Chef klaut mir freie Tage?
Hallo,
ich war wegen einer Lungenentzündung jetzt etwas länger Zuhause und im Krankenhaus. Am Montag ging es wieder mit der Arbeit los und ab Samstag habe ich ein paar freie Tage (hab nur 25 Stunden die Woche).
Da meine Tochter Nächste Woche Geburtstag hat, wollten wir diesen bei meiner Familie in Berlin feiern.
Als Ende August der Dienstplan für September kam, habe ich direkt für die freien Tage meine Zugfahrt gebucht.
Also fahren wir am Samstag mit meiner Tochter nach Berlin.
In meinem Diensttablet habe ich gestern gesehen dass ich am Wochenende 2 frühstienste habe und bin zum Chef. Ich habe ihr gesagt dass ich am Wochenende wegfahre und sie sagte dass das überhapt nicht geht. Jemand ist krank geworden und ich muss diesen Dienst nun übernehmen. Und wenn ich an meinen freien Tagen etwas plane, dann muss ich das unbedingt vorher sagen, damit ich dort nicht eingeplant werde.
Ich bin soo sauer und würde gerne mal wissen ob das überhaupt rechtlich in Ordnung ist. Ich meine ich verpasse jetzt meinen Zug und der Geburtstag ist hin. Können sie mich kündigen wenn ich mich weigere?
6 Antworten
Können sie mich kündigen
Dich nicht aber Dir :)
Dienstplanänderungen müssen rechtzeitig angekündigt werden:
Aber nicht in Deutschland :)
Zudem bezweifle ich eine derartige Grammatik in Österreich.
vgl va dritte Antwort auf die Frage, ob, akk oder dat:
https://german.stackexchange.com/questions/46448/kann-man-jemanden-k%C3%BCndigen
Als du krank warst haben auch Kollegen für Dich gearbeitet- fanden die bestimmt nicht toll
Wenn jemand krank wird ist es eigentlich normal dass man einspringen muss.
Keine Ahnung ob du jetzt die einzige wärst, oder ob es alternative gäbe.
Frage doch Kollegen ob ihr tauschen könnt
Ich gehe davon aus, dass du von Montag bis Samstag eingeteilt werden kannst.
Auch wenn ein Dienstplan steht darf er im Nachhinein geändert werden. Ohne zu fragen.
https://staffomatic.com/de/blog/darf-man-den-dienstplan-%C3%A4ndern-ohne-zu-fragen
Wenn es üblich ist, dass du auch an Wochenenden arbeitest, hättest du das vorher ankündigen sollen, dass gerade dieses Wochenende nicht geht.
Deine Chefin hat Recht. Du hättest das sagen können das du da fix frei brauchst weil wenn wer ausfällt, was jetzt der Fall ist, wird der Dienst natürlich geändert, natürlich hättest du dann andere freie Tage bekommen. Verweigern kannst du das nicht
frei ist frei. "fix frei" ist kein arbeitsrechtlicher Terminus! im Gegenteil: wenn der AG die Möglichkeit haben will, trotz Freizeit einzuteilen, nennt sich das Bereitschaftsdienst udn ist natürlich zu bezahlen!
Hier geht es doch nicht um Bereitschaftsdienst sonder um Krankheitsausfälle
Ausfälle gibt es immer und wenn die freien Tage nicht immer gleich sind muss man damit rechnen, wichtig ist das man trotzdem seine freien Tage bekommt aber es muss nicht genau der Tag sein
doch, es muss genau der tag sein, denn auch in der freizeit plant man was - davon hat der Chef einfach auszugehen udn Rücksprache zu halten, BEVOR er jem in seiner Freizeit einteilt! (und dass man in der Freizeit PRINZIPIELL für Anrufe der Fa nicht erreichbar ist, versteht sich von selbst!)
Anscheinend hat der Fragesteller nicht immer samtags frei also muss es nicht dieser Tag sein
in Österreich: Dich!