich muß mich also jetzt arbeitssuchend melden- mein Arbeitgeber teilte mir nun per Mail folgendes mit: es spricht nichts dagegen, daß der Vertrag als Festvertrag nach der Befristung weiterläuft. In Ihrer Personalakte ist eine entsprechende Aktennotiz. Ist das nun bindend oder welche Möglichkeit habe ich jetzt schon, das zu festigen- in der Lohnabrechung steht weiterhin der 31.10.2013 als Austrittsdatum? Ich möchte mir die Prozedur beim Arbeitsamt sparen. vielen Dank