Hallo liebe Community eine Frage.

Meine Freundin hat eine ordentliche Kündigung erhalten das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Sie ist aber schwanger und die Schwangerschaft war bereits mündlich und schriftlich dem AG mitgeteilt. Die Schwangerschaft ist schon länger bekannt.Meine Frage(n): ist eine Kündigung rechtens bzw überhaupt zulässig?

Und würdet ihr sofort einen Rechtsanwalt einschalten oder erstmal im Dialog mit dem AG über die Kündigung zu sprechen?

Vielen Dank für eure Antworten :)