Hallo liebe gutefrage-Community,

ich bin seit Mai 2019 in einem neuen Betrieb angestellt und erst seit kurzem aus der Probezeit raus. In dem Unternehmen gibt es Gleitzeit, gestempelt werden kann im Zeitraum von 07 - 19 Uhr. In unserem Bereich gibt es eine Sonderregelung, dass wir ab 6:30 Uhr anfangen dürfen, allerdings müssen wir bis mindestens 15:30 bleiben was bedeutet, dass wir immer Überstunden machen, welche wir auch abbummeln können. Wir können uns auch am PC in das Zeiterfassungsprogramm einloggen und die Zeiten einsehen.

Mir ist es schon eher aufgefallen, habe meinen Gruppenleiter aber erst jetzt darauf angesprochen, dass ich falsch berechnet wurde, weil ich befürchtete vielleicht Repressionen während der PZ zu erfahren, was wahrscheinlich quatsch war, weil sie dort eigentlich alle recht entspannt sind. (der Kopf halt...) Ich habe mir die Stempelzeiten aus dem Zeiterfassungsprogramm gezogen und einmal durchgerechnet.. das sind bis Ende Oktober schon fast 45 Stunden. Der Gruppenleiter wollte das für mich klären und ich bekam die Antwort: Ab Dezember wird das Programm mich dann auch ab 6:30 berechnen und wegen den Überstunden aus Oktober und November müsse man dann mal sehen wieviele ich habe.

Irgendwie reicht mir diese Antwort nicht. Mir wurde an meinen ersten Tagen gesagt wir können ab 6:30 anfangen und der Auszug aus dem Programm bestätigt dies. Ich befürchte, dass man mich blöderweise in der falschen Gruppe gepflegt hat und jetzt irgendwie nicht mit den Stunden rüberkommen will.

Stehen mir diese Stunden zu? "Verjähren die vielleicht"? Was kann ich tun?

Vielen Dank schon mal für eure Antworten. (Ich weiß, ich hätte früher meinen Mund aufmachen sollen.)