Urlaub ablehnen?

3 Antworten

Ja und Nein

Grundsätzlich sind die Interessen des Arbeitnehmers zu berücksichtigen.

  • wann wurde der Urlaub beantragt?
  • ist es ein kurz aufgetretener Personalmangel?
  • hat der Arbeitgeber Möglichkeiten entsprechend Ersatz zu organisieren?
  • usw

Na klar darf sie das. Du bist ja nicht krank. Du hättest der Klinik mögliche Termine vorgeben können. Vielleicht kannst du ja Dienste tauschen mit Kollegen!?