Welche Gründe kann es geben, wenn man während Krankenschein gekündigt worden ist, obwohl man vorher nie krank war?
Hallo Hallo,
heute lag ohne Briefumschlag lose ein Zettel mit der Kündigung meiner Arbeitsstelle.
Ich arbeitete dort 2 Monate und hatte zuvor noch nie Krankmeldungen.
Ich muss zugeben, ich habe viele Flüchtigkeitsfehler gemacht. Es ist ein Hotel und ich habe noch nie in einem Hotel gearbeitet.
Ist die Kündigung rechtens und welche Gründe könnten die Kündigung rechtfertigen?
Vielen Dank vorab für Infos
LG
3 Antworten
Der Arbeitgeber ist nicht mit dir zufrieden. Einen Grund braucht er gegenueber niemanden zu nennen.
Oder er brauch halt jetzt eine Kraft weniger und diejenige ohne Kündigungsschutz und am wenigsten eingearbeitete muß gehen....
Ich arbeitete dort 2 Monate
... dabei besteht noch kein Kündigungsschutz (unter 6 Monate)
und hatte zuvor noch nie Krankmeldungen.
Das ist ein Fakt aber keine Leistung.
Es soll Arbeitnehmer geben die mehr als 15 Jahre ohne einen Fehltag, wegen Krankheit, im Unternehmen arbeiten.
Du brauchst als AG in den ersten 6 Monaten für eine Kündigung keine Begründung.