Hallo,

ich habe in meinem Ausbildungsverhältnis 248 - Stunden angesammelt und die wurden nach bestandener Gesellenprüfung mit in den neuen Arbeitsvertrag übernommenen ( Ich arbeite nun 3 Monate als Facharbeiter Im gleichen Betrieb).

Nun möchte ich das Arbeitsverhältnis beenden und der Arbeitgeber möchte mir die Minusstunden die ich als Azubi angesammelt habe in Rechnung stellen bzw. das ich sie abarbeite.

Mein Wissensstand ist wie folgt:

Ein Azubi darf keine Minusstunden haben - Sie existieren in einer Ausbildung garnicht.

Von einen Ausbildungsvertrag können keine Minusstunden einfach in den Neuen Arbeitsverhältnis übernommen werden.

villeicht könnt ihr mir ja weiterhelfen und mir sagen ob ich im Recht bin oder mein Arbeitgeber dies einfach machen kann.