Gehaltsverhandlung nach der Ausbildung?
Hallo Zusammen,
wie schon mein Betreff es verrät geht es um mein Gehaltsverhandlung nach meiner Lehre zur Industriekauffrau.
Kurz zu meinem Werdegang: Absolviere gerade meine zweite Ausbildung und habe schon eine kaufmännische Ausbildung hinter mir, deswegen verkürzt auf 2,5 Jahre. Bin Anfang 30 und bringe Berufserfahrung mit.
Mir wurde eine Stelle als Prozessmanagerin angeboten, die ich natürlich erstmal annahm falls nichts dazwischen kommt, da ich persönlich keine andere Stelle in Betracht zog in meinem Betrieb, sonst wäre ich wohl nach der Lehre auf Jobsuche.
Jetzt steht der Termin an für mein Arbeitsvertrag.. Viel im Internet über Gehaltscheck gesucht aber irgendwie nicht schlau geworden. Wie viel ist denn ein Prozessmanager wert?
Ich bin in einem feinkeramischen Industrie tätig. Laut Tarif wird man nach der Ausbildung (in meinem Betrieb) mit der Gehaltsstufe K/T 3 Stufe 1 eingestuft. = 2.561,70€. Finde ich etwas wenig .. oder kommt es mir so vor?
Und dadurch dass wir vertraglich an einer externen Firma gebunden sind, gibt es bis auf weiteres kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
'PS: verheiratet + Kind, Steuerklasse 5
5 Antworten
Wenn deine Berufserfahrung relevant ist kannst du damit arumentieren um mit mehr Erfahrungsjahren eingestuft zu werden.
Ggf ist eine Höhere Einstufung ebenso Möglich, ich meine mal gelesen zu haben das in manchen Betrieben Absolventen mit besonders guten Zeugnissen höher eingestuft werden wenn die Stelle an sich einen Spielraum bietet weil AN in 3 oder 4 eingestuft sind z.b.
Auch möglich ist eine übertarifliche zulage zu vereinbaren von z.B. 100 €. Vorteil hier ist das du die wenn die seperat vereinbart ist eigentlich mitnehmen solltest wenn sich im laufe der KArriere die Einstufung ändert. Ich hab die 100 € jedes mal mitgeschleppt wenn ich im selben Betrieb hochgestuft wurde.
Das gesagt bist du am KArriere Anfang und kannst und wirst steigen. Ich würde nicht zu viel Druk machen wenn du die stelle gerne haben willst.
Wenn nach Tarif bezahlt wird sehe ich wenig Verhandlungsspielraum. Und wenn du denkst, dass du mit deinen Kenntnissen und deiner Erfahrung 'mehr wert' bist, dann schau ob ein anderer Arbeitgeber deinen Ansprüchen genügt.
Nun ja, es ist immer zu wenig.
Ich finde das Gehalt ziemlich viel!
Ja, es ist wenig. Aber wenn bei euch nach Tarif bezahlt wird, kannst du eh nicht verhandeln.
Bei Steuerklasse 5 ist das echt wenig, das stimmt.