Hallo ihr Lieben,

Aktuell bin ich seit September in der Schule als Betreuer in der Schulkindbetreuung für den Nachmittag zuständig. Da seit geraumer Zeit, durch den Coronavirus die Schule jedoch ausfällt haben sich bei mir einige Minusstunden angesammelt.

Im August diesen Jahres beginne ich eine neue Ausbildung und wollte diesen Monat sowieso bei meinem Arbeitgeber schon einmal die Kündigung einreichen bezüglich der Kündigungspflicht. Jedoch wollte ich aber weiterarbeiten bis zum Ausbildungsbeginn wegen meiner finanziell gut abgesicherten Situation. Im Moment steht aber in den Sternen ob die Betreuung überhaupt bis zu den Sommerferien noch stattfinden wird...

Das Dilemma ist nun... wenn ich nun kündige ohne weiterzuarbeiten... was passiert mit den Minusstunden?

LG und vielen Dank