Am letzten feiertag, der in meiner berufsschulwoche lag, sollte ich in den Betrieb kommen (gastro) um zu arbeiten. Nachdem ich dann 3 tage schule und 2 Tage Arbeit hinter mir hatte in einer Woche mit Feiertag sollte mir meiner Meinung nach ein freier tag als Ausgleich zustehen. Auf Rückfrage meinte der chef, dass azubis an einem feiertag der auf einen schultag fällt arbeiten müssten und kein Anspruch auf ausgleich bestünde, das sei gesetzlich so geregelt.

Da einen der betrieb aber lediglich für die schule freistellt kommt mir das spanisch vor!