Berufsbilder & Berufsleben

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Mangelnde Werschätzung von Pflegeheim Bewohnern?

Moin,

Ich arbeite über eine Zeitarbeitsfirma in der Altenpflege nur in der Nachtschicht und lerne dementsprechend viele Heime kennen.

Mir fällt zunehmend auf, dass viele Bewohner(natürlich kann man das nie pauschalisieren), immer undankbarer und frecher werden.
um ein paar Beispiele zu nennen: Sie meckern, weil man eine Schelle nicht innerhalb von 5 Minuten bedienen kann, haben 1000 Sonderwünsche, man wird beleidigt, dass es einem an Intelligenz mangelt, einem wird vorgeschrieben wie man zu arbeiten hat. Natürlich sollte man Bewohnerorientiert arbeiten. Aber wenn mir jemand sagt, wie weit ich das Bett hoch fahren darf, hört es bei mir auf. Ich meine, man muss ja auch an sich selbst und seine Gesundheit denken.
Es wird die Klingel ständig missbraucht. Leute können Dinge alleine, lassen sich aber lieber bedienen. Viele von den Bewohnern wissen ja auch, das man nachts nur eine Mindestbesetzung bzw. viel zu wenig Personal im Haus hat. Dass ich alleine für 50 Leute zuständig bin ist keine Seltenheit.
Meiner Meinung nach sind das oft hausgemachte Probleme, indem man den Menschen ein falsches Bild von einem Altenheim vermittelt, vor allem von der Leitungsebene. Klar, wollen die ihr Heim so gut wie möglich darstellen. Aber es wie ein Hotel mit 24 Stunden Zimmersevice anzupreisen kann es nicht sein. Auch die Kollegen arbeiten teilweise gegen meine Einstellung. Wenn Leute etwas selber können, sollten ihre Ressourcen doch im besten Fall erhalten und gefördert werden.viele Kollegen nehmen den Leuten trotzdem die Arbeit ab und animieren sie noch dazu zu klingeln, obwohl sie das selber könnten. Jetzt könnt ihr mit dem Argument kommen, dass die viel Geld für einen Heimplatz zahlen. Aber sind wir doch mal ehrlich, wessen Rente reicht für den Heimplatz? Die meisten Heimplätze werden durch die Pflegekasse aufgestockt oder sogar größtenteils/ganz übernommen. Dieses Argument höre ich auch oft von Arbeitskollegen.

wie sind eure Erfahrungen? Es gibt auch sehr dankbare und liebe Bewohner, aber ich habe das Gefühl das werden immer weniger.

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Traumjob oder mehr Gehalt

Moin an die Community,

zurzeit befinde ich mich im 2. Lehrjahr als ITler im Finanzwesen und bin ca. im Februar 26 fertig. Da ich aber ein AviationNerd bin und unbedingt am Flughafen mit Flugzeugen arbeiten möchte, will ich eher nach Vollendung meiner Ausbildung zum Airport in FRA wechseln und dort so richtig in die Berufswelt einsteigen. Auf 08/15 Bürojob hab ich so gar keine Lust und auch nicht auf IT usw.

Ich habe damals die Ausbildung dort gestartet, weil ich keine andere Stelle gefunden habe und die am Airport bereits vergeben war.

Nun steht auf der Seite von LH folgendes: Das Jahresgehalt in FRA beträgt ca. 44.000€ brutto bei Vollzeit, zzgl. Zuschläge //

Bei diesem Gehalt handelt es sich um den Job des Ramp Agenten bzw. Aircraft Loading Supervisor. Diesen Job möchte ich schon seit langem gerne mache, da ich da auch sehr viel mit Flugzeugen zutun habe. Auch IT Jobs mit Airliner Kontakt käme für mich in Frage.

Nun aber die Frage, ob 44k Brutto einstiegsgehalt so gut sind heutzutage. Mich haben nun einige meiner Kontakte drauf angesprochen und davon abgeraten, da 44k viel zu wenig sei für den Einstieg. Ich wäre zu der Zeit dann 21 und würde SA & SO arbeiten, sowie Nachtschicht und an Feiertagen. Ich würde mich dann nach erhalt meiner IHK Abschlussnote usw. mich bei der LH bewerben.

Wan denkt Ihr darüber?

Traumjob; Niedriges Gehalt aber super zufriden 75%
Mehr Gehalt; Nicht das was ich gerne machen möchte 25%