In meiner Apotheke fallen für die Approbierte morgens vor der Öffnung ca. 5 Minuten Vorabeit an: Computer einschalten (sind sofort betriebsbereit), Geld aus dem Tresor holen, 2 Kassen bestücken, Beleuchtung einschalten, Kittel anziehen.Abends wird während der Arbeitszeit ein Kassenabschluss gemacht und das Geld passend herausgenommen, den Kassensturz mache ich am nächsten Morgen. Die Mitarbeiterin muss Scheine aus der Kasse nehmen, Computer und Beleuchtung ausschalten und das war´s. Dauert auch 5 Minuten.

Leider ist die Mitarbeiterin sehr umständlich, auch was das Umziehen und Fertig-machen für die Arbeit betrifft. Sie schreibt sich an solchen Tagen also eine halbe Überstunde für Vor- und Nacharbeit auf. Ist das zulässig? Und wie würden Sie als Arbeitgeber sich in so einem Fall verhalten?