Hallo alle zusammen,

ich habe eine Frage zu meinem Teilzeit Arbeitsvertrag. Ich studiere aktuell und bin nebenbei im Einzelhandel Teilzeit angestellt. In meinem Vertrag ist meine Arbeitszeit mit 15 Stunden geregelt. Da ich studiere, ist es von mir aus nicht möglich an jedem beliebigen Tag arbeiten zu gehen. Somit habe ich immer 2 feste Tage in der Woche, an denen ich eingeplant werden kann. Mein Arbeitgeber hat mich nun aber schon öfter nicht die vertraglichen 15 Stunden, sondern weniger eingeplant, obwohl ich ja meine Arbeitskraft für die möglichen 15 Stunden angeboten habe. Bezahlt bekomme ich nun nur die Zeit, die ich eingeplant wurde und gearbeitet habe. Ist das so rechtens, oder müsste mir mein Arbeitgeber auch die Zeit bezahlen, die ich nicht eingeplant bin, also die 15 Stunden wöchentlich, die vertraglich geregelt sind?

Ich hoffe jemand kann mir bei meiner Frage helfen :-)

Vielen Dank schonmal!