Hallo Alle

Mein Mann möchte sich auf eine betriebsinterne Stellenausschreibung (für eine Vertreterstelle) bewerben. Die Abgabefrist endet erst in zwei Tagen. Er hat heute seinen Betriebsratsvorsitzenden gefragt, ob er Chancen sieht, dass mein Mann genommen wird. Der Betriebsrat hat ihm unmissverständlich klar gemacht, dass er keine Chancen hat, da die Stelle schon vergeben ist an einen anderen Mitarbeiter. Dieser wurde bereits vor vier Monaten angelernt an dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz, arbeitet aber seitdem an einem anderen Arbeitsplatz. Welchen Sinn macht denn eine Ausschreibung, wenn sowieso schon feststeht, wer die Stelle bekommt. Hat jemand Ahnung hiervon? Kann es sein, dass das völlig rechtens ist?

Für jede Rückinfo dankbar!!!